En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ
I denna broschyr återges några av de förmåner och villkor som gäller i den statliga sektorn. Mer information finns i Att arbeta statligt viktiga arbeten och moderna villkor och i Allmäna löne- och förmånsavtalet (ALFA). Dessa kan laddas ner här: www.arbetsgivarverket.se De förmåner som beskrivs här har förhandlats fram i centrala avtal. För att vara säker på att förmånerna inte ändrats sedan broschyren trycktes bör du fråga din arbetsgivare exakt vad som gäller. Dessutom finns det förmåner och villkor som är specifika för enskilda arbetsgivare som inte beskrivs här.
Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga organisationerna kommit överrens om. Statligt anställda får i genomsnitt mer personalutbildning än anställda på arbetsmarknaden som helhet. Under 2008 användes 3,6 procent av den totala arbetstiden för personalutbildning. Motsvarande andel för hela arbetsmarknaden var 2,1 procent. Samverkan för en god arbetsplats Alla anställdas engagemang behövs för att verksamheten ska fungera väl och erbjuda goda arbetsplatser. För att underlätta en sådan utveckling har Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna slutit avtalet Samverkan för utveckling. Syftet är att ta tillvara organisationens kompetens, att anställda ska ha inflytande över arbetet och att organisationen ska sträva efter att de beslut som fattas är väl förankrade.
God arbetsmiljö Inom staten bedrivs arbetsmiljöarbetet i samverkan mellan arbetsgivaren, de anställda och de fackliga organisationerna. Alla statligt anställda har tillgång till företagshälsovård. Ofta stödjer arbetsgivaren olika friskvårdsaktiviteter genom subventioner. Den statliga sektorn har sedan länge varit den del av arbetsmarknaden som haft lägst sjukfrånvaro. Individuell lön och modern lönesättning I staten gäller i regel individuell lönesättning. Det innebär att din lön baseras på ditt arbetsresultat. Men även andra faktorer avgör, såsom arbetsuppgifternas svårighetsgrad och ditt ansvar. Marknadsfaktorer, som konkurrens på arbetsmarknaden, kan också påverka lönen. Som anställd har du rätt att veta på vilka grunder lönen sätts och vad du kan göra för att påverka den.
Lönesättande samtal En stor majoritet av de statliga arbetsgivarna tillämpar lönesättande samtal för delar av personalen. Lönesättande samtal innebär att den anställdes lön bestäms direkt i samtal mellan chef och medarbetare. Genom det lönesättande samtalet görs en tydlig koppling mellan prestation och lön. Om lönesättande samtal inte tillämpas sker lönesättningen genom förhandlingar mellan arbetsgivaren och de lokala fackliga organisationerna. Arbetstid olika lösningar beroende på verksamhet Inom den statliga verksamheten träffar arbetsgivaren och de fackliga organisationerna arbetstidsavtal. Syftet är att anpassa arbetstiden på bästa sätt utifrån verksamhetens behov och förutsättningar. Samtidigt ska de anställda ha inflytande över hur arbetstiden förläggs. Anpassningen till verksamhetens behov innebär att arbetstiden för olika arbetstagare kan variera beroende på arbetsuppgifterna. Inom vissa verksamheter
förekommer förtroendearbetstid, arbetstagaren kan då med hänsyn till arbetsuppgifterna, i stor utsträckning själv bestämma hur arbetstiden ska disponeras. Semester Alla anställda i Sverige har rätt till fem veckors semester. Som statligt anställd har du fler semesterdagar din ålder avgör hur många semesterdagar du har. Du har också rätt till betald semester redan första året du är anställd men för att få full betald semester måste du vara anställd hela året. Om du blir förälder När du är föräldraledig får du ersättning från Försäkringskassan. För att underlätta din föräldraledighet betalar statliga arbetsgivare en kompletterande ersättning så att du får 90 procent av din lön under större delen av ledigheten. Som småbarnsförälder har du också möjlighet att arbeta deltid.
Tjänstepensionen ett viktigt komplement till din allmäna pension Som statligt anställd får du en tjänstepension, som består av flera delar. Tjänstepensionen kompletterar den allmänna pensionen som alla har rätt till. Du har rätt att själv välja hur en del av tjänstepensionen ska förvaltas. Arbetsgivaren gör inbetalningar till din avtalsenliga pension som tillsammans motsvarar minst 4,5 procent av din lön. I vissa fall kan inbetalningen bli högre beroende på inkomst och ålder. Du hittar alla lediga statliga jobb på Arbetsgivarverkets webbplats: www.arbetsgivarverket.se/arbetastatligt Box 3267, 103 65 Stockholm Tel 08-700 13 00, Fax 08-700 13 40 www.arbetsgivarverket.se
Alla lediga statliga jobb på en plats! ÄÅ ÄÄÅÅ www.arbetsgivarverket.se/arbetastatligt
Statliga jobb jobb med samhällsnytta i medborgarens tjänst Att arbeta statligt innebär att du skapar samhällsnytta för alla som bor i Sverige, att du bidrar till att utveckla vår ekonomi och att du bygger Sveriges relationer med omvärlden. Uppdraget är att på ett tillgängligt, rättsäkert och effektivt sätt utföra den verksamhet och tillämpa de lagar som regering och riksdag beslutat om. Den statliga sektorn kvalificerade arbeten för de flesta yrkesgrupper Dagligen arbetar 240 000 anställda inom staten med brottsbekämpning, skydd av våra gränser, internationellt arbete, insamling av skattemedel, utbetalningar från trygghetssystemen, högre utbildning, förmedling av arbeten, infrastruktur, kultur och många andra viktiga samhällsuppgifter. De fem största statliga arbetsgivarna är Polisen, Försvarsmakten, Försäkringskassan, Skatteverket och Kriminalvården. Den verksamhet som sysselsätter flest är utbildning inom högskolor och universitet.
Verksamheter med gemensam värdegrund För alla statsanställda finns en gemensam värdegrund som är den grundläggande utgångspunkten för din yrkesroll. Demokrati är den överordnade principen och medborgarna är dina uppdragsgivare. Verksamheten utövas under lagarna och utgår bland annat från objektivitet, saklighet och allas likhet inför lagen. Offentlig förvaltning styrs också av lagar som ska bidra till öppenhet och insyn i verksamheten, exempelvis offentlighetsprincipen, yttrandefriheten och meddelarfriheten. Du kan läsa mer om den statliga värdegrunden på www.krus.nu, webbplatsen för Krus Kompetensrådet för utveckling i staten. Dynamiska och utvecklande arbetsuppgifter Staten är den sektor på arbetsmarknaden som har högst andel högutbildad personal, andelen anställda med eftergymnasial utbildning är inom staten dubbelt så hög som på arbetsmarknaden
som helhet. Kraven på effektivitet och medborgarfokus skapar ett förändringstryck inom staten som driver på utveckling, nya tekniska lösningar och förändrade arbetsmetoder. I de statliga verksamheterna ökar behovet av akademiker IT-verksamheten är i stadig tillväxt, antalet IT-tekniker har årligen ökat med 3 procent sedan 2005. Nästan 9 000 personer arbetar i staten med IT-utveckling och IT-stöd Antalet civilekonomer har ökat med 4 procent om året inom staten den senaste tioårsperioden. Antalet civilekonomer är nu 9 000. Staten är en av de största arbetsgivarna för jurister i Sverige. Drygt 12 000 statligt anställda har en juristutbildning. Chef i staten Inom de statliga verksamheterna finns nästan 13 000 chefer med personalansvar. Andelen kvinnliga chefer är nästan 40 procent och har ökat kraftigt de senaste åren. Inom en tioårsperiod väntas andelen manliga och kvinnliga chefer i de statliga verksamheterna vara lika stora. Många chefer kommer att gå i pension de närmaste åren och omsättningen av chefer väntas öka i staten. Som chef i staten förutsätts du ha en tydlig arbetsgivarroll och vara en
god ledare. Du leder, styr och utvecklar verksamheten utifrån ekonomiska ramar och gällande regelverk, så att verksamheten når de mål som myndighetsledningen fastställt. Som chef bidrar du till att forma arbetsgivarpolitiken inom organisationen, göra medarbetarna delaktiga i verksamheten och du har ofta ett mycket stort ansvar för lönesättningen av dina medarbetare. Goda möjligheter att arbeta med internationella frågor Möjligheterna till utlandstjänstgöring eller internationellt samarbete är goda i statsförvaltningen. Globalisering och ökat internationellt samarbete, inte minst genom EU-medlemskapet, har gjort de internationella frågorna till en naturlig och integrerad del av verksamheten. Utlandstjänstgöring under längre eller kortare perioder kan därför förekomma hos många myndigheter. Arbetsgivarverket 2010, Foto: Arbetsgivarverket, Getty Images, Försvaret, Stockholms Universitet 341 376
Vad tycker de statsanställda om sin arbetsmiljö? Arbetsgivarverket följer noga Arbetsmiljöverkets undersökningar om arbetsmiljön på hela svenska arbetsmarknad och bryter loss svaren från de statligt anställda. Resultaten för 2009 visar att: 83 procent av de statligt anställda var nöjda med sin arbetssituation (77 procent för samtliga sysselsatta på arbetsmarknaden) 77 procent av de statligt anställda upplever att de har ett mycket meningsfullt arbete (71 procent för samtliga sysselsatta på arbetsmarknaden) 73 procent av de statligt anställda är mycket nöjda med sina arbetstider (63 procent för samtliga sysselsatta på arbetsmarknaden) Läs mer på www.arbetsgivarverket.se Box 3267, 103 65 Stockholm Tel 08-700 13 00, Fax 08-700 13 40 www.arbetsgivarverket.se