REMISSVAR RÖRANDE SOU 2016:39 "POLIS I FRAMTIDEN POLISUTBILDNINGEN SOM HÖGSKOLEUTBILDNING"

Relevanta dokument
Kommittédirektiv. En förändrad polisutbildning. Dir. 2015:29. Beslut vid regeringssammanträde den 19 mars 2015

Framtidens polisutbildning

Kommittédirektiv. En polisutbildning för framtiden. Dir. 2006:139. Beslut vid regeringssammanträde den 21 december 2006

Kommittédirektiv. En ny polisutbildning. Dir. 2006:10. Beslut vid regeringssammanträde den 26 januari 2006

Utbildningsplan för Polisprogrammet

Det här är Polishögskolan

Sammanfattning Polisförbundet avstyrker i allt väsentligt de förslag Rikspolisstyrelsen presenterar i rubricerad promemoria.

Utbildningsplan för Polisprogrammet

Ansökan om tillstånd för Karolinska Institutet att även fortsättningsvis använda alternativt urval till läkarprogrammet

Yttrande över betänkandet Polis i framtidenpolisutbildningen

Promemorian behörighetsgivande och högskoleintroducerande utbildning

Kompetensprofil för nyutbildad polis samt profil för antagning till polisutbildningen

Polisprogrammet för dig som bryr dig

Polisprogrammet för dig som bryr dig. Du kan studera till polis vid Polishögskolan i Solna, vid universiteten i Växjö och Umeå samt på distans.

Polishögskolan UTBILDNINGSPLAN Polisprogrammet 80 poäng

Uppdraget vad gäller grundutbildningen ska genomföras skyndsamt och resultaten redovisas i en rapport till regeringen senast den 31 december 2013.

Polisutbildningen i Umeå

Polisprogrammet för dig som bryr dig

Fysioterapeuternas remissvar på Effektiv vård, SOU 2016:2 (Diarienummer S2016/00212/FS)

REMISSVAR (U/2008/7973/UH) En hållbar lärarutbildning (SOU 2008:109)

Polisutbildningen: För dig som söker mer än ett jobb.

Polisutbildningen: För dig som söker mer än ett jobb.

REMISSVAR Rnr Lilla Nygatan 14 Box STOCKHOLM Tel 08/ Fax 08/

Polisprogrammet för dig som bryr dig

Kompletterande utbildning för läkare med examen

Ansökan om tillstånd för annan platsfördelning och alternativt urval till verksamhetsintegrerat grundlärarprogram 4-6 vid Karlstads universitet

Remissen om sjuksköterskors specialistu t- bildning - vilket slags examen? (Högskoleverkets

Polisaspiranter vid Polismyndigheten i Kalmar län har sin anställning vid Personalenheten.

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

Polis i Norrbotten. Polismyndigheten i Norrbotten

Kunskapens krona. Förslag till lönepolitiskt program. Motions- och propositionsdialogen

Uppdrag att kartlägga behovet av och informera om högskoleutbildning av relevans för den kommunala kulturskolan

Kanslichef, avdelningen för särskilda utredningar

Polisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN

En robust personalförsörjning av det militära försvaret (SOU 2016:63)

Yttrande över betänkandet Kompetens och ansvar SOU 2010:65

Effektiv vård (SOU 2016:2)

Inbjudan att svara på remiss: Förslag om modell för bedömning av reell kompetens för grundläggande behörighet

Betänkandet Informationsutbyte vid samverkan mot terrorism

Tjänsteskrivelse. Remiss från Justitiedepartementet - Kamerabevakning i brottsbekämpningen - ett enklare förfarande (SOU 2018:62) STK

Yttrande över promemorian Förslag till en nationell institution för mänskliga rättigheter i Sverige (Ds 2019:4)

Kunskapens krona SULF:s lönepolitiska. program. SULF:s kongress 2018 Bilaga 17. Förbundsstyrelsens proposition

Strategidokument för Enheten för polisutbildning vid Umeå universitet

Tillträde för nybörjare - ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning

Universitetskanslersämbetets yttrande över Framtidens specialistsjuksköterska en ny roll, nya möjligheter.

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

TCO:s remissyttrande över delbetänkandet Tid för utveckling, SOU 2018:24

Socialstyrelsens yttrande över betänkandet Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter (SOU 2018:77)

Till dig som söker mer än ett jobb.

Remiss från regeringskansliet gällande betänkandet Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter SOU 2018:77

Sveriges tänder behöver Sveriges Tandläkarförbund

Remissyttrande för betänkande - Framtidens specialistsjuksköterska - ny roll, nya möjligheter

YTTRANDE ÖVER UTREDNINGEN POLIS I FRAMTIDEN POLISUTBILDNINGEN SOM HÖGSKOLEUTBILDNING, SOU 2016:39

Beslut om tillstånd att få använda alternativt urval till mer än en tredjedel av platserna på logopedprogrammet vid Karolinska institutet (KI)

Polisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > lönepolitiskt program

Teknikföretagens yttrande över betänkandet Yrkeskunnande en likvärdig sökväg till lärarutbildningen mot yrkesämnen (SOU 2008:112)

Ansökan om förnyat tillstånd för ett alternativt urval till Konservatorsprogrammet vid Göteborgs universitet

Remissvar Genomförande av student- och forskardirektivet (Ds 2018:37), dnr Ju2018/04280/L7

Högskoleutbildning för nya jobb

Vägledning för ansökan om tillstånd till annan platsfördelning och alternativt urval

Antagningsordning för Högskolan Dalarna utbildning på forskarnivå

POLISENS CHEFSFÖRSÖRJNINGSPROGRAM mot strategisk nivå

YTTRANDE ÖVER UTREDNINGEN POLIS I FRAMTIDEN POLISUTBILDNINGEN SOM HÖGSKOLEUTBILDNING, SOU 2016:39

Remissvar avseende För barnets bästa? Utredningen om tvångsåtgärder mot barn inom psykiatrisk tvångsvård (SOU 2017:111)

Kurserna Bättre produktveckling, 5 poäng, och bättre produktkoncept, 5 poäng, med flera

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

Våld i nära relationer en folkhälsofråga SOU 2014:49

SPECIALPEDAGOGISKT PROGRAM, 90 HÖGSKOLEPOÄNG

Utbildningsdepartementet Stockholm

Uppdrag om att skapa fler vägar in i läraryrket

HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sid 1 Avd. för utbildningsstöd. Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Borås

Rikspolisstyrelsens författningssamling

Strategi för kvalitets- och innovationsarbete inom staden och samarbete med högre utbildning och forskning

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Högskolan i Borås

Chefer till avdelningen för särskilda utredningar, chefer till regionala verksamheter

Utbildningsdepartementet Stockholm

Biträdande avdelningschef tillika chef för kansliet vid Nationella operativa avdelningen

Biträdande regionpolischefer och polisområdeschefer

Under den borgerliga regeringens styre saknar Sverige utbildningspolitiska målsättningar som innebär en högre ambition än dagens nivå.

En mer flexibel ämneslärarutbildning

Polis i framtiden. polisutbildningen som högskoleutbildning. Betänkande av Polisutbildningsutredningen. Stockholm 2016 SOU 2016:39

Remissvar på delbetänkandet Ökad trygghet för studerande som blir sjuka (SOU 2018:9)

Motion av Jonas Lindberg m.fl. (V) om införandet av akademisk specialisttjänstgöring för sjuksköterskor

Svar på remissen: Framtidens specialistsjuksköterska SOU 2018:77

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet

SOU 2017:20 (U2017/01213/UH)

Remiss av betänkandet SOU 2015:70 Högre utbildning under tjugo år (U2105/03787/UH)

Kompetens och ansvar (SOU 2010:65) Remiss från Socialdepartementet

UTBILDNINGSPLAN UTBILDNINGSPROGRAM FÖR HÖGSKOLEEXAMEN I PEDAGOGIK MED INRIKTNING MOT UNGDOMS- OCH MISSBRUKARVÅRD 120 POÄNG

Yttrande angående förslag till föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö samt allmänna råd om tillämpningen av föreskrifterna

Chef för lokalpolisområde till Polismyndigheten

Introduktion till den svenska högskolan

Utbildningsplan för kompletterande utbildning för sjuksköterskor med utländsk examen från land utanför EU/EES och Schweiz

Remissvar: För Sveriges landsbygder en sammanhållen politik för arbete, hållbar tillväxt och välfärd (SOU 2017:1)

Yttrande över betänkandet Stärkt stöd för studier tryggt, enkelt och flexibelt. (SOU 2009:28)

Yttrande över remiss om betänkandet Ett öppnare och enklare system för tillträde till högskoleutbildning på grundnivå (SOU 2017:20)

Chef till operativa verksamheten vid Nationella operativa avdelningen

Yttrande avseende Framtidens specialistsjuksköterska ny roll, nya möjligheter, SOU 2018:77

Till statsrådet och chefen för Justitiedepartementet

Svensk författningssamling

Transkript:

Stockholm 2016-10-13 REMISSVAR RÖRANDE SOU 2016:39 "POLIS I FRAMTIDEN POLISUTBILDNINGEN SOM HÖGSKOLEUTBILDNING" Inledning Polisförbundet tillstyrker utredningens förslag att grundutbildningen till polisman omformas till en högskoleutbildning byggd på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. En omformning av grundutbildningen till polisman till en högskoleutbildning är en viktig fråga för Polisförbundet, det är också en fråga som Polisförbundet i olika sammanhang verkat för under lång tid. Polisförbundet ser en högskoleutbildning som nödvändig för att ge framtidens poliser bra verktyg att kunna verka i en yrkesroll som står inför stora utmaningar och förändringar. Det ställs idag mycket stora krav på polisen, och också på poliserna. Vi ser en omvärld i förändring och samhället står inför utmaningar bland annat vad avser migration, integration och ett ökat terrorhot. Den mycket snabba utvecklingen inom teknik och IT medför både möjligheter och problem och vi ser en tendens till ökad förekomst av så kallat extremväder, exempelvis översvämningar, större bränder samt kraftiga stormar. Samtliga dessa faktorer innebär påfrestningar på polisen och poliserna. Att arbeta som polis i ett samhälle där en ökande andel av befolkningen har sitt ursprung i andra länder och kulturer ställer krav på den enskilda polisen att ha en stor omvärldsförståelse och allmänbildning. Dessa kunskaper är också viktiga för att tidigt kunna identifiera tecken på radikalisering samt för att förebygga utanförskap och segregation. Utvecklingen inom teknik och IT ställer också ökade krav på poliserna att hantera olika former av tekniska hjälpmedel och datasystem, dessutom ökar den IT-relaterade brottsligheten. Ett nytt normalläge vad gäller hotet om terrordåd ställer stora krav på en utveckling av polisens taktik och förmåga att hantera ett eller flera samtida terrordåd i landet. Sannolikheten att de första poliser som ingriper i ett sådant läge är ingripande- eller områdespoliser i yttre tjänst, och inte specialenheter, bedömer Polisförbundet som mycket stor. 1 (9) Besöksadress Klara Södra Kyrkogata 1 Postadress Box 5583, 114 85 STOCKHOLM Telefon 08-676 97 00 www.polisförbundet.se

Utöver dessa ökade krav på Sveriges poliser kommer också de krav som alltid ställts på poliserna. Ett starkt rättspatos och samhällsengagemang. En vilja och önskan att finnas till för andra människor. Att bidra till ett tryggt och fritt samhälle. Att hjälpa, skydda och ställa tillrätta. I en föränderlig omvärld blir också frågor rörande grundläggande mänskliga fri- och rättigheter viktiga. Polisen är demokratins försvarare och innehar det civila våldsmonopolet, med stora befogenheter följer också stort ansvar. Sammantaget innebär allt detta att även grundutbildningen till polisman måste förändras. En högskoleutbildning är därför nödvändig. Det är dessutom så att utbildningen redan idag bedrivs i formen av en uppdragsutbildning nära knuten till akademien. En omformning är i denna aspekt ett naturligt steg. Polisförbundet utvecklar sina synpunkter på utredningens förslag i det följande: Vetenskaplig grund och forskningsanknytning Forskning rörande polisen och polisarbete är ett eftersatt område. Polisförbundet tillstyrker utredningens förslag att ge Brottsförebyggande rådet i uppdrag att genomföra en kartläggning av polisforskningen historiskt. Polisförbundet anser dock att kartläggningen bör omfatta ett längre tidsspann än det utredningen föreslår. Det finns forskare som bedrivit högkvalitativ forskning på området redan tidigare än 2010. Polisförbundet vill i sammanhanget lyfta fram Stefan Holgersson som forskat kring polisens arbete sedan mitten av 2000-talet. Det vore olyckligt att inte inkludera hans tidigare arbete i den föreslagna kartläggningen. Polisförbundet ser positivt på utredningens förslag att i kommande budgetproposition föreslå medel för att bygga upp polisforskningen i Sverige, samt att stärka möjligheterna för svenska forskare på området att samverka med forskare i andra länder. Bland annat kan nämnas att Storbritannien bedriver kvalitativ forskning i stor omfattning och att Polisförbundet anser att det finns potential till synergieffekter genom ett utökat forskningssamarbete med Storbritannien likväl som andra länder. Polisförbundet ser också potential i att utöka samarbetet med våra nordiska grannländer, inte minst vad gäller det operativa polisarbetet i närheten av gränserna till Danmark, Norge och Finland. Polisförbundet tillstyrker därför utredningens förslag att inrätta en nationell forskarskola. Polisförbundets generella ståndpunkt är att det är viktigt att det finns poliser som forskar om polisarbete. Det finns naturligtvis vinster i att forskare inom andra discipliner, så som jurister, kriminologer och beteendevetare, ges möjlighet att bedriva forskning inom området, men att få poliser som forskar stärker den interna trovärdigheten och ökar också möjligheten till faktisk implementering av de framforskade slutsatserna i den operativa polisverksamheten. 2 (9)

I detta ligger också att det är av vikt att det bedrivs tillämpad forskning. Forskning som utgår från ett praktikerperspektiv och där slutsatserna kan användas i den praktiska polisvardagen. Tillträde till utbildningen Polisförbundet ser det som nödvändigt att det ställs medicinska krav på de som antas till polisutbildningen. Detsamma gäller krav på fysisk förmåga. Att arbeta som polis innebär en ibland påfrestande arbetsmiljö, det gäller såväl arbetstidens förläggning som den fysiska och psykiska arbetsmiljön. En polis skall kunna arbeta under dygnets alla timmar och på veckans alla dagar, året om. Poliser möts dagligen av fysiskt våld och utsätts för psykiskt påfrestande situationer. Många poliser arbetar i yttre tjänst och bär med sig tung utrustning. Polisförbundet tillstyrker därför utredningens förslag att det fortsatt skall ställas medicinska krav, krav på normal fysiskt förmåga, simkunnighet samt krav på körkort med behörighet B. Polisförbundet tillstyrker också utredningens förslag att det fortsatt skall uppställas krav på svenskt medborgarskap för att antas till polisutbildningen samt att de sökande genomgår säkerhetsprövning. Polisförbundet avstyrker förslaget att 18-årsgränsen för att vara behörig som sökande tas bort. I utredningen förs ett resonemang som går ut på att detta krav i praktiken tillgodoses genom att kravet på körkort med behörighet B. Polisförbundet ser en fara med detta resonemang, dels då det redan idag kan medges undantag från 18-årsgränsen för körkort, dels då det inte finns några garantier för att åldersgränsen även i framtiden skall vara 18 år för körkort med behörighet B. Utredningen föreslår att det begåvnings- samt personlighetstest som idag utgör tillträdeskrav slopas då forskning visar att betyg från gymnasiet och resultat från högskoleprovet utgör ett väl så bra underlag vid bedömningen av vilka sökande som har goda förutsättningar att klara utbildningen. Utredningen påstår alltså inte att begåvnings- och personlighetstest saknar relevans utan att gymnasiebetyg samt högskoleprov utgör fullvärdiga substitut till dessa tester. Utredningen föreslår vidare att en psykologbedömning ska genomföras för antagning till utbildning som leder till polisexamen, detta för att bedöma lämpligheten utifrån de sökandes förutsättningar. Polisförbundet anser, i likhet med utredningen, att ett antagningsförfarande som är unikt just för polisutbildningen är nödvändigt, men därmed inte sagt att detta antagningsförfarande behöver vara väsenskilt från det som gäller för andra universitets- och högskoleutbildningar. 3 (9)

När det gäller den föreslagna lämplighetsprövningen av psykolog som utredningen föreslår kan Polisförbundet inte finna en enda forskningsstudie som visar att en intervju och bedömning av psykolog är ett lämpligt instrument för att förutsäga framtida prestation under studier eller arbete som polis. Polisförbundet hittar heller inga forskningsstudier som visar att en psykologintervju på ett objektivt vis kan mäta en sökandes personliga mognad, lyhördhet, flexibilitet, engagemang eller ansvarsfullhet. Däremot finns forskning som visar att begåvnings- och intelligens- samt personlighetstester, likväl som gymnasiebetyg och resultat från högskoleprov, på ett bra sätt kan förutspå en sökandes framtida studiekapacitet. Polisförbundet föreslår i anledning av detta ett kompletterande alternativt urval där de sökandes begåvning och personlighet testas tidigt i processen och att de bäst meriterade därefter kallas till medicinska och fysiska tester. Efter, eller i samband med, testerna bör de sökande i denna urvalsgrupp genomföra ett samtal med en erfaren polis som kan ge en realistisk bild av yrket och utbildningen, detta samtal bör vara en del av bedömningen av den sökande på så vis att den sökande graderas, en bedömning huruvida den sökande anses väl lämpad, lämpad eller ej lämpad att påbörja utbildningen bör vara tillräcklig. Ytterligare ett syfte med samtalet bör också vara att förebygga att sökande med en orealistisk bild av utbildningen eller yrket påbörjar en utbildning som denne inte kommer fullfölja. Detta samtal kan enligt Polisförbundets mening genomföras på så vis att en psykolog deltar och bidrar till bedömningen utifrån sin yrkesprofession. Ovanstående variant på antagningsprocess går att söka tillstånd för hos Högskoleverket. Ett liknande förfaringssätt anammas bland annat i antagningen till läkarprogrammet vid Karolinska institutet där två tredjedelar av studieplatserna tillsätts på traditionellt vis men där en tredjedel tillsätts genom så kallat alternativt urval där urvalet sker dels genom högskoleprovet, dels genom ett begåvningstest som mäter generell begåvning tillsammans med en levnadsbeskrivning där de sökande får motivera varför de vill bli läkare, och slutligen genom intervjuer. Polisförbundet ser en vinst i att tillsätta minst en tredjedel av platserna på polisutbildningen genom ett alternativt urval enligt ovan. Det har visat sig historiskt att höga gymnasiebetyg eller ett bra resultat på högskoleprovet inte per automatik innebär att den sökande är lämplig som polis. Inte heller föreligger det ett absolut samband mellan lägre betyg på gymnasiet eller högskoleprovet och olämplighet som polis. Polisförbundet inser att det självklart finns sökande som skulle bli utmärkta poliser men som aldrig kommer antas till polisutbildningen om gymnasiebetyg och högskoleprov tillåts vara en avgörande urvalsfaktor. 4 (9)

Svensk polis skall spegla samhället och Polisförbundet ser en stor vinst i att hitta alternativa urvalsmetoder som ger sökande med lägre betyg från gymnasiet och högskoleprovet möjlighet att antas till polisutbildningen även i framtiden. Frågan om att finna en lämplig antagningsprocess bör dessutom vara högt prioriterad inom ramen för den polisforskning som utredningen föreslår. Verksamhetsförlagd utbildning för polisstudenter De ökade krav på poliserna som bland annat redogjordes för i inledningen av detta remissvar innebär att den nyutbildade polismannen måste ha en hög praktisk förmåga att utöva yrket redan från första dagen då denne påbörjar sin anställning som polis. Den polisiära vardagen kräver mer av den enskilde än tidigare och möjligheterna för Polismyndigheten att erbjuda en lång och innehållsrik introduktionsutbildning torde vara kraftigt begränsade. Det är därför nödvändigt att grundutbildningen till polisman ger studenterna de verktyg de behöver för att omsätta teoretisk kunskap i praktiskt polisarbete. I anledning av detta blir den i utredningen föreslagna verksamhetsförlagda utbildningen mycket viktig. Polisförbundet ser en utökad praktisk färdighetsträning som avgörande för uppdraget att utbilda poliser som kan gå in i den polisiära vardagen redan från dag ett som anställda polismän. Denna praktiska färdighetsträning innefattar praktiska övningsmoment som genomförs på skolan, det vill säga bilkörning, skytte, självskydd och tillämpade övningar av olika slag. Den innefattar också fältstudieveckor på Polismyndigheten samt den verksamhetsförlagda utbildningen. Den av utredningen föreslagna verksamhetsförlagda utbildningen föreslås omfatta 25 veckor och motsvara 37.5 högskolepoäng, jämfört med dagens system betyder detta en veckas minskning då dagens aspirantutbildning omfattar 26 veckor. I jämförelse med våra nordiska grannar innebär detta att svenska polisstudenter i framtiden kommer ha cirka en tredjedel mindre praktik än dessa. Polisförbundet anser att den kompetens och erfarenhet som erhålls genom att vara nära den praktiska polisvardagen inte går att få på annat vis än just genom fältstudieveckor, praktik på Polismyndigheten samt i viss mån genom tillämpade övningar under överinseende av erfarna lärare med poliskompetens. Polisförbundet vill därför se en utökning av dessa praktiska moment i jämförelse med utredningens förslag. Möjliga vägar för att nå detta skulle kunna vara fältstudieveckor under varje skoltermin som inte räknas in i den tid som ingår i den verksamhetsförlagda utbildningen. 5 (9)

Dessa fältstudieveckor kan med fördel kombineras med teoretiska studier i olika ämnen, till exempel genom att studenterna under fältstudieveckorna undersöker olika frågeställningar eller studerar polisens arbetsmetoder inom olika områden. En annan möjlighet är att kombinera den avslutande uppsatsskrivningen med praktiska fältstudier. Polisförbundet anser det vara viktigt att en så stor del som möjligt av den verksamhetsförlagda utbildningen genomförs då studenterna kan inneha polisiära befogenheter. Som tidigare nämnts är det av vikt att studenterna har en hög förmåga att arbeta redan från den dag de anställs som poliser, och det är då viktigt att de har så stor erfarenhet som möjligt av att arbeta med polisiära befogenheter. En annan viktig aspekt är tillgången på kompetenta instruktörer och handledare hos Polismyndigheten. Vi ser idag att det ibland finns en bristande vilja att verka som instruktör och/eller handledare. Polisförbundet anser att Polismyndigheten, i samverkan med lärosätena måste hitta vägar att trygga tillgången på handledare och instruktörer. Tänkbara vägar för detta är att se över ersättningen för uppdraget, men också att arbeta med möjligheterna till kompetensutveckling, till exempel genom att erbjuda handledare och instruktörer utbildning i pedagogik. Det är självklart så att en förändring av det slag som nu föreslås vad avser studiemedelsfinansierad verksamhetsförlagd utbildning medför en försämring av studenternas ekonomi jämfört med dagens system där studenterna erhåller en aspirantanställning med lön, om än en låg sådan. Förslaget kan innebära att exempelvis personer med familj samt personer som tidigare studerat och erhållit studiemedel inte längre har möjlighet att studera till polis när tidsperioden med studiemedel förlängs med ett år jämfört med idag. Arbetet som polis innebär dessutom att verksamhet bedrivs dygnet runt på årets alla dagar. Förslaget om studiemedelsfinansierad verksamhetsförlagd utbildning innebär en försämring för den enskilde även vad gäller ersättning för arbete på obekväm tid, samma sak gäller ekonomisk ersättning för arbete på övertid vilket är vanligt förekommande särskilt för poliser i yttre tjänst. Polisförbundet anser att det vore mycket olyckligt om förslaget får till följd att människor med familj och de utgifter detta innebär samt människor med andra studier i bagaget får svårare att studera till polis. Det är nödvändigt för polisens legitimitet och trovärdighet att ha en mångfacetterad poliskår och Polisförbundet anser att detta förslag riskerar att exkludera människor med livserfarenhet på ett sätt som i förlängningen blir negativ för Polismyndighetens möjligheter att anställa människor med olika bakgrund och förutsättningar. Polisförbundet ser också en risk med att det ansvar som idag åvilar arbetsgivaren, det vill säga Polismyndigheten, vad avser rehabilitering med mera flyttas över till respektive lärosäte. Polisstudenter kommer utsättas för våld och hot av olika slag. 6 (9)

Behov av debriefing och avlastningssamtal kommer fortsatt att finnas även bland polisstudenter. Likaså kommer behov av rehabilitering för polisstudenter som på olika sätt råkar illa ut under den verksamhetsförlagda utbildningen att förekomma. Det är av vikt att dessa frågor omhändertas och att specialistkompetens finns tillgänglig för de studenter som drabbas. Polisförbundet anser det nödvändigt att rutiner upprättas och att samordning mellan lärosätena samt Polismyndigheten sker i syfte att förhindra att någon faller mellan stolarna och hänvisas till Studenthälsan eller liknande där specialistkompetens bland annat vad avser problematik med PTSD troligen saknas. Disciplinära åtgärder och avskiljande Polisförbundet tillstyrker utredningens förslag rörande disciplinära åtgärder. Polisförbundet delar utredningens slutsats att det är orimligt att en polisstudent måste göra sig skyldig till mer allvarliga trakasserier mot medstudenter eller anställda innan disciplinära åtgärder kan bli aktuella än vad som gäller för studenter på andra utbildningar. Frågan om avskiljande från utbildningen är enligt Polisförbundets mening mer komplex. Å ena sidan är det viktigt att det finns vägar att avskilja studenter som på ett eller annat sätt visar sig vara olämpliga för fortsatt utbildning till polisman. Å andra sidan är det också viktigt att frågor om avskiljande hanteras på ett sätt som är enhetligt, objektivt, rättssäkert och förutsägbart. Handledare och instruktörer som arbetar nära studenten under dennes fältstudieveckor samt under den verksamhetsförlagda utbildningen måste ges stort förtroende och mandat att bedöma studentens lämplighet för polisyrket. Efter en samlad bedömning tillstyrker Polisförbundet utredningens förslag att frågor om avskiljande av studenter skall hanteras enligt de bestämmelser som gäller vid universitet och högskolor. Detta är dock enligt Polisförbundets mening en fråga som noga måste följas upp och utvärderas kontinuerligt. Styrning av antalet studenter samt utbildningsinnehåll Polisförbundet tillstyrker utredningens förslag att det är polisens (Polismyndighetens samt övriga myndigheter i behov av polisiär kompetens, till exempel Säkerhetspolisens) behov som i första hand skall styra antalet utbildningsplatser. 7 (9)

Det är dock viktigt att i sammanhanget påpeka att den föreslagna ordningen innebär att det blir lättare för studenter att under studietiden byta till en annan utbildning eller studieinriktning, att som student få med sig högskolepoäng för den tid man studerat på polisprogrammet innebär att investeringen för den enskilde blir mindre, och känslan av misslyckande att känna att polisprogrammet av någon anledning inte var rätt för den enskilda studenten blir troligtvis också mindre. Polisförbundets farhåga är, bland annat av dessa anledningar, att antalet studenter som avbryter sina studier på polisprogrammet kommer öka. Att få med sig högskolepoäng, och en högskoleexamen, från polisprogrammet kommer troligtvis också innebära att vi kommer se en ökad andel studenter som väljer att arbeta hos andra arbetsgivare än Polismyndigheten. Det är inte orimligt att tro att en person med polisexamen kommer vara attraktiv att anställa för till exempel säkerhetsbranschen, försäkringsbranschen samt för andra statliga myndigheter, kommuner och organisationer. Med detta sagt är det ändå Polisförbundets övertygelse att de allra flesta studenter på polisprogrammet studerar där för att i framtiden arbeta som just poliser. Det ovan nämnda lägger också en press på Polismyndigheten att i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare som tar hand om sin personal. Ett stort överintag av studenter skulle skapa en grupp av ofrivilligt arbetslösa poliser, detta är varken studenterna eller samhället betjänta av varför Polisförbundet trots det ovanstående tillstyrker utredningens förslag. När det gäller variationer i utbildningsinnehållet spekulerar utredningen i att detta kan berika och förstärka studenterna i deras framtida arbete som polismän. Det är självklart så att variation och mångfald i många avseenden, även bland poliser och inom polisutbildningen, är någonting mycket positivt. Polisförbundet vill ändå påpeka att arbetet som polis ur många aspekter är unikt. Få yrkesgrupper är beroende av sina kollegor på samma sätt som poliser, speciellt de som arbetar i yttre tjänst. Att kunna lita på sina kollegor är för poliserna inte bara en fråga om psykosocial arbetsmiljö, utan inte sällan en fråga om fysisk säkerhet, och i förlängningen en fråga om liv och död. Som tidigare nämnts ser Polisförbundet ett absolut behov av att framtidens polisstudenter redan från dag ett av sin anställning som polismän kan omsätta sin teoretiska kunskap till praktiskt polisarbete. En polis måste kunna samarbeta med andra poliser utan att känna dessa som individer, och utan att känna till var de har utbildats. Detta innebär att poliser som utbildats på olika lärosäten måste ha en likriktad utbildning vad gäller, bland annat, taktik, kommunikation, självskydd och vapenhantering. Det är avgörande för polisernas arbetsmiljö och trygghet, men också en rättssäkerhetsfråga, att variationerna i utbildningsinnehåll mellan de olika lärosätena inte tillåts bli för stor. Också detta är en fråga där Polisförbundet ser ett stort behov av kontinuerlig uppföljning och utvärdering. 8 (9)

Polisförbundet ser också stora vinster att i framtiden ge möjlighet till extern vidareutbildning inom polisyrket, till exempel genom möjligheten att läsa in en masterexamen. Övrigt/avslutning Polisförbundet delar utredningens bild att det är viktigt för Sverige, och för Polismyndigheten, att ha en poliskår som i stort speglar samhället. För det fall en omformning till en högskoleutbildning kan bidra till att fler söker till utbildningen är detta välkommet. Inte minst gäller detta kvinnor, personer med utländsk bakgrund och människor som identifierar sig som HBTQ. Polisförbundet delar bilden att detta är ett långsiktigt arbete som måste bedrivas både inom universitets- och högskolevärlden samt inom Polismyndigheten. Att ge intresserade personer en realistisk bild av vad det innebär att arbeta som polis är viktigt, det svåra och jobbiga måste lyftas fram, likväl som det ljusa och positiva. Vad gäller möjligheten till specialistutbildning är Polisförbundets grundläggande ståndpunkt att svensk polis utbildas genom att genomgå grundutbildningen till polisman. Det förefaller redan idag höra till de absoluta undantagen att poliser utbildas på annat vis. Så länge specialistutbildningen fortsätter att vara ett sällsynt undantag till huvudregeln tillstyrker Polisförbundet utredningens förslag att möjligheten till specialistutbildning behålls. Polisförbundet delar utredningens slutsats att det är viktigt att en stor andel av de lärare som undervisar på polisutbildningen är poliser. En civil trafiklärare kan inte ersätta en polis vad avser till exempel polistaktisk bilkörning. En civil skytteinstruktör kan aldrig ersätta en polisiär dito. Polisförbundet ser det som angeläget att finna en lösning där poliser kan undervisa på polisutbildningen med bibehållna polisiära befogenheter. Vad gäller det i utredningen föreslagna tidsperspektivet delar Polisförbundet utredningens slutsats att det är rimligt att de första studenterna påbörjar sin högskoleutbildning till poliser höstterminen 2018. POLISFÖRBUNDET Enligt uppdrag Tobias Virolainen Ombudsman i rättsfrågor 08-6769700 tobias.virolainen@polisforbundet.se 9 (9)