EPSU/ PSI Arbetsgrupp 4-5 maj 2006, Bryssel En ny federation Vår röst i Europa Den Europeiska federationen behöver en konstitution som återspeglar våra målsättningar och ger oss struktur, styrande organ och förfaringssätt för att förverkliga våra målsättningar. En konstitution som ska innehålla: Preambel/ Inledning Målsättningar/ Syften Beslutsfattande Organ/ Styrandestrukturer Medlemskap/ Ekonomi Klargör förhållandet Europeiska federationen och Globala federationen (PSI) samt Europiska federationen och ETUC Administrativa och relaterade frågor. och avpassa detta med våra resurser (ekonomi, personal...) Ny federation Fokusera på några viktiga frågor och möjliga strukturer Beakta följden för våra resurser Federationen namn, geografiskt område Namn på den Europeiska federationen Europeiska federationen för offentliganställdas förbund (EPSU) (WGR feb. Genève) Europa: EU, EEA, Schweiz, Rumänien, Bulgarien, Turkiet, Kroatien, Makedonien, Serbien och Montenegro, Albanien, Bosnien-Herzegovina, UNMIK (Kosovo) Moldaviena, Ukraina, Vitryssland, Ryssland, Georgien, Armenien, Azerbajdzjan, Tadzjikistan, Kirgizistan, Kazakstan, Israel, Uzbekistan Kontor i Bryssel Notera: Större geografiskt område innebär fler föreningar inbegripna i vårt arbete ytterligare arbetsbörda för de anställda 1
Federation förhållandet PSI/ETUC Den regionala organisationen PSI för Europa. Autonom organisation i Europa däribland i implementeringen av alla beslut angående dess verksamhetsfält social dialog (företag, sektor, intersektoriell nivå deltagande i ETUC-delegation) En federation för den europeiska fackföreningsförbundet (ETUC) att bidra till utformningen av ETUC:s policy och implementering. Federation - Målsättningar Diskusserat (WGr Genève februari 2006); Den väckta frågan om särskilt fokus på organisation och rekrytering av arbetare i offentlig sektors fackföreningar med särskilt fokus på de problem som dessa fackföreningar i centrala och östra Europa står inför; Betonat: håll fokus på jämlikhet i representation Men även rådgivning och stöd till PSI beträffande politiska utvecklingar i Europa; och utveckling av riktlinjerna för europeiska filialföreningar angående PSI:s aktiviteter i hela världen; implementering av den Europeiska federationen och PSI:s åtgärdsprogram. (Aktuella uppgifter för PSI-Europa) Federationen aktivitet Det hävdas att Federationen bör fungera så att den företräder våra interessen gentemot de europeiska institutionerna, kontoren för de Europeiska organisationerna, Europeiska internationella organens, Europeiska arbetsgivarorganisationer och transnationella företag som är aktiva inom Europa; Är allt detta realistiskt? Europarådet, EBRD, ILO, WHO, WB, Organisationen för Säkerhet och Samarbete i Europa (OSCE) t.ex. Federationen - Aktiviteter Starkt fokus på Offentliga Tjänsters Kvalitet Utveckla lämpligt system för industriella relationer för offentliganställda: Främja och etablera social dialog förhandla avtal med europeiska arbetsgivare på europeisk nivå försvara fackföreningsrättigheter genom industriella åtgärder utveckla gemensamma riktlinjer och samordnandet av kollektiv förhandling främja demokrati på arbetsplatsen och stärka arbetares rätt till information, samråd och deltagande 2
Federationen - Aktiviteter Bistå fackföreningar i EU:s utvidgandeprocess och involveras i EU:s grannskapspolicy; Fokusera på EU:s externa relationer (alla???) Rapporter från PSI-aktiviteter?? Dessa är nya arbetsområden i både EPSU/PSI- Europa. Det här kommer att ta tid (av styrande organ), resurser och personal för att hantera. Federation - Vilka organ behöver vi Kongress Exekutivkommitté Kontrollkommitté? Ordförande Vice Ordföranden? Generalsekreterare Sektor Stående Kommittéer? Genus Jämlikhet mellan könen/ EWOC? Ungdom Ungdomsforum? Land/ Valkretskommittéer? Andra?? Federationens Styrande Organ Federationens styrande organ är Kongress Exekutivkommitté eller borde det även finnas en Kontrollkommitté (aktuell EPSU valkretsbaserad) Federation Kongress 5 år? Vardera könet bör vara lika representerade i de delegationer som deltar i Kongressen Ordförande/generalsekreterare valda av Kongressen Nyckel för delegation EPSU: omkring 500 maximalt (2 per förening + formel för fördelning av säten) PSI: skalsystem Den nya federationen har > 60 nya föreningar jämfört med EPSU-kongressen i Stockholm (åtminstone +120?) Den nya federationen har > 25 nya föreningar jämfört med PSI Eurocon (åtminstone + 90-100?) 3
Federationens exekutivkommitté Sammansättning landsbaserad? En per 500 000 eller en del därav ersättare? Ordförande - Vice Ordföranden (en kvinna/en man) Generalsekreterare; Ställföreträdande Generalsekreterare; Medlem som representerar PSI? Kvinnorepresentation - varje valkrets ytterligare en kvinna? Ordföranden för Stående Kommittéer? Ungdom? Främja likafördelad representation mellan män och kvinnor i organ och delegationer; Godkänna Federationens arbetsprogram, budget och behov av bemanning Federationens exekutivkommitté Hur många gånger bör den sammanträda? EPSU (Styrkommitté 2x1 dag; exekutiv 1x1 dag, 1x 2 dagar) PSI Eurec (1x 2 dagar) För beaktande: Ökande arbetsbörda (nya frågor), behöver reagera på utvecklingar, och även konsekvenser för resurser, därav anställda. Federationens sektoriella, genus- och ungdomsaktiviteter WGr (Genève feb 2006) betonad sektor arbete, genus, ungdom Sektor Aktuell EPSU: Stående kommittéer för sektoriellt arbete PSI-Europas sektoriella aktiviteter; fortsätt med stående kommittéer: Landsbaserad Roll Konsultativ roll; sektoriella riktlinjer, roll i social dialog; rapportera till Exekutivkommittén EPSU har fyra: Nationell & europeisk administration; lokal regional styrelse; allmännyttiga företag; hälsa och sociala tjänster Behov av andra? Se även diskussion i PSI Beakta konsekvenser för resurser/ personal Federation - genus EPSU har en kommitté för jämlikhet mellan könen PSI har en Europeisk kvinnokommitté och en Världskvinnokommitté Se tidigare hänvisning till ett kvinnosäte i Exekutivkommittén (valkretsbaserad) Kommitté för jämlikhet mellan könen att upprätthålla (grundad på valkretsar?) Sektorelement i: EPSUCOB@-kollektiv förhandling/offentliga tjänster-kampanj 4
Federation Ungdomsarbete EPSU har inget ungdomsarbete PSI har ett europeiskt ungdomsforum ETUC har en ungdomskommitté Ungdomsforum? Ungdomsaktiviteter? Och därefter representation i Exekutivkommittén? Etablering av ungdomsarbete även kopplat till bemanning/ansvar/resurser Federation föreningar som arbetar tillsammans Samråd inom länder Landsbaserade samordningsgrupper. Valkretsar Både EPSU och PSI har valkretsar. Geografiska gränser för dessa valkretsar måste bestämmas. PSI Europa hänvisar till valkretskommittéer om ingen Styrkommitté finns, och med alla länder representerade i Exekutivkommittén och stående kommittéer behöver vi ändå en konstitutionell grund för valkretskommittéer? Valkretsar kvarstår i sig som en viktig mekanism för att bestämma medlemskap för vissa arbetsgrupper såsom beslutskommitté, konstitutionens arbetsgrupp, ekonomigrupp, PSI-arbetsgrupper osv. Federationens Valkretsar EPSU/ PSI-Europa Tyskland (PSI: + Österrike, Schweiz), Storbritannien/ Irland, Norden, Benelux-Frankrike, Medelhavet (Italien, Spanien, Portugal, Malta, Grekland, Cypern (PSI:+Israel); Centraleuropa (Österrike, Bosnien-Herzegovina, Makedonien, Serbien och Montenegro, Kroatien, Ungern, Tjeckiska Republiken, Slovakiska Republiken, Slovenien, Schweiz (PSI:-Österrike, Schweiz), Nordöstra Europa (Estland, Lettland, Litauen, Polen, (PSI: + Ukraina, Armenien, Georgien, Vitryssland) Sydöstra Europa (Albanien, Bulgarien, Rumänien, Turkiet. (PSI: + Moldova, Azerbajdzjan) PSI: + Ryssland och Centrala Asiens valkrets (Ryssland, Kazakstan, Kirgizistan, Tadzjikistan, Uzbekistan) Några behov av förändringar? 5