Deltid i Norden. NIIK 22 oktober 2013



Relevanta dokument
Deltid, kön och ekonomisk fördelning

Full sysselsättning kräver jämställdhet

Missgynnar pensionssystemet kvinnor?

Total pension per månad samt förändring 2016, ogifta typfall födda 1938 eller senare Inkomst- /tilläggspension

Jämställda löner och avtalsrörelsen

Bilaga 5. Basutbildning i jämställdhetskunskap PPT och manustext

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Jämställdhet Mål och verklighet

Ständigt standby. - en rapport om visstidsanställdas villkor. Rapport av Emma Ölmebäck, Kommunal 2011

Hög tid för jämställda löner

Hög tid för jämställda löner

Garantipensionen påverkas av prisbasbeloppet som minskar med 0,2 procent från 2013 till 2014 för dem som enbart har garantipension.

Tidigt utträdefrån arbetslivet bland kvinnor och män

Vägar till ett längre arbetsliv

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Bilaga 6 Resultat av 2016 års löneanalys

Halva arbetstiden, hela ansvaret

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Bilaga 4. Fördelningen av ekonomiska resurser mellan kvinnor och män

Heltidsarbete som norm

En föräldraförsäkring i tre lika delar

Jämställda pensioner. - en del av en pågående genomlysning av pensionssystemet. Stefan Oscarson och Sara Örnhall Ljungh Socialdepartementet i Sverige

Jämställda löner för Sverige framåt

Avtal 2013 LOs lönekrav 2013 LO-förbundens gemensamma lönekrav inför avtalsrörelsen 2013 Krav för mer jämställda löner

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl Försäljare, detaljhandel,

Föräldraförsäkringen inkomst- eller pensionsfälla?

En föräldraförsäkring delad i tre lika stora delar - Varför? Ett OH-material LOs Välfärdsprojekt Mars 2006

Visstid på livstid? En rapport om de otrygga anställningarna

Så sparar svenskarna Spargap mellan män och kvinnor insikter och råd från Folksam

kalenderår när inkomsterna från sjukförsäkringen för

Halva föräldraledigheten,

ETT NYTT PRIVAT PENSIONSSPARANDE. Svensk Försäkring föreslår ett pensionssparande riktat till låg- och medelinkomsttagare

Pensionär ett guldkantat liv eller en evig kamp för att få pengarna att räcka till? Lena Lundkvist Prognosinstitutet SCB

Lönebildning för en ny tid

Ökad jämställdhet ger fler jobb i Västernorrland

Trender och tendenser kring hur Gotland går mot jämställdhet eller ojämställdhet?

kalenderår när inkomsterna från sjukförsäkringen för

Den som har låg eller ingen inkomst har rätt till en ersättning på grundnivå, 225 kronor per dag eller kronor per månad.

Pensioner. Anders Thoré, sakkunnig i pensionärersekonomi

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

Den orättvisa hälsan - med fokus på kön, genus och jämställdhet

Jämställdhetsplan för Nordmalings kommun

Så sparar svenskarna Spargap mellan män och kvinnor insikter och råd från Folksam

Jämställdhetsplan för Västerbotten

32. Vägen till heltid som norm metoder och lösningar för att minska deltidsarbetet ONSDAG ERIK GUSTAF GEIJER

Pressmeddelande. Så blir din ekonomi i januari Stockholm 24 november 2010

Plan för att skapa den jämställda generationen

Nu snackar vi! Heltidsarbete som norm FÖR DIN LÖN, DIN TRYGGHET OCH DIN FRAMTID

Pensioner och deltidsarbete

Liberal feminism. - att bestämma själv. stämmoprogram

Jämställdhetsutmaningar i Hedemora

Effekt av balansering 2011 med hänsyn tagen till garantipension och bostadstillägg

JÄMSTÄLLDHETSPLAN FÖR VÅRDÖ KOMMUN

Hela lönen, hela tiden

Jämställdhetsutrednings rapport. Fakta om jämlik jämställdhet. Underlagsrapport från jämställdhetspolitiska utredningen

MER KVAR AV LÖNEN LÅNGSIKTIGT ANSVAR FÖR JOBBEN

Plan för lika rättigheter & möjligheter

Lönekarriär ett sätt att nå jämställdhet?

Olika faktorer bidrar till omräkningen av inkomst- och tilläggspension 2018:

Bilaga 3. Ekonomisk jämställdhet mellan kvinnor och män

Anställning och anställningsförhållanden

Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn - en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU 2017:101) samt förslag enligt bilaga

Nr 2 / Föräldraledighet och livspussel. TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen

Så mycket bättre? 2016

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016

Ökad jämställdhet ger fler jobb i Stockholms län

DELA FÖRÄLDRA- LEDIGHETEN!

Deltid som otrygghet och strategi

RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET

Antagen av kommunstyrelsen 8 februari 2015, 31

Föräldrars förvärvsarbete

Lönerapport år Löner och löneutveckling år

Olika faktorer bidrar till omräkningen av inkomst- och tilläggspension 2016:

Perspektiv på lärarlöner, del 3

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

Anställning och anställningsförhållanden

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

SCB i Almedalen Statistikens betydelse för samhället

Olika faktorer bidrar till omräkningen av inkomst- och tilläggspension 2017:

MÄNS HUSHÅLLSARBETE ÖKAR

Kvinnors och mäns sjukfrånvaro. Gunnel Hensing Professor i socialmedicin Göteborgs universitet

KS Policy kring jämställdhet för Skövde kommun

Myten om pensionärerna som gynnad grupp

Tid, makt och pengar. Sveriges jämställdhetsbarometer 2014

Handläggare Datum Ärendebeteckning Barbro Schött SN 2016/

Socialdemokraterna i Region Skåne tillsammans med Kommunal avdelning Skåne. Personalpolitik för Region Skåne

Lönerapport år 2007 Löner och löneutveckling år

februari 2012 Slut på rean i kommuner och landsting Tre exempel på yrken med strukturella löneskillnader.

Ett arbetsliv som utvecklar inte sliter ut

FÖR BARNETS BÄSTA? FÖRÄLDRALEDIGHET, OMSORG, ARBETE. Jenny Alsarve Familjecentralskonferens 2019 Örebro, 7 maj

Landsorganisationen i Sverige

Vem leder hemarbetet?

6 Föräldraförsäkringens måluppfyllelse och resultat

LÖNER/AVTAL. Lönerapport år Löner och löneutveckling år efter klass och kön. Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten

Tidigt utträde från arbetslivet bland kvinnor och män

Motion till riksdagen 2015/16:35 av Ali Esbati m.fl. (V) Jämställdhet i arbetslivet

SKTFs rapport. Slut på rean i kommuner och landsting. dags för en jämställdhetskommission

Transkript:

Deltid i Norden NIIK 22 oktober 2013 Maria Hemström Hemmingsson Delegationen för jämställdhet i arbetslivet maria.hemstrom@regeringskansliet.se

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström (i) (ii) Deskriptiv statistik - Registerdata (Eurostat) - Enkätdata (European Social study) Pensionseffekter av deltidsarbete (typfall)

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström Kvinnor jobbar deltid i högre utsträckning än män Skillnaderna minskar men är fortfarande betydande Deltidsarbetet är familjerelaterat för - 30-50% av alla kvinnor - 0-25% av alla män Ofrivilligt deltidsarbete = 20-30% för kv & män

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström Kvinnor jobbar deltid i högre utsträckning än män Skillnaderna minskar men är fortfarande betydande Deltidsarbetet är familjerelaterat för - 30-50% av alla kvinnor - 0-25% av alla män Ofrivilligt deltidsarbete = 20-30% för kv & män

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström Pensionseffekter av 10 års deltidsarbete, typfall SMÅ! Mellan 1 och 6 % lägre pension

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström Pensionseffekter av 10 års deltidsarbete, typfall SMÅ! Mellan 1 och 6 % lägre pension

Part-time work, gender and economic distribution in the Nordic countries by Wennemo Lanninger & Sundström Jämför Studien - kvinnor med kvinnor inte kvinnor & män - två låglöneyrken inte hela arbetslivet Mäter bara direkta, inte indirekta effekter av deltidsarbete

SVERIGE 2013 Kvinnors pensioner motsvarar, i genomsnitt, 65 % av mäns pensioner 60 % av samtliga och 51 % av alla nya kvinnliga pensionärer får (någon) garantipension

SVERIGE 2013 Kvinnors pensioner motsvarar, i genomsnitt, 65 % av mäns pensioner 60 % av samtliga och 51 % av alla nya kvinnliga pensionärer får (någon) garantipension

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Singlar 7 810 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Inkomstpension < 11 266/9 986 => fattigdomsfälla Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

Inkomst- Vs garantipension (GAR) Garantipension Inkomstrelaterad pension Singlar 11 266 Sammanboende 9 986 Singlar Sammanboende 7 810 6 967 Källa: Swedish Pension Agency, 2012, p 26

60 % av alla och 51 % av alla nya kvinnliga pensionärer får garantipension

= mellan 6 967 & 11 266 BRUTTO

= mellan 5 000 & 8 000 NETTO

ORSAK? (förutom garantipensionens storlek & villkor )

TID & ERSÄTTNING I ARBETSLIVET

TID I ARBETSLIVET

Kvinnor studerar mer/längre än män

34 % av alla kvinnor jobbar deltid

=

+ 7 arbetsveckor/år

Kvinnor tar ut 76 % av all betald föräldraledighet

plus en massa OBETALD föräldraledighet

Kvinnor tar ut 2 av 3 dagar för vård av barn

Antal sjukpenningdagar per försäkrad och år Kvinnor är mer sjukskrivna än män 30 Kvinnor Män 25 20 15 10 5 1960 1980 2000 2020

ERSÄTTNINGEN I ARBETSLIVET

Medellön 28 000 Kvinnodominerade yrken har låga relativlöner Genomsnittlig lön & andel kvinnor Arbetaryrken, 2011 Bygg Stål Transport Papp Verks.ind Partih. Graf 23 000 Trä ind Övr Partih. Genomsnittslön arbetare 22 900 Detaljhandel Vård 20 000 Hotel & rest Skola Äldreomsorg Barnomsorg 10 50 100 Källa: SCB, LO & beräkningar av 5 kvinnligt dominerade fackförbund Kommunal Andel kvinnor %

Kvinnor har mindre betalt än män för likartade arbetsuppgifter 46 000 Medellön i olika yrkesgrupper 2011 40 Företagsekonomer, marknadsförare Dataspecialister Företagsekonomer, marknadsförare Dataspecialister Säljare, inköpare, mäklare Ingenjörer/tekniker Säljare, inköpare, mäklare Ingenjörer/tekniker Försäljning/detaljhandel Byggnad & anläggning Vård & omsorg Byggnad & anläggning Försäljning/detaljhandel Vård & omsorg Källa: SCB

Kvinnor är underrepresenterade på högre positioner

(nästan) ALLT HÄNGER SAMMAN

FÖRÄLDRALEDIGHET

FÖRÄLDRALEDIGHET Den ojämna fördelningen av det obetalda hemarbetet ökar

FÖRÄLDRALEDIGHET Den ojämna fördelningen av det obetalda hemarbetet ökar HUVUDANSVAR HEM & BARN

FÖRÄLDRALEDIGHET DELTIDSARBETE VABBande HUVUDANSVAR HEM & BARN

FÖRÄLDRALEDIGHET DELTIDSARBETE VABBande SJUKSKRIVNINGAR HUVUDANSVAR HEM & BARN

FÖRÄLDRALEDIGHET DELTIDSARBETE VABBande SJUKSKRIVNINGAR HUVUDANSVAR HEM & BARN

FÖRÄLDRALEDIGHET DELTIDSARBETE MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET VABBande SJUKSKRIVNINGAR HUVUDANSVAR HEM & BARN

MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET

Mindre INTERNUTBILDNING MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET

Mindre INTERNUTBILDNING MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET Mindre RÖRLIGHET

Mindre INTERNUTBILDNING Lägre sannolikhet för BEFORDRINGAR MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET Mindre RÖRLIGHET

Mindre INTERNUTBILDNING Lägre sannolikhet för BEFORDRINGAR MINSKAD TID PÅ & UTVECKLING I ARBETET Sämre LÖNEUTVECKLINGEN Mindre RÖRLIGHET

3 600 000

= mellan 5 000 & 8 000 NETTO

SLUTSATS Begränsat deltidsarbete under en begränsad tid i livet har begränsade effekter

SLUTSATS Begränsat deltidsarbete under en begränsad tid i livet har begränsade effekter men

Deltidsarbetet som EN del i en större struktur där allt pekar åt samma håll är förödande ur ett privatekonomiskt perspektiv

Dessutom har kvinnors deltidsarbete och (lägre) sysselsättningsgrad samhällsekonomiska effekter

Sverige, 2013 Sysselsättningsgrad 77 % 83 % Deltidsarbetande 34 % 10 %

Sysselsättningsgrad 20 64 år, 1980 2011 Procent 100 80 353 000 000 000 60 40 20 Kvinnor 0 1980 1985 1990 1995 2000 2005 2010 Källa: Arbetskraftsundersökningar, SCB

www.jamstalldhetiarbetslivet.se