för humanvetenskap Typ av dokument Beslutad av Beslutsdatum Områdeskansliet för humanvetenskap SU FV Ersätter dokument

Relevanta dokument
Delegationsordning för Fysikum

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Områdeskansliet för humanvetenskap

Jämställdhets- och likabehandlingsplan för Områdeskansliet för humanvetenskap

Besluts- och delegationsordning för Samhällsvetenskapliga fakulteten

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Jämställdhets- och likabehandlingsplan för åren 2016 och 2017 för Områdeskansliet för humanvetenskap

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap

Områdesnämnden för humaniora, juridik och samhällsvetenskap

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 7

Besluts- och delegationsordning för Juridiska fakulteten 2 1. Fakultetsnämndens beslutanderätt Dekanus beslutanderätt 8

Delegationer vid Fakulteten för teknik och samhälle

Delegationsordning för Regionförbundet Sörmland

Delegationsordning för regionstyrelsen

Rektors delegationsordning

Miljörutiner för. Områdeskansliet för humanvetenskap. Beslutad av. Områdeskanslichef Beslutsdatum SU FV

Ändring i delegationsordning / attestordning

Författningssamling. 8 Dokumentansvarig Förvaltningschef. Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

AKADEMINS FÖR TEXTIL, TEKNIK OCH EKONOMI ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

AKADEMIN FÖR VÅRD, ARBETSLIV OCH VÄLFÄRDS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Rektors delegationsordning för Röda Korsets Högskola Organisation

Chefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter

AKADEMIN FÖR BIBLIOTEK, INFORMATION, PEDAGOGIK OCH IT:s ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING

Delegeringsförteckning kultur- och fritidsnämnden. Antagen av kultur- och fritidsnämnden den 30 januari 2013, Kfn 4. Inledning

Rutiner vid förekomst av diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling

Miljönämndens arbetsinstruktion

GEMENSAMMA FÖRVALTNINGENS ORGANISATIONS- OCH BESLUTSORDNING (FOB)

Uppgifter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Besluts- och delegationsordning för Stockholms universitet

Attestordning - föreskrifter om behörighet att förfoga över myndighetens medel

Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket

= = = = = Attestordning för Göteborgs universitet ====================== = = Beslutsdatum

Besluts- och delegationsordning för Samhällsvetenskapliga fakulteten. Beslutad av Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Delegationsordning för Karolinska Institutet

Delegationsordning för servicenämnden

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 2 Delegations - och attestordning Ekonomiavdelningen. 2 Delegations- och attestordning... 2

Delegationsordning för stadsledningskontoret, rotlar och partikanslier

Förvaltningschefens vidaredelegation

Delegationsordning för servicenämnden

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

Instruktion för stadsdirektören

BESLUT Besluts- och delegationsordning för Samhällsvetenskapliga fakulteten

Rektors delegationsordning för Sophiahemmet Högskola

Dnr KAN19/9. Delegationsordning för Kompetens- och arbetsmarknadsnämnden. Antagen av KAN

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS ARBETSUTSKOTT

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Överbibliotekariens uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/1902

Tekniska nämndens delegationsordning

Arbetsordning med regler för delegering vid Stockholms universitet

Instruktion för kommundirektören

Delegationsordning för arbetslivsnämnden

Beslutet expedieras till Juridiska enheten Förvaltningschef Eva Andrén Akten

De juridiska förutsättningarna för delegering av beslutanderätten finns i 6 kap kommunallagen.

DELEGATIONSORDNING FÖR LANDSTINGSSTYRELSEN

Delegationsordning. Göteborgs universitet

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Besluts- och delegationsordning för Stockholms universitet

Kultur- och fritidsnämndens delegationsförteckning Antagen av Kultur- och fritidsnämnden den 9 juni 2015, Kfn 23

Riktlinjer för styrdokument Dnr 1-306/2019. Gäller fr.o.m

Ska beredas i strategigruppen Stora avvikelser från budget under pågående år. strategigruppen Förhandla om finansiellt IS. Administrativ chef, lab

Delegationsordning för Tekniska nämnden

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsnämndens delegationsordning för vuxenutbildningen

Delegationsbestämmelser för kultur- och fritidsnämnden

Fastighetsnämndens delegeringsordning

Delegeringsförteckning. Servicenämnden

Universitetsdirektörens delegationsordning

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Delegeringsförteckning Kultur- och fritidsnämndens verksamhetsområde

Landstingsstyrelsen delegerar med stöd av kommunallagen 6 kap. 33 rätten till landstingsdirektören att besluta i nedanstående ärenden:

UFV 2011/619. Vicerektors uppgifter och beslutanderätter

Friends delegationsordning

Stockholms universitets plan för lika rättigheter och möjligheter 2017

Delegationsordning för kultur- och fritidsnämnden

Plan för lika rättigheter och möjligheter 2018

Delegationsordning. Kultur- och fritidsnämnden Fastställd , Dnr 2018/38

Kulturnämnden Styrelsen för Wiks folkhögskola

Delegationsordning för stadsledningskontoret, rotlar och partikanslier

~-J_-lJ Linda Lundberg ~ UPPSALA UNIVERSITET 1 (1) BESLUT UFV 2017/921

REKTORS DELEGATIONSORDNING

Delegation av beslut i anställningsärenden inom det naturvetenskapliga området

Trafiknämndens delegationsordning

Grunderna för delegering av beslut. Beslut som inte får delegeras. Vidaredelegation. Syfte med delegering. Ramarna för beslut

2.6.1 Allmänt Får ej delegeras Inom anvisade ramar besluta om medelstilldelning. X

DELEGERINGSORDNING FÖR GEMENSAM DRIFTS- OCH SERVICENÄMND

INSTRUKTION FÖR KOMMUNSTYRELSENS PERSONALUTSKOTT

Instruktion för kommundirektören i Strängnäs kommun

Utdrag ur DELEGATIONSORDNING FÖR LANDSTINGSSTYRELSEN

Kungsörs kommuns författningssamling Nr B.02

Delegationsordning - delegation av ansvar och befogenheter

REKTORS DELEGATIONSORDNING

Förutsättningar för delegering

REKTORS DELEGATIONSORDNING

Högskoledirektörs beslutsoch delegationsordning

BESLUTS- och DELEGATIONSORDNING för Stockholms universitet

Rektors delegationsordning

Förslag DELEGATIONSBESTÄMMELSER FÖR KOMPETENS- OCH ARBETSLIVSNÄMNDEN BESLUTADE 14 JANUARI 2011

Delegationsordning för arbetsmarknadsnämnden

Transkript:

Organisation och vidaredelegationer vid Områdeskansliet för humanvetenskap Typ av dokument Beslutad av Regler Beslutsdatum 2018-07-23 Dnr Giltighetstid Ersätter dokument Ansvarig förvaltningsavdelning Ansvarig handläggare Chefen för områdeskansliet för humanvetenskap SU FV-1.2.1-2574-18 Tillsvidare Organisation och vidaredelegationer inom Områdeskansliet för humanvetenskap, SU FV-1-2-1-3687-16, beslutad 2016-12-02 Områdeskansliet för humanvetenskap Fredrik Oldsjö Beskrivning: Detta dokument beskriver avdelningens interna organisation och den beslutanderätt som avdelningschefen och sektionscheferna har.

1 (5) 2018-07-23 Dnr SU FV-1.2.1-2574-18 Fredrik Oldsjö, områdeskanslichef Organisation och vidaredelegationer inom Områdeskansliet för humanvetenskap Inledning I universitetets gällande Arbetsordning anges regler för delegering. Där framgår bland annat att (e)n delegation innebär ett överförande av viss beslutsbefogenhet från ett organ till ett underordnat organ samt att (e)n korrekt genomförd delegation innebär att ansvaret för fattade beslut delvis överförs till det underordnade organet, som fått uppgiften till sig delegerad. Det yttersta ansvaret ligger dock kvar på det delegerande organet. Det ankommer t.ex. på vederbörande att ingripa, om det visar sig att det underordnade organet inte förmår utföra uppgifterna eller missköter sig. En delegation kan när som helst återkallas och bör också återkallas, när det finns skäl till det. Det delegerande organet ansvarar med andra ord för sitt delegationsbeslut. I gällande Besluts- och delegationsordning för Stockholms universitet anges bland annat förvaltningschefens allmänna delegation till avdelningscheferna inom förvaltningen samt förvaltningschefens specifika delegationer till chefen för områdeskansliet för humanvetenskap. I detta dokument beskrivs vilken beslutanderätt områdeskanslichefen delegerar vidare till sektionscheferna vid Områdeskansliet för humanvetenskap. 1. Organisation Områdeskansliet för humanvetenskap är en avdelning inom förvaltningen med institutionsnummer 652. Avdelningen består av följande sektioner som var och en utgör en egen ekonomisk enhet: - Staben (65200) - Humanistiska fakultetskansliet (65210) - Juridiska fakultetskansliet (65220) - Samhällsvetenskapliga fakultetskansliet (65230) - Sektionen för uppdragssamordning (65240) - Kommunikationssektionen (65250). Avdelningen leds av områdeskanslichefen. Vid behov utses stf områdeskanslichef. Stockholms universitet Besöksadress: Telefon: 08-16 2000 106 91 Stockholm Universitetsvägen 10 A www.su.se/humanvet Södra huset, Frescati

2 (5) Sektionscheferna leder och fördelar arbetet inom respektive sektion. Avdelningschefen har inrättat en rådgivande ledningsgrupp bestående av områdeskanslichefen och sektionscheferna. Ledningsgruppen ska diskutera strategiska frågor för avdelningen och bereda viktiga frågor inför beslut. Avdelningschefen har inrättat en rådgivande arbetsmiljögrupp bestående av områdeskanslichefen, arbetsmiljöombud och jämställdhets- och jämlikhetsombud. Arbetsmiljögruppen ska bereda gemensamma arbetsmiljöfrågor inför beslut. Avdelningschefen har inrättat en rådgivande jämställdhetsgrupp som ska främja kunskapen om jämlikhets- och likabehandlingsfrågor inom områdeskansliet och bereda sådana frågor inför beslut. Jämställdhets- och jämlikhetsombudet är sammankallande i gruppen. 2. Beslutanderätt och vidaredelegationer 2.1 Avdelningschefens beslutanderätt I universitetets besluts- och delegationsordning (dnr SU FV-1.1.2-0136-18, fastställd 2018-01-25) framgår av 4.1 förvaltningschefens vidaredelegation till avdelningscheferna inom universitetsförvaltningen: Förvaltningschefen delegerar beslutanderätten till avdelningscheferna inom universitetsförvaltningen i följande ärenden. Dock ska ärenden av principiell karaktär avgöras av förvaltningschefen. Avdelningscheferna äger rätt att delegera sin beslutanderätt vidare, om inte annat framgår. Avdelningscheferna beslutar om drift, utveckling och användning av de IT-system som avdelningen förvaltar samt om rutiner och behörigheter för desamma. Avdelningscheferna beslutar om programlicenser vid avdelningen samt ansvarar för uppföljning av desamma. Arbetsgivaransvar Chefen för avdelningen anställer personal på avdelningen och beslutar om anställningsvillkoren (lön, ledighet, semester, arbetstid m.m.) inom ramen för övergripande riktlinjer för universitetet, leder och fördelar arbetet samt beslutar om upphörande av anställningen på den anställdes begäran. Vidare beslutar chefen i arbetsoch studiemiljöfrågor rörande avdelningen. Dessutom beslutar avdelningschefen, i förekommande fall, om målinriktat arbete enligt 3 kap. diskrimineringslagen (2008:567). Organisation Chefen för avdelningen beslutar om avdelningens interna organisation, i vilket rätten att besluta om utseende av ställföreträdande, biträdande och tillförordnad avdelningschef

3 (5) ingår. Dock gäller att beslut om organisatoriska frågor av strategisk betydelse fattas i samråd med förvaltningschefen. Ekonomi Chefen för avdelningen beslutar om användningen av avdelningens ekonomiska resurser. Chefen för avdelningen beslutar om inköp och avtal gällande varor och tjänster. Beslut om inköp får fattas av avdelningschefen upp till det av regeringen tillkännagivna tröskelvärdet för offentlig upphandling. Förvaltningschefen ska dock alltid besluta i fråga som gäller tillämpning av undantagsregler enligt lag (2007:1091) om offentlig upphandling och där värdet överstiger 100 000 kronor. Chefen för avdelningen fattar beslut om försäljning och avtal om försäljning för Stockholms universitet, dock högst motsvarande 25 000 kronor vid varje tillfälle eller högst 250 000 kronor per år. Vidaredelegering är inte tillåten. Chefen för avdelningen beslutar om företagskort med privat betalningsansvar för avdelningens personal. Chefen för avdelningen beslutar om avskrivning av förfallna fakturor (kundförluster) upp till ett belopp om 50 000 kronor. Lokaler/säkerhet Chefen för avdelningen beslutar i ärenden rörande avdelningens säkerhet inklusive informationssäkerhet. Vidare framgår av 4.1.11 att: Förvaltningschefen delegerar beslutanderätten till chefen för Områdeskansliet för humanvetenskap i följande ärenden. Dock ska ärenden av principiell karaktär avgöras av förvaltningschefen. Chefen för det Humanvetenskapliga områdeskansliet äger rätt att delegera sin beslutanderätt vidare till sektionschef. Studentfrågor Chefen för Områdeskansliet för humanvetenskap beslutar om antagning av studenter till kompletterande utbildning för lärare med utländsk lärarexamen (ULV) och för vidareutbildning av lärare som saknar lärarexamen (VAL) (SFS 2013:831 respektive SFS 2008:1101). Chefen för Områdeskansliet för humanvetenskap beslutar om tillgodoräknanden för studenter antagna till kompletterande utbildning för lärare med utländsk lärarexamen

4 (5) (ULV) och för vidareutbildning av lärare som saknar lärarexamen (VAL) (SFS 2013:831 respektive SFS 2008:1101). 2.2 Avdelningschefens vidaredelegationer Områdeskanslichefen delegerar beslutanderätten till sektionscheferna vid områdeskansliet för humanvetenskap i följande ärenden. Dock ska ärenden av principiell karaktär avgöras av områdeskanslichefen. Arbetsgivaransvar Sektionschefen anställer personal på sektionen 1 och beslutar om anställningsvillkoren (lön, ledighet, semester, arbetstid m.m.) inom ramen för övergripande riktlinjer för universitetet och vid särskilda skäl efter samråd med ledningsgruppen. Sektionschefen leder och fördelar arbetet samt beslutar om upphörande av anställningen på den anställdes begäran. Vidare beslutar sektionschefen i arbetsmiljöfrågor rörande sektionens medarbetare. 2 Dessutom beslutar sektionschefen, i förekommande fall, om målinriktat arbete enligt 3 kap. diskrimineringslagen (2008:567). Organisation Sektionschefen beslutar om sektionens interna organisation, i vilket rätten att besluta om utseende av ställföreträdande sektionschef ingår. Dock gäller att beslut om organisatoriska frågor av strategisk betydelse fattas i samråd med områdeskanslichefen och efter hörande av ledningsgruppen. Ekonomi Sektionschefen beslutar om användningen av avdelningens ekonomiska resurser inom ramen för sektionens årliga budget. 3 1 Med anledning av anställningens särskilda strategiska betydelse beslutar sektionschefen om anställning av utbildningsledare i samråd med områdeskanslichefen. 2 Se närmare Arbetsmiljöpolicy samt gällande Handlingsplan och riktlinjer för arbetsmiljöarbetet vid Stockholms universitet. 3 Områdeskansliet har en gemensam budget för 652, där medel årligen fördelas till respektive sektion. Områdeskanslichefen har rätt att vid behov fatta beslut om omfördelningar mellan sektioner och användningen av ackumulerat kapital vid sektionerna.

5 (5) Sektionschefen beslutar om inköp och avtal gällande varor och tjänster. Beslut om inköp får fattas av sektionschefen upp till det av regeringen tillkännagivna tröskelvärdet för offentlig upphandling. 4 Sektionschefen beslutar om företagskort med privat betalningsansvar för sektionens personal. Studentfrågor Chefen för Sektionen för uppdragssamordning beslutar om antagning av studenter till kompletterande utbildning för lärare med utländsk lärarexamen (ULV) och för vidareutbildning av lärare som saknar lärarexamen (VAL) (SFS 2013:831 respektive SFS 2008:1101). Chefen för Sektionen för uppdragssamordning beslutar om tillgodoräknanden för studenter antagna till kompletterande utbildning för lärare med utländsk lärarexamen (ULV) och för vidareutbildning av lärare som saknar lärarexamen (VAL) (SFS 2013:831 respektive SFS 2008:1101). 4 Tröskelvärdet är 1 365 782 kr år 2018.