Stockholms läns landsting 1(4)

Relevanta dokument
Skrivelse av Jens Sjöström (S) om konsekvensanalys av beslutet att schemalägga läkare

Stockholms läns landsting 1(2) LS 7X h C112

Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå landstingsfullmäktige besluta

Svar på skrivelse av Robert Johansson (S) om uppföljning av anmälningar till Arbetsmiljöverket

Svar på skrivelse från Gunilla Roxby Cromvall (V) om förekomsten av heltid och delade turer i landstingsfinansierade yrkesgrupper

Förslag om avskaffande av incitamentsmodeller i landstingets verksamheter

SKRIVELSE LS Håkan Jörnehed (V) har kommit in med en skrivelse om konsultkostnader.

Motion 2017:40 av Lotta Nordfeldt (SD) och Per Carlberg (SD) om att uppmuntra och tillåta landstingsanställda att lämna blod under arbetstid 21 LS

Personalutskottet föreslår landstingsstyrelsen föreslå landstingsfullmäktige besluta

Motion 2016:31 av Jens Sjöström (S) m.fl. om behovet av att fortsätta utveckla undersköterskeutbildningen

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Stockholms läns landsting 1 (2)

Skrivelse av Jens Sjöström (S) om hur Socialdemokraterna vill använda regeringens 843 miljoner kronor för kortare köer och mer vårdpersonal

Skrivelse om utbildning för framtidens ledare i hälsooch

Motion 2013:20 av Håkan Jörnehed (V) om att avskaffa förmånsbilar i Stockholms läns landsting

Stockholms läns landsting 1 (2)

Motion 2016:21 av Jens Sjöström (S) om åtgärder inom Stockholms läns landsting gör för lite för att få fler att vilja och orka jobba heltid

Fusion av vilande dotterbolag till AB Storstockholms Lokaltrafik

Gåvofonden för DAMP-forskning vid Karolinska universitetssjukhuset

Landstingsstyrelsens personalutskott

Svar på skrivelse av Susanne Nordling (MP) om Nya Karolinska Solna (NKS)

Skrivelse från Håkan Jörnehed (V) om att tillvarata sjukvårdskunskaper och medicinsk kompetens hos syriska flyktingar

1 4 * *

Motion 2011:30 av Håkan Jörnehed m.fl. (V) om att se över och modernisera reglerna för visstidspension för politiker i Stockholms läns landsting

Motion 2015:31 av Håkan Jörnehed (V) och Gunilla Roxby Cromvall (V) om att tillvarata flyktingars sjukvårdskompetens

Motion 2015:37 av Ulf Landström (SD) och Dan Kareliusson (SD) om att underlätta personalrekryteringen

Skrivelse av Jens Sjöström (S) gällande ökande sjuktal inom Stockholms läns landsting

Motion 2013:11 från Mattias Sääksjärvi (S) rubricerad "Stockholms läns landsting + Stockholm pride = sant!"

Motion 2017:5 av Håkan Jörnehed (V) m.fl. om kortare arbetstid i vården

Kontaktpersoner för arbetet med ny regional indelning

SKRIVELSE LS Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om personalbemanning.

Yrkesintroduktionsanställningar i Stockholms läns landsting

Skrivelse av Håkan Jörnehed (V) och Jens Sjöström (S) beträffande chefslönerna i landstinget

Beslut att inte ansöka hos Socialstyrelsen om att bedriva verksamheten behandling av svåra brännskador som rikssjukvård i Stockholms läns landsting

Stockholms läns landsting 1(2)

Yttrande över Privata sjukvårdsförsäkringar inom offentligt finansierad hälso- och sjukvård (Ds 2016:29)

Motion 2017:5 av Håkan Jörnehed (V) m.fl. om kortare arbetstid i vården 19 LS

Motion 2015:33 av Jonas Lindberg (V) och Feline Flodin (V) om specialistutbildning för undersköterskor

Ulf Landström (SD) och Dan Kareliusson (SD) har lämnat en motion om att underlätta personalrekryteringen.

JIL Stockholms läns landsting i (6)

Yttrande över betänkandet Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (SOU 2013:79)

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2015:37 av Ulf Landström (SD) och Dan Kareliusson (SD) om att underlätta personalrekryteringen

Ekonomisk förstärkning till Skärgårdsstiftelsen 2014

Motion av Jonas Lindberg (V) om arbetsmiljö på akutsjukhusen

Landstingsdirektören har inkommit med utfärdande av garantiförbindelse för revisorerna i revisorsgrupp i avseende EMTN-programmet.

Uppdrag att ta fram en ansökan till Socialstyrelsen om tillstånd att utföra rikssjukvård för verksamheten behandling viss kraniofacial kirurgi

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2016:34 av Rickard Wall (-) om stopp för utförsäljning av landstingsparken

FÖRSLAG 2017:113 LS Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2017:5 av Håkan Jörnehed m.fl. (V) om kortare arbetstid i vården

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Förlängning av lån till Kommunalförbundet Ägarsamverkan i Norrtäljes Sjukvård och Omsorg

Stockholms läns landsting 1 (2)

FÖRSLAG 2014:85 LS Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Ekonomisk förstärkning till Skärgårdsstiftelsen 2014

Stockholms läns landsting

Jens Sjöström m.fl. (S) har lämnat en motion om inrättande av ett regionalt kompetens- och valideringscentrum i Stockholms läns landsting.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Garantiförbindelse avseende revisorerna i revisorsgrupp 1

Produktionsutskottet förslår att traineeprogram inom Stockholms läns landsting införs.

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Stockholms läns landsting 1 (3) Skrivelse av Erika Ullberg (S) om det totala. konsultanvändandet vid Karolinska Universitetssjukhuset

Skrivelse av Erika Ullberg (S) och Tomas Eriksson (MP) om beslutsordningen för strategiska fastighetsinvesteringar

Motion 2015:33 av Jonas Lindberg (V) och Feline Flodin (V) om specialistutbildning för undersköterskor

LS

Antagande av Sveriges Kommuner och Landstings strategi om oberoende av inhyrd personal

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Skrivelse av Håkan Jörnehed (V) om sexuella trakasserier inom vården

FÖRSLAG 2015:75 LS Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Fusion av vilande dotterbolag till AB Storstockholms Lokaltrafik

Motion 2015:33 av Jonas Lindberg (V) och Feline Flodin (V) om specialistutbildning för undersköterskor

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2017:39 av Catarina Wahlgren (V) om arbetstidsförkortning på länets förlossningsmottagningar

Stockholms läns landsting 1 (2) " Utökat användningsområde för inköpskort inom Stockholms läns landsting LANDSTINGSSTYRELSEN

Motion 2012:25 av Paul Lappalainen (MP) om att lämna begreppet andragenerationsinvandrare

Skrivelse av Helene Öberg m.fl. (MP) om nattågen till Malmö

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Motion 2017:39 av Catarina Wahlgren (V) om arbetstidsförkortning på länets förlossningsmottagningar 20 LS

SKRIVELSE Yttrande över promemorian Barns rätt till vård och sociala insatser stärks (Ds 2011:5)

Motion 2015:29 av Håkan Jörnehed (V) och Gunilla Roxby Cromvall (V) om att införa försök med sex timmars arbetsdag med bibehållen lön i vården

Motion 2015:35 av Håkan Jörnehed (V) och Gunilla Roxby Cromvall (V) om kliniskt basår för nyexaminerade sjuksköterskor

Motion 2013:26 av Tomas Melin (MP) om alkoholfri representation

Yttrande över PSI-utredningens betänkande Ett steg vidare - nya regler och åtgärder för att främja vidareutnyttjande av handlingar (SOU 2014:10)

Yttrande över departementspromemorian - En tydligare beredning av myndighetsföreskrifter (Ds 2014:10)

Stockholms läns landsting 1(2)

Motion 2017:72 av Erika Ullberg m.fl. (S) om att införa extratjänster

Motion 2015:51 av Håkan Jörnehed m.fl. (V) om städning i sjukhusens egen regi

Yttrande över promemorian Särskilda satsningar på ungas och äldres hälsa (Ds 2015:59)

Yttrande över departementspromemorian Avskaffande av steriliseringskrav som villkor för ändrad könstillhörighet (Ds 2012:46)

Motion 2015:36 av Birgitta Sevefjord (V) om sänkta arvoden för landstingsråd och gruppledare

att Modell för samverkan mellan Stockholms läns landsting och pensionärsorganisationer

Ärendebeskrivning Catarina Wahlgren (V) har lämnat en motion om arbetstidsförkortning på länets förlossningsmottagningar.

Motion av Jonas Lindberg m.fl. (V) om införandet av akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor

Fråga om ändring av förordningen (2001:707) om patientregister hos Socialstyrelsen

Sammanfattande redogörelse av genomförda dialoger med länets kommuner om en eventuell regionbildning i Stockholms län.

Stockholms läns landsting 1 (2)

FÖRSLAG 2016:102 LS Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Anmälan av slutlig budget 2017 för Stockholms läns landsting

Stockholms fäns landsting 1(2)

FÖRSLAG 2015:79 LS Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2015:11 av Birgitta Sevefjord m.fl. (V) om meddelarfrihet

Anmälan av slutlig budget 2017 för Stockholms läns landsting

Yttrande över promemorian Om katastrofmedicin som en del av svenska insatser utomlands (Ds 2013:7)

JIL Stockholms läns landsting

Landstingsstyrelsens förslag till beslut. Motion 2013:11 av Mattias Sääksjärvi m.fl. (S) om Stockholms läns landsting + Pride = sant!

Produktionsutskottet har inkommit med förslag till övergripande riktlinjer för incitamentsprogram i landstingets hälso- och sjukvårdsverksamhet.

Motion 2015:28 av Thomas Bengtsson m.fl. (MP) om ersättning till landstingets förtroendevalda för bil- och taxiresor

Transkript:

Stockholms läns landsting 1(4) Landstingsstyrelsens förvaltning SLL Personal och utbildning Handläggare: Martina Jonsson Landstingsstyrelsens personalutskott Ankom Stockholms läns landsting 2018-11- 1 4 Svar på skrivelse av Jens Sjöström (S) och Robert Johansson (S) om användandet av stämpelklocka inom verksamheter i landstinget Ärendebeskrivning Jens Sjöström (S) och Robert Johansson (S) har lämnat en skrivelse till personalutskottet om användandet av stämpelklocka inom verksamheter i landstinget. Beslutsunderlag Landstingsdirektörens tjänsteutlåtande den il november 2016 Skrivelse av Jens Sjöström (S) och Robert Johansson (S) om användandet av stämpelklocka inom verksamheter i landstinget Förslag till beslut Personalutskottet föreslås besluta att anse skrivelsen besvarad. Förvaltningens förslag och motivering Sammanfattning Jens Sjöström (S) och Robert Johansson (S) har lämnat en skrivelse i vilken de ställer frågor kring hur medarbetarnas arbetstid registreras och följs upp. Av skrivelsen framgår även att skribenterna ställer sig frågande till vilken empiri som ligger till grund för att registrering av tid gynnar produktionsflödet. En majoritet av de medarbetare som är verksamma inom de administrativa verksamheterna i landstinget registrerar sin arbetstid i IT-systemet "Kom & gå" och landstinget har funnit det ändamålsenligt att fullgöra sina

Stockholms läns landsting 2(4) skyldigheter som arbetsgivare genom att medarbetare registrerar arbetstiden. Bakgrund Socialdemokraterna har ställt en skrivelse till personalutskottet. I skrivelsen framgår det att man önskar få en redogörelse för huruvida Stockholms läns landsting ställer krav på att medarbetare inom administrativ verksamhet ska registrera sin arbetstid. Vidare ställer skribenterna frågan hur utbredd registrering av arbetstid är samt vilken typ av forskning och empiri som ligger till grund för att produktionsflödet gynnas av att medarbetare registrerar arbetstiden. Överväganden Alla arbetstagare på svensk arbetsmarknad omfattas av arbetstidslagstiftningen, (1982:673), men lagstiftaren har undantagit vissa grupper av arbetstagare. Av 2 punkten 2 arbetstidslagen (ATL) framgår det att "arbete som utförs av arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor har företagsledande ställning eller därmed jämförlig ställning eller av arbetstagare som med hänsyn till sina arbetsuppgifter har förtroendet att själva disponera sin arbetstid" är undantagna av lagen. Av kommentarerna till ATL framgår det att arbetstagare som faller under benämningen "att själv disponera sin arbetstid" är typiskt sett tjänstemän som har krävande administrativa eller intellektuella arbetsuppgifter. I ett antal prövningar hos Arbetarskyddsstyrelsen under 70- och 80-talet har en rättspraxis utvecklats. Rättspraxisen visar att det är en snäv tolkning av vilka som är undantagna från lagen, till exempel har prövningarna visat att driftschef och driftsingenjör vid ett mindre kraftverk samt fritidskonsulent och avdelningschef vid en kommuns fritidskontor omfattas av ATL. Som arbetsgivare har landstinget en skyldighet enligt ATL att registrera och följa upp medarbetares arbetstid. För att möta upp ovanstående krav i lagstiftningen har Stockholms läns landsting funnit det vara ändamålsenligt att medarbetare som omfattas av ATL: s skyddslagstiftning också registrerar sin arbetstid. Arbetstidslagen reglerar bl.a. ramar för hur mycket arbetstid, övertid samt jour och beredskap som arbetsgivaren kan kräva av medarbetarna under en viss period. Kort sagt ett skydd för de anställda. För att möta verksamhetens behov av att vissa arbetsuppgifter behöver fullgöras vid vissa tider och medarbetarens behov av att kunna påverka sin arbetstid för att t.ex. hämta och lämna barn på förskolan, gå till tandläkare eller andra privata göromål används möjligheten till flextid i stor

Stockholms läns landsting 3(4) omfattning. Regelverket för flextid finns såväl i det centrala kollektivavtalet, som reglerar anställningsvillkoren (Allmänna Bestämmelser) som i lokala kollektivavtal träffade med lokala fackliga organisationer vid Stockholms läns landsting. Utöver skyddet i arbetstidslagen så ska arbetsgivaren också beakta skrivningarna i 2 kap i 4 st. arbetsmiljölagen (1977:1160) där följande anges "Teknik, arbetsorganisation och arbetstinnehåll skall utformas så att arbetstagaren inte utsätts för fysiska eller psykiska belastningar som kan medföra ohälsa eller olycksfall. Därvid skall även löneformer och förläggning av arbetstid beaktas" 1. Att medarbetare registrerar arbetstiden skapar förutsättningar för arbetsgivaren att följa tex. ATL och arbetsmiljölagstiftningen. Sammanfattningsvis kan förvaltningen konstatera att de allra flesta medarbetare inom den administrativa verksamheten omfattas av arbetstidslagstiftningens regelverk och medarbetarna behöver därför registrera arbetstiden. Syftet med att medarbetare inom administrativa verksamheter i stor utsträckning registrerar arbetstiden är att arbetsgivaren ska kunna säkerställa att medarbetarens arbetstid ej överstiger arbetstidslagstiftningens maxgränser och att arbetstiden följs upp på ett ändamålsenligt sätt. Genom att använda flextidens möjlighet kan verksamhetens behov tillgodoses samtidigt som medarbetarbetaren kan anpassa sin arbetstid utifrån sina personliga förutsättningar vilket skapar en attraktiv arbetsplats som är resurseffektiv. Registrering av arbetstid är det sätt som arbetsgivaren funnit mest ändamålsenligt för att möta kraven i lagstiftningen, syftet har inte varit att påverka produktionsflödet. Ekonomiska konsekvenser av beslutet Beslutet har inga ekonomiska konsekvenser. 1 Arbetsmiljölagen (1977:1160) 2 kap 2 kap

JIL Stockholms läns landsting 4 (4) Miljökonsekvenser av beslutet I enlighet med landstingets Miljöpolitiska program 2012-2016 har hänsyn till miljön beaktats och slutsatsen är att det inte är relevant med en miljökonsekvensbedömning i detta ärende. Anne Rundqpst Tillförordnad landstingsdirektör Maria Englund Personaldirektör

Jf^: Stockholms läns landsting PERSONALUTSKOTTET SOCIALDEMOKRATERNA SKRIVELSE la) 2016-09-22 Gällande "Användandet av stämpelklocka inom verksamheter i landstinget" Landstinget har en bred uppställning av olika professioner anställda i förvaltning och bolag. När det gäller de anställda vid våra 24-7 verksamheter så är det inte ovanligt att dessa också använder stämpelklocka. Det är ett enkelt sätt att mäta tid på ställen där arbetet utförs hela dygnet och är knutet till en viss plats. Då ser man snabbt om personalen jobbat övertid eller om de kunnat flexa en kvart någon dag som arbetet tillåtit det. Men våra anställda som framförallt finns vid kontorsarbetsplatser eller huvudsakligen arbetar på kontorsarbetstid borde i mångt och mycket kunna reglera sin arbetstid själva (så kallad oreglerad arbetstid eller egenrapporterad reglerad arbetstid), sett över exempelvis en hel vecka. Vid vissa typer av arbeten är det viktiga vad man producerar - inte var det sker eller när. Därför är det enligt oss väldigt konstigt att vi fått signaler om att stämpelklocka tilllämpas på just sådana verksamheter som inte är 24-7 verksamheter eller där produktionen inte är bunden av en viss tid och plats. Med anledning av detta ställer vi följande frågor: 1. Förekommer det stämpelklocka på rena kontorsjobb eller tjänstemannajobb i landstinget? 2. Om det gör det, hur utbrett är fenomenet? 3. Vilken typ av forskning eller empiri lutar men sig på i antagandet att detta skulle vara gynnande för produktionsflödet i dessa verksamheter?