Dags att prata om halvan som står utanför! Dags att prata om halvan som står utanför!

Relevanta dokument
Vägledning för elever med särskilda behov. Elisabet Söderberg

Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

Visions- och Målprogram

Plan för tillgänglighet och delaktighet

Ingen ska lämnas utanför! - Verklig hållbarhet kräver tydligt funktionshinderperspektiv

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Nr 760.2

RBU:S MÅL. Alla har rätt att maxa livet

Till NHF:s styrelsesammanträde den 17 april i Reykjavik Island Vad har hänt och vad är på gång i DHR och i Sverige våren 2015?

Påverka strategiskt - konkreta förslag på handling

Tillgänglighetsvecka 27/5 1/6

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

Värdet av tillgänglighet

Arbetsmarknad och funktionshinder

Till dig som är yrkesverksam inom hjälpmedelsområdet

HSO i BOLLNÄS Bollnäs 9 maj 2014 paraplyorganisation för 13 handikappföreningar med 2400 medlemmar

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Uppföljning av funktionshinderspolitiken. Emelie Lindahl

Policy för. Arbetsmarknad

Vi vet att tillgänglighet lönar sig för vi har räknat på det. Dags att tänka på nya sätt

LIKA UNIKA svar från Socialdemokraterna

1. Fem tips till punkter att ta upp under samtalet 2. Debattinlägg på Föräldrakrafts hemsida

Tillgänglighetsmarsch och hearing om funktionshinderpolitik i Helsingborg.

Workshop: Universell utformning vägen till ett samhälle för alla?

Remissyttrande avseende promemorian Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige Ds 2019:4

OMRÅDE STÖD OCH SERVICE OMSORGSFÖRVALTNINGEN

DHR JÖNKÖPINGS LÄNS DISTRIKT För ett samhälle utan rörelsehinder

En medborgare som alla andra! Valprogram 2014

Jag vet. Ett mentorskapsprogram för personer med funktionsnedsättning

Linköpings Handikapp-politiska handlings-program

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Hur går det på arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning?

Funktionshinderpolitik. - En Fråga om Mänskliga Rättigheter

Hur bedriver DHR arbetet med funktionshinderfrågorna på nationell nivå. NHF seminarium 23 april 2013 Hotel Nordic Sea

Yttrande över förslag till föreskrifter om uppgifter om koder för funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga

Stjärnan förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering

Framgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med synnedsättning En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete

Tillsammans gör vi Sverige mer tillgängligt

idéprogram Sveriges Dövas Riksförbund

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Mål- och handlingsplan. LSS Svalövs kommun

Framgångsfaktorer på arbetsmarknaden för personer med nedsatt rörelseförmåga En jämförelse mellan dem som har arbete respektive har haft arbete

HSO-INFORMATION FRÅN OSS! NR 62, V.19, (Årgång 4)

Malmbryggshagens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår:2019/2020

Vår vision. Vår verksamhetsidé. Självklart teckenspråk!

Lidingö stad hälsans ö för alla

Full delaktighet för alla oavsett funktionsförmåga

(Policyn antogs på årsmötet Detta är styrelens förslag på en uppdatering som läggs till årsmötet 2018)

Nf 149/2012. Policy för bemötande av brukarens känslor, relationer och sexualitet Förvaltningen för funktionshindrade Örebro kommun

Farsta 12 januari Vår referens: Wenche Willumsen

Bristande tillgänglighet och annan diskriminering i skolan

Allas delaktighet i samhället. Funktionshinderspolitiskt program för åren Region Skåne

Tylösand, Jens Sandahl, Analysavdelningen. Långtidsarbetslöshet Ett litet försök att synliggöra människorna bakom statistiken

Rapport till NHF:s styrelsesammanträde den 28 mars i Oslo

Funktionshinderpolitiskt program

Rikskonferens Kvalitet inom LSS

Europeiska socialfonden, ESF

Länsstyrelsens funktionshindersuppdrag. Mönsterås 1 oktober. Åsa Felix Everbrand Enheten för social hållbarhet

INSIKT nr 4 årgång vetlanda.pingst.se

Välkommen till en kollegial workshop. Tillsammans gör vi en pedagogisk planering

ÅSS har tagit del av utredningen och vill med anledning av detta anföra följande:

Unga med funktionsnedsättning

DHR den oberoende rösten i funktionshinderrörelsen

HANDIKAPPOLITISK PLAN

HANDIKAPPOLITISK PLAN

Pedagogisk omsorgs plan mot diskriminering och kränkande behandling

Faktahäfte Deltagande i det politiska och offentliga livet

Likabehandling-ramverk 2018 Skänninge Förskolor

Internet - en trygg plats för alla? Vem kan man lita på? Göteborgs Stad, Social Resursförvaltning Länsstyrelsen, Västra Götaland 28 januari 2015

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

GÄRDET. Öppet hus. 27 jan kl

Flickor, pojkar och samma MöjliGheter

Att studera med primär immunbrist

Handikappföreningarnas samarbetsorgan i Uppsala län

Tio budord om funktionshinderpolitiken. Lars Lindberg

1.) Vägen in samt Förståelse öppnar nya dörrar Region Skånes satsning på personer med psykisk funktionsnedsättning.

Plan för Funktionsstöd

Remissvar: Förtydliganden av lönestöden för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, Ds 2016:14

Seminar fra sykt till sunt 19 november 2009, Litteraturhuset i Oslo

Rapport till NHF:s styrelsesammanträde den 3:e oktober i Helsingfors

Plan för LSS-verksamheten i Malmö stad

Strategidokument för Ålands handikappförbund

Farsta 29 juni 2015

Forskning som når in i klassrummet uppskattande förhållningssätt. Ulrika Bergmark, Institutionen för konst, kommunikation och lärande

Handlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling i Karlstad Gymnastikförening

Ett delaktigt Linköping

Socialnämndens indikatorer Bilaga 1

Personliga möten som förändrar attityder och beteenden. - En jämförande rapport om allmänhetens syn på personer med psykisk ohälsa

ETT TILLGÄNGLIGT SAMHÄLLE

Senast ändrat

FRAMGÅNGSRIKA STUDIER Stöd och service för dig som är student KAU.SE

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 160. Funktionsrättspolitiskt program för Fagersta kommun

Sexualitet, intellektuella funktionsnedsättningar och professionellt bemötande. Jack Lukkerz Socionom, sexolog, Ph L

Tillgänglighetsplan

Intervjustudie unga med ofullständig gymnasieutbildning

Det kommunala handikappolitiska programmet är kommunens instrument för att uppfylla målet, det vill säga att göra Mora kommun tillgänglig för alla.

Välfärdsteknik. Ett verktyg för att hantera vardagslivet

Vi verkar för gemensamt lärande och ökad delaktighet i vård och stöd.

Minds effektrapport 2018

Transkript:

Dags att prata om halvan som står utanför!

År 2013 var sysselsättningsgraden för personer med funktionsnedsättning 55 procent. Det kan jämföras med 79 procent för övrig befolkning. Hur är läget 2014? Uppföljning av funktionshinderpolitiken Myndigheten för delaktighet

Jobbchanserna har ökat men arbetslösa med funktionsnedsättning kommer att möta stora svårigheter att snabbt få jobb, spår Arbetsförmedlingen i en ny prognos. 2014 SHT december

Vad funkar?

Emil Erdtman var projektsamordnare för det numera avslutade projektet Rätt stöd till arbete som finansierades av Arvsfonden och drevs av Handikappförbunden, åren 2011-2014. Fokus var att sprida väl fungerande metoder för att människor med funktionsnedsättning inom kommunala arbetsmarknadsinsatser ska övergå till anställning i någon form. Emil är journalist och han har också studerat pedagogik, religionsvetenskap och social antropologi.

Skola och uppväxt

Elisabet Söderberg forskar vid Stockholms universitet, Institutionen för pedagogik och didaktik. Elisabets forskningsintresse riktas mot karriärvalsprocesser och faktorer som kan hämma och främja handlingsutrymmet. Intresset riktas särskilt mot sådant som kan påverka unga med rörelsehinder i karriärvalen. I december om hennes avhandling Grynnor och farleder i karriärvalsprocessen: Unga med rörelsehinder och deras handlingsutrymme.

Rörelsehinder och karriärval Vad kan hämma och vad kan främja i studie- och yrkesvalen? Elisabet Söderberg

Faktorer som kan agera karriärgrynnor O För lågt ställda krav genom livet (kan leda till devalverad självbild, inlärd hjälplöshet och passivitet). Hänger samman med överbeskydd med överengagemang O Brist på förebilder O Dålig tillgänglighet (i form av lokaler, studieformer, regler/byråkrati och infrastruktur) O Devalverad självbild på grund av rörelsehinder O Dränering av självbilden O Utanförskap/mobbning O Överbeskydd med adaptionskrav Elisabet Söderberg

Karriärgrynnor forts. O Andra former av krav på adaption (alltså där det inte finns en missriktad omsorg om individen med i bilden utan snarare en uppfattning om vad som passar sig.) Ett exempel kan vara det bemötande som Linus fått av sina lärare på högskolan O Överbeskydd med överengagemang. Hänger samman med för lågt ställda krav O Individens egen anpassning p.g.a. exempelvis värk O Andra former av stressorer i form av bemötande osv O Allt detta kan leda till funktionshinderstress som i sig också utgör en karriärgrynna. Elisabet Söderberg

Faktorer som kan öppna karriärfarleder O Lagom högt ställda krav (kraven ska vara så högt satta att de utmanar, men inte vara orimliga t.ex. kräva att en person som inte kan det ska dra elkablar i taket.) O Förebilder O Tillgänglighet O Empowerment O Affirmation O Stark tilltro till den egna förmågan O Andra motståndsresurser (t.ex. i form av det super- GMR som identifierats: ett självständigt och yrkesverksamt liv, inte en omsorgstagarkarriär) Elisabet Söderberg

Mina slutsatser O Att rörelsehindret påverkar unga människor studieoch yrkesval och att påverkan oftare är hämmande än främjande O Att det som påverkar är strukturella faktorer ( funktionshindersstress ), oftare än kroppens begränsningar O Att överbeskydd är en av de mest hämmande faktorerna och att den kan bidra starkt till låg tilltro till den egna förmågan O Att målet: Ett självständigt och yrkesverksamt liv, utifrån de egna förutsättningarna, inte en omsorgstagarkarriär, kan utgöra en avgörande motståndsresurs visavi motgångar och hämsko Elisabet Söderberg

Annika Jyrwall Åkerberg är en av Sveriges ledande jurister inom mänskliga rättigheter i relation till människor med funktionsnedsättning. Under 15 års tid har hon arbetat med frågorna både inom och utanför Sveriges gränser. Bland annat vid FN:s högkommissariat för mänskliga rättigheter i Genève. Annika har författat den svenska funktionshindersrörelsens tre olika alternativrapporter om hur Sverige lever upp till mänskliga rättigheter och hon är aktuell med boken Diskriminering på grund av funktionsnedsättning.

Tobias Holmberg är student och studerar i dag på distans. Han läser just nu arabiska på universitetet och en folkhögskolekurs om att förändra världen. Tobias kallar sig Funkpol-aktivist och han är partipolitiskt aktiv. Han har tidigare varit förbundsordförande för Förbundet Unga Rörelsehindrade.

Synliggörande

Rasmus Isaksson är förbundsordförande för DHR Förbundet för ett samhälle utan rörelsehinder. DHR är en organisation för personer med nedsatt rörelseförmåga, som genom att skapa opinion och försöka påverka de politiska besluten arbetar för samhällsförändring. Rasmus är dessutom tvåfaldig bronsmedaljör i kälkhockey från Paralympics och han har skrivit den självbiografiska boken "Utfryst, Utdömd, Accepterad och Välkommen".

Lena Hennel är journalist med två decenniers erfarenhet som politikreporter på Svenska Dagbladet och som chef för tidningens politikbevakning. Har goda insikter om varför medierna väljer att lyfta fram vissa ämnesområden - och väljer bort andra. Tidigare ledamot av Pressens opinionsnämnd. Numera frilansande skribent och moderator.