Riktlinjer för utformning av enkäter med fokus på inkluderande svarsalternativ för kön och könsidentitet

Relevanta dokument
Riktlinjer för inkluderande enkäter, blanketter och formulär

Att fråga om könstillhörighet i formulär och enkäter

Yrkanden ang Göteborgs Stads riktlinje för utformande av inkluderande dokument enkäter, blanketter och formulär.

Kunskap om HBTQ + för delaktighet, förtroende och omtanke

Policy för könsuppdelad statistik

20. Jämställdhetsarbete och transinkludering så kommer vi vidare

Telefonsamtal 1: - Sjukvå - Klick

JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETENS REMISSVAR PÅ SOU 2017:92, TRANSPERSONER I SVERIGE FÖRSLAG FÖR STÄRKT STÄLLNING OCH BÄTTRE LEVNADSVILLKOR Sammanfattning

Yttrande över betänkandet Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92)

Transpersoner i Sverige - Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU2017:92)

Sammanträdesdatum Motion om transinkluderande ansökningar, blanketter och enkäter

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. Älvsbyns Kommun

Ds 2018:17 Ändring av det kön som framgår av folkbokföringen

Motion från Max Troendlé (MP) - Låt icke-binära omfattas av hbtq-handlingsplanen

Transperspektiv på verksamheten Normkritik, hbtq och transfördjupning

Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.

Plan för jämställdhet. för Eskilstuna kommun

Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92)

Förvirrande begrepp?

Program för ett jämställt Stockholm

YTTRANDE över SOU 2017:92 Transpersoner i Sverige. Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor.

Kommittédirektiv. Stärkt ställning och bättre levnadsvillkor för transpersoner. Dir. 2016:102. Beslut vid regeringssammanträde den 1 december 2016

Remissvar SOU 2018:37 Att bryta ett våldsamt beteende- återfallsförebyggande insatser för män som utsätter närstående för våld

Normmedvetenhet och hbtq Här skriver du in sidfot

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Ordlista. [vc_row][vc_column width= 1/6 ][/vc_column][vc_column width= 2/3 ][vc_column_text]ordlista

YTTRANDE 1 (5) VLL Ku2017/02516/DISK Stockholm

Socialstyrelsens yttrande över betänkandet Mål och myndighet en effektiv styrning av jämställdhetspolitiken (SOU 2015:86)

Hbtq-strategi och handlingsplan för att öka kunskapen om hbtq-personers situation

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Transpersoner i Sverige - Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU2017:92)

Program för ett jämställt Stockholm

Riktlinje för jämställdhetspris

12. Jämställdhet hjälper dig få ut mer av SKL:s Öppna jämförelser och Koladas Jämförare TISDAG ERIK GUSTAF GEIJER

Transpersoner i Sverige Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor, (SOU 2017:92)

Handlingsplan för HBTQ-frågor Härnösands kommun

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Strategi för e-service

Hbt-policy för Stockholms läns landsting.

Finansdepartementet Budgetavdelningen. Könsuppdelad individbaserad statistik i myndigheternas årsredovisningar

MÄNNISKA FILMHANDLEDNING. En vanlig fucking

Remissyttrande (SOU 2017:92) Transpersoner i Sverige- Förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor

BRA BEMÖTANDE AV HBTQ-PERSONER

0. Grundkurs i jämställdhetsintegrering. Ulrika Eklund, jämställdhetsexpert och konsult Katarina Olsson, jämställdhetsexpert och konsult

Transsexualism. RFSL Linköping har tagit fram denna utställning som ger en kort information om hur en könskorrigering går till.

Könsuppdelad statistik Helena Löf SCB

Transsexuella och övriga personer med könsidentitetsstörningar. Rättsliga villkor för fastställelse av könstillhörighet samt vård och

Program för lika r ättigheter och m öjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsu t tryck

Strategi för jämställdhetsarbete i Umeå kommun

DELREDOVISNING HBTQ-STRATEGISK MYNDIGHET

Mångfaldspolicy. Policy Plan Riktlinje Handlingsplan Rutin Instruktion. Kommunfullmäktige. kommunsekreterare POLICY

HBTQ och hälsa. Skolverkets konferens i Malmö

Granskat likabehandlingsplaner. Citat figurerar exempel. Ramat in normer Cis- Hetero- 33 berättelser om dessa normers verkan.

En person som inte har någon sexlust eller inte önskar inkludera andra i sin sexualitet. Begreppet används olika av olika personer.

Ta del av våra spelkort!

Handlingsplan för hbt-frågor

Yttrande över remiss- Eskilstunas kommuns plan för jämlik folkhälsa och social uthållighet

Tjänsteskrivelse. Juridiskt kön och medicinsk könskorrigering Vår referens. Petra Olsson Planeringssekreterare

BEMÖTA NYANLÄNDA HBTQ-PERSONER

Frågor och enkät om jämställdhet. - En del i pilotprojektet Jämställdhetsintegrering av projekt inom Miljösamverkan

Riktlinje. för Uppsala kommuns normkritiska arbete för ökad jämställdhet enligt CEMR

0 STATENS MEDICINSK-ETISKA RÅD

J Ä M S T Ä L L D H E T

Funktionshinderpolitiskt program

Sammanställning av diskussioner kring filmen Spelar kön någon roll?

Osynliga fördelar. Mål: Att bli medveten om de privilegier vissa grupper får i samhället.

Yttrande över Transpersoner i Sverige förslag för stärkt ställning och bättre levnadsvillkor (SOU 2017:92)

Program för ett jämställt Stockholm

Checklista för jämställdhetsanalys. Utbildning för förtroendevalda och handläggare i kommuner och landsting

Riktlinjer för medborgardialog och medborgarengagemang. Beslutad av kommunstyrelsen , 155/18. Dnr KS

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck. Svar på remiss från kommunstyrelsen

SOCIAL MÅNGFALD-POLICY FÖR FÖRENINGSLIVET INOM KULTUR- OCH FRITIDSNÄMNDENS VERKSAMHET

Pass 6. Skydd för personlig integritet. SND Svensk nationell datatjänst

Personuppgiftsansvarig: Alpklyftan AB, Företrädare: Anna Wiklund, Administrativ chef,

Kompetenta personer som bemöter en på ett kompetent sätt, helt enkelt - Om unga transpersoner och sexuell hälsa GÖTEBORG

Riktlinje. Våga vilja växa! Riktlinje för kommunövergripande styrdokument. Dokumentet gäller för samtliga förvaltningar DIARIENUMMER: KS 28/

Likabehandling - handlingsplan

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

RFSU:s remissyttrande över Ds 2018:17 - Ändring av det kön som framgår av folkbokföringen, S2018/03106/FS

Kommunikationsplan Strategi för jämställdhetsintegrering

Mång falds check. underlag för ett normkreativt arbete

Riktlinje för Uppsala kommuns normkritiska arbete med jämställdhetsintegrering enligt CEMR

Riktlinjer för en jämlik verksamhet

Grundläggande jämställdhetskunskap

08 ORDLISTA. Ordlista. Asexuell Person som inte har någon sexlust eller inte vill inkludera andra i sin sexualitet.

IT S ALL TOO BEAUTIFUL

Strategi för kollektivtrafik på jämlika villkor

Botkyrkas process med jämlikhet i styr och ledning - från perspektivträngsel till medborgarens fokus

Program för ett jämställt Stockholm

Hon, Han, Hen, Den En introduktion till att bemöta personer med könsdysfori. Maja Ollberg, Alex Lithander RFSL Gotland

LIKABEHANDLINGSPLAN SUNDSTAGYMNASIET LÄSÅRET 2017/2018 KARLSTADS KOMMUN

Program för lika rättigheter och möjlig heter oavsett sexuell läggning, köns identitet eller könsuttryck

Hur kan en arbeta med internationella kvinnodagen i skolan?

Feminism. Vad är vad? - Diskriminering. Grundkort

Svenska, samhällskunskap, historia, religion och klasstid.

Program för lika rättigheter och möjligheter oavsett sexuell läggning, könsidentitet eller könsuttryck

Handlingsplan för jämställdhetsintegrering. i Hägersten- Liljeholmens stadsdelsförvaltning stockholm.se

Hur kan vi främja unga hbtq-personers hälsa?

Barnens och vårdnadshavarnas personuppgifter är deras egna vi lånar dem bara.

Transkript:

Riktlinjer för utformning av enkäter med fokus på inkluderande svarsalternativ för kön och könsidentitet Dokumenttyp: Riktlinje Dokumentansvarig: Mänskliga rättigheter Beslutad av: Jämställdhetsutskottet Beslutsdatum: 2018-02-28 DNR: KS-2018/00193-16

Inledning Könsuppdelad statistik är ett viktigt verktyg i arbetet för ett jämställt samhälle. Kunskap om rådande förutsättningar krävs för att kunna göra jämställdhetsanalyser och bedriva en politik för jämställdhet inom alla politikområden. Att statistik genomgående presenteras med kön som övergripande indelningsgrund möjliggör även att kunna bryta ned statistiken utifrån fler perspektiv och genomföra en intersektionell analys. Enligt den lagstiftning som reglerar den officiella statistiken i Sverige ska all individbaserad officiell statistik vara uppdelad efter kön om det inte finns särskilda skäl mot detta. 1 Umeå kommuns övergripande jämställdhetspolitiska mål, beslutat av Umeå kommunfullmäktige, lyder: Umeå kommun ska skapa förutsättningar för kvinnor och män att ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Personer som inte identifierar sig som kvinna eller man ska samtidigt inte osynliggöras eller exkluderas i utformning av enkäter samt i inhämtning av statistik. En förutsättning för att statistik ska hålla hög kvalitet är att frågeformulär är utformade på ett bra sätt. Frågor får inte ha inbyggda antaganden och det behöver finnas svarsalternativ för samtliga respondenter, det vill säga att svarsalternativ i en enkät ska vara uttömmande. Avsaknaden av ett inkluderande alternativ kan medföra att ickebinära personer 2 väljer att inte delta i undersökningen. Syftet med dessa riktlinjer är att ge stöd till de olika delar av Umeå kommuns förvaltning som utformar enkäter som riktar sig till invånare i Umeå kommun kring hur dessa ska utformas på bästa sätt med fokus på inkluderande svarsalternativ för kön och könsidentitet. Enligt Umeå kommuns riktlinjer för styrande dokument har en riktlinje till syfte att stödja organisationen så att den bedriver sin verksamhet på rätt sätt. Riktlinjer är som en allmänt hållen handbok. Innehållet i detta dokument är alltså inte tvingande. Då en verksamhet har goda skäl att i vissa fall använda sig av andra typer av svarsalternativ, till exempel för att kunna leverera jämförliga data och uppgifter i de fall enkäter ska samordnas regionalt, nationellt eller internationellt, utgör rekommendationerna i detta dokument inget hinder för detta. Om begreppet kön Begreppet kön kan definieras på olika sätt. Det är viktigt att vara tydlig med vilken aspekt av begreppet som avses när denna typ av information efterfrågas i en enkät. 1 Den officiella statistiken regleras genom Lag (2001:99) och Förordning (2001:100) om den officiella statistiken. 2 En ickebinär person är en person som inte upplever att könsindelningen kvinna/man passar dem eller som inte vill, kan eller tycker att det är viktigt att definiera sig i fråga om kön. 2 (5)

Juridiskt kön: I svensk folkbokföring tillhör alla människor ett juridiskt kön, med variablerna man och kvinna. 3 Könsidentitet är en persons självupplevda kön. Det biologiska och juridiska könet behöver inte ha samband med en persons könsidentitet. Att fråga om kön Det finns två typer av enkäter; de enkäter som är kopplade till respondentens personnummer för att kunna inhämta bakgrundsinformation från offentliga register och de enkäter där någon sådan koppling inte finns. I den förstnämnda typen kan alltså juridiskt kön utläsas via personnumret och det mest inkluderande är då att inte ställa någon fråga om juridiskt kön. Däremot kan könsidentitet efterfrågas. Det ska då vara tydligt att det är könsidentitet och inte juridiskt kön som frågan handlar om. När enkäten inte använder registerdata om personnummer behöver frågan om kön ställas för att kunna redovisa könsuppdelad statistik. Om resultatet ska användas som underlag till officiell statistik eller kunna jämföras med officiell statistik, behöver frågan om juridiskt kön ställas. Utöver detta kan könsidentitet efterfrågas, som en separat fråga. Könsidentitet och personuppgifter Uppgifter om en persons könsidentitet betraktas som en känslig personuppgift enligt dataskyddsförordningen GDPR. Med könsidentitet avses en persons självupplevda kön, det vill säga det kön som personen identifierar sig med och identifieringen är inte begränsad till alternativen man eller kvinna. Om data samlas in för att mäta könsidentitet räknas uppgifterna som känsliga personuppgifter, samma gäller frågor om transerfarenhet. Om uppgiften om någons kön kan uppfattas som en uppgift om en persons självidentifierade kön är uppgiften en känslig personuppgift. Om exempelvis data samlas in för att undersöka vilket kön en person har och det i svarsalternativen finns ett tredje eller fler svarsalternativ, utöver man eller kvinna, utgör uppgiften en känslig personuppgift. Anledningen är att frågan avser att undersöka en persons självidentifierade kön och inte endast det juridiska könet. Detta innebär att den insamlade informationen måste hanteras i enlighet med bestämmelserna i dataskyddsförordningen, inklusive de särskilda krav som gäller för känsliga personuppgifter. 3 Det finns ett lagförslag som innebär att det ska bli administrativt enklare att byta juridiskt kön i folkbokföringen, men det finns i dagsläget inget lagförslag som går ut på att införa en tredje juridisk könskategori. 3 (5)

Formulera frågan om juridiskt kön och könsidentitet Hur och om frågan, eller frågorna, om kön ska ställas i en enkät beror alltså på syftet med insamlingen av informationen och relevansen av frågan eller frågorna för analysen av resultatet. Juridiskt kön I en enkät där registerdata används bör denna fråga inte ställas. I en enkät som inte inhämtar uppgifter om personnummer kan denna fråga ställas. Då svarsalternativen enbart är man och kvinna är det viktigt att det tydligt framgår av frågan att det är juridiskt kön som efterfrågas. Juridiskt kön: Förslag på formulering av fråga och svarsalternativ Vilket är ditt juridiska kön? alternativt Juridiskt kön: 1. Kvinna 2. Man Till denna fråga bör en definition och förklaring finnas, antingen i direkt anslutning till frågan eller som fotnot. Detta för att undvika att personer som inte identifierar sig med de binära könskategorierna kvinna och man osynliggörs eller exkluderas. Juridiskt kön: Förslag på formulering av definition och förklaring Juridiskt kön är det som står registrerat i folkbokföringen. I Sverige finns i dagsläget två juridiska kön. Det utesluter dock inte att personer identifierar sig på annat sätt. Frågan ställs på grund av krav på könsuppdelad statistik. Könsidentitet I båda typerna av enkäter kan denna fråga ställas, antingen som ett komplement till frågan om juridiskt kön, eller som enda fråga, beroende på vad som ska mätas i enkäten och hur resultatet ska användas. Könsidentitet: Förslag på formulering av fråga och svarsalternativ Hur identifierar du dig? alternativt Jag ser/identifierar mig som: 1. Kvinna/flicka (beroende på målgrupp) 2. Man/pojke (beroende på målgrupp) 3. Jag identifierar mig varken som kvinna/flicka eller man/pojke alternativt Annat alternativ 4. Vill ej svara 4 (5)

Beroende på målgrupp för enkäten kan ordet identifierar bytas ut mot känner om det underlättar målgruppens förståelse av frågan. Transerfarenhet I vissa enkäter kan syftet vara att fånga upp t.ex. olika aspekter av hälsa eller utsatthet för diskriminering bland transpersoner 4 i jämförelse med cispersoner 5. Det är då viktigt att ha i åtanke att det är skillnad på könsidentitet och transerfarenhet. Alla transpersoner är juridiskt antingen män eller kvinnor och många identifierar sig även med dessa könskategorier. Frågor om juridiskt kön och/eller könsidentitet fångar alltså inte upp gruppen transpersoner. Om frågan om transerfarenhet är nödvändig och relevant kan den ställas på följande sätt: Transerfarenhet: Förslag på formulering av fråga och svarsalternativ Är du eller har du erfarenhet av att vara transperson? 1. Ja 2. Nej 3. Vet ej/vill ej svara Observera att även transerfarenhet räknas som känsliga personuppgifter och den insamlade informationen måste hanteras därefter. Att hantera resultatet Information om könsidentitet i kombination med andra frågor kan användas för att förbättra verksamheten och/eller synliggöra diskriminering, ojämnt fördelade livsvillkor, skillnader i exempelvis psykisk hälsa och bemötande, etc. och därmed i förlängningen gynna invånare, brukare, kunder eller medarbetare. All statistik ska hanteras varsamt och får inte fungera utpekande för enskilda individer. Samtliga respondenter i en enkätundersökning ska garanteras konfidentialitet. Det innebär att vid redovisning av resultatet får det inte finnas risk att någons identitet röjs utifrån de övriga svaren eller för att det är för få svarande. Att formulera en fråga kring könsidentitet med inkluderande svarsalternativ innebär alltså inte per automatik att resultatet kan redovisas. 4 Transperson är ett paraplybegrepp för personer som bryter mot samhällets normer för kön och könsidentitet. I gruppen transpersoner ingår personer med den medicinska diagnosen transsexualism, som i Sverige idag är en förutsättning för att få möjlighet att byta juridiskt kön och tillgång till könsbekräftande vård såsom hormonbehandling och olika typer av kirurgiska ingrepp. 5 En cisperson är en person som identifierar sig med det vid födseln tilldelade könet. Cis är latin för på samma sida. 5 (5)