En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!



Relevanta dokument
En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

Fortsättnings- och fördjupningskurs

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Kommunal protokollskrivning i praktiken

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

För dig som är chef inom socialtjänsten

UTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006

Så undviks sanktionsavgifter

Rekrytering och urval av personal

Nyvalda och omvalda 2014

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

/32. Friskolor

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Momsdag för kommuner

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Rekrytering och urval av personal

Facebook-skola, steget vidare

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Tolka och förstå små barn

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

Att arbeta som personlig assistent

Att åldras med utvecklingsstörning

Statistik som resurs

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Ledarskap - ta nästa steg

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Hjälp - tiden räcker inte till!

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Skapandets betydelse för barns utveckling

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Microsoft Office i fokus

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

LSS och personlig assistans - bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens handbok för Lex Sarah

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Ipad i förskola och skola

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Personlig presentationsteknik

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Två utbildningsdagar för dig som arbetar som personlig assistent

Kommunallagen har ändrats igen! Saturnus Konferens, Hornsgatan 15, Stockholm

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Ansvarsfrågor i förskola och skola

Tolka och förstå små barn

Skolans krav på dokumentation

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Transkript:

2006-09-19 06/82 Samtliga nämnder/styrelser En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception! Inklusive de nya lagreglerna från 1 oktober 2006 om förbudet att lämna ut uppgifter som kan röja enskilds bostadsadress, telefonnummer, anknytningsnummer samt uppgifter om enskilds hälsa BAKGRUND/SYFTE Från och med den 1 oktober 2006 gäller nya regler till skydd för uppgifter som växel och reception typiskt sett har tillgång till. Du som arbetar inom tele- eller receptionsservice förutsätts, som alla andra med administrativa uppgifter inom den kommunala verksamheten, ha erforderliga kunskaper om offentlighet och sekretess. Du måste därför snarast informera dig om dessa nya regler som gäller till skydd för uppgifter som direkt eller indirekt kan röja den enskildes bostadsadress. Vidare måste du känna till de nya reglerna om skydd för uppgifter om enskilds hälsa. Inom växel och reception finns också mängder med personuppgifter rörande den kommunala personalen. Du förutsätts kunna avgöra vilka uppgifter som du är skyldig att lämna ut och vilka du är skyldig att hemlighålla. Detta innebär att du måste vara väl förtrogen med vilka personalkategorier som i sen tid erhållit ett förstärkt

sekretesskydd och vilka uppgifter som detta skydd i första hand tar sikte på. Du som ansvarar för tele- eller receptionsservice hanterar i allt större utsträckning uppgifter som även rör den egentliga verksamheten. Därför måste du ofta också ha översiktliga kunskaper om vilka regler som gäller om offentlighet och sekretess inom kommunens olika verksamhetsområden som t ex skola, socialtjänst, miljö- och hälsoskydd, teknisk verksamhet, överförmyndare m fl. Mot denna bakgrund har föreliggande program utarbetats som ger dig tillfälle att höja din kompetens på sätt som stämmer med de förväntningar man har rätt att ställa på en modern och väl fungerande receptions- och växelservice. TID Tisdag 5 december 2006 PLATS MÅLGRUPP PROGRAM KURSLITTERATUR MEDVERKANDE AVGIFT Hotell Lappland, Lycksele Kursen vänder sig i första hand till personal med uppgifter inom växel- och receptionsservice. Bifogas Övningskompendium Axel Danielsson, konsult med inriktning på styrning och ledning av kommuner samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i den kommunala sektorn. Konferensavgift 1.650 kronor (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand. ANMÄLAN AVANMÄLAN Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Gävleborgs Kommuner och Landsting, 827 80 LJUSDAL eller på vår hemsida www.xkl.se, senast 16 november 2006. Sker avanmälan efter anmälningstidens utgång och ersättare ej deltar debiteras halva konferensavgiften.

Uteblir deltagare utan avanmälan debiteras hela konferensavgiften. INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Olle Larsson, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Elisabeth Karlsson, tel 0651 183 92 eller Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERBOTTEN May Andersson Direktör Jan-Erik Lundberg Direktör GÄVLEBORGS KOMMUNER OCH LANDSTING Olle Larsson Utbildningschef Bilagor Program Anmälningsblankett

2006-09-19 06/82 En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception! Inklusive de nya lagreglerna från 1 oktober 2006 om förbudet att lämna ut uppgifter som kan röja enskilds bostadsadress, telefonnummer, anknytningsnummer samt uppgifter om enskilds hälsa TID Tisdag 5 december 2006 PLATS Hotell Lappland, Lycksele Om sekretessen Vilken typ av sekretess gäller för uppgifter i kommunens televäxel? Vad menas med absolut, stark respektive svag sekretess? Kan växeln eller receptionen vägra att lämna ut uppgifter om personalens adresser eller hemtelefonnummer? Kan man vägra att lämna ut namnet på en viss befattningshavare, t ex på en socialsekreterare eller en förtroendevald? Kan man vägra att lämna ut mobiltelefonnumret till en kommunanställd eller förtroendevald? Kan man vägra att lämna ut vilken anknytning en viss namngiven person har om personen i fråga begär det? Kan man vägra att lämna ut frånvaroorsak? Kan man vägra att lämna ut var en anställd eller en förtroendevald befinner sig? Är man tvungen att på begäran lämna ut uppgift om samtliga kommunanställdas e-postadresser? Vilka personalkategorier har särskilt skydd enligt sekretesslagen? Kan man vägra att lämna ut namnet på den personal som är utsatt för personförföljelse?

I vilken utsträckning skyddas anhöriga till dem som utsätts för personförföljelse? Är personnumret alltid hemligt? Vilka uppgifter i en televäxel är normalt sekretessbelagda? Får man öppna sk personadresserad post? Gäller speciella regler för post som är ställd till de förtroendevalda? Får man lämna ut uppgifter om förtroendevalda? Är det tillåtet att med automatik registrera vem som ringer till respektive från kommunen? Är det tillåtet att kunna avläsa på t ex display vem det är som ringer? Måste man skriva under en förbindelse om tystnadsplikt om man arbetar i växel eller reception? Vilka sekretessregler gäller för dig som arbetar i en för flera förvaltningar gemensam reception? Under vilka förutsättningar får man fråga om vederbörandens identitet i samband med en begäran om utlämnande av en allmän handling? Om offentligheten Måste man ha vissa öppettider när allmänheten kan ta del av handlingar och information? Vad innebär i praktiken förvaltningslagens regler om öppethållande? Under vilka förutsättningar får man stänga en växel eller reception? Får man hänvisa till andra myndigheter fast man har tillgång till den information som efterfrågas t ex genom Intranet eller Internet? Finns det en skyldighet att lämna ut uppgifter muntligen t ex via telefon eller kan man kräva att vederbörande får nöja sig med att ta del av uppgifterna i skriftlig form genom att t ex läsa ett protokoll i kommunalhusets reception? Kan man vägra att lämna ut en allmän handling? Vilka handlingar är allmänna och offentliga i en reception respektive televäxel? Måste de registreras? Måste de bevaras? Under vilka förutsättningar får man göra sig av med allmänna handlingar? Måste man lämna kopia på allmän handling?

Får man ta betalt för kopior på handlingar? Hur bråttom är det att lämna ut en allmän handling? Vem har formell rätt att vägra att lämna ut en handling? Kan man överklaga ett beslut om att vägra att lämna ut en allmän handling? På vilka grunder kan man påstå att en handling är hemlig? Måste man hemligstämpla hemliga handlingar? Är man skyldig att på begäran översända en handling via posten, fax eller mail? Vad innebär förvaltningslagens nya regler om skyldigheten att ta emot e-post och svara via e-post? Får man publicera kommunens interna telefonkatalog på Internet? HÅLLTIDER 09.00 Kaffe 09.30 Inledning 09.40 Program 12.00 LUNCH 13.00 Program 14.30 Kaffe 15.00 Program 16.00 ca Avslutning MEDVERKANDE Axel Danielsson, konsult med inriktning på styrning och ledning av kommuner samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Axel är författare till handboken Kommunal Nämndadministration och en mycket erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i den kommunala sektorn.

Anmälningsblankett Kursnummer: 06/82... anmäler nedanstående deltagare till: Offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception 2006-12-05 Hotell Lappland, Lycksele Var god texta! Personuppgifter Personuppgifter INSÄNDES SENAST 2006-11-16 Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Debiteras förvaltning:... Adress:............ Datum Underskrift Telefon