Företagens villkor och verklighet 2014

Transkript

1 Företagens villkor och verklighet 2014 Kompetensförsörjning 1

2 En av Sveriges största enkätundersökningar till företag En undersökning om företagens perspektiv. Hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden som tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet Ca företag har svarat. o o o anställda Minst i omsättning/år 4 vanligaste företagsformerna Genomförts 5 gånger tidigare Resultaten kan delas upp på t.ex. bransch och län 2

3 Frågor om kompetensförsörjning Kopplat till företagens vilja att växa Hur de vill växa Vad som är viktigast för att kunna växa Skäl till att inte vilja växa genom att anställa Kopplat till de tillväxthinder företag upplever Tillgång till rätt kompetens Regler kring anställda Hinder vid rekryteringar 3

4 Företagens tillväxtvilja 4

5 Viktiga åtgärder för att kunna växa Nya försäljningskanaler 59% Öka marknadsföring 52% Utveckla nya varor/tjänster 51% Intern kompetensutveckling 41% Anställa personal 32% Investera i utrustning/lokaler 28% Expandera internationellt 13% Satsningar på FoU 10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 5

6 Företag som vill växa utan att anställa Inget behov av fler anställda 61% För stort ansvar 57% Bidrar inte till ökad lönsamhet 55% Krångliga regler kring anställning 52% Köper istället in tjänster 43% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 6

7 Hinder för tillväxt Konkurrens från andra företag 29% Tillgång till lämplig arbetskraft Lagar och myndighetsregler 23% 22% Brist på egen tid Företagets lönsamhet 18% 18% Tillgång till lån och krediter Bristande efterfrågan Kapacitet i lokaler/utrustning Tillgång till externt ägarkapita 13% 12% 10% 9% Tillgång till infrastruktur 6% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 7

8 Brist på lämplig arbetskraft som stort tillväxthinder 45% 40% 42% 35% 30% 25% 26% 31% 20% 15% 15% 10% 5% 0% 0 anställda 1-9 anställda anställda anställda 8

9 Brist på lämplig arbetskraft, per bransch Byggverksamhet 32% Tillverkning, utvinning Transport och magasinering Uthyrning, fastighetsservice 28% 28% 28% Hotell- och restaurangverksamhet 25% Informations- och kommunikationsverksamhet Utbildning Verksamhet inom juridik, ekonomi, vetenskap, teknik 21% 21% 23% Handel, reparation av motorfordon 18% Vård och omsorg 15% Energi, vatten, el Kultur, nöje och fritid, annan service 13% 13% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 9

10 Brist på lämplig arbetskraft, per region 10

11 Regler kring anställda ett stort hinder för många företag Sjuklöneregler 34% Anställning och uppsägning 32% Anställdas ledighet 25% Regler kring offentlig upphandling 20% Arbetstidsregler 16% Plan och byggregler Miljöregler Arbetsmiljöregler Mångfald och jämnställdhet 11% 10% 9% 8% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 11

12 Hinder vid rekrytering Sökande med tillräcklig yrkeserfarenhet 46% Sökande med specifik kompetens/behörighet 44% Sökande med rätt utbildning 31% Sökande som kan tänka sig flytta till orten 15% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 12

13 Hitta sökande som kan tänka sig flytta till orten 13

14 Sammanfattning Drygt en tredjedel av alla företag vill växa både vad gäller omsättning och anställda. Brist på tillgång till lämplig arbetskraft är det näst största tillväxthindret, enligt företagens uppfattningar. Särskilt stort är det för företag med anställda. Lagar och myndighetsregler är det tredje största hindret, särskilt hindrande verkar regler förknippade med anställning vara. Det finns branschmässiga och regionala skillnader. 14

15 För dig som vill veta mer Vilka hinder och möjligheter finns när små och medelstora företag vill växa? Läs mer om undersökningen på Titta efter den regionala ingången här finns färdigframtaget material per region! Frågor om undersökningen besvaras av: Jonnie Nordensky, telefon , Martin Daniels, telefon , 15