i Skåne DISTRIKTSÅRSMÖTE Backagården 24 april 2016 ÅRSMÖTESHANDLINGAR

i Skåne DISTRIKTSÅRSMÖTE Backagården 24 april 2016 ÅRSMÖTESHANDLINGAR

Innehållsförteckning s.2 Arbetsordning s.3 Dagordning s.4 Ett år med S-kvinnor i Skåne verksamhetsberättelse 2015 s.9 Årsredovisning räkenskapsåret s.16 Konto Idaröd, resultat- och balansrapport s.17 Revisionsberättelse s.18 Rapport arbetsgrupp Idaröd s.19 Ersättning till styrelsen Distriktsavgiften Stadgeändring s.24 Verksamhetsinriktning s.26 Aktivitetsplan Budget 2016 s.27 Val av styrelse m.m. s.28 Motioner 1

Arbetsordning Yttrande- förslags- och rösträtt har ombuden. Yttrande- och förslagsrätt har distriktsstyrelsen och revisorerna. Ordet ska begäras skriftligt hos presidiet. Anförande ska framföras från talarstolen. Talartiden kommer vid tidsnöd att begränsas till 3 minuter. Förslag ska vara skriftligt för att det ska kunna tas upp till behandling. Förslag ska lämnas till presidiet i god tid innan beslutsordningen fastställs. Förhandlingarna pågår tills dagordningen är genomförd. Alla medlemmar, även de som inte är ombud, hälsas välkomna till distriktsmötet. 2

Dagordning 1 Distriktsmötet öppnas 2 Godkännande av kallelsen 3 Rapport över fullmaktsgranskningen 4 Val av funktionärer vid distriktsmötet - en ordförande - en sekreterare - tre protokolljusterare - tre rösträknare 5 Val av redaktionskommitté 6 Antagande av dag- och arbetsordning 7 Styrelsens berättelse över verksamheten 2015 8 Årsredovisning räkenskapsåret fastställande av resultat och balansräkning 9 Beslut om resultatdisponering 10 Årsredovisning Konto Idaröd resultat- och balansrapport 11 Revisionsberättelse 12 Beslut om ansvarsfrihet 13 Rapport från Idarödsgruppen 14 Ersättning till styrelsen, styrelsens förslag nr 1 15 Distriktsavgiften, styrelsens förslag nr 2 16 Stadgeändring, styrelsen förslag nr 3 17 Verksamhetsinriktning och aktivitetsplan, styrelsens förslag nr 4 18 Budget 2015, styrelsens förslag nr 5 19 Val av styrelse m.m. 20 Behandling av motioner 21 Aktuella frågor 22 Distriktsmötet avslutas Vid lämplig tidpunkt lämnas ordet till gästerna. 3

7) Berättelse över verksamheten 2015 Styrelsen Ordförande: Inger Nilsson, Helsingborg Kassör: Alinda Zimmander, Landskrona (t o m augusti 2015) Laila Olsen, Staffanstorp (f o m augusti 2015) Vice ordförande: Laila Olsen, Staffanstorp (t o m augusti 2015) Inger Jarl Beck, Malmö (f o m augusti 2015) Ledamöter: Margaretha Anderberg, Skurup Birgitta Eriksson, Malmö Marianne Eriksson, Kristianstad Lena Hardin, Landskrona Ann-Louise Levau, Lund Sharon Olsson (t o m augusti 2015) Selma Pasic, Eslöv Adjungerad: Internationellt utskott: Studieutskott: Hillevi Larsson, Malmö Sara Mellander, Malmö Lena Hardin, Marianne Eriksson, Sharon Olsson Birgitta Eriksson, Inger Jarl Beck, Ann-Louise Levau I arbetsutskottet har under året ingått ordförande, vice ordförande, kassör. Styrelsen har under 2015 hållit 9 protokollförda styrelsemöten. Revisorer Gunilla Gulam, Eslöv Birgit Hansson, Malmö Franziska Larsson, Helsingborg Revisorersättare Anitha Lata, Trelleborg Valberedning Sammankallande: Kia Haraldsdotter-Sagéus, Malmö Ledamöter: Annagreta Reinholdz, Eslöv, Pia Ingvarsson, Simrishamn, Ingegerd Wärnersson, Kristianstad och Ingela Andersson, Helsingborg 4

Arbetsgrupp Konto Idaröd: (Alinda Zimmander, Landskrona, t o m augusti 2015), Laila Olsen, Staffanstorp, Inger Jarl Beck, Malmö (f o m augusti 2015) och Anita Ullmann, anställd Anställd Verksamhetsassistent: Anita Ullmann Expedition Malmö Folkets Hus, Olof Palmes plats 1, 214 44 Malmö Medlemsantalet Skånes kvinnodistrikt hade vid årsskiftet 2015/16 27 klubbar med totalt 745 medlemmar, enligt Partiets medlemssystem där S-kvinnor ingår. Ett år med S-kvinnor i Skåne Januari 2015 års första styrelsemöte ägde rum i Malmö den 10 januari. Februari Del 2 av Kvinna i politiken, ett samarrangemang mellan partidistriktet, ABF och S- kvinnor som startades 2014 för att stärka kvinnor i sina politiska uppdrag, hölls som ett internat vid månadsskiftet på Backagården. Ett 60tal kvinnor samlades under rubriken Systerskap och fick bland andra lyssna på genusvetaren Yvonne Hirdman, IF Metalls jämställdhetsansvarig Fanny Högrell och författaren Sara Gunnerud. Styrelsen hade två möten i februari. Mars Den 8 mars firades runtom i Skåne, dock anordnades inget centralt arrangemang av kvinnodistriktet i och med att ledamöterna deltog i sina respektive arbetarekommuner. Kvinnodistriktets årsmöte hölls på Backagården den 21 mars. Utöver sedvanliga val och stadgeenliga ärenden behandlades 8 motioner. Sex bifölls i sin helhet, en bifölls delvis och en besvarades. Mötesordförande var Cecilia Lind och Magdalena Beck var bjuden att tala om kvinnors situation i Syrien. En insamling till förmån för dessa kvinnor genererade 1741 kronor. Med kvinnodistriktets bidrag av samma summa kunde 3482 kronor användas för inhandlande av barnkläder vilket ombesörjdes av Magdalena Beck. Gäster var Anna-Lena Hogerud, partidistriktet, Lennart Hallengren, Tro och Solidaritet, Sten Andersson, ABF Skåne, och Hillevi Larsson, kvinnoförbundet. 5

April På partidistriktskongressen i Kristianstad hade S-kvinnor ett bord med informationsmaterial och rödsaker. Kvinnor från olika klubbar i Skåne ställde upp och bemannade vårt stånd. Det såldes varor för 3570 kronor. I slutet av månaden var Marika Lindgren Åsbrink inbjuden till Malmö att berätta om sin bok Systrar, kamrater. Tyvärr infann sig endast en deltagare utöver styrelsens representanter till detta samarrangemang med ABF fastän inbjudan hade gått ut till samtliga Skånes klubbar. Maj Som vid 8 mars ordnades inget 1 maj-firande i kvinnodistriktets egen regi, men som tidigare år deltog ledamöterna vid de lokala arrangemangen som distriktet informerade om på hemsidan. Ett styrelsemöte hölls den 17 maj i Malmö. Juni Den 13 juni anordnades ett möte i Anderslöv för Skånes kvinnoklubbar. Vi hade bjudit kvinnliga ombud som hade deltagit vid vårens partikongress och diskuterade ur kvinnoperspektivet vilka beslut som hade tagits och hur de hade kommit till stånd. 22 deltagare, därav 9 från styrelsen, var på plats. Ett kort styrelsemöte hölls samma dag. Inför kvinnoförbundets årsmöte samlades Skånes ombud på ett strategiskt möte för att gå igenom handlingarna och förbereda försvar av viktiga motioner. Juli Inga aktiviteter under juli månad. Augusti Ett andra ombudsmöte hölls i mitten av månaden inför förbundsårsmötet som ägde rum den 22 23 augusti i Söderhamn. Som Sveriges största kvinnodistrikt kunde vi skicka 7 ombud. Sammanlagt bestod Skånes delegation (ombud, förbundsstyrelse, valberedning, åhörare) av 15 kvinnor. Våra ombud syntes och hördes i talarstolen och 2 skånska motioner bifölls. 2 avslag och 3 besvarades. Vi var också framgångsrika i valen. Hillevi Larsson omvaldes till vice ordförande. Sara Mellander blev nyinvald som ersättare i förbundsstyrelsen och Inger Jarl Beck fick förnyad förtroende som ledamot i valberedningen. Inger hade även blivit föreslagen som sammankallande men tyvärr inte lyckats få flest röster. Anita Ullmann valdes till ledamot i programkommissionen. Laila Olsen lämnade förbundsstyrelsen och avtackades på mötet. I samband med Skånsk politikerhelg på Backagården, där ett flertal S-kvinnor deltog, hölls även ett styrelsemöte. September En sammanfattning av förbundsårsmötet gjordes i Lund. 5 av våra ombud berättade för deltagarna om diskussionerna, valen och besluten som hade tagits. Sammanlagt var vi dock endast 13 personer. Ett styrelsemöte hölls i anslutning till mötet. 6

Oktober Från vårt studieutskott deltog Birgitta Eriksson och Ann-Louise Levau vid förbundets utbildning för studieledare i Stockholm. Malmökretsen firade 80-års jubileum varvid vi deltog med distriktsstyrelsens ledamöter från Malmö samt ordförande och anställd. Del tre av Kvinna i politiken genomfördes i Stehag. Ett femtiotal kvinnor samlades för att diskutera med riksdagsledamöter och regionråd. Vid rundabordssamtal resonerades hur vi formulerar och driver en feministisk politik. Helén Fritzon inledde konferensen med ett tal om ett jämställt samhälle. På morgonen hade styrelsen ett möte och dessutom bjudit in till dialogmöte med kvinnoklubbarna. Tyvärr hade endast fem kvinnor följt denna inbjudan. En grundutbildning för nya S-kvinnor hölls i Malmö. Även här blev det fem deltagare. November I samarbete med Staffanstorps kvinnoklubb arrangerades ett internationellt möte om situationen i Syrien. Magdalena Beck var föredragande på denna välbesökta kväll. En andra omgång av grundutbildning för nya medlemmar hölls och denna gång blev det 6 deltagare. Vid steg 2 av utbildningen som arrangerades av förbundet och som hölls i Stockholm deltog två kvinnor från Skåne. December Styrelsen hade ett tvådagars planeringsmöte på Backagården. Som gäster deltog riksdagsledamoten Anneli Karlsson och Petra Bergqvist som i egenskap av partidistriktets studieorganisatör planerade kommande gemensamma aktiviteter. Debattartiklar Alla våra debattartiklar finns på vår hemsida. Under året skrevs följande: Fler kvinnor i Sverige ska kunna jobba heltid mars 2015 Säg upp avtalet med Saudi mars 2015 S måste ta ställning för delad föräldraförsäkring - maj 2015 S-kvinnor samlas för kongress september 2015 Stöd de insatser som är grundläggande för kvinnors jämställdhet oktober 2015 Representation Inger Nilsson är adjungerad till partidistriktets styrelse. Inger Nilsson har deltagit vid ABF Skånes årsmöte, samt S-kvinnoförbundets ordförandeträffar i Stockholm. Laila Olsen representerade S-kvinnor på partidistriktskongressen och på SSU Skånes distriktskongress. 7

Hillevi Larsson valdes till kvinnoförbundets vice ordförande och representerade S-kvinnor på Tro och Solidaritets årsmöte. Ann-Louise Levau var S-kvinnors ombud på ABF Skånes halvårsmöte. Birgitta Eriksson representerade S-kvinnor på kvinnoklubben KARL:s årsmöte. Inger Jarl Beck var ombud på ABF Skånes årsmöte och valdes att ingå i deras valberedning. Hon omvaldes även att ingå i kvinnoförbundets valberedning. Sara Mellander valdes till ersättare i kvinnoförbundets styrelse. Anita Ullmann valdes till ledamot i kvinnoförbundets programkommission. Medlemskap Distriktet har under året varit medlem i ABF Skåne, Centrum för Arbetarhistoria och Arbetarrörelsens arkiv. Slutord Ett innehållsrikt och även turbulent år är till ända. Ett år med partikongress och förbundskongress. På förbundskongressen gjorde vår delegation ett fantastiskt arbete och drev med framgång Skånes frågor. På hemmaplan har vi startat upp utbildning för nya medlemmar, efter att förbundet kommit med nya riktlinjer om studierna. Vårt studieutskott har gjort ett gediget arbete för att vi skall kunna erbjuda en bra utbildning. Vårt internationella utskott har inte kommit igång lika bra, men vi har trots det kunnat erbjuda några föreläsningar i samarbete med Staffanstorps S kvinnor och med Tro och solidaritet. Samarbetet med partidistriktet och ABF om Kvinnor i politiken har varit mycket välbesökta och uppskattade. Vi har även träffat kvinnor som var på partikongressen och våra ombud på förbundsmötet, där de berättat om de beslut som fattats. Vi har jobbat vidare med användandet av sociala medier och med vår studieverksamhet och hållit god kontakt med våra klubbar. Tyvärr har vi under året haft det turbulent på kassörssidan och på ekonomisidan. Av personliga skäl avsade sig vår nyvalda kassör uppdraget under tidig höst. Vi gjorde då en förändring i styrelsen, så att Laila Olsen tog över kassörsrollen och att Anita Ullmann tog över det löpande ekonomiarbetet. Samtidigt trädde då Inger Jarl Beck in som vice ordförande. Anita Ullmann och Laila Olsen har gjort ett fantastiskt arbete under hösten och vintern med ekonomi och bokföring. Vårt bidrag från partidistriktet, blev inte som förväntat. Efter många turer stannade det på 330 000 för 2015 och även för 2016. Signalerna är tydliga från partidistriktets VU att skall vi kunna få ökat bidrag till vår verksamhet, måste vi medlemmar bidra med mer själva. De förändringar som vi nu gör i bokföringen, för att tydliggöra var alla kostnader hör hemma, gör att vi kommer att ha bättre kontroll på ekonomin framöver. 8

8) Årsredovisning räkenskapsåret Årsredovisning för räkenskapsåret 2015 Styrelsen avger följande årsredovisning Förvaltningsberättelse Information om verksamheten Skånes Socialdemokratiska kvinnodistrikt ska enligt stadgarnas ändamålsinriktning verka för ett samhälle där kvinnor och män är jämställda. Distriktets huvudsakliga uppgifter är att samla klubbar, föreningar samt medlemmar samt utifrån förbundets program och handlingsplaner utveckla verksamheten och verka för att nya klubbar /föreningar bildas. Distriktet ska särskilt uppmärksamma klubbarnas arbete genom skolning och opinionsbildande arbete. 2015 års prioriteringar Studieverksamhet och utbildning Distriktet anordnande under hösten två utbildningar för nya medlemmar med sammanlagt 11 deltagare. Distriktet har anordnat dialogmöte för ordförande, kassör och studieorganisatör på hösten. Kvinna i politiken har anordnats i samverkan med partidistriktet och ABF vid två tillfällen under året. Sammanlagt anordnades tre seminarier under året. Medlemsrekrytering Medverkan med informationsbord vid partidistriktets årskongress. Antalet nya medlemmar ökade med 75 under 2015. Opinionsbildning Regelbunden kommunikation på hemsidan, sociala medier och debattartiklar. Internationellt Internationellt utskott utsågs av styrelsen. Ett samarrangemang med Staffanstorps kvinnoklubb anordnades. Väsentliga händelser under räkenskapsåret Byte av kassör och vice ordförande under hösten. Ekonomi Antagen budget på årsmötet 350 000. Partidistriktet beslutade om ett anslag på 330 000 kr. Anslaget beslutas av partistyrelsen på styrelsemöte efter partidistriktskongressen och kvinnodistriktets årsmöte vilket innebär att vi får göra en kvalificerad gissning när vi presenterar förslag till budget på vårt distriktsårsmöte. Ordförande och verksamhetsassisten deltog på Socialdemokratiska kvinnoförbundets förbundsmöte i Söderhamn. Under hösten behövde datorn på expeditionen bytas ut och vi lämnade in en ansökan till partidistriktet som avslogs. Kostnaderna översteg beslutad budget och för att kunna komma i balans 2016 då vi redan beslutat om medlemsavgift för 2016 så lämnades en ansökan in till partidistriktet om ökat anslag 2016 som avslogs. Väsentliga händelser efter räkenskapsårets utgång För att få budgeten i balans och bedriva en kvalitativ verksamhet 2016 föreslår distriktsstyrelsen distriktskongressen att öka avgiften till Skånes Socialdemokratiska kvinnodistriktet från och med 2017. Ekonomisk analys med jämförelse med 2014 (bilaga 1) 9

Förväntningar avseende den framtida utvecklingen Samverkan med klubbar när det gäller seminarier i aktuella ämnen. Resultatdisponering Styrelsen för Skånes socialdemokratiska kvinnodistrikt förslår att årets underskott belastar det egna kapitalet. Eget kapital Balansräkning 2015-12-31 Förslag till disposition Eget kapital efter Disposition Balanserat resultat 165 602 kr -62 703 kr 102 899 kr Årets resultat -62 703 kr 62 703 kr 0 Summa 102 899 kr 0 102 899 kr Resultat och ställning Skånes socialdemokratiska kvinnodistrikts resultat och ställning framgår av efterföljande resultat- och balansräkningar. (Bilaga 2) 10

Resultatrapport 11

12

Balansrapport 13

14

Ekonomisk analys 15

10) Idaröd Konto Idaröd, balans-resultaträkning 16

11) Revisionsberättelse kvinnodistriktet 17

13) Rapport från arbetsgrupp Konto Idaröd Gruppens uppgift har varit att under året behandla ansökningar till Konto Idaröd, pengar som distriktet förvaltar efter försäljningen av sommarhemmet Idaröd. Gruppen sköter det praktiska arbetet att informera om kontot, vars syfte är att främja arbetarrörelsens kvinnor för kunskap och rekreation, främja internationellt arbete inom arbetarrörelsen och hjälpa sjukdomsdrabbade kvinnor. Gruppen har tagit ställning till ansökningarna och lagt förslag till styrelsen beträffande de inkomna ansökningarna. Ansökningarna skulle vara inkomna senast den 31 december, den 30 mars, den 31 augusti och den 30 oktober. Under 2015 har anslag utbetalats enligt nedan: Staffanstorp, studiebesök Yalla trappan Kävlinge, Kretsmöte Avantgarde, Förbundsmöte Karolina, studiebesök Ellen Keys strand Distriktsstyrelsen beslutade den 2015-12-11 ändra stadgarna för Konto Idaröd: BAKGRUND NAMN ÄNDAMÅL TILLGÅNGAR PLACERING ANSVARIG ANSLAG ANNONSERING Semesterhemsföreningen Idaröd beslöt att upphöra med verksamheten och sälja fastigheten, vilket skedde under 1999. Kvinnodistriktet erhöll en del av försäljningsvinsten. Pengarna placeras på särskilt konto och ingår i distriktets redovisning. Kontots namn är Konto Idaröd. Kontots syfte är att främja arbetarerörelsens kvinnor för kunskap och rekreation, främja internationellt arbete inom arbetarerörelsen, hjälpa sjukdomsdrabbade kvinnor. Kontots tillgångar utgörs av den erhållna summan och den årliga avkastningen. Kapitalet placeras i fasträntekonto eller i säkra ränte- och aktiefonder. Distriktsstyrelsen har ansvaret för kontot. Kan sökas av i Skåne bosatta kvinnor inom arbetarerörelsen, till verksamheter som främjar arbetarerörelsens kvinnor, internationellt arbete, kvinnor drabbade av långvarig sjukdom Ansökan skall innehålla redogörelse för aktiviteten, vara inkommen före aktivitetens genomförande, den totala kostnaden och ansökningar till andra bidragsgivare. Ansökan skall vara inne senast den 28 februari, 31 maj, 31 augusti och 30 november Vid personlig ansökan kan bidrag endast beviljas en gång per mandatperiod (allmänna val) för samma aktivitet. Genomförd aktivitet redovisas skriftligt till Idarödsgruppen. Beviljat belopp utbetalas efter genomförd aktivitet då kvitto på kostnader redovisats senast 6 månader efter genomförd aktivitet. Annonsering sker på distriktets hemsida, f ö vad som är relevant vid annonseringstillfället. 18

UTDELNING FÖRVALTNING REDOVISNING ÄNDRING Fyra gånger per år delas anslag ut till sökande. Distriktsstyrelsen beslutar om utdelning på sammanträden innan januari, april, september och november månads utgång. Har ingen utdelning skett läggs avkastningen till kapitalet. Kontots tillgångar får användas enl Ändamålspunkten. Avkastningen från föregående år får användas till utdelning. Därutöver får högst 30 000 kronor årligen användas av kapitalet intill dess kontos kapital utgör 500 000 kronor. När kapitalet kommit ned i denna nivå skall distriktsstyrelsen fatta nytt beslut angående ytterligare användning av kapitalet. Distriktsstyrelsen förvaltar kontot. Styrelsen kan dock utse en grupp på tre personer, varav en bör vara den anställda, med uppgift att utannonsera och ta emot ansökningar och till distriktsstyrelsen föreslå: utdelning, förvaltning av kapitalet, redovisning, rapport till distriktets verksamhetsberättelse. Gruppen utses av distriktsstyrelsen på första sammanträde efter distriktskongressen. Kostnaderna för förvaltningen betalas av kontots avkastning. Bokföring av kontots räkenskaper ingår i distriktets ordinarie rutiner. Kontots räkenskaper avslutas per kalenderår och granskas av distriktets revisorer. Kontot redovisas särskilt i distriktets verksamhetsberättelse. Ändring av dessa regler kan endast göras av distriktsstyrelsen. Gäller från och med den 1 januari 2016 14-18) Förslag från distriktsstyrelsen 14. Ersättning till styrelsen För närvarande utgår ersättning med 990 kronor var till arbetsutskottets ledamöter för utgifter i samband med styrelseuppdraget Styrelsen föreslår distriktsmötet besluta att ersättningen blir oförändrad under 2016 15. Distriktsavgiften Klubbarnas medlemsavgift till distriktet är från och med 2016 10 kronor per medlem och år. Styrelsen föreslår distriktsmötet besluta att höja avgiften till 50 kronor från och med 2017 16. Stadgar Styrelsen föreslår distriktsmötet besluta att ändra distriktsstadgarna enligt föreliggande förslag. 19

1 Ändamål S-kvinnors Skånedistrikt har till uppgift att med utgångspunkt i S-kvinnors ändamål verka för ett samhälle där kvinnor och män är jämställda. S-kvinnors Skånedistrikt ska samla klubbar, föreningar och enskilda medlemmar inom sitt område samt utifrån program- och handlingsplaner utveckla verksamheten och verka för att nya klubbar/föreningar bildas. S-kvinnors Skånedistrikt ska särskilt uppmärksamma önskemål om medlemmars skolning för det politiska engagemanget. 2 Organisation Distriktet omfattar Skåne. Alla klubbar/föreningar inom distriktets geografiska område skall tillhöra distriktet. Distriktet organiserar distriktsklubb för medlemmar som inte är med i en lokal klubb/internetklubb. Distriktsklubb ansluts till arbetarekommunen i den ort där det socialdemokratiska partidistriktet har sitt säte. Distriktsmötet är distriktets högsta beslutande organ. Distriktet leds av den på distriktsmötet valda styrelsen. Distriktsstyrelsen består av minst fem ledamöter varav ordförande och kassör väljs särskilt. Distriktsstyrelsen är beslutsmässig när mer än halva antalet ledamöter är närvarande. Distriktsmötet väljer minst två revisorer samt revisorsersättare. Dessa ska till distriktsmötet avge berättelse över distriktets räkenskaper, förvaltning och verksamhet. 1 Ändamål S-kvinnors Skånedistrikt har till uppgift att med utgångspunkt i S-kvinnors ändamål verka för ett samhälle där kvinnor och män är jämställda. S-kvinnors Skånedistrikt ska samla Malmökretsen, klubbar, föreningar och enskilda medlemmar inom sitt område samt utifrån program- och handlingsplaner utveckla verksamheten och verka för att nya klubbar/föreningar bildas. S-kvinnors Skånedistrikt ska särskilt uppmärksamma önskemål om medlemmars skolning för det politiska engagemanget. 2 Organisation moment 1 Distriktet omfattar Skåne. Alla klubbar/föreningar inom distriktets geografiska område skall tillhöra distriktet. Distriktet organiserar distriktsklubb för medlemmar som inte är med i en lokal klubb/internetklubb. Distriktsklubb ansluts till arbetarekommunen i den ort där det socialdemokratiska partidistriktet har sitt säte. Distriktskongressen är distriktets högsta beslutande organ. Distriktet leds av den på distriktskongressen valda styrelsen. Distriktsstyrelsen består av minst fem ledamöter varav ordförande och kassör väljs särskilt. I distriktet ska ansvarig för studier utses. Distriktsstyrelsen är beslutsmässig när mer än halva antalet ledamöter är närvarande. Distriktskongressen väljer minst två revisorer samt revisorsersättare. Dessa ska till distriktskongressen avge berättelse över distriktets räkenskaper, förvaltning och verksamhet. moment 2 Malmökretsen samordnar alla Malmöklubbar. 20

3 Distriktsmöte moment 1 Ordinarie distriktsmöte genomförs årligen före första maj. Extra distriktsmöte sammankallas vid behov av distriktsstyrelsen eller när minst en tredjedel av distriktets klubbar, föreningar begär det. Kallelse till distriktsmötet skickas ut senast den 1 februari. Samtidigt skickas kallelse till enskilt anslutna medlemmar. Senast tre veckor före mötet skickas till klubbar och ombud verksamhets- och ekonomisk berättelse, inkomna motioner med yttrande samt förslag från styrelsen och verksamhetsplan för det kommande året. 3 Distriktskongress moment 1 Ordinarie distriktskongress genomförs årligen innan första maj. Extra distriktskongress sammankallas vid behov av distriktsstyrelsen eller när minst en tredjedel av distriktets klubbar, föreningar begär det. Kallelse och ombudsfördelning till distriktskongressen skickas ut till klubbarna senast den 1 februari 8 veckor före distriktskongressen. Samtidigt skickas kallelse till enskilt anslutna medlemmar. Senast tre veckor före mötet skickas till klubbar och ombud verksamhets- och ekonomisk berättelse, inkomna motioner med yttrande samt förslag från styrelsen och verksamhetsplan för det kommande året. moment 2 Klubb, förening tilldelas ett grundombud och dessutom ett ombud för varje påbörjat 20-tal medlemmar. Klubbarnas/föreningarnas medlemsrapport per den 31 december är grund för beräkningen moment 2 Klubb, förening tilldelas ett grundombud och dessutom ett ombud för varje påbörjat 20-tal medlemmar. Klubbarnas/föreningarnas medlemsrapportantal per den 31 december är grund för beräkningen. moment 3 Vid distriktsmötet har ombud yttrande, förslags och rösträtt. moment 4 Distriktsstyrelsens ledamöter och ersättare har yttrande och förslagsrätt, men inte rösträtt. moment 3 Vid distriktskongressen har ombud yttrande, förslags och rösträtt. moment 4 Distriktsstyrelsens ledamöter, och ersättare, revisorer samt valberedning har närvaro-, yttrande- och förslagsrätt, men inte rösträtt. Distriktsstyrelsens ledamöter och ersättare kan inte vara ombud på distriktskongressen. moment 5 Val och omröstning sker öppet. Personval sker med sluten omröstning om någon så begär. moment 5 Val och omröstning sker öppet. Personval sker med sluten omröstning om någon så begär antalet nominerade är fler än de som ska väljas. 21

moment 6 Nomineringar för val av distriktsstyrelse och revisorer samt ombud till förbundsmötet ska vara valberedningen tillhanda senast tre veckor före distriktsmötet. Avsägelser ska vara inkomna till distriktet/valberedningen senast den 31 december. Inkomna avsägelser meddelas i cirkulär senast den 1 februari. moment 7 Valberedningen består av minst tre ledamöter, ordförande väljs i särskild ordning. moment 8 Distriktsmötet utser distriktets ombud till förbundsmötet. moment 9 Motion till distriktsmöte kan väckas av enskild medlem eller klubb, förening. Motion ska vara distriktet tillhanda senast två månader före mötets öppnande. moment 10 Ombud kan ställa Aktuell fråga till distriktsstyrelsen. moment 6 Nomineringar för val av distriktsstyrelse och revisorer samt ombud till förbundsmötet ska vara valberedningen tillhanda senast tre veckor före distriktsmötet. Avsägelser ska vara inkomna till distriktet/valberedningen senast den 31 december. Inkomna avsägelser meddelas i cirkulär senast den 1 februari. Distriktsstyrelsen beslutar om sista dag för nomineringar för val av distriktsstyrelse och revisorer, samt andra förtroendeuppdrag i distriktet. Distriktsstyrelsen beslutar om sista dag för nomineringar för val av ombud till förbundets kongress. Efter nomineringstidens utgång äger endast distriktets valberedning rätt att föreslå kandidater. moment 7 Valberedningen består av minst tre ledamöter, ordförande väljs i särskild ordning. moment 8 Distriktsmötet utser distriktets ombud till förbundsmötet. Valberedningen bereder förslag till ombud till förbundets kongress. Distriktskongressen väljer ombud och ersättare till förbundets kongress. moment 9 Motion till distriktskongress kan väckas av enskild medlem eller klubb, förening. Motion ska vara distriktet tillhanda senast två månader 1 mars. mötets distriktskongressens moment 10 Ombud kan ställa Aktuell fråga till distriktsstyrelsen. Dagordning och arbetsordning för distriktskongressen ska ihop med verksamhetsberättelse och motioner jämte styrelsens utlåtande göras tillgängliga senast två (2) veckor före 22

distriktskongressens öppnande. moment 11 Distriktsstyrelsen avger verksamhetsberättelse till distriktsmötet. moment 12 Mötet tar på förslag från revisorerna ställning till frågan om ansvarsfrihet för distriktsstyrelsen. moment 11 Distriktsstyrelsen avger verksamhetsberättelse till distriktsmötet. Ombud kan ställa Aktuell fråga till distriktsstyrelsen. Frågan ska vara inlämnad till distriktsstyrelsen innan distriktskongressens öppnande. moment 12 Mötet tar på förslag från revisorerna ställning till frågan om ansvarsfrihet för distriktsstyrelsen. Distriktsstyrelsen avger verksamhetsberättelse till distriktskongressen. Verksamhetsinriktning och budget antas på distriktskongressen. moment 13 Mötet tar på förslag från revisorerna ställning till frågan om ansvarsfrihet för distriktsstyrelsen. 4 Avgift Distriktsmötet fastställer medlemsavgiften till distriktet för nästkommande kalenderår. Senast den 1 februari ska klubb/förening till distriktet redovisa och samtidigt betala medlemsavgiften till distrikt och förbund. Distriktet ska senast 15 februari redovisa förbundsavgiften för föregående kalenderår till förbundet. 5 Distriktsstyrelse Distriktsstyrelsen är distriktets högsta beslutande organ då distriktsmötet ej är samlat. Distriktsstyrelsen leder distriktets verksamhet i överensstämmelse med program och stadgar samt av distriktsmötet fattade beslut. 4 Avgift Distriktskongressen fastställer medlemsavgiften till distriktet för nästkommande kalenderår. Senast den 1 februari ska klubb/förening till distriktet redovisa och samtidigt betala medlemsavgiften till distrikt och förbund. Distriktet ska senast 15 februari redovisa förbundsavgiften för föregående kalenderår till förbundet. Senast 1 februari ska klubbarna betala distrikts- och förbundsavgift för föregående kalenderår till distriktet. 5 Distriktsstyrelse Distriktsstyrelsen är distriktets högsta beslutande organ då distriktsmötet ej är samlat. Distriktsstyrelsen leder distriktets verksamhet i överensstämmelse med program och stadgar samt av distriktsmötet fattade beslut. 23

6 Tillägg till stagar Tillägg till dessa stadgar kan antas av ordinarie distriktsmöte. Tillägg får inte stå i strid med eller upphäva innehållet i dessa grundstadgar. 6 Tillägg till stagar Tillägg till dessa stadgar kan antas av ordinarie distriktskongress. Tillägg får inte stå i strid med eller upphäva innehållet i dessa grundstadgar. 17) Verksamhetsinriktning/Aktivitetsplan Verksamhetsinriktning 2016 2017 Inledning S-kvinnor är socialdemokratiska feminister som ställer klasskamp, könskamp och antirasistisk kamp sida vid sida. S-kvinnor påverkar samhällsdebatten och de politiska besluten utifrån kvinnors perspektiv. S-kvinnor arbetar för internationell och kvinnlig solidaritet. S-kvinnor utbildar medlemmarna för politiskt arbete. Skånes S-kvinnodistrikts stadgars ändamålsinriktning Skånes Socialdemokratiska kvinnodistrikt ska verka för ett samhälle där kvinnor och män är jämställda. Distriktets huvudsakliga uppgifter är att samla klubbar, föreningar och medlemmar samt utifrån förbundets program och handlingsplaner utveckla verksamheten och verka för att nya klubbar/föreningar bildas. Distriktet ska särskilt uppmärksamma klubbarnas arbete genom skolning och opinionsbildande arbete. Studieverksamhet och utbildning Distriktet och klubbar ansvarar gemensamt för utbildning i organisatoriska och politiska frågor. Det är viktigt att s-kvinnor ständigt förnyar sina kunskaper i olika ämnesområden för att kunna påverka politiken. Utbildning för nya medlemmar Distriktet ansvarar för steg-1-utbildning. Förbundet ansvarar för steg-2-utbildningen. Detta är ny ordning sedan hösten 2015. Organisatoriska frågor Distriktet anordnar årligen utbildningsdag/träff för ordförande, kassör och studieorganisatörer i klubbarna. 24

Skolning för det politiska arbetet Kunskap krävs för att kunna påverka i den praktiska politiken. Distriktet anordnar, i samverkan med klubbarna, seminarier ur ett feministiskt perspektiv i aktuella frågor. Vår ambition är att höja medlemmarnas kunskaper om jämställdhet så att de kan påverka politiska beslut med sakargument och ur ett kvinnoperspektiv. Dessa utbildningar och seminarier skall vara mobiliserande, kunskapshöjande, ta upp aktuella frågor och inbjuda till social gemenskap. Medlemsrekrytering Distriktet, i samverkan med klubbarna medverkar med informationsbord vid distriktets arrangemang, partidistriktskongress, valupptakter, ledarutbildningar mm. Vår ambition är att alla som delar S-kvinnors feministiska värderingar känner att det är naturligt att vara medlem i Skånes S-kvinnors klubbar Opinionsbildning Genom att lyfta feministiska frågor påverkar S-kvinnor samhällsdebatten. S-kvinnor ser behovet av att påverka både internt i partiet och externt i samhället. Kommunikation S-kvinnodistriktet använder sig huvudsakligen av e-post för att kommunicera med medlemmar och klubbar. Dessutom finns en hemsida och distriktet är aktivt på sociala medier (Facebook, Twitter). Marknadsföring/media S-kvinnor är aktiva i den allmänna debatten i tidningar och andra medier. Skriver insändare och kommentarer. S-kvinnors förbund stöder distrikt och klubbar med mallartiklar i aktuella frågor. Skånes S-kvinnodistrikt ska vara en känd påtryckarorganisation i Skåne. S-kvinnor syns och hörs i samhällsdebatten. Internationellt S-kvinnodistriktet arbetar för internationell och kvinnlig solidaritet. Distriktet följer förbundets internationella projektverksamhet och anordnar i samverkan med klubbarna seminarier. Utveckling Distriktet är lyhörd för klubbarnas önskemål och provar gärna nya former för klubbarna att organisera sig. Den nya distriktsklubben ger möjlighet till medlemskap för kvinnor som inte kan tillhöra lokala klubbar. 25

Aktivitetsplan 2016 Januari 27-28 januari Jämställdhetsdagarna, Malmö Februari 20 februari Dialogmöte: ordförande, kassörer, studieledare, Malmö Mars 19 mars Internationellt möte med Anna Hedh, Helsingborg 20 mars Grundutbildning nya S-kvinnor, Malmö April 02 april Kvinna i politiken, inför partidistriktskongressen, Malmö 09 april Partidistriktskongress, Helsingborg 24 april Distriktskongress S-kvinnor Skåne, Backagården Juni 11 juni Dialogmöte Juli Augusti 26-27 augusti Skånsk politikerhelg September 10 september Dialogmöte 24 september Kvinna i politiken 18) Budget 2016 Separat bilaga på årsmötet. 26

19) Val av styrelse, revisorer, valberedning Styrelsen: ordförande 2 år kassör (fyllnadsval) 1 år 5 ledamöter 2 år 2 ledamöter (fyllnadsval) 1 år Revisorer: 3 revisorer 1 år 1 revisorersättare 1 år Valberedningens förslag Kassör: Laila Olsen Ledamöter: Birgitta Eriksson, Malmö Sara Mellander, Malmö Elin Gustafsson, Lund Anna Fernebro, Landskrona Ann-Sofie Bodström, Österlen Layal Chidiac, Trelleborg Ann-Sofie Adermark, Åhus Revisorer: Birgit Hansson, Malmö Franziska Larsson, Helsingborg Gunilla Gulam, Eslöv Revisorsersättare Anitha Lata, Trelleborg nyval omval nyval nyval nyval nyval fyllnadsval 1 år fyllnadsval 1 år omval omval nyval omval Övriga nominerade till styrelsen: Nahid Biglari, Karolina-Malmö, Maria Boström-Lambén, Eslöv, Nada Johansson, Karolina- Malmö, Anita Cavallin, KARL-Malmö Valberedning: 5 ledamöter 1 år därav en sammankallande 1 år Styrelsens förslag presenteras på årsmötet. 27

20) Motioner Nr 1: 28

29

Utlåtande 1 - Återinföra den allmänna, obligatoriska och demokratiska värnplikten Motionären tar upp ett viktigt ämne. Den allmänna värnplikten i Sverige försattes i ett vilande läge genom ett majoritetsbeslut i Sveriges Riksdag under alliansregeringen. Den frivilliga yrkesmilitär som skulle användas har inte fungerat som tänkt. Det stora problemet är att människor som anställs inte stannar kvar, vilket innebär att vi har många vakanser på viktiga poster, även inom insatsförsvaret. Försvarsmakten saknar idag 7500 personer, flera inom mycket viktiga positioner. Frågan om personalförsörjningen har därför diskuterats flitigt de senaste åren. Regeringen är öppen för att titta på att införa någon form av värnpliktssystem. Som ett led i detta tillsatte regeringen i höstas en utredning som ska se över personalförsörjningen inom försvaret. Utredningen ska vara klar under 2016 och försvarsministern har sagt att han söker bred samsyn i frågan innan det fattas beslut i riksdagen. 30

S-kvinnor i Skåne delar uppfattningen att vi ska ha ett inhemskt ändamålsenligt och modernt försvar. Ett försvar som riktar sig både till kvinnor och män som inte bara styr mot traditionell utbildning utan även mot samhällstjänst. Vårt samhällsbygge ska även vid stor påfrestning i kris, höjd beredskap eller krig kunna ha en uthållighet och då måste vårt samhälle rustas för detta. Det civila försvar som under många år formligen försvunnit måste återigen tas i bruk. Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta: Att motionen anses besvarad Nr2 Motion angående Barnomsorg nattetid. För att en förälder/ föräldrar skall kunna ta ett arbete måste barnomsorg finnas. Det som då oftast erbjuds idag är barnomsorg dagtid kl. 6.30-18.30. Men alla arbetar inte dagtid, det finns många som arbetar s.k. obekväm arbetstid, sjukvårdspersonal/ vårdpersonal är här en stor grupp och oftast är det kvinnor. Är man då ensamstående förälder eller att bägge föräldrarna arbetar skift är det många gånger en omöjlighet att ta ett sådant arbete. Men tackar man nej till ett arbete för att barnomsorgen inte går att lösa får man inte stämpla för A-kassa. En del föräldrar pusslar ofta med olika lösningar för barnen något som är ett stressmoment för alla. Det blir dessutom otryggt för både barn och vuxna. Så därför kräver vi Österlens S-kvinnor: Att: S-kvinnor Skåne verkar för att lagstifta om att barnomsorg på obekväm arbetstid skall tillhandahållas. Österlens S-kvinnor ställer sig bakom motionen och antar den som sin egen. Ingalill Bjartén Ordförande Utlåtande 2 - Barnomsorg nattetid I en stor del av landets kommuner saknas barnomsorg på obekväm arbetstid, vilket är ett stort problem för de drabbade familjerna. När barnomsorg saknas är det ett hot mot jämställdheten och riskerar att leda till otrygghet för barnen. Det krävs lagstiftning för att barnomsorg på obekväm arbetstid ska prioriteras och byggas ut i hela landet. Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta: Att bifalla motionen Att sända motionen jämte utlåtandet till det Socialdemokratiska kvinnoförbundet och Skånska S-kvinnor i riksdagen. 31

Nr3 Satsa för att få unga intresserade av vård- och omsorgsyrken Behovet av vård- och omsorgspersonal kommer att öka kommande år. Sveriges kommuner och landsting räknar med att det kommer behövas 225 000 nya medarbetare till vård och omsorg. Behovet av de som har gymnasiekompetens inom området kommet vara särskilt stort. Statistiska centralbyrån (SCB) räknar med att bristen på gymnasieutbildad vård- och omsorgspersonal kommer vara 160 000 personer år 2035. Behovet av personal kommer att öka i takt med att 40-talisterna kommer upp i vårdkrävande åldrar. Söktrycket till gymnasieprogram med inriktning på vård- och omsorg är lågt. Samtidigt visar undersökningar att många unga kan tänka sig att arbeta inom vården i framtiden. Således behöver något göra för att fånga dessa ungdomars intresse. Konsekvenserna av brist på vård- och omsorgspersonal ser vi redan idag och kommer även i framtiden innebära bristande patientsäkerhet, en luckrativ marknad för bemanningsföretag som tar dyrt betalt för sin personal och hög belastning på dem som arbetar inom området. Vård- och omsorgssektorn är kvinnodominerad och personalen har alltför dåliga anställningsvillkor i form av låga löner samt stressig och tung arbetsmiljö. Genom att fler får upp ögonen för vård- och omsorgsyrkena kan yrkets status öka och med det även lönenivåer och förbättrad arbetsmiljö. Detta är en viktig del i arbetet för ett jämställt arbetsliv. Mot bakgrund av ovanstående yrkas att S-kvinnor Skåne ska driva på för att Socialdemokraterna ska satsa på att öka attraktiviteten inom yrken i vård- och omsorg med säskilt fokus på att bättre arbetsvillkor och motverkan av den könssegregerade arbetsmarkanden. Att S-kvinnor Skånes distriktskongress antar motionen Avantgarde Unga S-kvinnor Antagen på medlemsmöte 2015-12-03 Utlåtande 3 - få unga intresserade av vård- och omsorgsyrken Motionären sätter fokus på en högst aktuell fråga. Vård- och omsorgsyrken är och kommer att vara ett bristyrke. Precis som motionären skriver har man under de senaste åren sett att söktrycket till vård-och omsorgsutbildning på gymnasienivå sviktat. Det finns naturligtvis ett flertal orsaker till denna utveckling, motionären nämner några. En del åtgärder för att öka intresset och öppna stängda dörrar är redan på gång. Traineeutbildning är infört, ykesförberedande utbildningar kommer på nytt att bli högskoleförberedande, det arbetas med att införa heltid som en rättighet och de delade turerna tas bort. Ytterligare förändringar behövs. Arbetsvillkoren behöver förbättas genom bl.a tryggare anställningar, bättre arbetsmiljö, höjda lönenivåer, fler karriärvägar. Det måste till ett kraftfullt arbete för att få ett viktigt yrke attraktivt, för att klara dagens och morgondagens rekryteringsbehov. Precis som motionären skriver är vård-och omsorg en kvinnodominerad sektor, det är dags nu att motverka denna könssegregering. Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta: Att bifalla motionen 32

Att sända motionen jämte utlåtandet till det Socialdemokratiska kvinnoförbundet, till S- gruppen i Region Skåne och Skånska S-kvinnor i riksdagen. Nr4 Individualisera föräldraförsäkringen Socialdemokraterna är ett feministiskt parti. Kampen mot den systematiska över- och underordningen mellan könen slås fast i vårt partiprogram. Målet med denna kamp är att skapa ett jämställt samhälle, med lika rätt och lika ansvar för kvinnor och män, i familjelivet liksom i yrkeslivet. 2020 Sverige ska ha lägst arbetslöshet i EU. För att nå det målet måste kvinnors sysselsättning öka och vi måste stärka kvinnors ställning på arbetsmarknaden. En individualisering av föräldraförsäkringen är en nyckel i det arbetet. Idag tar kvinnor ut 75 procent av föräldraledigheten och män 25 procent. Det är självklart ingen slump utan beror på patriarkala strukturer och normer i samhället kring kön. Dessutom är skånska pappor sämst på att ta ut föräldraledighet i Sverige. Här tas bara en dryg femtedel ut av papporna. Det ojämställda uttaget cementerar kvinnors obetalda hemarbete, leder till minskade karriärmöjligheter, lägre löneutveckling och att kvinnors i högre utsträckning än män arbetar deltid. Hela 9 av 10 som arbetar deltid är kvinnor. En tredjedel av alla kvinnor arbetar deltid. Ojämställdheten på arbetsmarknaden innebär att kvinnors livsinkomst är 3,6 miljoner lägre än männens. På sikt innebär det också att kvinnor får lägre pensioner. Dagens system med en föräldraförsäkring som distribueras till familjen som en enhet med möjlighet att överlåta dagar till den andra föräldern, strider mot utformningen av det svenska socialförsäkringssystemet i stort. En viktig princip i vårt gemensamma försäkringssystem är att försäkringarna är individbaserade och inte familjebaserade. Det uttalade syftet med detta har varit att främja jämställdhet. Att reservera fler månader är den enda effektiva metod som har ökat männens uttag av föräldraförsäkringen. De gånger då männens uttag ökat markant är 1995 och 2005, då första respektive andra pappamånaderna infördes. Nu har vår regering drivit på frågan om en tredje reserverad månad och riksdagen har tagit beslut att införa detta från 2016. Det är ett bra steg på vägen. Socialdemokraterna tog på senaste partikongressen ställning för en individualisering av föräldraförsäkringen, utan möjlighet till att överlåta månader till den andra föräldern. Arbetet för detta får inte tappa fart på grund av att vi nu inför en tredje reserverad månad. Därför bör S-kvinnor Skåne aktivt driva på arbetet för en individualisering. Mot bakgrund av ovanstående yrkar Avantgarde: att att S-kvinnor Skåne driver på arbetet för en individualisering av föräldraförsäkring S-kvinnor Skånes Distriktskongressen antar motionen Avantgarde Unga S-kvinnor 33

Utlåtande 4 - Individualisera föräldraförsäkringen Föräldraförsäkringens utformning är central för barnens och föräldrarnas förutsättningar till ett jämställt arbetsliv. Därför behöver föräldraförsäkringen individualiseras och delas lika mellan föräldrarna. Föräldraförsäkringen ska även fungera bra för familjer som definierar sig som stjärnfamiljer. På socialdemokraternas kongress 2015 beslöts om en mer jämställd och individualiserad föräldraförsäkring. Målet är att detta ska ske på sikt, så kallad månadsvis tills det blir jämställt. Distriktsstyrelsen delar den oro som motionären anför. Vi Socialdemokratiska kvinnor kan inte acceptera att vägen till en jämställd föräldraförsäkring skall gå i tioårs cyklar. Vi måste driva på så att detta inte dras i långbänk. Den fjärde februari i år tillsatte vår feministiska Regering en utredning som ska ta fram underlag för en moderniserad föräldraförsäkring. Denna är mycket välkommen. Direktiven som regeringen gett till utredningen är följande: Ökad jämställdhet Möta en modern arbetsmarknad En försäkring för dagens familjekonstellationer En tydlig försäkring lätt att använda Den röda tråden barnperspektivet Det framgår också att kommunikation och dialog kommer att vara en viktig del av utredningens arbete. Därför utgår distriktsstyrelsen utifrån att det Socialdemokratiska kvinnoförbundet deltar aktivt i denna utredning. Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta: Att bifalla motionen Att sända motionen jämte utlåtandet till Socialdemokratiska kvinnoförbundet och Skånska S- kvinnorna i riksdagen Nr 5 Att S-kvinnor driver på för en arbetstidsförkortning med bibehållen lön Sveriges senaste stora arbetsmarknadsreform var när 40 timmars arbetsvecka infördes 1973. Ett resultat av arbetarrörelsen kamp för omfördelning och frigörelse. Det är nu 42 år sedan. Sedan dess har vi haft en enorm produktivitetsökning inom de flesta sektorer. En produktivitetsökning som varken följts av en proportionerlig reallöneökning eller arbetstidsförkortning. Flera kommuner och även landsting har infört arbetstidsförkortning på försök med goda resultat såsom: Lägre sjukskrivningstal Bättre upplevd hälsa Lägre arbetslöshet genom fler arbetstillfällen Fler får ork och tid att kunna välja att delta i samhälle och eller föreningar Minskad deltidstjänstgöring Till exempel så har ortopeden på Mölndals sjukhus infört arbetstidsförkortning (i form av kvoterad sextimmarsdag) med bibehållen lön på prov vilket ska testas i två år för att sedan utvärderas. Kvoterad sextimmarsdag innebär att en jobbar sex timmar de fyra dagar i veckan personalen arbetar i operation, den femte dagen är en vanlig åttatimmars arbetsdag (en 34

normalvecka innebär alltså 32 timmar). Genom att ge möjligheten till kortare arbetsdag möjliggörs dubbla skift vid operationsbordet och syftet är också att korta vårdköerna. Ursprunget till försöket var att den aktuella avdelningen hade hög sjukfrånvaro, hög personalomsättning och många som inte orkade med att arbeta heltid och istället gick ner i deltid. Arbetarrörelsen måste återföra tid som ett maktbegrepp, både i förhållande till vårt arbete och i en vidare demokratisk mening. Att förändra samhällets reproducerande och orättvisa strukturer kräver en omfördelningspolitik som tar hänsyn till både makt, tid och kapital. Det finns således flera perspektiv utifrån vilka vi kan hävda att tiden för ytterligare en arbetstidsförkortningsreform är både nödvändig och fullt möjlig. S-kvinnor Skåne måste vara drivande i arbetet för en arbetstidsförkortning. Mot bakgrund av ovanstående yrkar Avantgarde: att att S-kvinnor Skåne tydligt driver frågan om behovet av en arbetstidsförkortning S-kvinnor Skånes Distriktskongress antar motionen Avantgarde Unga S-kvinnor Antagen på medlemsmöte 2015-12-03 Utlåtande 5 - arbetstidsförkortning med bibehållen lön Samhället och världen förändras och utvecklas hela tiden. Därför behövs även förändringar i en 42 år gammal arbetsreform. Vi har ett sjuktal som ökat med närmare 70 procent de senaste fem åren. Två av tre sjukskrivna är kvinnor med psykiska diagnoser som stressrelaterad ohälsa. Inom sjukvården som dessutom är starkt kvinnodominerat, har det dessutom snart blivit mer regel än undantag med blandad / dag natt tjänstgöring, en arbetsform som ofta bidrar till ett ostrukturerat och rörigt schema som för många omöjliggör en optimal återhämtning. Svenska stressforskare förespråkar 30-32 timmars arbetsvecka som mest rimlig eftersom det ger en bättre återhämtning. Genom förslaget ges möjligheter till lägre arbetslöshet via fler arbetstillfällen, samt ökade skatteintäkter vilket förbättrar samhällsekonomin därtill mer resurser till den skattefinansierade verksamheten. Distriktsstyrelsen föreslår distriktskongressen besluta: Att bifalla motionen Att sända motionen jämte utlåtandet till det Socialdemokratiska kvinnoförbundet och Skånska S-kvinnor i riksdagen. Nr6 En demokrati och jämställdhets ansvarig i varje skola Mobbning och trakasseri i skolor är ingen hemlighet. Det händer mer eller mindre i olika skolor. Det här är inte bara något för eleverna utan ibland mobbas även lärare ofta av ledningen eller av andra skolpersonal. Samtidigt har över 17 % av Skåneborna invandrarbakgrund och en del av dem kommer från odemokratiska länder. Ofta drabbas deras flickor extra mycket av orättvisor både i hemmet och i skolan. En del av flickorna har inte samma rättigheter som sina bröder har t.ex. att vara hos sina kompisar eller att klä sig hur de vill. 35

Det är för mycket även om bara en flicka drabbas av t.ex. våldtäkt och inte vågar säga det till någon. Det är för mycket om en flicka blir bortgift och inte kan göra något. Därför tror jag att en demokrati och jämställdhets ansvarig ska finnas i varje skola. Någon som kan informera både personal, föräldrar och elever om demokratiska grundvärderingar. Någon som kan lyssna och vägleda dem drabbade av orättvisor och reagera snabbt när det händer något. Det sägs ofta att all personal i skolan har det här ansvaret och rektorn måste garantera att det inte ska finnas orättvisor i skolan. Men vi vet att när alla har ett ansvar, ofta ingen bryr sig om det. Rektorn har ofta många andra saker att tänka på och hinner sällan blanda sig i sådana saker som ibland kräver mer tid och kunskap. Att kräva någon annan än rektorn tar det här ansvaret behöver per automatik inte öka skolans kostnader men gör skolan mer rättvis, demokratisk och jämställd. Därför yrkar jag att S-kvinnor i Skåne verkar för att det ska finnas en demokrati och jämställdhets ansvarig i varje skola. att S-kvinnors distriktskongress tar motionen som sin egen och skickar den till Förbundets årsmöte. Nahid Biglari Karolina Socialdemokratiska kvinnoklubb Malmö Utlåtande 6 - En demokrati och jämställdhetsansvarig i varje skola. Motionären pekar på mobbing och trakasserier som ett problem i skolan och styrelsen delar motionärens uppfattning om vikten av ett aktivt arbete för att motverka detta i skolan. Vi menar att det är tveksamt om ett särskilt utsett ombud kan råda bot på detta. Skolan styrs av läroplanen, skollagen, diskrimineringslagen och skolverkets allmänna råd i arbetet mot diskriminering och kränkande behandling. I läroplanen framgår det att hela skolans verksamhet ska vila på de grunder som demokratin baseras på, att utbildningen ska förankra mänskliga rättigheter. Jämställdhet mellan män och kvinnor samt att utveckla solidaritet gentemot utsatta människor är centrala delar i värdegrundsarbetet. I skollagens 6:e kapitel beskrivs att det finns ett ansvar som vilar på all personal i hela verksamheten. De aktiva arbetet ska vara målinriktat för att motverka kränkningar av barn och elever. Huvudmannen har ansvar att se till att samtliga skolor i kommunen årligen skriver om och skriver en plan för hur skolan ska främja och förebygga kränkande behandling. I skolverkets allmänna råd; Arbete mot diskriminering och kränkande behandling (2012), beskrivs hur personal,rektorer, förskolechefer och huvudmän bör arbeta för att på ett metodiskt sätt arbeta för att främja och förebygga samt åtgärda diskriminering och kränkande behandling. De allmänna råden ska omfatta kompetensutveckling för personalen för att behov öka medvetenheten om diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Mot denna bakgrund menar vi att det arbete som motionären efterfrågar redan görs med stöd av nämnda lagar, handlingsplaner och antimobbningsprogram. För detta ansvarar rektorn som har det totala ansvaret för skolans verksamhet. 36