Förslag på målbild för Karlskronas barn och unga

Relevanta dokument
Verksamhetsplan. för miljöfond. Diarienummer: KS 2018/ Gäller från: Fastställd av: Kommunstyrelsen

Ale vision 2025 Lätt att leva

Ale vision 2025 Lätt att leva

Hållbarhet - Fokus social hållbarhet. Therese Berg

Bilaga 4 Miljömål, strategier, och lagstiftning globalt, inom EU samt på nationell nivå

VERKSAMHETSPLAN 2015 Beräknas antas vid föreningens årsmöte

Projekt hållbar dricksvattenförsörjning och vatten av god kvalitet

Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun

Implementering av ISO 26000

Program för social hållbarhet

Utvecklings- och hållbarhetsagenda för Åland. Lantråd Katrin Sjögren Ålands landskapsregering

Måldokument för fritidshemmen i Uppsala kommun

VERKSAMHETSPLAN 2017 Styrelsens förslag till föreningens årsmöte

VERKSAMHETSPLAN 2018 Antagen vid styrelsemöte 31 januari 2018

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

Genomförandeplan. Min vilja

Utveckling och hållbarhet på Åland

Program för social hållbarhet

Byggsektorns betydande miljöaspekter

En strategisk modell för systematiskt hållbarhetsarbete - Hur kan den hjälpa Åland att bli hållbart?

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Verksamhetsplan för utskrift (Barn och utbildning)

Vision, politisk inriktning, övergripande utvecklingsmål, övergripande kvalitetsområden och styrmodell för Falkenbergs kommun.

Strategisk plan

Fritidshem. Handlingsplan. för fritidshemmen vid. Björklinge & Skuttunge skola

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Yttrande över Skånes regionala utvecklingsstrategi 2030

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Plan för Överenskommelsen i Borås

Se människan Ersta diakonis värdegrund

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

3

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL)

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Verksamhetsplan för fritidshemmet på Ljuraskolans grundsärskola, inriktning Träningsskolan. Läsåret 2014/2015

Tillsammans skapar vi vår framtid

Social hållbarhet, folkhälsa och samhällsplanering

ÖVERGRIPANDE MÅL

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Personalpolitiskt program

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

Personalpolitiskt program

POPULÄRVERSION Ängelholms Folkhälsoplan

RBU:s ideologiska grund; kortversionen

FÖRSLAG KOMMUNSTYRELSEN

Integrationsplan. Stenungsunds kommun

Eskilstuna kommuns plan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

STRATEGI FÖR UNGAS TRYGGHET, HÄLSA OCH UTVECKLING

Uppdragsplan Kultur- och fritidsnämndens uppdrag till kultur- och fritidskontoret KFN 2018/0553. Antagen av nämnden den 9 april 2019.

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

Budget 2018 och plan

Stockholms stads personalpolicy

Varumärkesplattform. Luleå kommun

Eskilstuna kommuns plan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Kunskapskrav åk 6 i biologi, fysik och kemi

Östgötakommissionen. Margareta Kristenson Professor/Överläkare Linköpings universitet /Region Östergötland Ordförande i Östgötakomissionen

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Personalpolicy för Växjö kommun

Lokal arbetsplan. Mälarenhetens förskolor 2014/2015

Liv & Hälsa ung 2011

Pedagogisk Verksamhetsidé

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Framtidsbild KS Kommunfullmäktiges presidium

Folkhälsopolitiskt program

Planeringsdirektiv med budget

Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Se människan Ersta diakonis värdegrund

Social hållbarhet. Minskade skillnader i hälsa. Jonas Frykman, SKL Centrum för samhällsorientering 20 maj, 2016

Tillsammans har vi mod att skapa livskraft i hela vår kommun.

Pedagogisk planering i geografi. Ur Lgr 11 Kursplan i geografi

2.1 Normer och värden

FÖR TORSÅS FRAMÅT. RÖSTA S. Ett bättre Torsås. För alla! FRAMTIDSPARTIET I TORSÅS

Tillsammans. Vår väg mot visionen

Linköpings personalpolitiska program

H U R P L A N E R A OCH LEDA I K O M P L E X A S Y S T E M?

Personalpolitiskt program

VÄRDEGRUND. Äldreomsorgen, Vadstena Kommun. SOCIALFÖRVALTNINGEN Antagen av socialnämnden den 16 oktober 2012, 116 Dnr 2012/ , 2012.

FRAMTIDSKONTRAKT

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan

Delaktighet och inflytande Skolmiljö Kunskap och lärande Bemötande

Politiska inriktningar och ambitioner för Nordanstigs kommuns förvaltningar och helägda bolag

ARBETSPLAN 2015/2016 EDDA

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Poängsättning COPSOQ II, Sverige

STYRANDE PRINCIPER 4VIKTIGA I MEDBORGARENS TJÄNST VÄRDEN

VÄRDEGRUND FÖR VÅRD OCH OMSORG INOM KOMMUNEN VÄRDIGT LIV OCH VÄLBEFINNANDE. Ringhult. Foto: Henrik Tingström

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Program för ett tillgängligt samhälle

2019 Strategisk plan

Västra Vrams strategi för

Aura Light Uppförandekod. Riktlinjer avseende värderingar och etik Datum: Senast reviderad:

Tillsammans skapar vi mervärde för invånarna

Utmaningar för ett svenskt hållbart jordbruk

Lokal arbetsplan. Prästbols fritidshem. Läsåret

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Transkript:

Förslag på målbild för Karlskronas barn och unga Vi ska skapa de bästa förutsättningarna för en bra start i livet för alla barn och unga i kommunen. Det lägger grunden för ett socialt hållbart Karlskrona. Delaktighet och inflytande Likvärdigt och respektfullt bemötande Ansvarstagande Trygghet Tillgänglighet Samverkan Lärande Framtidstro 1-8 - Hållbarhetsprinciperna Syfte och Kärnvärden Önskvärd framtid Övergripande mål I Karlskrona mår barn och unga bra i kropp och själ. Det finns utvecklade stödsystem för den egna hälsan och för föräldrar/vårdnadshavare. Barn och unga ges möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och olikheter - i skolan, på jobbet, på fritiden och i andra sociala sammanhang. Barn och unga känner sig delaktiga och deras åsikter tas tillvara och möts med respekt. Den ekologiska grund som samhället vilar på är långsiktigt hållbar och inger trygghet. Alla kommunens invånare känner ansvar för att värna om naturens resurser och att bygga tillit i samhället. Alla barn och unga har en meningsfull skoltid och står sig väl rustade inför vuxenlivet Det finns ingen barnfattigdom i kommunen Alla föräldrar/vårdnadshavare har tillgång till föräldrastöd Inga barn och unga utsätts för mobbing eller mobbar andra Det finns sysselsättning för alla unga

Syfte Vi ska skapa de bästa förutsättningarna för en bra start i livet för barn och unga i kommunen. Det lägger grunden för ett socialt hållbart Karlskrona.

Värdeord Delaktighet och inflytande Likvärdigt och respektfullt bemötande Ansvarstagande Trygghet Tillgänglighet Samverkan Lärande Framtidstro

Målbilden - Den önskade framtiden I Karlskrona mår barn och unga bra i kropp och själ. Det finns utvecklade stödsystem för den egna hälsan och för föräldrar/vårdnadshavare. Barn och unga ges möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar och olikheter - i skolan, på jobbet, på fritiden och i andra sociala sammanhang. Barn och unga känner sig delaktiga och deras åsikter tas tillvara och möts med respekt. Den ekologiska grund som samhället vilar på är långsiktigt hållbar och inger trygghet. Alla kommunens invånare känner ansvar för att värna om naturens resurser och att bygga tillit i samhället.

Övergripande mål Alla barn och unga har en meningsfull skoltid och står sig väl rustade inför vuxenlivet Det finns ingen barnfattigdom i kommunen Alla föräldrar/vårdnadshavare har tillgång till föräldrastöd Inga barn och unga utsätts för mobbing eller mobbar Det finns sysselsättning för alla unga

Hållbarhetsprinciperna lyder: I ett hållbart samhälle utsätts inte naturen för systematisk... 1... koncentrationsökning av ämnen från berggrunden, till exempel fossilt kol, olja och metaller 2... koncentrationsökning av ämnen från samhällets produktion, till exempel kväveoxider, freoner och hormonliknande kemikalier 3... undanträngning med fysiska metoder, till exempel storskaliga kalhyggen och överfiskning Människor utsätts inte för systematiska barriärer avseende... 4... personlig hälsa (människor utsätts inte för direkt skada) 5... Inflytande (människor hindras inte att påverka de sociala system som de ingår i och är beroende av) 6... kompetens (människor hindras inte att utveckla kompetens) 7... opartiskhet (människors lika rättigheter och värde erkänns och respekteras) 8... mening (människor och organisationer hindras inte att utveckla en mening med att finnas) Anpassning till vad de skulle kunna innebära (exempel) för barn och unga i Karlskrona: Samhället i stort är inte beroende av t.ex. fossila bränslen eller mineraler som riskerar att ta slut för framtida generationer. Barn och unga ska vara trygga i att till exempel energiförsörjningen är långsiktigt hållbar. Barn och unga ska ha rätt till en giftfri skolmiljö som till exempel inte framkallar allergier eller på lång sikt är skadlig för hälsan Barn och unga ska kunna ha tillgång till fina och naturliga naturmiljöer till exempel för utövande av fritidsaktiviteter Barn och unga i Karlskrona ska inte möta inbyggda hinder för: sin hälsa sin rätt till inflytande sin rätt utbildning och att utveckla sin kompetens utifrån sina egna förutsättningar rätten att bemötas likvärdigt och med respekt ett meningsfyllt socialt sammanhang