BRUKARE IFO, 2011 Prioriteringsplan Östra Göteborg Arbetsmarknad

Relevanta dokument
BRUKARE IFO, 2011 Prioriteringsplan Västra Hisingen Arbetsmarknad och sysselsättning

BRUKARE FUNKTIONSHINDER, 2011 Prioriteringsplan Östra Göteborg Arbetsmarknad. För få antal svarande (antal = 0) 1 ScandInfo Marketing Research, 2011.

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

HUR NÖJD ÄR DU MED OSS?

Referens Västra Hisingen Medelvärde. Lägstavärde

Ålder. Högst 18 år år år år år över 85 år

Ålder. Högst 18 år år år år år över 85 år. I SE med en/ båda föräldrarnas födda i SE

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

Referensvärden samtliga resultatenheter

Referensvärden samtliga resultatenheter

GÖTEBORGS STAD UTFÖRARE 2013 Huvudresultat

BRUKARENKÄT INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG 2011 GÖTEBORGS STAD

BRUKARENKÄT FUNKTIONSHINDER 2011 GÖTEBORGS STAD

Resultat kundundersökning 2011

Brukarenkät individ- och familjeomsorg 2012

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

HÖGST PRIORITET MISSNÖJE RESULTAT EGENSKAPENS PÅVERKAN PÅ HELHETSOMDÖMET

BRUKARUNDERSÖKNING 2009 Presentation Göteborgs Stad, 11 juni

Skurups kommun Fritidshem och klubb elever 2013

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

SCB:s analysmodell med Nöjd-Kund-Index

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Resultat kundundersökning 2011

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Fritidshem

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Barn- och Familjeenheten. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Enheten för Unga vuxna. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Index per frågeområde samt NKI Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Resultat kundundersökning 2011

Index per frågeområde samt NKI Delaktighet och inflytande Skolmiljö

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Ekonomiskt bistånd. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Ekonomiskt Bistånd 3. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Resultat kundundersökning 2011

Bidrag till kvalitetspris!

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Arbetsmarknadsenheten. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Resultat kundundersökning 2011

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Resultat kundundersökning 2011

SCB:s analysmodell med Nöjd-Kund-Index

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Referensvärden samtliga undergrupper

Referensvärden samtliga resultatenheter

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Resultat kundundersökning 2011

Resultat kundundersökning 2011

Resultat kundundersökning 2011

Resultat kundundersökning 2011

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Fritidshem elever 2014

Uppföljning av Äldreomsorgens värdegrund och lokala värdighetsgarantier

HJÄLP OSS ATT BLI BÄTTRE!

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Fritidshem

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Helhetsintryck (NKI)

Familjeenheten. Västerviks kommun

Referens SDN Medel- Lägsta Högsta värde värde värde

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Barn och ungdomsenhet. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Tingsryd kommun - Nivåvärdering av problem

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Funktionshinder. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Mötesplatsen Seved Resultat besöksnöjdhetsundersökningen Ht 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Barn, unga och familj. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Biståndsenheten funktionshinder Psyk. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Barn- och ungdomsenheten. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Barn- och ungdomsenhet. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Stockholms stad. Franska skolan svar. 76 procent svarsfrekvens

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Biståndsenheten funktionshinder Fys. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Enheten för vuxna. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Stockholms stad. Höglandsskolan. 21 svar. 75 procent svarsfrekvens

Stockholms stad. Eiraskolan. 64 svar. 75 procent svarsfrekvens

VARA BARNOMSORG. Vad tycker Du om verksamheten där Ditt barn vistas? Hösten 2004 Föräldrar till barn inom Vara barnomsorg Tråvad

Utvärdering projekt Fenix

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Stockholms stad. Lycée Francais. 29 svar. 49 procent svarsfrekvens

Stockholms stad. Olympen Telefonplan. 16 svar. 47 procent svarsfrekvens

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande Fritidshem

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Resultat brukarundersökning LSS boende

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande

Göteborgs Stad. Utförare 2016 Arbetsfokus. Genomförd av CMA Research AB December 2016

N Ö J D B I B L I O T E K S B E S Ö K A R E

Brukarundersökning. Socialförvaltningen 2015 VT

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 Arbetsmarknadstorget. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Myndighetsutövning 2015 N132 Östra Göteborg. Genomförd av CMA Research AB December 2015

Göteborgs Stad. Utförare 2016 Enheten för alkohol, spel och drogproblem. Genomförd av CMA Research AB December 2016

Transkript:

Östra Göteborg Arbetsmarknad Ekonomiskt bistånd 1 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 50 2 möjligheten att ta upp känsliga frågor 45 3 hur lång samtalstid du får vid besök 54 hur väl personalen förstår hur du har det 27 43 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 22 48 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 23 44 hur personalen lyssnar på vad du tycker 23 57 hur personalen håller sin tystnadsplikt 67 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 20 52 hur rättvist du blir behandlad 22 54 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 34 42 hur du kan lita på vad personalen säger 21 57 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 54 hur väl du tas emot 66 hur väl personalen håller tider för möten 67 hur man lyssnar på dig 63 möjligheten att få tala med samma person varje gång 70 informationen om vad du kan få hjälp med 24 53 hur snabbt du får hjälp 21 51 personalens diskretion och hänsyn till dig 70 hur man respekterar dig 68 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 60 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 24 48 hur snabbt du kan få komma in vid besök 56 personalens kunnighet 63 hur snabbt du får besked eller beslut 57 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 71 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 77 öppettiderna 73 hur trivsamma lokalerna är 70 1 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Östra Göteborg Arbetsmarknad Socialbidragsenheten 1 hur man respekterar dig 46 38 2 hur väl du tas emot 43 39 3 personalens kunnighet 46 33 hur väl personalen håller tider för möten 36 47 personalens diskretion och hänsyn till dig 42 39 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 41 44 hur man lyssnar på dig 44 38 hur lång samtalstid du får vid besök 39 47 hur personalen håller sin tystnadsplikt 42 43 möjligheten att få tala med samma person varje gång 44 44 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 60 19 hur rättvist du blir behandlad 49 32 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 44 35 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 38 48 hur personalen lyssnar på vad du tycker 49 35 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 52 32 hur du kan lita på vad personalen säger 50 33 hur snabbt du kan få komma in vid besök 37 33 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 41 40 möjligheten att ta upp känsliga frågor 56 34 hur snabbt du får hjälp 41 35 hur snabbt du får besked eller beslut 41 36 öppettiderna 35 45 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 49 39 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 45 39 hur trivsamma lokalerna är 43 33 hur väl personalen förstår hur du har det 50 39 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 33 54 informationen om vad du kan få hjälp med 41 41 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 63 2 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Barn och Ungdom För få antal svarande (antal = 3) 3 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Bergsjöresurser 1 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 63 2 hur snabbt du får besked eller beslut 56 3 hur väl personalen håller tider för möten 76 hur personalen lyssnar på vad du tycker 70 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 75 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 69 möjligheten att ta upp känsliga frågor 73 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 69 hur trivsamma lokalerna är 59 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 64 hur man lyssnar på dig 78 hur personalen håller sin tystnadsplikt 88 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 68 hur väl du tas emot 82 personalens diskretion och hänsyn till dig 84 möjligheten att få tala med samma person varje gång 82 hur du kan lita på vad personalen säger 78 hur lång samtalstid du får vid besök 80 öppettiderna 68 informationen om vad du kan få hjälp med 71 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 83 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 73 hur rättvist du blir behandlad 78 hur man respekterar dig 85 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 68 hur snabbt du får hjälp 73 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 75 hur snabbt du kan få komma in vid besök 77 personalens kunnighet 82 hur väl personalen förstår hur du har det 80 4 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Familjeenheten För få antal svarande (antal = 6) 5 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Ungdomsenheten 1 öppettiderna 53 2 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 67 3 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 80 hur personalen lyssnar på vad du tycker 77 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 80 hur väl personalen håller tider för möten 80 möjligheten att få tala med samma person varje gång 77 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 56 hur snabbt du kan få komma in vid besök 65 hur lång samtalstid du får vid besök 81 hur personalen håller sin tystnadsplikt 86 personalens diskretion och hänsyn till dig 88 hur snabbt du får hjälp 73 hur man respekterar dig 86 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 74 hur väl du tas emot 86 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 80 möjligheten att ta upp känsliga frågor 83 hur snabbt du får besked eller beslut 75 hur man lyssnar på dig 86 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 76 hur du kan lita på vad personalen säger 85 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 79 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 83 personalens kunnighet 85 hur väl personalen förstår hur du har det 82 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 79 hur rättvist du blir behandlad 85 informationen om vad du kan få hjälp med 82 hur trivsamma lokalerna är 79 6 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Vuxenenheten (Bergsjön) 1 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 33 2 hur rättvist du blir behandlad 60 3 hur man respekterar dig 70 hur väl du tas emot 70 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 70 hur man lyssnar på dig 70 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 60 hur snabbt du får hjälp 60 hur personalen lyssnar på vad du tycker 70 hur väl personalen håller tider för möten 80 hur väl personalen förstår hur du har det 70 möjligheten att få tala med samma person varje gång 80 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 70 hur snabbt du kan få komma in vid besök 67 hur trivsamma lokalerna är 67 hur snabbt du får besked eller beslut 70 hur du kan lita på vad personalen säger 80 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 86 öppettiderna 75 personalens kunnighet 80 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 80 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 80 hur personalen håller sin tystnadsplikt 100 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 70 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 90 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 80 informationen om vad du kan få hjälp med 80 hur lång samtalstid du får vid besök 90 personalens diskretion och hänsyn till dig 100 möjligheten att ta upp känsliga frågor 90 7 ScandInfo Marketing Research, 2011.

Vuxenenheten 1 hur man lyssnar på dig 27 53 2 informationen om vad du kan få hjälp med 47 40 3 hur snabbt du får hjälp 40 hur personalen lyssnar på vad du tycker 20 53 hur snabbt du får besked eller beslut 23 38 hur man respekterar dig 27 60 dina möjligheter att klaga om du är missnöjd 23 38 möjligheten att i lugn och ro kunna tala med personalen 60 hur rättvist du blir behandlad 54 hur personalen samarbetar när det behövs för att hjälpa dig 20 53 hur trivsamma lokalerna är 31 46 möjligheten att få tala med samma person varje gång 67 hur lätt det är att förstå den muntliga informationen 67 hur personalen håller sin tystnadsplikt 25 75 personalens diskretion och hänsyn till dig 23 69 hur lätt det är att ta sig till lokalerna 20 67 hur väl du tas emot 27 73 hur personalen tar hänsyn till dina förslag 21 57 personalens kunnighet 67 hur lätt det är att förstå den skriftliga informationen 21 64 hur du kan lita på vad personalen säger 20 67 öppettiderna 21 64 hur väl personalen håller tider för möten 80 hur snabbt du kan få komma in vid besök 67 hur väl personalen förstår vad du vill ha hjälp med 20 67 möjligheten att få kontakt med personalen i telefon 21 64 hur lång samtalstid du får vid besök 80 hur väl personalen förstår hur du har det 20 67 hur personalen diskuterar olika möjligheter med dig 71 möjligheten att ta upp känsliga frågor 80 8 ScandInfo Marketing Research, 2011.