Högskolelektor inom medicinsk vetenskap

Relevanta dokument
Högskolelektor inom omvårdnad

Meritering för anställning

Nu söker vi: Arbetsuppgifter Behörighet

Högskolelektor i psykiatrisk omvårdnad 100%

Högskolelektor i Samhälls- och beteendevetenskap

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom medicin vill du bli en av oss?

Vi söker en högskoleadjunkt/lektor inom omvårdnad vill du bli en av oss?

Riktlinjer för ansökan om anställning som professor eller universitetslektor vid SLU. (Gäller anställningar utlysta efter september 2011)

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid IT-fakulteten, Göteborgs universitet

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller universitetslektor vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Riktlinjer för antagning av docent vid Högskolan i Halmstad

Information till dig som söker läraranställning eller ansöker om befordran som lärare vid X-högskolan

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Anvisningar vid ansökan om läraranställning vid den samhällsvetenskapliga fakulteten

Mall för ansökan 1 ANSÖKAN 2 CV

Ansökan om anställning som lärare, eller befordran av lärare till lektor eller professor vid SMI

Regelsamling vid Luleå tekniska universitet

Kvalitetskriterier för anställning som biträdande lektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Humanistiska fakultetens anvisningar för ansökningar om anställning och befordran

Anvisningar till sakkunniga

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Kvalitetskriterier för anställning som universitetslektor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Diarienummer STYR 2014/973

Bruttolista för samverkansportfölj

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Bedömningskriterier vid anställning av biträdande lektor, universitetslektor och professor inom det Naturvetenskapliga området.

Anvisning vid ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som universitetslektor

RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Riktlinjer för antagning av excellent lärare vid Högskolan i Halmstad

Akademisk meritportfölj för naturvetenskapliga fakulteten, Lunds universitet

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Umeå universitet Teknisk-naturvetenskapliga fakultetsnämnden Forskningskommittén

Fakultetsnämnden för Naturvetenskap, teknik och medier

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Riktlinjer till sökande och sakkunniga för bedömning av ansökan om befordran till professor

Högskolelektor/högskoleadjunkt i omvårdnad med inriktning mot psykiatrisk vård 100%

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

Kompetensutvecklingsplan från doktorsexamen till universitetslektor

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Kompletterande riktlinjer - Anställningsordning

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING SOM, OCH BEFORDRAN TILL, UNIVERSITETSLEKTOR VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA vetenskaplig grund

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

Anvisning vid ansökan om och bedömning av docent

Språkvetenskapliga fakultetens kompletterande riktlinjer till Anställningsordningen

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Bedömningsgrunder vid tillsättning eller befordran av disputerad personal vid Högskolan Kristianstad. Sidan 1 av Bilaga 2

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

Riktlinjer för antagande av docent vid teknisk-naturvetenskapliga fakulteten

Anvisningar till dig som söker en anställning som biträdande universitetslektor, universitetslektor eller professor vid Ekonomihögskolan

UPPSALA UNIVERSITET ANVISNINGAR 1 Språkvetenskapliga fakultetsnämnden

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden


RIKTLINJER RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

HF kapitel 2 2 / / Vidare ska styrelsen själv besluta / / om en anställningsordning.

Anvisning för ansökan om och sakkunnigbedömning av anställning som professor

Allmänna bedömningsgrunder vid anställning av lärare

RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID MH-NÄMNDEN

STYRDOKUMENT 1 / 7 dnr P2012/178

Anvisningar för ansökan om befordran eller anställning som professor

Kvalitetskriterier för antagning till docent vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

ANVISNINGAR FÖR ANSÖKAN OM ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

RIKTLINJER FÖR ANSTÄLLNING OCH BEFORDRAN AV LÄRARE VID HÖGSKOLAN VÄST

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Anställningsordning. för anställning som och befordran till lärare. vid Stockholms universitet (AOSU)

Dnr: BTH R018/17, Riktlinjer för anställning av lärare och utnämning av docent vid Blekinge Tekniska Högskola

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Anvisning för sökande till anställning eller befordran till universitetslektor eller professor vid konstnärliga fakulteten, Göteborgs universitet

Akademisk meritportfölj vid Lunds Tekniska Högskola

Bilaga 1. Anvisningar för sökande till pedagogisk meritering

3 kap. Har upphävts genom förordning (2010:1064).

Anvisningar för ansökan till befordran till Meriterad respektive Excellent lärare vid Högskolan Kristianstad

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Kvalitetskriterier för anställning som professor vid Fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier

Anvisningar för ansökan till läraranställning och ansökan om befordran

Samhällsvetenskapliga fakultetens. riktlinjer till universitetets anställningsordning. Reviderat beslut

Samhällsvetenskapliga fakultetens kompletterande. anställningsordning. Reviderat beslut. Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

ORU /2019 MALL FÖR PEDAGOGISK PORTFÖLJ

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

buhqgh G %HVOXWVI UVODJ

1 (5) BESLUT Humanistiska. fakultetsnämnden. Allmänt. att vid. fakulteten. I ansökan ska har till fakulteten.

Anvisningar för sökande avseende universitetslektor vid HT-fakulteterna

4 kap. Lärare. Inledande föreskrifter. Anställningar. 1 Lärare anställs av högskolan. Förordning (2010:1064). Förenade anställningar

Meritportfölj. Vetenskapliga meriter

Transkript:

Röda Korsets Högskola är en enskild stiftelsehögskola knuten till Svenska Rödakorset. Högskolan bedriver utbildning och forskning inom vård, omvårdnad och folkhälsa. Vår vision är att utbildning och forskning vid Högskolan ska möta framtidens globala utmaningar inom hälsa/vård och välfärd med särskilt fokus på utsatthet och ojämlikhet i vår omvärld. I enlighet med Röda Korsets grundprinciper samt nationella och internationella verksamhetsområden, vill vi verka i en miljö med hög akademisk kvalitet med innovativ utbildning och forskning. Läs gärna mer på www.rkh.se Högskolelektor inom medicinsk vetenskap Anställningen är ett vikariat på heltid, 100%, under 1 år med tillträde enligt överenskommelse. Röda Korsets Högskola befinner sig i en expansiv fas och söker nu nya medarbetare till avdelningen för Medicin och Folkhälsa. Vi har nyligen flyttat till nya lokaler i det nya Technology and Health huset på Campus Flemingsberg. Vid högskolan bedrivs utbildning på grund- och avancerad nivå i omvårdnad samt sjuksköterske- och specialistsjuksköterskeprogram med stark profil mot global omvårdnad. Högskolans forskning bedrivs inom det hälsovetenskapliga området och vi organiserar vår forskning i tvärdisciplinära forskningsteman med ämnen som omvårdnad, folkhälsovetenskap, medicin och teknisk vårdvetenskap som bas. Vi vill erbjuda goda karriärmöjligheter för dig som långsiktigt vill vara aktiv inom våra forskningsteman. Nu söker vi dig som är en engagerad medarbetare med erfarenhet från utbildning och forskning och som vill delta och bidra i utvecklingen av högskolan! Arbetsuppgifter Det huvudsakliga uppdraget innebär sedvanliga läraruppgifter såsom examinator och kursansvarig samt undervisning. Handledning av examensarbeten inom ämnet omvårdnad ingår också. Undervisningen och forskningen på högskolan bedrivs på svenska och engelska och i uppdraget ingår även att medverka i lärosätets olika utbildningsprogram. Som lektor är du en del av ämneskollegiet och förväntas att aktivt bidra till utvecklingen av ämnet omvårdnad med inriktning mot medicinsk vård. Du förväntas samarbeta med såväl lärare inom högskolan som med nationella och internationella partners och aktivt bidra till utvecklingen av ämnet medicinsk vetenskap. Vidare ser vi att du medverkar till att stärka högskolans relationer och samarbete med humanitär sektor, då särskilt Röda Korset, samt nationella liksom internationella forskningsmiljöer inom dessa områden.administrativa uppgifter inom kurser/program samt övriga uppdrag inom avdelningen för Medicin och Folkhälsa kan också förekomma.

Behörighet Behörig är den med avlagd doktorsexamen inom medicinsk vetenskap eller närliggande ämnesområden samt högskolepedagogisk utbildning. Du har undervisningserfarenhet inom ämnet medicinsk vetenskap samt pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom ämnesområdet. Därtill ser vi att du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. Meriterande är sjuksköterskeexamen eller motsvarande samt erfarenhet av klinisk verksamhet. Undervisning i kurser inom anatomi, fysiologi, mikrobiologi, famakologi samt patofysiologi är önskvärt. Därtill ser vi gärna att du har erfarenhet av undervisning i internationella miljöer och/eller erfarenhet av internationellt arbete. Vi värdesätter erfarenhet och kunskap inom akademiskt ledarskap. Du som söker är utvecklingsinriktad, analytisk och strukturerad. Du har förmåga att arbeta självständigt men vi värdesätter samtidigt din goda samarbetsförmåga samt förmåga att inspirera dina studenter och medarbetare. Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet av anställning gälla. Prövningen av den pedagogiska skickligheten ska ägnas lika stor omsorg som prövningen av den vetenskapliga skickligheten såväl som andra behörighetsgrundande förhållanden enligt Högskoleförordningen 4 kap 4. Vid rekrytering ska hänsyn tas till mångfald såsom kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Välkommen med din ansökan enligt Meritförteckning inför anställning (se nedan). Sänd din ansökan till: Sophia Bergqvist, HR-strateg, via e-post: ansokan@rkh.se Sista ansökningsdag är den 8 januari 2017 men intervjuer kan komma att ske löpandes. Ytterligare upplysningar om tjänsten: Per Ekstrand, Avdelningschef Avdelningen för Medicin och Folkhälsa per.ekstrand@rkh.se Gunilla Björling, Högskolelektor Facklig företrädare SULF gunilla.bjorling@rkh.se

Meritförteckning inför anställning vid Röda Korsets Högskola BILAGA 1 till Anställningsordning för lärare vid Röda Korsets Högskola För sökande till lediga tjänster vid Röda Korsets Högskola gäller högskolans Anställningsordning för Röda Korsets Högskola, samt bilaga 1 Meritförteckning inför anställning vid Röda Korsets Högskola. Meritförteckningen ska även användas internt av medarbetare som ansöker om befordran till lektor eller professor. Vid ansökan om befordran ska den sökande ange ämne och eventuell inriktning för sin nuvarande tillsvidareanställning. Mallen används i tillämpliga delar. Sökande får endast åberopa sådana skrifter som publicerats eller finns som manuskript. Den sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är tillhanda senast sista ansökningsdagen. 1. Ansökningsbrev Ange vilken anställning/befordran som söks Motivering för ansökan, sammanfattning av kompetens (högst en A4-sida) Personuppgifter Förnamn, efternamn Födelsedatum Adress bostad, adress arbetsplats Telefonnummer bostad, telefonnummer arbete E-postadress Språkkunskaper Förteckning över bilagor 2. Anställningar nuvarande anställning med korrekt benämning samt anställningsdatum tidigare anställningar och tjänstledighetsperioder 3. Utbildningar och utvärderingar högskoleexamina (ange år) licentiatexamen/doktorsexamen, bifoga examensbevis docentkompetens (ange år), bifoga diplom övrig utbildning t.ex. handledarutbildning och forskarhandledarutbildning, bifoga intyg tidigare bedömningar för professors- eller lektorsanställningar. I det fall bedömningar åberopas ska samtliga utlåtanden bifogas utvärderingar av egen vetenskaplig verksamhet t.ex. utvärderingar från forskningsråd etc.

4. Vetenskapliga meriter kort beskrivning av egen forskningsprofil (max 2 sidor) kort beskrivning av planerad forskningsverksamhet (max 2 sidor) fullständig publikationslista* med tydlig markering av de arbeten som bifogas till stöd för ansökan. Vid sampublicering ska sökandes egen insats klart framgå. 1. internationella refereegranskade publikationer 2. övriga publikationer inkl. böcker och bokkapitel 3. aktivt deltagande i internationella konferenser under främst den senaste femårsperioden (ange form av aktivitet, t ex plenar föredrag, inbjuden föredragshållare, ordförandeskap, sessionsorganisation, poster etc.) *De vetenskapliga arbetena ska i publikationslistan ges en egen löpande numrering från 1 och uppåt och således vara skild från numreringen av övriga merithandlingar. I publikationslistan ska särskilt markeras vilka utvalda arbeten som bifogas. Max 10 vetenskapliga arbeten, som den sökande i första hand vill hänvisa till, bifogas ansökan. 4.1 Anslagssituation Forskningsrådsmedel Stiftelsemedel EU-medel och andra internationella medel Övrigt Ange finansiär, projekttitel, huvud- resp. medsökande, tidsperiod och belopp. 4.2 Forskningspolitiska uppdrag ledamot i statliga forskningsråd eller kommittéer ledamot i andra anslagsgivande styrelser eller kommittéer andra bedömningar av svenska och utländska forskningsansökningar (antal/år) annan utvärderings- eller rådgivande verksamhet 4.3 Övriga vetenskapliga meriter nationella och internationella priser ledamot av akademier etc. editorial/advisory board i internationella tidskrifter uppdrag som opponent, ledamot i betygsnämnd, sakkunnig referee för internationella tidskrifter patent handledning av doktorander i forskarutbildning övrig handledarerfarenhet internationella samarbeten som resulterat i publikationer eventuella postdoktorsperioder, inkl arbete utomlands

5. Pedagogiska meriter Stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten. Den pedagogiska skickligheten dokumenteras och redovisas enligt av rektor fastställd struktur. 5.1 Pedagogisk egenreflektion En huvudtext på högst två sidor med rubrikerna: min pedagogiska grundsyn hur jag arbetar med studenternas lärutveckling hur jag arbetar med min egen lärutveckling hur jag bidrar till högskolans organisatoriska utveckling ska bifogas/finnas först i ansökan under denna rubrik. 5.2 Dokumentation av pedagogisk verksamhet Utöver huvudtext ska bifogas bilagor som belyser och intygar den process som beskrivs i den pedagogiska meritportföljens huvudtext. Bilagorna sorteras in under rubrikerna: undervisningsinsatser pedagogisk utbildning utvecklingsarbete och forskning om utbildning utveckling av läromedel och undervisningsmedier erfarenhet av utbildningsplanering och utbildningsadministration populärvetenskapligt arbete övrigt t ex utmärkelser, priser För att minska mängden dokument rekommenderas du att göra ett kvalitativt urval av dokumenten. Upprätta en lista på övriga dokument under respektive fack. De listade dokumenten ska kunna visas upp på begäran. Om du har en annan form av pedagogisk redovisning sedan tidigare; exempelvis en meritportfölj Även externa meritportföljer, med annan struktur än högskolans egen, bedöms utifrån de perspektiv som nämns i 4.1, nämligen den pedagogiska grundsynen, hur du arbetar med studenters lärutveckling, hur du arbetar med din egen lärutveckling samt hur du bidragit/kommer att bidra till den organisatoriska utvecklingen. 6. Samverkan och administrativa uppdrag 6.1 Samverkan med näringsliv/offentlig verksamhet/samhälle Samverkan med näringsliv/offentlig verksamhet/samhälle och information om forskning och utvecklingsarbete externa kontakter och extern verksamhet näringslivs- och offentligverksamhet forskningsinformation övrigt inom samverkan (t ex deltagande i samhällsdebatten) internationella åtaganden (styrelsearbete etc. i internationella organisationer) 6.2 Administrativa uppdrag erfarenhet av enhetsledning (forskargrupp, avdelning, institution etc. med angivande av tid och enhetens storlek) medlemskap i styrelser och nämnder inom universitet/högskola under främst den senaste femårsperioden (fakultetsnämnd etc.)

andra professionella administrativa uppdrag (ledning av forskningsnätverk etc.) Chef/ledarskapserfarenhet Medverkan vid planering och genomförande av konferenser 7. Övriga upplysningar