Bilaga 5.2 Redovisning av svaren från vårdcentraler.

Relevanta dokument
Ja Nej Vet inte. Medicinska behandlingar. Produktinnovationens nyhetsvärde, sjukhus, procent. Först i världen Först i Sverige Redan introducerad

Bilaga 5.1 Redovisning av svaren från sjukhus.

Ja Nej Vet inte. Medicinska behandlingar. Produktinnovationens nyhetsvärde, vårdcentraler, procent.

Innovation på vårdcentral

Inledning. Information till dig som arbetar på sjukhus: Avsnitt A: Allmän information. Avsnitt B: Typer av innovationer. A.1. Vilken position har du?

Bilaga 4. Frågeformulär - Innovation inom hälsosektorn

ZA5458. Flash Eurobarometer 305 (Innobarometer 2010) Country Specific Questionnaire Sweden

GR-kommunernas personal- och rekryteringsbehov inom det sociala området

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Uppdrag att utreda förutsättningarna att följa väntetider på sjukhusbundna akutmottagningar

Effektivare vård. DM strategidagen Göran Stiernstedt

Informationshantering och journalföring. informationssäkerhet för god vård

Bilaga 1) Riskbedömning inför ändringar i verksamheten (8 AFS 2001:1 Systematiskt arbetsmiljöarbete)

Sju punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna i Västra Götalandsregionen

Patientsäkerhetsberättelse

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Principer för kommunala insatser på bredbandsområdet

Registrera och ordinera i ett flöde i Pascal

GRÄNSÖVERSKRIDANDE VÅRD & OMSORG. Moderator: Susanne Iwarsson Medverkande: Lilian Eriksson, Sergio Garay & Jonas Rastad

Innovation i offentliga organisationer

Informationshantering och journalföring. ring. Maria Jacobsson, Hälso- och sjukvårdsavdelningen

Mål och budget för Tomelilla kommun

februari 2015 Arbetsvillkor för personal inom HVB barn och unga

Rutin för hantering av medicinska avvikelser

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

Patientsäkerhetsberättelse för verksamhetens namn. Fysio World Pal AB Sjukgymnastik

Nyttorealisering i praktiken

Upprättad Reviderad AVVIKELSE och RISKHANTERING riktlinjer

Neuropsykiatrisk Resurs & Samverkan. Örebro

Riktlinjer för medborgardialog

Nycklar till framgång Nya ISO 9001:2015

Patientens väg från rättspsykiatri till samhälle

Verksamhetsplan Habiliteringen. Habiliteringen, Habilitering & Hälsa

Verksamhetsberättelse

RiksSvikt. Officiell hemsida; Rikssvikt.se vi finns även på Facebook

Tillväxtverket Stödstruktur för validering i Västra Götaland Marja-Leena Lampinen

Om medicinteknik BRANSCHORGANISATIONEN FÖR MEDICINTEKNIK

Det behövs specialister inom demensvården

Strategi KUB. Tillväxt Företagande och Entreprenörskap

Förslag till beslut Landstingsstyrelsen föreslås besluta MISSIV 1(1) LJ2014/1368. Förvaltningsnamn Landstingsstyrelsen

Stratsys för landsting och regioner

INITIATIVET FÖR MILJÖ ANSVAR

RIKS-STROKE - 3 MÅNADERS - UPPFÖLJNING

Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad

Bilaga till Långtidsutredningen 2015 Demografins regionala utmaningar

Styrdokument för krisberedskap

Företagsklimatet i Täby kommun 2016

Gotlands kommun Konsekvenser för primärvården vid en organisatorisk flytt av hemsjukvården september 2010

Företagsklimatet i Jönköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Gävle kommun 2016

Förbättrade rutiner för hälsoundersökning av nyanlända i länet

Företagsklimatet i Trollhättans stad 2016

Företagsklimatet i Eskilstuna kommun 2016

Företagsklimatet i Lidköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Nyköpings kommun 2016

Företagsklimatet i Kungsbacka kommun 2016

Evidensbaserad praktik -till nytta för individen

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Håkan Jörnehed (V) har lämnat en skrivelse om förlängda semesterperioder.

BESLUT. Patientsäkerheten i upptagningsområdet för Haparanda hälsocentral

Sammanträde

Reviderad förbundsordning för Samordningsförbundet Activus i Piteå gällande från

Hur väljer vi drivmedel idag för lägre miljöpåverkan i framtiden? Karl Hillman Miljösystemanalys Energi och miljö Chalmers

Maj-juni Medborgarpanel 3. - vårdval plus

Testa dina innovationer på Akademiska

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

NYHETER ISO 14001:2015

Socialdepartementet

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa

Risk- och händelseanalys

Kvalitetsregistret för svår sepsis/septisk chock Årsrapport för 2013

Det började med ädelreformen 1992

Enligt vårdgarantin har du rätt till:

Välkomna till Forska!Sverige-dagen Utmaning hälsa Sveriges roll som forskningsnation

Företagsklimatet i Tranås kommun 2016

Investera i förskolan

Företagsklimatet i Storumans kommun 2016

Reglemente för omsorgsnämnden i Vellinge kommun

Interreg Sverige-Norge Maud Nässén Västsvensk EU konferens Tylösand

Privatisering av samhällsvård för barn

Socialstyrelsens författningssamling

Malmö sjukhusområde i staden. Christina Fröjd, Region Skåne April 2016

Uppdrag att införa en tjänst för ingivning av finansiell information avseende årsredovisningar m.m.

Motion till riksdagen 2015/16:2690. Stärkt koppling mellan skola och näringsliv. Förslag till riksdagsbeslut. Motivering.

Kommittédirektiv. En samordnad utveckling av validering. Dir. 2015:120. Beslut vid regeringssammanträde den 19 november 2015

Speciellt. Nya satsningar i landstingets budget. Speciellt korta & klara nyheter från landstinget. I det här numret av Speciellt kan du läsa om:

Sammanfattning Landstingsförbundet Federation of County Councils Provinziallandtagsverband Fédération des conseils généraux

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Patientdatalag för säkrare vård Hantering av personuppgifter

[Titel]Handlingsplan 2016 Medicin- och rehabiliteringskliniken Kalix sjukhus

VÄLKOMMEN TILL. Kliniska Utbildnings Avdelningen KUA-LUND

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

Nätverk FoU Psykiatrisk Rehabilitering

Gröna korset. LEAN FORUM i. - förbättrad patientsäkerhet

När du som vårdpersonal vill ta del av information som finns hos en annan vårdgivare krävs det att:

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Finskt förvaltningsområde och nationella minoriteter

Kommunstyrelsens verksamhetsplan och internbudget Kommunledningskontoret -Strategiskt stöd

Detta kan du förvänta dig av kommunens service. Lokala värdighetsgarantier inom socialtjänstens omsorg om äldre

Transkript:

() Bilaga. Redovisning av svaren från vårdcentraler. Produktinnovationer, vårdcentraler, procent. 8 6 6 Tjänster som används av patienter eller andra medborgare Medicinsk utrustning och instrument Medicinska behandlingar Icke-medicinsk utrustning och instrument tjänster och varor Produktinnovationens nyhetsvärde, vårdcentraler, procent. Först i världen Först i Sverige Redan introducerad 7 6 7 9

() Processinnovationer, vårdcentraler, procent. ja Nej Vet inte Riktlinjer för att samordna vård runt den enskilda patienten Metoder för att minska väntetider Behandlingsprogram eller terapeutiska strategier Metoder för att engagera patienter i sin egen sjukvård Metoder för att involvera patienter/närstående i beslutsfattande Serviceverksamhet (underhåll, bespisning, inköp, logistik etc) Diagnostiska metoder Övriga metoder för produktion av tjänster och varor 7 9 6 8 6 9 8 7 6 7 6 Organisatoriska innovationer, vårdcentraler, procent. Ja Nej Vet ej System för inhämtning och behandling av kunskap och information (t.ex. kvalitetsregister) 9 9 Samverkan mellan kommun och landsting 8 Organisering av arbetsansvar eller beslutsfattande Organisationsstyrningssystem för ökad effektivitet och bättre resultat (t.ex. Lean) Övriga metoder för att organisera arbetet Utbildnings- eller träningssystem för personal eller ledning 6 Åtgärder för att minska den administrativa bördan för vårdpersonal 9 6

() Kommunikativa innovationer, vårdcentraler, procent. Främja en mer hälsosam livsstil bland patienter 66 Främja kommunikation mellan medarbetare 6 Förbättra kommunikation med patienter/närstående Främja kommunikation mellan kommun och landsting 6 Marknadsföra vårdcentralen eller dess tjänster 9 Främja kommunikation mellan personal och patienter som inte talar svenska 9 6 Involvera patienter/närstående i beslutsprocessen 7 Främja övriga ändamål

() Effekter av innovation, vårdcentraler, procent. Positiv effekt Ingen effekt Negativ effekt Vet inte Ökad tillfredsställelse bland medarbetare Förbättrad patientsäkerhet Effektivt bruk av resurser Patienters tillgång till information Möjlighet att erbjuda vård till en bredare patientgrupp Effektivare behandling av patient Minskat lidande för patient Kortare behandlingstid av patient Kostnadsreducering Ökad tillgång till information (om patienter, kliniska studier)? Ökad självbestämmande för patienter/närstående Snabbare och/eller bättre återhämtning för patienter Minskad administrativ börda för vårdpersonal effekter 6 8 7 9 9 7 9 6 7 6 6 9

() Stöd för innovation, vårdcentraler, procent. Kommun eller landsting Övriga statliga organisationer EU eller andra internationella källor VINNOVA, ALMI, forskningsråd EU:s 7:e ramprogram 6 9 76 8 8 8 8 Drivkrafter för att innovations påbörjats, vårdcentraler, procent. Önskemål från vårdpersonal Införandet av ny landstingskommunal policy eller nya prioriteringar Införandet av nya lagar eller regleringar Intern omorganisation Önskemål från patienter/närstående eller patientorganisationer Krav på att införa nya IT-system Innovationer på andra vårdcentraler Ett problem eller en kris som krävde omedelbar åtgärd Minskning av vårdcentralens budget Ökning av vårdcentralens budget Annat 9 8 6 8 8 9 6 8 6 7 7 7

6 () Viktigaste drivkraft, vårdcentraler, procent. Önskemål från vårdpersonal 7 Önskemål från patienter/närstående eller patientorganisationer Införandet av nya lagar eller regleringar 6 Minskning av vårdcentralens budget Införandet av ny landstingskommunal policy eller nya prioriteringar Annat Intern omorganisation Ett problem eller en kris som krävde omedelbar åtgärd Krav på att införa nya IT-system Innovationer på andra vårdcentraler Ökning av vårdcentralens budget

7 () Aktör som kom med idéerna till innovationen, vårdcentraler, procent. ja Nej Vet ej Vårdcentralens ledning Sjuksköterskor Läkare Undersköterskor Patienter eller närstående Administrativ personal Rehabiliteringspersonal vårdcentraler Övrig vårdpersonal Privata företag Landstingspolitiker Universitet eller offentliga Servicepersonal 6 7 8 6 6 8 7 6 6 6 7 7 7 77 Viktigaste idégivare, vårdcentraler, procent. Vårdcentralens ledning Sjuksköterskor Läkare 8 Patienter eller närstående Landstingspolitiker vårdcentraler Rehabiliteringspersonal Undersköterskor

8 () Samarbete kring innovation, vårdcentraler, procent. Personalgrupper på din vårdcentral Enheter på din vårdcentral vårdcentraler och vårdorganisationer Enskilda patienter Universitet eller offentliga forskningsorganisationer Patientorganisationer Näringslivet, konsulter eller näringslivsorganisationer ideella organisationer eller ickestatliga organisationer 8 7 69 7 69 7 7 Viktigaste aktör vid samarbete, vårdcentraler, procent. Personalgrupper på din vårdcentral Enheter på din vårdcentral 8 vårdcentraler och vårdorganisationer Enskilda patienter Näringslivet, konsulter eller näringslivsorganisationer

9 () Innovationskultur på vårdcentraler, procent. Har ni gett specifika personer i uppdrag att ta en innovation från idéstadiet till färdigställande? Har ni specifika mål för innovationsaktiviteter? 7 6 Har ni ett system för utvärdering och utveckling av innovativa idéer framförda av anställda? 7 9 Har ni tillräckliga resurser (tid, pengar, kompetens) för att utveckla en innovation? Har ni ett system för utvärdering och introduktion av nya mediciner eller behandlingar? 66 Har ni en innovationsavdelning eller innovationsenhet? 7 79 Forts Innovationskultur på vårdcentraleret, procent Ja, helt Ja. Delvis Nej Vet inte Involcerar ni patienter/närstående för att identifiera problem och möjliga lösningar? 9 7 Involverar ni patienter/närstående i testning och introduktion av innovationer? 7

() Förutsättningar som underlättar innovation, vårdcentraler, procent. Hög grad Viss grad Inte alls Vet inte Förändringsbenägen personal Förändringsbenägen ledning i vårdcentralen på tjänstemannanivå Stor tillgång till expertkunskap Förändringsbenägen ledning på politisk nivå Effektiv samverkan mellan enheter inom vårdcentralen Effektiv samordning med lokala och regionala myndigheter Effektivt samarbete med andra vårdcentraler 9 6 8 9 9 7 9 9 6 9 6

() Aktör som kom med idén till den radikala innovationen, vårdcentraler, procent. Vårdcentralens ledning Sjuksköterskor Läkare 7 Administrativ personal Landstingspolitiker Undersköterskor Rehabiliteringspersonal 9 7 7 Övrig vårdpersonal Patienter eller närstående Servicepersonal Universitet eller offentliga forskningsorganisationer vårdcentraler Privata företag

() Viktigaste aktör vid utvecklingen av den radikala innovationen, vårdcentraler, procent. Vårdcentralens ledning Sjuksköterskor 8 Läkare 9 Administrativ personal Undersköterskor Rehabiliteringspersonal Övrig vårdpersonal 7 Landstingspolitiker Patienter eller närstående vårdcentraler Privata företag Servicepersonal Universitet eller offentliga Den som berörs mest av den radikala innovationen, vårdcentraler, procent. Läkare Sjuksköterskor 8 7 Patienter Undersköterskor Vårdcentralens ledning Administrativ personal Rehabiliteringspersonal Närstående Övrig vårdpersonal Servicepersonal

() Syfte med den radikala innovationen, vårdcentraler, procent. Kvalitetsförbättringar 9 Att skapa större värde för patienter Att erbjuda en helt ny tjänst, vara, process, organisatorisk eller kommunikativ metod 7 Att ersätta en tidigare tjänst, vara, process, organisatorisk eller kommunikativ metod 7 Att minska vårdpersonalens administrativa börda Kostnadsbesparingar Annat