KK höstlansering 2015. Grants and Innovation Office



Relevanta dokument
Synergi 15 UTLYSNING. Dnr Sida 1 (11) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

Expertkompetens för innovation 15 steg 1

KK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016

KK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016

HÖG 16 - Forskningsprojekt

NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

Synergi 14 UTLYSNING. Dnr Sida 1 (12) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

Forskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i.

Gemensamt för våra program. Stefan Östholm, verksamhetschef

Programmets syfte och mål

UTLYSNING Synergi 18. Dnr Sida 1 (12) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

Synergi 17 UTLYSNING. Dnr Sida 1 (12) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter

NU 15 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

ProSpekt 16 Forskningsprojekt för nydisputerade

UTLYSNING Prospekt 18 Forskningsprojekt för nydisputerade

NU 16 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

ProSpekt 15 Forskningsprojekt för nydisputerade

Avans 15 - Utveckling av utbildningsprogram på avancerad nivå

HÖG 15 - Forskningsprojekt

HÖG 17 - Forskningsprojekt

UTLYSNING Prospekt 19 Forskningsprojekt för nydisputerade

UTLYSNING HÖG 19 - Forskningsprojekt

Strategiska direktiv inför ansökningsperioden 2018 inom INFINIT

Expertkompetens 16 steg 1

Verksamhetsplan Grants and Innovation Office

Strategisk förnyelse. digitalisering. Teknik. den marginella nyttan med 1980-talets IT-paradigm avtar. Processer. Affärsmodeller.

HÖG 14 - Forskningsprojekt vid nya lärosäten

Utlysning 1 Industriförankrade utvecklingsprojekt

Du hälsas härmed välkommen till KK-stiftelsens vårlansering på Mäster Samuelsgatan 60, plan 9, Stockholm den 19 mars 2014 kl

Avans 17 - Utveckling av utbildningsprogram på avancerad nivå

Expertkompetens 17 steg 1

Strategiska innovationsområden - Utlysning för att etablera och genomföra SIO-program

Forskningsprofiler 18

Frågor till forskningsledarna om kvalitet i forskning

Avans 16 - Utveckling av utbildningsprogram på avancerad nivå

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

Riktlinjer för forskarutbildningen Gäller från och med Fastställda av fakultetsnämnden

STINT är unikt genom att vara den enda aktör som har internationalisering av högre utbildning och forskning som enda uppgift.

UFV 2007/1478. Mål och strategier för Uppsala universitet

Strategiska rekryteringar 16

KLIMAT 2006 Mätteknik och sensorer

UTLYSNING NU 18 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

Forskningsprofiler 15

Företagsforskarskolor 15

Testbäddar inom hälsooch sjukvård och äldreomsorg 2013

Internationalisering av medicinsk forskning Initiativ och erfarenheter. Johan Nilsson Koordinator för medicin och hälsa

STIFTELSEN FÖR STRATEGISK FORSKNING SWEDISH FOUNDATION FOR STRATEGIC RESEARCH. Strategisk mobilitet. Bidrag för utbyte mellan industri och akademi

Forskningsprofiler 16

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Kommittédirektiv. Trygga villkor och attraktiva karriärvägar för unga forskare. Dir. 2015:74. Beslut vid regeringssammanträde den 25 juni 2015

Strategiska rekryteringar 15

Ny utbildningsorganisation vid SLU

Processindustriell IT och Automation

Nätbaserad kvalificerad yrkesutbildning. SVERDs Höstkonferens 22 oktober 2015 Olle Vogel

NU - Nätbaserad utbildning för internationell positionering. Linda Assbring

Strategiska innovationsområden

Linnéuniversitetet juni Jan Håkansson, Inger Fält

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i Statistik

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Stärkt samverkan mellan industriforskningsinstitut

Stiftelsen Lantbruksforskning

2.2 Examina Högskoleexamina med år, ämne, plats. Kopia av bevis endast avseende högsta examen bifogas. Docentkompetens. Kopia av bevis bifogas.

Adjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå

Långsiktig utveckling av svenska lärosätens samverkan med det omgivande samhället: Effekter av forsknings- och innovationsfinansiärers

NU 17 - Nätbaserad utbildning för internationell positionering

finansieringsmöjligheter

Utlysning av forskningsmedel: Ett resilient betalningssystem

Produktion2030. Strategiskt innovationsprogram för hållbar produktion i Sverige Cecilia Warrol, programchef

Professionell licentiat 15 företagsforskarskolor för specialister i näringslivet

Yttrande över betänkandet Trygghet och attraktivitet en forskar-karriär för framtiden (SOU 2016:29) - Rekryteringsstrategigruppens synpunkter

Informationsmöte VINNVÄXT skissutlysning

Projektplan - Modellprojekt för utveckling av YHutbildning

Vision och övergripande mål

Att sätta lön vid lönerevision

Företagsforskarskolor 14

Högskolegemensam handlingsplan för hållbar utveckling

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Sammanhållen karriär som klinisk forskare/forskande kliniker (läkare)

UTLYSNING Expertkompetens 18 Steg 1 höst

Hållbart samhällsbyggande

CV/Meritförteckning. Du ska också ange följande uppgifter: Namn Bostadsadress Telefonnummer E-postadress

Expertkompetens för innovation 13 steg1

KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.

UTLYSNING Företagsforskarskolor 18

Allmän studieplan för utbildning på forskarnivå i offentlig förvaltning, 240 högskolepoäng

Företagsforskarskolor 17

FÖRETAGSFORSKARSKOLAN SMART INDUSTRI

Helsingfors universitet Juridiska fakulteten

Svenskt Vatten Utveckling

För utbildning och forskning ska det finnas professorer och lektorer anställda som lärare vid högskolorna.

EU:s Strukturfondsprogram Europeiska Unionen Europeiska regionala utvecklingsfonden

ALLMÄN STUDIEPLAN FÖR UTBILDNING PÅ FORSKARNIVÅ I REDOVISNING OCH STYRNING. Filosofiska fakultetsnämnden

Programstöd till forskning om alkohol, narkotika och tobak

BRA FORSKNING GER UTDELNING

VETENSKAPSRÅDET MEDICIN JÄMSTÄLLDHETSPLAN

Forskning/Utbildning 2015

KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.

UTLYSNING Företagsforskarskolor 19

Företagsforskarskolor 16

Transkript:

KK höstlansering 2015 Grants and Innovation Office

Uppdrag: Stärk Sveriges konkurrenskraft KK-stiftelsens medel syftar till att bygga ihop forskningsuppbyggnad och kompetensutvecklingsprogram för att sträva mot en tydlig profilering av högskolan. Forskningen ska ske i samproduktion med näringsliv där KK finansierar lärosätets del i projektet. Beviljningsgrad ca 20-25% i alla program. Bedömning görs med internationella experter utefter 4 kriterier. 1.Vetenskaplig kvalitet 2.Nytta för näringslivet 3.Förväntade resultat och effekter 4.Genomförbarhet

KK-stiftelsen BILD 3 2015-10-27 Syfte och mål Stöd till forskning inom särskilda profilområden vid de nya universiteten och högskolorna. Finansiering av forskning som utvecklas i samverkan med näringslivet. Stiftelsen ska tillse att näringslivets del motsvarar minst stiftelsens. Stöd till kunskaps- och kompetensutbyte mellan näringslivet och universitet, högskolor och forskningsinstitut. Finansiering av utbildning på doktors-, licentiat- och magisternivå, särskilt sådan som kan ske i samverkan med företag.

KK-stiftelsen BILD 4 2015-10-27 Verksamhetsområden Forska Kompetensutveckla på avancerad nivå Förstärka forskargrupper Forskarutbilda Bygga forskningsmiljöer Utveckla forskningsintensiva lärosäten KUNSKAPS- OCH KOMPETENSUTVECKLING

KK-stiftelsen BILD 6 2015-10-27 UTLYSNINGSTILLFÄLLEN 2015-2017 FORSKA 2015 2016 2017 Vår Höst Vår Höst Vår Höst ProSpekt HÖG Synergi KOMPETENSUTVECKLA PÅ AVANCERAD NIVÅ EXPERTKOMPETENS Expertkompetens för innovation Steg 1 Planeringsbidrag Steg 2 Genomförande Avans IT i högre utbildning - Nytt program FÖRSTÄRKA FORSKARGRUPPER STRATEGISKA REKRYTERINGAR Biträdande lektor Professorprogram STRATEGISK KUNSKAPSFÖRSTÄRKNING Adjungerad professor/lektor Gästprofessor Forskningsledare FORSKARUTBILDA Företagsforskarskolor Företagsforskarskola steg 2 Professionell Licentiat BYGGA FORSKNINGSMILJÖER Forskningsprofiler UTVECKLA FORSKNINGSINTENSIVARE LÄROSÄTEN KK-miljöer Ledningsärende

Nätbaserad Utbildning NU 2015

NU 15 - Planeringsbidrag Programmet syftar till utveckling av helt nätbaserade kurser med internationell bärkraft. Ska bidra till internationell profilering och positionering av lärosätets starka utbildnings-och forskningsmiljöer. Stöd till utveckling av nätbaserad spetsutbildning på avancerad nivå. Höstens utlysning är ett planeringsbidrag för att utforma en lärosätesgemensam strategi för internationell positionering genom nätbaserad utbildning.

NU 2015 Formalia 350 000 SEK för 6 månader Deadline 2 november 2015 Sista startdag 1 februari 2016 Sökande lärosäte ska ha examensrättigheter på minst avancerad nivå och om doktorandkurser även på forskarnivå för den/de utbildnings- och forskningsmiljöer som ansökan avser. Projektet ska avse avgränsade delar av lärosätets verksamhet, där identifierade utbildnings- och forskningsmiljöers styrka ska påvisas.

Ansökans innehåll Vetenskaplig kvalitet Hur motiveras projektet i relation till lärosätets forsknings- och utbildningsstrategi? Hur stark är forsknings- och utbildningsmiljön hos sökande lärosäte inom den eller de områden som projektet adresserar i ett internationellt perspektiv? Förväntade resultat och effekter Hur förväntas insatsen bidra till internationell positionering och profilering? Hur förväntas insatsen bidra till pedagogisk utveckling? Genomförande - Projektplan Är projektplanen tydlig och realistisk i förhållande till uppsatta mål?

Prospekt 15

Prospekt 15 KK-stiftelsen inbjuder nydisputerade forskare att ansöka om finansiering av forskningsprojekt vid Sveriges nya universitet och högskolor. Näringslivet samproducerar med 2-4 företag och bidrar med lika mycket som KK. Stödet förväntas fungera som en karriärutveckling för forskaren och samtidigt bidra till utveckling och förnyelse hos deltagande företag. Svara på en väl definierad och avgränsad forskningsfråga. KK-stiftelsen uppmuntrar mobilitet.

Prospekt 15 Formalia Max 2 MSEK för 1-2 år Deadline 2016-01-28 Startdag tidigast 2016-06-01 Sökande får ha max 3 år sen disputation. Ska vara anställd, eller anställas, vid sökande lärosäte. Lärosätet medverkar med minst två referenspersoner (ej fd handledare) och garanterar 20 % medfinansiering (av KK-medel). Ev. även en extern referensperson. Ex. 1 MKr från KK, 1 MKr från näringsliv och 0.2 MKr från HB

Prospekt 15 KK ser gärna att en ledarskapsutbildning ingår i projektet och dess budget KK ser att det är lämpligt att den sökande bara spenderar 70-80 % i projektet och medverkar i undervisning, andra projekt eller annan institutionstjänstgöring övrig tid. KKs medel är främst till för att finansiera lön för den sökande. 8 av 18 beviljade ansökningar 2014. De som inte beviljades föll främst på forskningsfrågan inte var tillräckligt avgränsad.

1. Vetenskaplig kvalitet Bedömningskriterier Hur god är kännedomen om relevant forskning inom området? Hur väl kopplar den vetenskapliga problemställningen till denna? Tydlighet/realism/relevans: Vetenskapliga mål och metod Hur hög är den vetenskapliga kompetensen i projektgruppen? 2. Nytta för näringslivet Hur relevant är den vetenskapliga frågeställningen i relation till deltagande företags behov? 3. Förväntade resultat och effekter I vilken utsträckning förväntas projektet bidra till den sökandes utveckling och förnyelse? I vilken grad genererar projektet vetenskapliga resultat av god kvalitet? I vilken utsträckning förväntas projektet bidra till utveckling hos deltagande företag? 4. Genomförande Hur väl är arbetet i projektet planerat och organiserat, med särskilt fokus på relevant arbetsdelning mellan parterna? Hur väl överensstämmer budget med projektplan? Hur väl sammansatt är referensgruppen?

Synergi 15

Synergi 15 Programmet syftar till att vara ett viktigt verktyg för lärosäten som vill koncentrera inriktning av forskningen utifrån en definierad kärnfråga. Synergin i programmet innebär att flera, minst 3, delprojekt bidrar till att besvara kärnfrågan. Programmets mål är att lärosäten på ett systematiskt sätt bedriver forskning mot en väl avgränsad och för näringslivet relevant frågeställning (kärnfrågan). Synergi ska göra det möjligt för ett lärosäte att utveckla en plattform som blir en bas för en profilansökan 8 av 17 ansökningar beviljades 2014

Synergi 15 Av särskild vikt är att varje delprojekt motiveras utifrån den kärnfråga som definierar Synergiprojektet, och att delprojekten bedöms vara både tillräckliga och nödvändiga för att besvara denna fråga.

Synergi 15 Formalia Max 6-12 MSEK för 3-4 år Deadline intresseanmälan 2 november 2015 Intresseanmälan är max 2 sidor + CV för projektledaren Deadline ansökan 2016-02-02 Minst 50% av forskningstiden finansierad av KK måste utgöras av seniora forskare. Starttidpunkt 2016-09-01 2016-11-01 KK har tydliga regler för hur projektplanen ska se ut.

Bedömningskriterier ett urval 1. Vetenskaplig kvalitet På vilka sätt (och varför) driver kärnfrågan en forskningsfront? Hur väl kopplar den vetenskapliga frågeställningen i varje enskilt delprojekt till synergins mål? 2. Nytta för näringslivet Hur relevant är kärnfrågan i relation till deltagande företags behov? Företagens nytta av de enskilda delprojekten de deltar i? 3. Förväntade resultat och effekter I vilken utsträckning förväntas synergin bidra till positionering av forskningen vid lärosätet? I vilken utsträckning förväntas synergin bidra till utveckling och förnyelse av forskningsområden? I vilken grad förväntas synergin generera vetenskapliga resultat av god kvalitet (t.ex. vetenskapliga publikationer)? 4. Genomförande Hur väl är kärnfrågan definierad? Hur tydlig är målbeskrivningen för projektet? Projektledningskapacitet? BILD 20 Är realism i projektplanen (helheten) trovärdig?

Expertkompetens för innovation 15 Steg 1

Expertkompetens 15 Finansiering av utveckling och genomförande av näringslivsinriktade utbildningar på avancerad nivå. Syftet är att ge nyckelpersoner hos företag kompetenslyft för kunskapsintensiv företagsutveckling och innovation. I steg 1 ska kompetensbehov i näringslivet analyseras och matchas mot kunskapsmiljöer vid lärosätet och utbildningsverksamheten påbörjas. Ett mål är även en metod för kursutveckling i samproduktion med näringslivet.

Expertkompetens 15 Formalia Max 4 MSEK för 2 år Deadline ansökan 2016-01-15 Minst 5 företag (helst fler) Examensrättigheter på minst masternivå. Efter steg 1 ska man ha utvecklat en plan för hela utbildningssatsningens genomförande och inkomma med en förlängningsansökan till KK-stiftelsen.

Bedömningskriterier - tonvikt på 3 & 4 1. Vetenskaplig kvalitet Hur stark är forsknings- och utbildningsmiljön inom detta område? Har adresserat kompetensområde en tydlig förankring i ett forskningsområde? 2. Nytta för näringslivet Ekonomisk betydelse och potential för företagsmålgruppen i Sverige Vilka delar av näringslivet i Sverige har utvecklingsbehov inom kompetensområdet och vilka möjligheter kan kompetensutvecklingen tillgodose? 3. Förväntade resultat och effekter Hur tydliga och realistiska är målen? Hur bidrar projektet till sökande lärosätes utveckling och strategi? Vilken betydelse har företagsanpassad flexibel utbildning för adresserad forsknings- och utbildningsmiljö? Hur skapar projektet förutsättningar för utveckling av ett näringslivsinriktat utbildningsprogram? Hur förhåller sig föreslagen verksamhet till andra utbildningsinitiativ inom området, nationellt och internationellt? 4. Genomförande Vilka erfarenheter har utbildningsmiljön av företagsanpassad och/eller flexibel utbildning? Tydlighet och realism i genomförande planen inkl framtagande av ansökan till steg 2. Hur ska kurser utvecklas och genomföras? Hur ska analysen av företagens behov och potential till innovationer genomföras? På vilka sätt kommer företagen att medverka? Hur väl är projektledning och organisation utformad? BILD25

Rekrytering och kunskapsförstärkning 15

Rekrytering 15 Finansiering av strategiska rekryteringar av Professor Biträdande lektor Deadline 4 februari 2016 Medel för att tillsammans med näringslivet tillsätta professor och/eller bitr. lektor Rekryteringen ska ske genom en öppen utlysning och HBs anställningsordning. KK matchar näringslivets bidrag med upp till: Professor: 750 kkr per år under 2-4 år Bitr. lektor: 600 kkr per år under 2-4 år

Kunskapsförstärkning 2016-02-04

Kunskapsförstärkning 2016-02-04

Kunskapskapsförstärkning Näringslivets engagemang är en del av bedömningen, liksom anställningens aktiva bidrag till näringslivets utvecklingsbehov

Forskningsprofil15

Forskningsprofil 15 Deadline ansökan 27 januari 2016. Deadline intresseanmälan (max 6 sidor) 17 november 2015. Medel för uppbyggnad av forskningsprofiler. Inom ett välavgränsat område som är relevant för näringslivet. KKs stöd: 6-8 år och 30-40 MKr. Näringslivet ska bidra med minst lika mycket. Klar majoritet av senior forskningstid. Tydliga regler kring projektplanens utformning

Vad kan GIO hjälpa till med? Rådgivning kring upplägg och utformning av ansökan Granska och kommentera ansökan Koll på KK:s regelverk Råd & stöd kring nyttiggörande och forskningens samhällsrelevans Hjälp med nätverksbyggande Mata in ansökan i KKs portal Signering rektor Avtalsstöd Viktiga datum! 23 Okt Föranmälan, utlysning och kort ide om projekt insänt till GIO. 2 veckor före deadline - Någorlunda färdig ansökan till ansvarig rådgivare.