Transparency International Sverige. STRATEGI FÖR Antagen

Relevanta dokument
Transparency International Sverige

STADGAR för föreningen Transparency International Sverige

Förändrade förväntningar

UN Global Compact den tionde principen anti-korruption i praktiken. 9 maj 2016

FRÅN ORD TILL HANDLING HÅLLBARHETSLEDNINGSSYSTEM FÖR SOCIAL ACCEPTANS. Helena Ranängen

Transparency International Sverige

KPMG Stockholm, 2 juni 2016

Granskning av IT. Sunne kommun

Agenda. Om olika perspektiv på vad socialt entreprenörskap är

VILKA REGLER GÄLLER?

Studie skatt och hållbarhet. September 2016

The Academy for Human Rights in Business

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

LOs yttrande över utredningen Ny struktur för mänskliga rättigheter SOU 2010:70

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

Alla Tiders Kalmar län, Create the good society in Kalmar county Contributions from the Heritage Sector and the Time Travel method

För delegationerna bifogas rådets slutsatser om samarbets- och kontrollmekanismen som antogs av rådet (allmänna frågor) den 7 mars 2017.

SKANDIAS POLICY OM ANSVARSFULLT FÖRETAGANDE (HÅLLBARHET)

Lagförslag om obligatorisk hållbarhetsredovisning CSR Öresund 19 maj 2016

1(6) III handlingsplanen för öppen förvaltning

Hur kan företag ta hjälp av ledningssystem mot mutor i sitt arbete med integritet och förtroende?

Not everything that counts can be counted, and not everything that can be counted counts. William Bruce Cameron

Lyckat Öppet Hus om transparens, rätt till information och mediafrihet på ambassaden i Dar es Salaam 3 bilagor

ISO general purpose screw threads Basic profile Part 1: Metric screw threads

Svenska missionsrådets antikorruptionspolicy

TNS Sifo Navigare Digital Channels

Forum Syds policy för det civila samhällets roll i en demokratisk utveckling

AGENDA 2029 Intressentdialog om Swedfunds Integrerade redovisning 2016

EN GLOBAL ÖVERNSKOMMELSE FÖR HÅLLBAR UTVECKLING

Del 2 Processkonsultation Edgar Schein

Svar på kommissionens offentliga samråd Grönbok Den europeiska arbetskraften inom vården

Registerforskning i internationellt perspektiv

Manifesto for a feminist definition of SRHR

Juncker-Kommissionen: prioriteringar och arbetsprogram

Om Sodexo. Sodexo i världen. Sodexo i Norden. 16 miljarder omsättning Mer än sites anställda. 80 länder

Why WE care? Anders Lundberg Fire Protection Engineer The Unit for Fire Protection & Flammables Swedish Civil Contingencies Agency

BILAGA SVERIGE. till. EU:s rapport om insatserna mot korruption ---

Granskning av integrationoch flykting-mottagande. Sunne kommun

Klassificering av brister från internaudit

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

Korruption på lokal nivå. Gissur Ó Erlingsson Centrum för kommunstrategiska studier Linköpings universitet

GÖRA SKILLNAD. om vikten av hållbar produktion och om hur den kan skapas. Bengt Savén Södertälje Science Park,

I välfärdens tjänst En nationell strategi för ett enklare, öppnare och smartare Sverige. Näringsdepartementet

Agenda varför vänta?

ISO general purpose metric screw threads Selected sizes for screws, bolts and nuts

Risker för korruption och oegentligheter vid stora investeringar

Kursplan. AB1030 Att arbeta i projekt. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Working in projects

Fortbildningsavdelningen för skolans internationalisering. Dossier 3. European Language Portfolio 16+ Europeisk språkportfolio 16+ English version

Västervik Miljö & Energi AB. 18 augusti Torbjörn Bengtsson & Sofia Josefsson

Norrbottens resurser vad gäller förnybar energi ur ett EU perspektiv. Sabine Mayer

Europeisk kod för idéburna organisationers medverkan i beslutsprocessen. Forum för det civila samhället hur formas samhällsagendan?

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

System arbetssystem informationssystem

Strategisk plan

Antikorruptionspolicy IOGT-NTO-rörelsen ideell förening

Handlingsplan för den finska öppna förvaltningen

The Algerian Law of Association. Hotel Rivoli Casablanca October 22-23, 2009

Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor

Page 1. Aktuella utmaningar för ekonomistyrare. Tema: Aktuella utmaningar för ekonomistyrare. Vad är ekonomistyrning? Vilka är utmaningarna?

Skattepliktig förmån eller muta - vad är vad, och var går gränsen? Stora Skattedagen Stockholm, 9:e november, 2016

PbD rent konkret. Från en insnöad forskares perspektiv. Tobias Pulls. 7 September Karlstads universitet

Hållbar efterbehandling NICOLE s vision

Reviderad överenskommelse om samverkan mellan Region Skåne och Idéburen sektor i Skåne

D6.7 Press book Documentation of media coverings. Sweden

Sverige mot narkotika Landskrona 1-2 Oktober Linda Nilsson, Generalsekreterare World Federation Against Drugs

Korruption i offentlig verksamhet Vad krävs för att hantera och förebygga? november 2017

Öppna data Nytta och utmaningar för verksamheten

Utdrag. Forum för främjande av värdegrundsarbetet i statsförvaltningen

DETTA TRODDE DU INTE ATT VÅRDDEBATTEN SKULLE HANDLA OM! LIVING POLICY LAB ALMEDALEN 1 JULI 2019

Kursplan. FÖ1038 Ledarskap och organisationsbeteende. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. Leadership and Organisational Behaviour

Extremism och lägesbilder

Validering för kompetensförsörjning

SVENSK STANDARD SS-ISO 8734

Amir Rostami

Klimatstrategi för Västra Götaland. smart energi. hur vi tillsammans skapar hållbar tillväxt.

Riktlinjer för uppförandekoder för kolköpande företag Corporate Social Responsibility CSR

Sociala tjänster för alla

Nya upphandlingsdirektiv och upphandling av livsmedel

Avrapportering förstudie EKO-frågor: etik, korruption och oegentligheter Bollnäs kommun

Aspiakoncernens. Code of Conduct

HÅLLBAR STADSBYGGNAD. Hur gör man - och var gör man vad?

FÖRSLAG TILL RAPPORT

Digitalisering i välfärdens tjänst

Peter Repinski NATIONELL VERKSTAD OM HÅLLBARA LIVSSTILAR. SEI (Stockholm Environment Institute)

FORSKNINGSKOMMUNIKATION OCH PUBLICERINGS- MÖNSTER INOM UTBILDNINGSVETENSKAP

Skrivträning som fördjupar den naturvetenskapliga förståelsen Pelger, Susanne

Tipspromenad. Fråga X

Socialstyrelsens yttrande över betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck (SOU 2015:55)

Goals for third cycle studies according to the Higher Education Ordinance of Sweden (Sw. "Högskoleförordningen")

Resultatstrategi för Sveriges samarbete med Globala fonden mot aids, tuberkulos och malaria (GFATM)

Privattandläkarna. Erbjudande till medlemmar Redovisningstjänster. För mer information kontakta

Remiss av betänkandet Nationell strategi mot mäns våld mot kvinnor och hedersrelaterat våld och förtryck

Kursplan. NA3009 Ekonomi och ledarskap. 7,5 högskolepoäng, Avancerad nivå 1. Economics of Leadership

2.1 Omfattning Denna policy gäller alla NCC:s affärsområden och verksamheter.

Transkript:

Transparency International Sverige STRATEGI FÖR 2016-2020 Antagen 2016-02-25

1. Inledning Transparency International Sverige (TI Sverige) är en oberoende ideell organisation som tillsammans med ytterligare ett hundratal nationella avdelningar världen över ingår i det globala nätverket Transparency International. TI Sveriges status som oberoende organisation, medborgardrivet initiativ och del av en världsomspännande rörelse är styrkor som vi månar om att förvalta och utveckla. TI Sverige bedriver en bred informationsverksamhet och opinionsbildning för att sprida kunskap om korruptionens skadliga verkningar och verkar för ökad transparens i såväl offentlig som privat sektor. TI Sveriges definition av korruption är att utnyttja sin ställning för att uppnå otillbörlig fördel för egens eller annans vinning. Korruption fördjupar fattigdomen i världen, undergräver demokratin och skyddet av mänskliga rättigheter, skadar handel och hindrar investeringar, äventyrar god samhällsstyrning, minskar förtroendet för samhällets institutioner och för marknadsekonomin. Korruption i alla former måste därför bekämpas. 2. Om TI Sveriges Strategiska Plan Vår strategiska plan utgör ramverket för vår verksamhet 2016-2020. Den bygger på och stödjer Transparency Internationals globala strategi 1 men har anpassats för att fokusera på de särskilda utmaningar och förhållandena som Sverige står inför vad gäller innebär risker för korruption. Ambitionen med vår strategiska plan är att den främst ska vara ett verktyg för att skapa ökad genomslagskraft för vårt arbete och stärka TI Sverige som organisation. Syftet är att strategin ska hjälpa oss att prioritera, samordna och fokusera kraft och resurser på gemensamma mål. Strategin beskriver vad vi som organisation vill uppnå för att stärka transparens och bekämpa korruption. Planen har utarbetats av TI Sveriges styrelse gemensamt vid två olika workshops och även presenterats vid en medlemsträff där föreningens medlemmar har getts möjlighet att påverka den slutliga utformingen. 3. Kontexten för vårt arbete Ett långsiktigt skydd mot korruption bygger på starka institutioner och samhällets motståndskraft mot korruption. Sveriges motståndskraft är dock inte så stark som många vill tro. Nyckelinstitutioner kan inte garanterat stå emot korruption. I en omfattande alleuropeisk studie 2 där tolv svenska institutioner undersökts på djupet 3 är det endast riksdagens 1 Strategy 2015. Transparency International. The Global Coalition Against Corruption; Together Against Corruption. DRAFT Strategy 2020. Transparency International. 2 National Integrity System Assessment - European National Integrity System Project, 2012 3 Motståndskraft, oberoende, integritet kan det svenska samhället stå emot korruption? European National Integrity Study, 2011 1

ombudsmän (JO) som får full poäng. Sett ur ett europeiskt perspektiv får Sverige relativt höga poäng i studien. Men den pekar på brister inom den offentliga sektorn, vilken är av central betydelse i det svenska samhället. Mätningar visar att svenskar upplever, i högre utsträckning än medborgare i andra nordiska länder, att den offentliga sektorn är korrumperad. Föreställningen är måhända större än verkligheten, men medborgarnas förtroende påverkar tilliten i ett samhälle. Korruptionsbekämpning har generellt för låg prioritet inom den offentliga sektorn. Det saknas ett helhetsgrepp och ingen har ett samlat ansvar för t.ex. de viktiga förebyggande frågorna och en nationellt sammanhållen antikorruptionsstrategi. Avsaknaden av en instans som bär huvudmannaskapet för att sprida kunskap om korruption är också ett problem. Samtidigt har de successiva förändringarna i offentlig sektor med ökade och komplicerade upphandlingar skapat nya riskzoner för korruption. Än viktigare blir helhetsgreppet och huvudmannaskapet i och med regeringens arbete och redovisning av Hållbarhetsmålen, med speciellt fokus på Mål 16 Fredliga och inkluderande samhällen. På kommunal nivå bör en mer oberoende revision införas och en större distans mellan granskare och granskad skapas. På myndighetsnivå är de förebyggande centrala åtgärderna mot korruption bristfälliga, vilket bl.a. lyfts i Riksrevisionens (2013) och Statskontorets (2015) rapporter. Erforderliga riskanalyser och rutiner för hantering av korruptionsmisstankar efterlyses. Inom den privata sektorn uppmärksammas frågor om korruption i större utsträckning än tidigare. Det saknas en stark lagstiftning, med kännbara sanktioner, och en utbredd kunskap om och förståelse för konsekvenserna av korrupta handlingar. Vidare saknas det ännu ett fullgott skydd för de som vågar stå emot och rapportera oegentligheter. Även inom den ideella sektorn bör korruptionsfrågorna lyftas. Andra viktiga frågor som vi ständigt följer är också: - Tillämpning och skyddet av offentlighetsprincipen - ett av de viktigaste skydden mot korruption och oegentligheter, - Sveriges effektiva tillämpning av internationella antikorruptionskonventioner och nationella regelverk, - Intressekonflikter och transparens vid offentliga utnämningar, - Övergångsregler och behovet av karantänsregler vid övergång från höga poster i offentlig tjänst till andra sektorer, - Politiska partiers finansiering, samt - Lobbying Att bekämpa korruption är en strategisk fråga för vår framtid. Sunt förnuft, goda avsikter och god moral utgör inte ett tillräckligt skydd. Som Robert Schuman uttryckte det; utan människor görs ingenting men utan institutioner kommer inget att bestå. Det svenska samhällets motståndskraft mot korruption är beroende av vårt engagemang men inte minst våra institutioners styrka och motståndskraft. 2

4. Strategisk inriktning Våra grundläggande värderingar och visionära mål följer de globala värderingar och mål formulerade av den internationella organisationen. Vi har valt att anpassa mission 4 till att tydligare stöda vårt preventiva arbete för att öka transparensen och minska korruptionen i Sverige. Transparency International is a global movement with one vision: a world in which government, business, civil society and the daily lives of people are free of corruption. Through more than 100 chapters worldwide and an international secretariat in Berlin, we are leading the fight against corruption to turn this vision into reality. Our global core values are transparency, accountability, integrity, solidarity, courage, justice and democracy. Vårt uppdrag ( mission ) är att förebygga korruption genom att främja öppenhet, ansvarsutkrävande och integritet på alla nivåer inom alla samhällssektorer. 4.1 Fokusområden Med ursprung i TI:s internationella strategi för 2016-2020 kommer vi att fokusera på nedan angivna områden. De två första områdena speglar vår externa och utåtriktade verksamhet, medan det tredje området avser att stöda det interna och verksamhetsutvecklande arbetet. 1. Individer i samverkan - Vi vill inspirera människor och stärka ledare inom privat och offentlig sektor, samt ideell sektor att engagera sig i arbetet för transparens och antikorruption. - Vi vill främja god antikorruptionspraxis i företag, offentlig förvaltning och inom ideell sektor. - Vi strävar efter att förbättra skyddet för de som har modet att avslöja och tala om korruption. - Vi vill samarbeta med forsknings- och utbildningsinstitutioner för att utbilda framtida ledare, och främja forskning, om antikorruption. 2. Starka institutioner och regelefterlevnad - Vi vill påverka beslutsfattare att prioritera preventiva antikorruptionsåtgärder och att vidta åtgärder för bättre samordning av myndigheternas antikorruptionsengagemang. - Vi vill stärka systemet för kommunal revision. Vi vill även lyfta de bristande rutiner som finns inom intern kontroll och offentlig upphandling. - Vi vill belysa problemet med att kommuner inte alltid följer domslut vid överklagade upphandlingar. - Vi vill arbeta för transparens i utnämningar av högre tjänster inom statsförvaltningen. - Vi vill verka för transparens i finansieringen av politiska partier. 4 Our Mission is to stop corruption and promote transparency, accountability and integrity at all levels and across all sectors of society. Transparency International 3

- Vi vill verka för regler, på främst riksdagsnivå, för transparent lobbying. - Vi vill verka för införande av karensregler. 3. En stark TI Sverige-organisation - Vi vill intensifiera våra ansträngningar att mobilisera mänskliga och ekonomiska resurser för att effektivt genomföra våra strategier och handlingsplaner. - Vi vill fortsätta arbetet med att utveckla och förstärka vår organisation genom ett kontinuerligt lärande, i form av regelbunden granskning av vårt arbete och utvärdering av vår effektivitet. 5. Mål Våra mål beskriver de konkreta förändringar eller förbättringar vi strävar efter inom våra tre fokusområden. Vi kommer att kontinuerligt mäta och följa upp om vi uppnår målen med hjälp av indikatorer. För varje mål finns det en detaljerad handlingsplan för att skapa verklig och varaktig förändring. 5.1. Individer i samverkan Mål 1: Mål 2: Mål 3: Ökad kunskap om hur korruption kan förebyggas i organisationer (ex. företag, myndigheter och ideell sektor). Ökad uppmärksamhet kring vikten av förstärkt skydd för visselblåsare. Verka för att antikorruption ska bli en integrerad del av akademisk grundutbildning. 5.2. Starka institutioner och regelefterlevnad Mål 4: Mål 5: Mål 6: Mål 7: Mål 8: Mål 9: Mål 10: Mål 11: Verka för att regeringen tar fram en samlad nationell antikorruptionspolicy. Krav på oberoende kommunala revisioner. Regelefterlevnad vid offentlig upphandling. Transparens för bidrag till politiska partier och valkandidater genom rättslig reglering. Transparens i tillsättning av höga offentliga tjänster. Verka för regler för transparent lobbying av riksdagsledamöter. Krav på efterlevnad i kommuner för domstolsavgöranden. Verka för införande av karensregler vid övergång från offentlig till privat sektor. 5.3. En stark TI Sverige-organisation Mål 12: Mål 13: Mål 14: Ökad rekrytering och mobilisering av medlemmar - individuella och juridiska Stärkt finansieringsbas. Utvecklat nätverk med samarbetspartners (inkl. andra nationella avdelningar inom TI-nätverket). Förutom de fokusområden som nämns i ovan målformuleringar kommer vi att fortsättningsvis, som del av den löpande operativa verksamheten, följa upp Sveriges implementering av relevanta antikorruptionskonventioner, granska och följa nationell och 4

internationell antikorruptionslagstiftning, yttra synpunkter på relevanta utredningar och betänkanden, hålla löpande kontakt med TI:s internationella sekretariat, samt informera om utredningar och studier framtagna av det internationella sekretariatet. Implementeringen av ovan nämnda mål som gäller 2016-2020 kommer att ske succesivt. Vi kommer närmast att fokusera på mål. 1 och 13. Den finansiella grunden är avgörande för omfattningen av implementeringen. 5

Transparency International guiding principles 1. As coalition-builders, we will work cooperatively with all individuals and groups, with forprofit and not-for-profit corporations and organisations, and with governments and international bodies committed to the fight against corruption, subject only to the policies and priorities set by our governing bodies. 2. We undertake to be open, honest and accountable in our relationships with everyone we work with, and with each other. 3. We will be democratic, politically non-partisan and non-sectarian in our work. 4. We will condemn bribery and corruption vigorously wherever it has been reliably identified. 5. The positions we take will be based on sound, objective and professional analysis and high standards of research. 6. We will only accept funding that does not compromise our ability to address issues freely, thoroughly and objectively. 7. We will provide accurate and timely reports of our activities to our stakeholders. 8. We will respect and encourage respect for fundamental human rights and freedom. 9. We are committed to building, working with and working through chapters worldwide. 10. We will strive for balanced and diverse representation on our governing bodies. 11. As one global movement, we stand in solidarity with each other and we will not act in ways that may adversely affect other chapters or the Transparency International movement as a whole. 6

Transparency International Sverige Linnégatan 14 114 47 STOCKHOLM www.transparency-se.org Org.nr. 802420-1363 Bankgiro: 5858-3519