Kongress Nr Att Sats

Relevanta dokument
Blå=Besvarat. Besvarad Besvarad. Bifall Bifall. Bifall. Besvarad. Besvarad. Avslag


RALS LÖN ARBETSTID PENSION. För närmare information om DIN LÖN / ARBETSTID och PENSION kontakta din förening

Unikt avtal för svensk polis!

FS Resultat. De motioner som är fetmarkerade innebär att motionen är inlämnad av representant/er från förbundsområde Stockholms län.

Lönsamt Inför lönesamtalet

Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

Frågor och svar kring Saco-S löneavtal

I bilaga 1 framgår övrig information gällande lönerevisionen och i bilaga 2 framgår förhandlingsordningen.

Om enskilda överenskommelser

Arbetstid Arbetstidslagen (1982:673) gäller med nedanstående ändringar och tillägg.

Information till hängavtalsbundna företag på Teknikinstallationsavtalet VVS & Kyl

KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. för Transport; Marcel Carlstedt Mikael Johansson Kenneth Björkman

ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET

Ändringar i avtalet om allmänna villkor

Avtalet med Unionen är på 36 månader med ett avtalsvärde på 6,8 %.

Sveriges Kommuner och Landsting samt Arbetsgivarförbundet Pacta - samtliga avtal med bilagor

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

1 Parterna tecknar avtal med tillhörande bilaga om lokal hantering av revision för arbetstagare tillhörande OFR/S. Avtalet biläggs protokollet.

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag

Partsgemensamma tillämpningsanvisningar för lönebildning i IT-företag.

Polisförbundets LÖNEPOLITISKA PROGRAM LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN > lönepolitiskt program

Avtalsextra 13 september 2017

Polisförbundets LÖNEPOLITIK > LÖNEBILDNING > LÖNESÄTTNING > INDIVIDUELL LÖN

Särskilda kontraktsvillkor avseende arbets- och anställningsvillkor

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet. Fastställd av rektor Dnr: FS

Rättigheter på jobbet

MASKINFÖRARAVTALET - SÄRSKILDA LÖNETILLÄGG 2014

Lönerevision för Unionen

RECRUIT IT RIGHT OCH FÖRNAMN EFTERNAMN ANSTÄLLNINGSAVTAL

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

Mars Enskild överenskommelse. en möjlighet för dig att påverka dina villkor

+ FÖRHANDLINGSPROTOKOLL. KFS kontor, Hornsgatan 1, Stockholm. Kommunala Företagens Samorganisation (KFS) och Unionen

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Lönesättande samtal resultat och prestation i fokus

Partsgemensamma riktlinjer för lönebildning i STD-företag

POLISFÖRENINGEN BIRGER JARLS

Avtalsextra 7 juni 2017

Avtalsyrkande avtalsrörelsen KFS

LÖ NEBILDNINGSAVTAL SLA och Naturvetarna

Rutiner. Rutiner inför löneöversyn. Enköpings kommun

Avtalsextra 14 juni 2013

Anvisningar till KFS lönestatistik och till SCB med Excel- Senaste datum för leverans till KFS är

SKYDDSROND: Arbetstid. datum: förvaltning eller motsvarande: arbetsplats: ansvarig chef: skyddsombud: övriga deltagare:

FÖRBEREDELSEARBETE FÖR LÖNESÄTTANDE SAMTAL

Redogörelse för överenskommelse om personlig assistent och anhörigvårdare PAN 12

BILAGA 1 Löner 1 juli juni 2020

1 Lönehöjningar from den 1 januari 2005

6 Sommarersättning 2017 RS170045

Eftertryck förbjudes! Giltighetstid 1/ /6 2017

Frågor och svar om växling av semesterdagstillägg till ledig tid

Löneavtal Löneavtal mellan Arbetsgivaralliansen Branschkommitté Idrott, Unionen och Akademikerförbunden avseende tjänstemän.

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Du tjänar på kollektivavtal

2016 års Avtalsrörelse. Måleriavtalet

Allmänna anställningsvillkor Bransch F Äldreomsorg

RECRUIT IT RIGHT OCH [FÖRNAMN EFTERNAMN] ANSTÄLLNINGSAVTAL

Förtroendearbetstid. Arbetgivaralliansen. Trossamfund och Ekumeniska Organisationer. till fördel för både verksamhet och den enskilde arbetstagaren

Löneavtal Löneprinciper. Bilaga 1 ( B1Lön)

Särskilda bestämmelser om arbetstider m.m. inom räddningstjänsten

BEHANDLING AV MOTIONER

LÖNER OCH ALLMÄNNA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR PERSONLIGA ASSISTENTER

Du gör skillnad. Stark tillsammans

Information till Akademikerföreningar på IDEA området

Välkommen som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också.

Bransch- och löneavtal

LÖSEN. LÖneunderlag Säkert och ENkelt

Avtalsjämförelse Arbetsgivaralliansen, HÖK, KFO, KFS, Vårdföretagarna C, D, E, F, H

NYTT AVTAL TRÄFFAT FÖR I-AVTALET (TIDIGARE AVTALET FÖR ALLOKEMISK INDUSTRI)

Utbildningsförvaltningens hantering och rutiner för olämplig lärarpersonal på skolorna i Stockholm

Du gör skillnad. Stark tillsammans

38 timmar om den egentliga arbetstiden i genomsnitt per vecka infaller minst en gång på tid

Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window

Verksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.

Semesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen. att gälla för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september

Handläggningsordning för enskilda överenskommelser vid Umeå universitet

2. Lönehöjning , och Allmän pott för lokala förhandlingar

Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet

Avtal för VÄG & BAN

Förhandla om din skolledarlön framgångsrikt

FÖRHANDLINGSPROTOKOLL Utskriftsdatum Protokoll nr Sida Sign Sign Sign Sign. Löneavtal Version

Frågor och svar angående växling av semesterdagstillägg

Lönebestämmelserna ska utformas så att de leder till ökad reallön.

Enskild överenskommelse. En möjlighet för dig att påverka dina villkor

Avtal klart Hängavtalet Visita

Bilaga 1 till förhandlingsprotokoll TEO Löneavtal Version TEO

Redogörelsetext. Allmänna bestämmelser Inledning

Lönepolitiska riktlinjer och arbetsordning vid lönesättning

Avtal om arbetstidsbestämmelser för tjänstemän inom detaljhandeln

LÖNEAVTAL Sveriges Byggindustrier Unionen Sveriges Byggindustrier Sveriges Ingenjörer

Motion 2017:5 av Håkan Jörnehed (V) m.fl. om kortare arbetstid i vården

Avtalen klara! Det här betyder det för dig

Till förtroendevalda för Sveriges Ingenjörer inom sågverken. Avtalet Skogsindustrierna Sveriges Ingenjörer sågverken 1 juni januari 2012

1. Följande arbetsrättsliga villkor ska tillämpas

TEKOindustrierna (TEKO) och Sveriges Civilingenjörsförbund (CF) enas om att prolongera nu gällande avtal med nedan angivna ändringar och tillägg.

10 Särskilda ersättningar under huvudsemesterperioden 2015 RS150017

PREVENTS MATERIAL. Se samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö

Transkript:

004 1 Att det utreds var de medlemmar inom de Nationella avdelningarna som fysiskt arbetar i regionerna ska vara organiserade inom Polisförbundets organisation i syfte till att Polisförbundet ska vara till för den enskilde medlemmen på bästa 005 1 Att det genomförs en analys av kraven på vilorum för skiftespersonal, där kraven torde vara högre relaterat till den särskilda belastningen skiftespersonal utsätts 005 2 Att arbetsgivaren samt skyddsombud genomför en översyn av vilorum och tillser att sådana finns tillgängliga för skiftespersonal och att dessa uppfyller aktuella krav enligt AFS 107 samt de av arbetsgivaren angivna kraven. 005 3 Att arbetsgivaren och skyddsombud genomför en översyn av övernattningsmöjligheter för skiftespersonal och tillser att sådana finns tillgängliga. 008 1 Att kongressen beslutar om att verka för att ob-ersättningen höjs till en skälig summa. Exempelvis så bör nivå A ligga på minst 100;-/h. 008 2 Att kongressen beslutar att verka för att ob-ersättning börjar räknas från kl 19:00. 022 1 Att kongressen beslutar om att verka för att ob-ersättningen höjs till en skälig summa. Exempelvis så bör nivå A ligga på minst 100:-/h. 022 2 Att kongressen beslutar att verka för att ob-ers börjar räknas från kl 19:00. 023 1 Att Polisförbundet ska verka för att införa instruktörs/handledartillägg. 024 1 Polisförbundet ska arbeta för att en lönetrappa ska införas för polisassistenter under de inledande åren. 025 1 Polisförbundet ska arbeta för att öka Ob-ersättningen. 026 1 Jag föreslår därför att polisförbundet skall driva frågan och jobba för att poliser som jobbar på ingripandeverksamhet och motsvarande verksamheter ska prioriteras i nästa lönerörelse och få ett extra lönepåslag. 027 1 polisinspektörsutbildning som är möjlig att söka efter x antal år (antal år är öppet för diskussion). Alla, som uppfyller kravet på tjänsteår, skall kunna söka utbildningen. Den skall bl. a innehålla kompetenshöjande utbildning och skall för 028 1 att: Polisförbundet ska kräva att ingångslönen för polisassistenter ej är mindre än 25 000kr/månad. Denna summa ska sedan räknas upp årligen enligt en indexberäkning (indexberäkning = den % löneökning som årets lönerevision 028 2 att: Polisförbundet ska kräva att lönen för en polisassistent med 5 års tjänstgöring ej ska understiga 28 000kr/månad. Denna summa ska sedan räknas upp årligen enligt en indexberäkning (indexberäkning = den % löneökning som årets lönerevision ger).. 028 3 att: Polisförbundet ska kräva att lönen för en polis med 9 års tjänstgöring ej ska understiga 30 000kr/månad. Denna summa ska sedan räknas upp årligen enligt en indexberäkning (indexberäkning = den % löneökning som årets lönerevision 028 4 att: Polisförbundet ska kräva att arbetsgivaren tydligt anger kriterierna som ska tillämpas vid individuell lönesättning, om arbetsgivaren fortsatt vill tillämpa individuell lönesättning. 028 5 att: Polisförbundet ska kräva att individuell lönesättning ej ska tillämpas förrän tidigast efter 5 års tjänstgöring 028 6 att: Polisförbundet ska kräva att det ska utgå ersättning om en medlem har en funktion, med mer ansvar än vad den normala tjänsten kräver, som medlemmen inte redan blir kompenserad för via lönen, ex vikarierande yttre befäl, aspiranthandledare, aspirantinstruktör, hundförare m.m. 028 7 Att Polisförbundet ska kräva att obekväm arbetstid ska börja utbetalas från kl. 20.00 på vardagar.

028 8 Att Polisförbundet ska kräva höjda ob-tillägg. Ob-tillägg för storhelgstjänstgöring ska inte understiga 100kr/h. Ob-tillägg för natt ska inte understiga 40 kr/h. Ob tilllägg för helgtjänstgöring (veckoslut) ska inte understiga 60 kr/h. 028 9 Att Polisförbundet ska kräva att det ska utgå ersättning i form av kvalificerad övertid efter ett nattpass. 028 10 Att Polisförbundet ska kräva att ett arbetspass alltid börjar på den polisstation där man har sin placering. Om arbetsgivaren vill att arbetstagaren ska tjänstgöra vid annan ort ska transport dit ske på arbetstid. Undantag ska kunna ske efter överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. 029 1 Att Polisförbundet ska arbeta för att skiftarbetares veckoarbetstid ska minska så att de som arbetar skift inte behöver söka andra tjänster pga att de inte hinner återhämta sig mellan skiften. 030 1 att: Polisförbundet ska arbeta för att få fler medlemmar ska engagera sig fackligt i Polisförbundet. 030 2 att: Polisförbundet ska besluta om att beslut som fattas på årsmöten med mindre än 35 % av medlemmarna ska anses som ogiltiga. 030 3 att: Polisförbundet omedelbart ska arbeta för att den förhandlingssekretess som finns mellan Polisförbundet och arbetsgivaren ska tas bort och att det som framkommer under förhandlingarna ska dokumenteras. 030 4 att: Polisförbundet ska besluta om att antalet gånger medlemmar kan ställa upp för omval till förtroendeposter inom Polisförbundet ska begränsas 030 5 att: Polisförbundet ska börja redovisa vad Polisförbundet arbetar med. Det kan vara i form av statistik över antal personalärenden, hur många jobbtillsättningar som Polisförbundet varit på osv. 030 6 att: Polisförbundet ska arbeta för att sprida mer av den kunskap som finns inom Polisförbundet, ex genom olika informationsutskick, så att medlemmarna i Polisförbundet kan ta del av kunskapen på ett enkelt sätt. 031 1 att: Polisförbundets officiella ställning ska vara att rikspolischef Dan Eliasson ska avgå då det inte längre finns något förtroende för honom som rikspolischef om Polisförbundet anser sig tvunget att vidta stridsåtgärder gentemot 035 1 Jag yrkar att polisförbundet verkar för att återinföra extra tilldelade semesterdagar till enskild medarbetare, när merparten av semestern tas ut under vinterhalvåret, oktober-mars. 036 1 Att Polisförbundet verkar för att det alltid ska garanteras 8 timmars vila när viloperioden till nästkommande arbetspass understiger 8 timmar på grund av mer-, eller övertidsarbete 036 2 Att Polisförbundet verkar för att man som arbetstagare vid övertidsarbete enligt ovan att-sats alltid garanteras erforderlig vila utan att han eller hon vidkänns något avdrag ifrån sina komp-, flex- eller semestersaldon! 043 1 Att med hänsyn tagen till ovan argumentering så yrkar jag att polisförbundet ska arbeta för att arbetsgivaren, polismyndigheten, inför regelbundna hälsokontroller på samtlig polispersonal. 044 1 Att; bli mer vän med min tjänstebil under överinseende av instruktör. 066 1 Jag yrkar att Kongressen beslutar att Polisförbundet ska verka för att ob-tillägg införs från tidig fredagskväll 068 1 Att Polisförbundet arbetar för att friskvårdssubventionen höjs.

070 1 Härmed yrkar undertecknad om att arbetstagarorganisationens förtroendevalda skall jobba för en överenskommelsemed arbetsgivaren när det gäller att få till ökade skäliga ersättningar för sina medlemmar som löser uppgifter inom en del områden som nämns nedan. Poliser som på frivillig basis vikarierar som eller som på annat sätt tjänstgör som yttre befäl utan att normalt sett ha dom ökade arbetsuppgifterna (ökat ansvar/utökade arbetsuppgifter) -Poliser som på frivillig basis arbetar som instruktör inom olika ämnesområden (ökat ansvar/utökade arbetsuppgifter) - Poliser som på frivillig basis genomgått utbildning för samt löser uppgifter som kräver utbildning på förstärkningsvapen MP5 (ökad användbarhet inom arbetsuppgifter som medför ökade risker) -Poliser som på frivillig basis genomgått utbildning för samt löser uppgifter som kräver utbildning inom SPTkonceptet (ökad användbarhet inom arbetsuppgifter som medför ökade risker) 071 1 ATT POLISFÖRBUNDET ARBETAR FÖR ATT HANDLENING INFÖRS SOM RUTIN INOM DE ENHETER SOM ÄR I BEHOV AV HANDLENING, I FÖRSTA HAND IGV OCH KREVIJOUR men självklart de enheter som har behov av det. 072 1 Härmed yrkar undertecknad om att Polisförbundet skall jobba för att fa till ett avtal med arbetsgivaren som anger normer för t ex boende-standard vid resor, kommenderingar, utbildningar, m m som polisanställda gör i tjänsten. 073 1 Jag yrkar att polisförbundet aktivt arbetar för att alla utryckningsfordon utrustas med hjärtstartare. 074 1 Att det skall ske en uppföljning om det inte är uppenbart att det inte behövs. 074 2 Att arbetsgivaren skall i denna fråga ha strikt ansvar. 074 3 att uppföljningssamtal skall ske med personlig kontakt, ej via telefon. 075 1 Jag yrkar på att Polisförbundet arbetar för att arbetsgivaren måste fastställa listan minst 14 dagar innan den börjar gälla. 076 1 Med anledning av det som framkommit ovan så önskar jag att polisförbundet verkar för att poliser inte ska behöva sitta med frihetsberövade i baksätet. 077 1 att: Polisförbundet verka för att obligatorisk handledning för poliser införs inom Polismyndigheten. 077 2 att: Polisförbundet verkar för att handledningen genomförs gruppvis under minst varje kvartal med kompetent ledning. 079 1 Jag yrkar för att Polisförbundet offensivt arbetar för att omgående införa 2 semesterperioder för IGV poliser. 080 1 Jag yrkar att Polisförbundet aktivt arbetar för en kraftig och kännbar höjning av den ersättning som utförs på icke kontorstid. Förslagsvis på 8000 (åtta tusen) / månad * för 3-skiftes personal. 081 1 Jag yrkar på att Polisförbundet arbetar för att friskvårdsersättning höjs enl ovan modell (6000 kronor/år) 082 1 Jag yrkar att Polisförbundet offensivt arbetar för att all IGV-personal (både 3 och 2 skift) skall ha rätt till årliga och grundliga hälsokontroller i förebyggande syfte. 083 1 ATT POLISFÖRBUNDET VERKAR FÖR EN SNABB HANTERING AV OCH STÖTTNING AV DE MEDLEMMAR SOM FLAGGAR UPP FÖR MISSNÖJET. 084 1 Jag yrkar på att Polisförbundet arbetar för att arbetsgivaren skall ombesörja privat sjukförsäkring för alla anställda inom polisen.

085 1 Att sänka pensionsåldern till max 60 år 085 2 och för de som gjort 2-3 skift under sitt arbetsliv skall få gå i pension då de fyllt 55 år. 094 1 att: Polisförbundet ska arbeta för att få fler medlemmar ska engagera sig fackligt i Polisförbundet. 094 2 att: Polisförbundet ska besluta om att beslut som fattas på årsmöten med mindre än 35% av medlemmarna ska anses som ogiltiga 094 3 att: Polisförbundet omedelbart ska arbeta för att den förhandlings sekretess som finns mellan Polisförbundet och arbetsgivaren ska tas bort och att det som framkommer under förhandlingarna ska dokumenteras. 094 4 att: Polisförbundet ska besluta om att antalet gånger medlemmar kan ställa upp för omval till förtroendeposter inom Polisförbundet ska begränsas. 094 5 att: Polisförbundet ska börja redovisa vad Polisförbundet arbetar med. Det kan vara i form av statistik över antal personalärenden, hur många jobbtillsättningar som Polisförbundet varit på osv. 094 6 att: Polisförbundet ska arbeta för att sprida mer av den kunskap som finns inom Polisförbundet, ex genom olika informationsutskick, så att medlemmarna i Polisförbundet kan ta del av kunskapen på ett enkelt sätt. 095 1 att: Polisförbundets officiella ställning ska vara att rikspolischef Dan Eliasson ska avgå då det inte längre finns något förtroende för honom som rikspolischef om Polisförbundet anser sig tvunget att vidta stridsåtgärder gentemot 117 1 Att polisförbundet konkretiserar kravet på löneutveckling för poliser som har mer än sex års tjänst 117 2 Att polisförbundet arbetar med att införa en adekvat löneutveckling för poliser baserat på erfarenhet, kunskap och ovanstående och/eller annan relevant statistik 143 1 Att Polisförbundet arbetar för att arbetsgivaren anordnar en eller två arbetsmiljöforum per år för skyddsombud nationellt. 144 1 Att: Polisförbundet arbetar för att Polismyndigheten skall ha bättre försäkringar för sina anställda. 145 1 Att: Polisförbundet arbetar för att Polismyndigheten skall utbetala skadestånd till polisman och överta regressrätten mot den som blivit dömd. 146 1 Att: Polisförbundet aktivt på alla plan försöker motverka denna normalisering av våld och hot mot poliser, både vad gäller rättssystemet som 146 2 Att: Polisförbundet arbetar mot arbetsgivaren för att förmå dem att även agera i frågan. 147 1 Att: Poliskortet inte skall ha personnummer på polismannen utan ett kontrollnummer som de vid RKC nationellt, kan bekräfta är en äkta polisman. Alternativt att personnummer sitter på baksidan samt kontrollnummer på framsidan. Dvs är det en från region norr som är i region syd så skall region syd kunna bekräfta att det är en äkta polisman. 147 2 Att: Poliskortet och datakortet görs till en riktig SIS märkt ID handling. 147 3 Att: Poliskortet och datakortet har fler inbyggda säkerhetsstämplar likt körkort och pass för att försvåra förfalskning och att kvaliteten är i linje med andra SIS märkta ID-handlingar så att det ser professionellt ut. Vi är trots allt polismyndigheten och inte någon byggfirma. 156 1 Att polisförbundet jobbar för att minska veckoarbetstiden för skiftespersonal.

att: Polisförbundet ska kräva att arbetsgivaren tydligt anger kriterierna som ska tillämpas vid individuell lönesättning, om arbetsgivaren fortsatt vill tillämpa 157 1 individuell lönesättning. att: Polisförbundet ska kräva att det ska utgå ersättning om en medlem har en funktion, med mer ansvar än vad den normala tjänsten kräver, som medlemmen inte redan blir kompenserad för via lönen, ex vikarierande yttre befäl, 157 2 aspiranthandledare, aspirantinstruktör, hundförare m.m. Att Polisförbundet ska kräva höjda ob-tillägg. Ob-tillägg för storhelgstjänstgöring ska inte understiga 100kr/h. Ob-tillägg för natt ska inte understiga 40 157 3 kr/h. Ob tilllägg för helgtjänstgöring (veckoslut) ska inte understiga 60 kr/h. Att Polisförbundet ska kräva att det ska utgå ersättning i form av kvalificerad 157 4 övertid om det uppstår övertid efter ett nattpass. Att Polisförbundet ska kräva att ett arbetspass alltid börjar på den polisstation där man har sin placering. Om arbetsgivaren vill att arbetstagaren ska tjänstgöra vid annan ort ska transport dit ske på arbetstid. Undantag ska kunna ske efter 157 5 överenskommelse mellan arbetstagare och arbetsgivare. att: Polisförbundets officiella ställning ska vara att rikspolischef Dan Eliasson ska avgå då det inte längre finns något förtroende för honom som rikspolischef 158 1 om Polisförbundet anser sig tvunget att vidta stridsåtgärder gentemot att: Polisförbundet ska arbeta för att få fler medlemmar ska engagera sig fackligt 159 1 i Polisförbundet. att: Polisförbundet ska arbeta för att sprida mer av den kunskap som finns inom Polisförbundet, ex genom olika informationsutskick, så att medlemmarna i 159 2 Polisförbundet kan ta del av kunskapen på ett enkelt sätt. Att Polisförbundet gentemot arbetsgivaren arbetar för att finna en lösning där poliser som arbetar i yttre civil tjänst förslagsvis får möjlighet till ekonomisk kompensation alternativt tillhandahållande av kläder och utrustning t.ex. jackor, 162 1 byxor och skobeklädnad. Att Polisförbundet ska verka för att hitta en lösning tillsammans med arbetsgivaren där sökande till en tjänst som kallas på anställningsintervju på 163 1 ledig tid ges ersättning för denna tid. Jag yrkar för att Polisförbundet offensivt arbetar för att omgående införa 2 166 1 semesterperioder för IGV poliser. Jag yrkar på att Polisförbundet arbetar för att friskvårdsersättning höjs enl ovan 167 1 modell (6000 kronor/år) Jag yrkar att Polisförbundet arbetar för att lönerna skall vara synliga för alla 168 1 anställda inom egna polishuset/enheten. Jag yrkar att Polisförbundet offensivt arbetar för att all IGV-personal (både 3 och 169 1 2 skift) skall ha rätt till årliga och grundliga hälsokontroller i förebyggande syfte. 170 1 att det skall ske en uppföljning om det inte är uppenbart att det inte behövs. 170 2 att arbetsgivaren skall i denna fråga ha strikt ansvar. 170 3 att uppföljningssamtal skall ske med personlig kontakt, ej via telefon 171 1 ATT POLISFÖRBUNDET ARBETAR FÖR ATT HANDLENING INFÖRS SOM RUTIN INOM DE ENHETER SOM ÄR I BEHOV AV HANDLENING, I FÖRSTA HAND IGV OCH KRIMJOUR men självklart de enheter som har behov av det.

172 1 Jag yrkar att polisförbundet aktivt arbetar för att alla utryckningsfordon utrustas med hjärtstartare. 173 1 Att sänka pensionsåldern till max 60 år 173 2 och för de som gjort 2-3 skift under sitt arbetsliv skall få gå i pension då de fyllt 55 år 174 1 Jag yrkar på att Polisförbundet arbetar för att arbetsgivaren skall ombesörja privat sjukförsäkring för alla anställda inom polisen. 175 1 ATT POLISFÖRBUNDET VERKAR FÖR EN SNABB HANTERING AV OCH STÖTTNING AV DE MEDLEMMAR SOM FLAGGAR UPP FÖR MISSNÖJET. 176 1 Jag yrkar att Polisförbundet aktivt arbetar för en kraftig och kännbar höjning av den ersättning som utförs på icke kontorstid. Förslagsvis på 8000 (åtta tusen) / månad * för 3-skiftes personal.