Örebro studentkårs åsiktsdokument



Relevanta dokument
Medlemsmöte Kalmar/Växjö. Åsiktsdokument

Ett hållbart universitet

Luleå studentkårs åsiktsdokument

Verksamhetsplan fo r 2018/2019

Åsiktsdokument Fastställd av Fullmäktige

Verksamhetsplan för 2015/2016

PÅVERKANSDOKUMENT. för Samverkande Studenter 10/11

Fastställd av årsmötet Verksamhetsplan 2015/2016

Chalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument

Göta studentkårs Åsiktsdokument

Om ekonomiska frågor och bostadsfrågor Om studiemiljöfrågor Om studiesociala frågor Om utbildningsfrågor... 5

Åsiktsdokument Fastställd av Fullmäktige

Åsiktsprogram för Farmacevtiska Studentkåren

BESLUT Dnr Mahr /244

VERKSAMHETSPROGRAM ArkitektStudenterna

Föreningen Uppsalaekonomernas Åsiktsprogram

Föreningen Uppsalaekonomernas Åsiktsprogram

Handläggare: Jenny Andersson Datum: Innehåll

Verksamhetsplan 2018/2019 Studentsektionen Sesam

Verksamhetsplan 2015 Fastslagen av kårstyrelsen

Resurser till högre utbildning

1.2 Långsiktigt perspektiv i SFS påverkansarbete

Värdegrund för HRF. Vårt ändamål. Vår vision. Vår syn på människan och samhället. Våra kärnvärden

Verksamhets- program 2017

Verksamhetsplan 2016/2017

Åsiktsdokument

Lika villkors- och jämställdhets-plan

kårpartiet s-studenters valplattform 2019 rösta på karvalet.nu

Doktorandernas mål

Strategi för Örebro studentkårs utbildningsbevakning

Innehåll. Innehåll. Dnr: 16/17: I.B.7.3. Dokument Åsiktsdokument Beslutande organ Fullmäktige 1(23)

Åsiktsdokument 0809 F U L L M Ä K T I G E

Fokus: Student. Låt oss skapa ett studentliv i världsklass!

Riktlinjer för Studie- och karriärvägledning vid Uppsala universitet

Chalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument

SPRÅKPOLICY. Enheten för Akademiskt Språk (ASK) Beslutsdatum Språkpolicyn sammanfattas i fem huvudpunkter:

Chalmers Studentkårs Visions- och uppdragsdokument

Proposition. Verksamhetsplan 2017/2018.

Handlingsplan för lika villkor 2016

Kräftriket Hus 8c Roslagsvägen Stockholm

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument

Handlingsplan för studentsamverkan

Studentbarometern. Tabellbilaga Högskolan i Halmstad

Linköpings personalpolitiska program

1. Student i akademin 1.1. Avgifter Studentinflytande Studievägledning

Fastställt på förbundsmötet oktober 2013

Antagning av excellent lärare vid Fakulteten för utbildningsvetenskaper

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Åsiktsprogram 2012/13

Göteborgs Förenade Studentkårers åsiktsdokument Antaget av GFS styrelse

TRN Hej! Bifogar vårt yttrande över Utställningsförslaget av RUFS Diarienummer: TRN Med vänliga hälsningar Johan Blixt

Institutionen för kulturvetenskaper

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Karriärplan och halvtidsutvärdering för biträdande lektor

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Målbild för Fakulteten för lärande och samhälle vid Malmö universitet

Lokala studieregler vid Göteborgs universitet

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden

Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap

LIVSKVALITET KARLSTAD

Sektionen för Medicinsk Teknik

Delmål 1: Att implementera den struktur för studentinflytande på programnivå som kårstyrelsen under tidigare år upprättat

Lärarprofessionens samhällsuppdrag, 20 poäng The Teaching Profession and Society

Samhällsorientering för nyanlända invandrare. samhällsinformatörer

Visions- och Målprogram

Hållbar stad öppen för världen

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Yttrande rörande förslag på mål och strategier för Uppsala universitet

2015 Saco studentråd Så kan studenter bidra till regional kompetens- försörjningunderrubrik

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Personalpolicy. Laholms kommun

Introduktion... 2 Studentrepresentant - uppdraget... 2 Vad gör jag som studentrepresentant?... 3 Vad får jag ut av att vara studentrepresentant?...

Handledd verksamhetsförlagd utbildning: information om kursen

Stockholms stads Personalpolicy

Linköpings personalpolitiska program

Kursutvärdering av Naturläkemedel och kosttillskott, 4 poäng, vt 2007

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Lärandemål för verksamhetsförlagd utbildning inom förskollärarprogrammet

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

HRFs värdegrund Förbundsstyrelsens förslag till Hörselskadades Riksförbunds kongress 2016

Välkommen till VFU-dag för lokala lärarutbildare Karlstads universitet 28 augusti 2018

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

1. Meriteringsmodellen

Jag uppfattar att det fanns en röd tråd genom kursen från lärandemål till examination.

Denna policy anger Tidaholms kommuns förhållningssätt till den sociala ekonomin och socialt företagande.

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Lika villkor. Institutionen för matematik och matematisk statistik. Personaldagar augusti 2014

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Juseks fem punkter för utbildningskvalitet

Remissvar Långtidsutredningen 2015

Luleå Studentkår Vision

Aktivitetsplan för år 2014

Handlingsplan för Lika villkor

Välfärd genom livet. Alla ska känna sig trygga med samhällets stöd i livets olika skeden. Det gäller från förskolan till äldreomsorgen.

Universitetskanslersämbetets granskning av lärosätenas kvalitetssäkringsarbete

LÄRARUTBILDNINGENS INTERKULTURELLA PROFIL Södertörns högskola

Pedagogisk utvecklingsplan för Mittuniversitetet

SFS Kvalitetsmanifest

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

Transkript:

Dnr.1415.I.B.7.8 Örebro studentkårs åsiktsdokument 2015-2017 Förord Det här är Örebro studentkårs åsiktsdokument som redogör för Örebro studentkårs ståndpunkt i flertalet områden som rör både studier och förutsättningar för att kunna studera. Det är utifrån följande ställningstaganden som Örebro studentkårs många representanter bedriver sitt arbete för en bättre studietid, och vår förhoppning är att åsiktsdokumentet ska fungera som ett stöd för representanterna. Vår förhoppning är också att åsiktsdokumentet används, berättas om, problematiseras, ifrågasätts och försvaras endast så kan dess innehåll hållas levande. 1

En värdefull utbildning Att studera vid Örebro universitet ska resultera att studenten kan känna sig stolt över sin utbildning. För att nå dit krävs att de kurser som ges håller hög kvalitet, att studenterna är med och bidrar till utvecklingen av sin egen utbildning och att den utbildning som bedrivs är rättssäker och användbar för studenten. Godast resultat nås då Örebro universitet och Örebro studentkår tillsammans arbetar mot samma mål om en bättre utbildning. Pedagogik i högre utbildning Alla studenter har rätt till en utbildning där det egna lärandet står i fokus. Örebro studentkår anser att en viktig del för att nå ett sådant mål är att undervisande personal ser nyttan i att ständigt utveckla sin pedagogiska kompetens. Att god pedagogik ses som en nyckelfaktor till en högkvalitativ utbildning är centralt. Det ska finnas flertalet incitament till pedagogisk utveckling för lärare. De lärare som vill utveckla sin pedagogiska kompetens ska uppmuntras och ges förutsättningar för detta. All undervisande personal ska genomgå omfattade högskolepedagogisk utbildning. Undervisning ska utformas med det studentcentrerade lärandet i fokus. Vetenskapliga och pedagogiska meriter ska värderas lika vid anställning och befordran. Studentpåverkan Att studenter och doktorander är med och utvecklar sin utbildning är en förutsättning för hög utbildningskvalitet. Studentkår och universitet gynnas båda av att tillsammans verka för att studenterna har ett stort inflytande över sin utbildningssituation. Studenter ska ges direkt möjlighet att påverka kursernas och programmens upplägg och former. Studenterna ska engageras i institutionernas utveckling. Örebro studentkår och Örebro universitet tillsammans ska verka för att visa på nyttan med och öka svarsfrekvensen på kursutvärderingar. Institutioner och universitetsledning ska aktivt verka för god kommunikation med och relation till Örebro studentkår. Örebro studentkår ska aktivt verka för god kommunikation med och relation till institutioner och universitetsledning. Örebro universitet ska ta en aktiv del i informerandet av studentrepresentantplatser. 2

Studenters rättigheter Alla studenter har rätt till en rättsäker och användbar utbildning. Utbildningen ska syfta till att studenten utvecklas både på ett personligt plan och inför sitt yrkesliv. För att studenter ska nå sin fulla potential skall utbildningen bedrivas i en trygg och utvecklande miljö. Det ska finnas tydligt angivet var en student i behov av stöd och hjälp kan vända sig. Anonymiteten under skriftliga tentamen och inlämningsuppgifter ska försvaras. Nationella riktlinjer om minst nio timmars lärarledd tid ska följas. En tydlig koppling till arbetsliv och/eller akademisk karriär ska vara en självklar del av alla utbildningar. Högre utbildning skall främja individuell såväl som yrkesmässig utveckling. Alla studenter ska känna att jämställdhet och jämlikhet är prioriterade frågor på Örebro universitet. Doktoranders olika behov i sina roller som student på forskarnivå och undervisare ska tillgodoses. Högre utbildning ska vara avgiftsfri för studenten, både i fråga om terminsavgifter och i fråga om andra utgifter, utöver kurslitteratur, som krävs för att genomföra obligatoriska moment. Studiemiljön ska följa utvecklingen av studenternas behov. 3

Förutsättningar för studier En student vars grundläggande behov av trygghet och välmående är tillgodosedda presterar bättre i sina studier, det är Örebro studentkårs bestämda övertygelse. Välmående studenter är inte bara ett ändamål i sig utan gynnar också Örebro som stad, som får ta del av en grupp invånare med en stor och varierad kompetens. Örebro studentkår tror också starkt på att studenters ideella engagemang skapar en bättre studietid, och därför ska alla studenter ges samma möjligheter till att engagera sig under sin studietid. Bostäder för studenter Bostadssituationen för studenter i Örebro ser bättre ut än på många andra studieorter, men är inte utan möjligheter till ytterligare förbättring. Planering och byggande av bostäder för studenter ska vara genomtänkt och göras med studenters olika behov i fokus. Att ingen student ska behöva tacka nej till en utbildningsplats för att denne saknar bostad måste vara en målsättning. De bostäder som byggs ska ha den heterogena studentpopulationen i åtanke. Hyrespriserna på studentbostäder ska spegla studenternas ekonomiska situation. Den bostadsgaranti som finns för nya studenter i Örebro ska värnas om. Befintliga och nya studentbostäder ska hålla samma standard som andra kategorier av bostäder. Studentstaden Örebro Att Örebro har ett starkt universitet och många studenter ska ses som en tillgång för staden. Alla inblandade gynnas av att universitet, studenter och kommun integreras med varandra. Det ska också vara en självklarhet att studenter lever efter samma villkor som övriga medborgare. Studentrabatt ska införas i kollektivtrafiken i Örebro län. Fler forum och incitament för studenter att söka sig utanför campus bör skapas. Alla nya studenter ska introduceras socialt, akademiskt och praktiskt till Örebro kommun och Örebro universitet. Örebro ska vara en öppen, tillgänglig och trygg stad för såväl studenter som för andra invånare. Studenter ska inkluderas i samma sociala trygghetssystem som övriga medborgare. Studiemedlet ska följa den övriga prisnivån i samhället och garantera duglig levnadsstandard. En ökning av bidragsdelen i studiemedlet bör ske. 4

Engagemang för alla Örebro studentkår ska vara en organisation där alla känner sig välkomna att engagera sig och delta i arrangemang. Alla som blir medlemmar i Örebro studentkår blir en del i en organisation som alltid strävar mot att bli en mer jämlik och jämställd. Örebro studentkårs arrangemang ska vara inkluderande. Örebro studentkårs representanter ska spegla studentpopulationen. Örebro studentkår ska sträva efter att bli en mer jämlik och jämställd organisation genom att ha ett öppet och välkomnande klimat. Ett normkritiskt perspektiv ska prägla Örebro studentkår och verksamheten ska bejaka och uppmuntra till mångfald. Örebro studentkår som organisation ska använda ett språk som är enkelt för alla att förstå i både sin interna och externa kommunikation. 5