RÄTTVIS SKATT -En fråga för storföretagen?



Relevanta dokument
RÄTTVIS SKATT -En fråga för storföretagen?

Förändrade förväntningar

KPMG Stockholm, 2 juni 2016

Skattejurist för en dag på Deloitte i Malmö! 26 april 2016

Manhour analys EASA STI #17214

Nr 17 Överenskommelse med Thailand om radioamatörverksamhet

PORTSECURITY IN SÖLVESBORG

Att rekrytera internationella experter - så här fungerar expertskatten

Senaste trenderna inom redovisning, rapportering och bolagsstyrning Lars-Olle Larsson, Swedfund International AB

State Examinations Commission

Rättvis skatt en fråga för storföretagen?

3rd September 2014 Sonali Raut, CA, CISA DGM-Internal Audit, Voltas Ltd.

Kursplan. EN1088 Engelsk språkdidaktik. 7,5 högskolepoäng, Grundnivå 1. English Language Learning and Teaching

Oförstörande provning (NDT) i Del M Subpart F/Del 145-organisationer

Stiftelsen Allmänna Barnhuset KARLSTADS UNIVERSITET

Hur arbetar vi praktiskt i SAG?

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

Fortsatt Luftvärdighet

Investeringar i svensk och finsk skogsindustri

Sammanfattning. Revisionsfråga Har kommunstyrelsen och tekniska nämnden en tillfredställande intern kontroll av att upphandlade ramavtal följs.

Risk Management Riskhantering i flygföretag

Nya upphandlingsdirektiv och upphandling av livsmedel

Introduktion ICAO-EASA.

Hållbar utveckling i kurser lå 16-17

The Municipality of Ystad

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

SVENSK STANDARD SS-EN ISO 9876

EASA FTL (Flygarbetstid)

SVENSK STANDARD SS-EN ISO 19108:2005/AC:2015

A metadata registry for Japanese construction field

LEVERANTÖRSLED; INKÖP OCH UPPHANDLING

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

Biblioteket.se. A library project, not a web project. Daniel Andersson. Biblioteket.se. New Communication Channels in Libraries Budapest Nov 19, 2007


Isometries of the plane

William J. Clinton Foundation Insamlingsstiftelse REDOGÖRELSE FÖR EFTERLEVNAD STATEMENT OF COMPLIANCE

Uttagning för D21E och H21E

CUSTOMER READERSHIP HARRODS MAGAZINE CUSTOMER OVERVIEW. 63% of Harrods Magazine readers are mostly interested in reading about beauty

Att utveckla och skapa en effektiv och dynamisk process för konsolidering och rapportering

Repor&ng CSR. Malin Lindfors Speace Ethos Interna5onal October 2010

Samverkan på departementsnivå om Agenda 2030 och minskade hälsoklyftor

CHANGE WITH THE BRAIN IN MIND. Frukostseminarium 11 oktober 2018

Kursplan. FÖ3032 Redovisning och styrning av internationellt verksamma företag. 15 högskolepoäng, Avancerad nivå 1

#minlandsbygd. Landsbygden lever på Instagram. Kul bild! I keep chickens too. They re brilliant.

Swedish CEF Transport Secretariat. Connecting Europe Facility

Isolda Purchase - EDI

MÅLSTYRNING OCH LÄRANDE: En problematisering av målstyrda graderade betyg

Klimatpåverkan och de stora osäkerheterna - I Pathways bör CO2-reduktion/mål hanteras inom ett osäkerhetsintervall

Läkemedelsverkets Farmakovigilansdag

Signatursida följer/signature page follows

Intäkter inom äldreomsorgen Habo kommun

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

Genomförande av SSP och SMS i Sverige. Hur ökar vi flygsäkerheten bortom regelverket? Hur balanserar vi mellan produktion och säkerhet?


Item 6 - Resolution for preferential rights issue.

Vässa kraven och förbättra samarbetet med hjälp av Behaviour Driven Development Anna Fallqvist Eriksson

SVENSK STANDARD SS-EN

Information technology Open Document Format for Office Applications (OpenDocument) v1.0 (ISO/IEC 26300:2006, IDT) SWEDISH STANDARDS INSTITUTE

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

The Algerian Law of Association. Hotel Rivoli Casablanca October 22-23, 2009

Luftfartsavdelningen Sektionen för flygutbildning MANUALER VÄLKOMNA EN KORT SAMMANFATTNING AV INNEHÅLLET I RESPEKTIVE MANUAL

The English text is an unofficial translation. PROTOKOLL Fört vid årsstämma i Orc Group Holding AB (publ.), organisationsnummer. den 29 april 2014.

Design Service Goal. Hantering av demonterbara delar som ingår i Fatigue Critical Baseline Structure List. Presentatör

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

SVENSK STANDARD SS-ISO :2010/Amd 1:2010

Värmeväxlare - Terminologi. Heat exchangers -Terminology

Svensk presentation Anita Lennerstad 1

Webbregistrering pa kurs och termin

Arbetstillfällen

SVENSK STANDARD SS-EN

Questionnaire for visa applicants Appendix A

Innovation in the health sector through public procurement and regulation

The cornerstone of Swedish disability policy is the principle that everyone is of equal value and has equal rights.

SVENSK STANDARD SS-EN

SÖ 2005:10. Agreement in the Form of an Exchange of Letters on the Taxation of Savings Income

SVENSK STANDARD SS-EN ISO 9706

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

SVENSK STANDARD SS-EN ISO

SVENSK STANDARD SS-EN ISO /A1:2016

EASA Standardiseringsrapport 2014

Se över gränserna: att arbeta med CSR i Skandinavien

Västervik Miljö & Energi AB. 18 augusti Torbjörn Bengtsson & Sofia Josefsson

Privattandläkarna. Erbjudande till medlemmar Redovisningstjänster. För mer information kontakta

Enterprise App Store. Sammi Khayer. Igor Stevstedt. Konsultchef mobila lösningar. Teknisk Lead mobila lösningar

En bild säger mer än tusen ord?

Klimatanpassning bland stora företag

SVENSK STANDARD SS-EN ISO 14889

Managing addresses in the City of Kokkola Underhåll av adresser i Karleby stad

Nordic Casemix Centre (NCC) (Nordiskt center för patientgruppering r.f)

Health café. Self help groups. Learning café. Focus on support to people with chronic diseases and their families

District Application for Partnership

Transkript:

RÄTTVIS SKATT -En fråga för storföretagen?

Rättvis skatt en fråga för storföretagen? 2

Så gjorde vi undersökningen Frågorna och deras svar 1. Vilka är involverade i att utforma företagets skattepolicy (om sådan finns)? Securitas internal tax policy is developed by the company s management and Board of Directors, and includes a corporate responsibility to act as a good corporate citizen in each jurisdiction in which we are operating Tax policy of the company is overseen at Board level who take into consideration all aspects of the company s interests, including corporate responsibility. Tax is also discussed with external tax advisors and the auditors. 3

The Tax Policy has been developed by management in conjunction with external consultants and tax authorities before being approved by the board through the Auditing The tax strategy has been prepared experienced tax consultants. The strategy has been approved by 3 Board members (sitting in the company s Audit and Risk committee) 2. Vilka är ansvariga för policyn? Hur ofta och när ses policyn över? The policy will be updated when considered needed by central management, under consideration of the The Board is responsible for the policy and performs an annual or a more frequent challenge involving a local tax administration or year. tydliga riktlinjer och dokumenterade rutiner 3. Hur hanterar företaget de risker som förknippas med aggressiv skatteplanering? prudent but fair It is impossible to say what positions we take, it depends very much on the circumstances. The problem for a multinational group is rather double taxation, than non-taxation. We are in discussions with tax authorities in developing countries on a continuous basis as part of the day to day compliance with tax laws, 4

The tax planning is not aggressive, but the target is to optimize the tax charge in each jurisdiction.... Pure tax planning, conducting transactions without the presence of certain operational substance, is explicitly excluded in the Tax Policy. 4. Hur sprids och implementeras skattepolicyn i företaget? has the operative responsibility for the implementation of the tax policy. In doing so, the Volvo Group follows the laws and regulations in the countries in which it operates as well as international guidelines and policies developed by It is the responsibility of each Volvo Group Manager to implement the policy and inform their employees of their rights, duties and responsibilities as well as demonstrate the content of spirit of the policy within their respective organizations. It is the responsibility of all employees to comply with local law and the may result in disciplinary actions up to and including dismissal and legal proceedings. 5. Är skattepolicyn/strategin tillgänglig för allmänheten eller/och för investerare? 5

6. Hur mycket skatt betalas och var? generally accepted and consistent criteria constructed by a generally accepted institute or the UN. This is to avoid a misperception by the general public on the whereabouts of reporting parties. No, we follow the accounting standards and other legislation that exist and to this day there are no such requirements on companies to have country by country reporting. We monitor the Amounts of tax paid (increasing detail) Total tax contribution only Tax contribution broken down into taxes and taxes borne Separate reporting of corporate income tax (amount and rate) Adequate tax information plus interpretive information Global BOLIDEN, SSAB, H&M ICA VOLVO Geographic (increasing detail) Regional Some jurisdictions All operating jurisdictions TIETO TIETO WALLENSTAM MILLICOM development closely but see no point in sharing such information until we have a robust set of 6

7. Inkluderas detaljerad information om dotterbolag placerade I skatteparadis? subsidiaries with regular retail store operations in Hong Kong, Ireland, Luxemburg, Singapore and Switzerland. Hong Kong is also since the early 1980 s the base of H&M s global procurement. tax & TP compliance levels as well as the typing of so called Tax Havens. None of the countries regular operations (substance) is reported by the All our operating subsidiaries are located in the countries where we are telecommunication operators and we pay taxes in those countries. We have some intermediary holding companies for dedicated purposes such as a regional digital etc). Some of the intermediary holding companies are in so-called tax havens resulting from an historic setup or acquisitions. Windingdown these companies is a complex process. are unsure why it is described as a tax haven 7

Sammanfattning och slutsats It is unconscionable that some companies, unethical tax avoidance, transfer pricing and anonymous company ownership to maximize adequate nutrition, health and education. 8

Följande företag inkom inte med något svar i vår undersökning: Följande företag har angett varför de valt att inte delta i undersökningen: * * * Följande företag har svarat på frågorna i hela formuläret: * 9