Policy för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Relevanta dokument
Handikappolitiskt Program

Handikappolitiskt program

Handikappolitiskt program för Ronneby Kommun

Handikappolitiskt program för Bollnäs kommun

Kungsörs kommuns författningssamling Nr D.15

Policy för att förbättra tillgängligheten för personer med funktionsnedsättning

En gemensam syn på det funktionshinderspolitiska arbetet i Täby kommun

Policy för funktionshinderfrågor

Tillgängligt för alla - rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Funktionshindersplan för Mullsjö kommun år

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM HÄRJEDALENS KOMMUN

Policy för full delaktighet med övergripande funktionshinderpolitiska mål

Handlingsplan för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning. Ett aktiverande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Ekorren 2012

BUDGET tillgänglighet

Ett delaktigt Linköping

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Tillgänglighetsplan för full delaktighet Antagen av kommunfullmäktige , 26

Funktionshinderpolitiskt program

Program för personer med funktionsnedsättning

Kramfors kommuns handikappolitiska program

Handlingsplan för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Handikappolitisk plan för Mjölby kommun

Medarbetar- och ledarpolicy

Tillgänglighet och delaktighet för alla. Strategi

Med Tyresöborna i centrum

Ett samhälle för alla - Tillgänglighetspolicy för Bodens kommun Antagen av: Kommunfullmäktige

Program för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Viktiga ord i planen. Kommunens plan Ett samhälle för alla är en del av kommunens arbete för mångfald.

Tillgänglighetsplan

Tillgänglighetsprogram

Handikappolitiskt program för Malung-Sälens kommun

Karlsborgs kommun. Ledarskapspolicy. Bilaga 35 KF Diarienummer: Antagen:

Personalpolitiskt program

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

Handikappolitiskt program

Reglemente för kommunala handikapprådet

Handikappolitiskt program

Personalpolicy för dig i Ängelholms kommun

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Personalpolitiskt program - uppdatering

Personalpolicy. Laholms kommun

Verksamhetsplan 2012 Önneröd Sands gruppbostad

Plan för tillgänglighet och delaktighet

Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Handlingsplan 2017 för ett tillgängligt samhälle

Hälso- och friskvårdspolicy

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Program för ett tillgängligt samhälle

EN KOMMUN FÖR ALLA. Policy för att undanröja hinder för personer med funktionsnedsättning

Program för personer med funktionsnedsättning Möjligheter i olikheter

Handikappolitiskt program för Kils kommun

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Eskilstuna kommuns plan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Program. för vård och omsorg

HANDIKAPPLAN KIRUNA KOMMUN HANDIKAPPLAN FÖR KIRUNA KOMMUN 2007

Handlingsplan Funktionshinderpolitiskt program för Kungälvs kommun 2013 till Tillgänglighet och delaktighet för alla

Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen

Det kommunala handikappolitiska programmet är kommunens instrument för att uppfylla målet, det vill säga att göra Mora kommun tillgänglig för alla.

Verksamhetsplan för Bryggarens hemtjänstområde

I Linköping är alla delaktiga

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

MedarBetarskap MÅngfald KompetenS ArbeTsmiljö Lön & Anställning Delaktighet LedarSkap Personalpolitiska program

Arbetsgivarpolitiskt

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet Politiskt program för personer med funktionsnedsättning

Linköpings personalpolitiska program

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Personalpolitiskt program

HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM FÖR LEKEBERGS KOMMUN

Personalpolitiskt Program

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2014

Tillgänglighet, Bemötande, Delaktighet

Handlingsprogram för personer med funktionsnedsättning

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Storken 2012

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Politiskt program med åtgärder för personer med funktionsnedsättning

Intressepolitiskt program

Program för personer med funktionshinder i Essunga kommun

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Solgården 2012

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller

Synvändan. Handikapplan för Göteborgs Stad en sammanfattning LÄTTLÄST

Lokal arbetsplan för grundsärskolans verksamheter 2018

Plan för full delaktighet i Åmåls kommun

Förslag till Tillgänglighetsplan för allmänna platser och lokaler i Vårgårda kommun. Antagen av KF

Bollnäs för alla. En kommunal policy baserat på FN-konventionen om mänskliga rättigheter för personer med funktionsnedsättning

Linköpings Handikapp-politiska handlings-program

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY. #mitthässleholm

Personalpolicy för Växjö kommun

Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Dalkjusans fritidshem 2014

PERSONALPOLITISKT PROGRAM

Handikappolitiskt program för Krokoms kommun AGENDA 22

Kvalitetspolicy. Antagen av kommunfullmäktige

Funktionshinderspolitisk policy inklusive handlingsplan

Chefspolicy. Policydokument för den kommunala organisationen i Bergs kommun Antagen av kommunfullmäktige Dnr 2014/66

Tillgänglighetsprogram för Krokoms kommun

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Lextorpsskolans fritidshem 2013

Transkript:

Utgåva Datum Status Kommentar 0.1 2008-08-04 Utkast Mall 0.2 2008-09-24 Reviderad Kompletterad SA, IN, KK 0.3 2008-10-22 Remissutgåva 0.4 2009-03-25 Reviderad Mht remissvar och tekniska chefens synpunkter 0.5 2009-06-01 Remissutgåva 2 Förvaltningsremiss (ändrad av KHR arbetsgrupp) 0.6 2009-10-08 Reviderad 0.7 2009-11-23 Reviderad 1.0 2010-01-11 Förslag KF Förslag (ändrad av KHR arbetsgrupp) 1.1 2011-10-10 Reviderad Ändrad formulering under Arbete och sysselsättning Policy för full delaktighet för personer med funktionsnedsättning Antagen av Kommunfullmäktige 2010-02-22 9s 1

Inledning Syftet med policyn är att göra Askersunds kommun tillgänglig för alla. Kommunen ska verka för att människor som av fysiska, psykiska eller andra skäl möter svårigheter i sin livsföring får möjlighet att delta på samma sätt som andra. Det gäller såväl invånare som besökare och turister i kommunen. Policyn för delaktighet ska vara ett redskap för styrelser, nämnder och förvaltningar i deras arbete. Det synsätt policyn ger uttryck för ska prägla hela kommunens verksamhet. Program, planer och andra styrdokument inom kommunens olika verksamheter ska omfatta synsättet full delaktighet för alla så som det kommer till uttryck i den här policyn. Det är också av vikt att förtroendevalda och anställda i kommunerna får ökad kunskap om funktionsnedsättning genom till exempel fortbildning så att vi kan leva upp till innehållet i den här policyn och i övriga styrdokument. Policyn har tagits fram i samarbete med det kommunala handikapprådet. ASKERSUNDS KOMMUN Per Eriksson Kommunstyrelsens ordförande 2

Innehåll: Inledning 2 Askersunds kommuns ledord 4 Vi ska vara tillgängliga för alla 4 Tillgänglighet till offentliga lokaler och miljöer 5 Social och ekonomisk trygghet 5 Förskola och skola 6 Arbete och sysselsättning 6 Kultur och fritid 7 Turism 7 Information och kommunikation 8 Uppföljning 8 3

Askersunds kommuns ledord Kommunens utvecklingsplan uttrycker att ledorden lust, mod och engagemang i ord och handling ska prägla kommunens verksamhet. Detta gäller också kommunens insatser för funktionshindrade. Ledorden ska ligga till grund för ledarskap på både politisk nivå och förvaltningens ledar- och medarbetarskap. Vi ska våga ta initiativ till utveckling, våga pröva nya vägar och ha mod att prioritera. Vi ska uppmuntra till dialog, delaktighet och medansvar. Vi ska vara tillgängliga för alla Syftet med policyn är att göra Askersunds kommun tillgänglig för alla och därmed tillförsäkra människor med funktionsnedsättning delaktighet. Kommunen ska verka för att människor som av fysiska, psykiska eller andra skäl möter svårigheter i sin livsföring får möjlighet att delta i samhällets gemenskap och att leva som andra. Programmet ska vara ett praktiskt redskap för styrelser, nämnder och förvaltningar i deras arbete. Tillgänglighet för alla ska vara en utgångspunkt vid all kommunal planering. Delaktighet och tillgänglighet för alla ska vara en naturlig och integrerad del av arbetet. Personer med funktionsnedsättning ska kunna delta i samhället som alla andra Personer med funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och skyldigheter som andra. Tillgänglighet för alla ska vara en utgångspunkt i kommunens planering. Kommunen ska verka för att öka medvetenheten om människor med funktionshinder, om deras rättigheter, behov och möjligheter. Kommunen arbetar långsiktigt för ökad tillgänglighet för alla. Kommunen är certifierad enligt Equality tillgänglighetsanpassning. Det kommunala handikapprådet ska vara ett rådgivande organ och en länk mellan personer med funktionsnedsättning, deras organisationer och kommunen. 4

Tillgänglighet till offentliga lokaler och miljöer Den fysiska miljön, gator, parker, lekplatser, offentliga lokaler, kollektivtrafik, bostäder och anläggningar ska vara tillgängliga för alla. Tillgänglighetsarbetet ska präglas av ett långsiktigt systematiskt åtgärdsarbete. o Kommunen ska verka för att alla offentliga lokaler och miljöer blir tillgängliga för alla. o Som ägare till en stor del av allmänna platser samt fastigheter och lokaler dit allmänheten har tillträde, ska kommunen föregå med gott exempel avseende tillgängligheten. o Lokaler där kommunen bedriver verksamhet ska vara tillgängliga för alla. o Tillgänglighetsarbetet ska bedrivas systematiskt med återkommande tillgänglighetsinventeringar. Åtgärdsprogram ska upprättas och följas upp. o Arbetet ska bedrivas i samverkan med det kommunala handikapprådet. Det ska finnas möjlighet för alla att komma med synpunkter och förslag på åtgärder. Social och ekonomisk trygghet Alla människor ska ha samma förutsättningar i fråga om ekonomisk och social trygghet. o Kommunen ska verka för att personer med funktionsnedsättning, som har svårigheter i sin vardag, får möjlighet att delta i samhället på jämlika villkor. o Kommunen ska ge personer med funktionsnedsättning praktisk hjälp och god samhällsservice. o Kommunens verksamhet för personer med funktionsnedsättningar ska vara av hög kvalitet. Brukarna ska ha största möjliga inflytande över verksamheten. Kvalitén på insatserna ska följas upp. 5

Förskola och skola Förskolan och skolan ska vara tillgänglig för alla och alla i verksamheten ska mötas med respekt för sin person och för sitt arbete. o Det ska finnas tillgång till olika pedagogiska resurser i form av personal, läromedel, hjälpmedel etc. och lokaler så att alla kan tillgodogöra sig undervisningen. o Barn och ungdomar med funktionsnedsättningar ska kunna delta i förskolans och skolans verksamhet på samma villkor som andra. De särskilda insatser som görs ska vara av hög kvalitet. Kvalitén på insatserna ska följas upp. Arbete och sysselsättning Kommunen ska verka för att människor med olika behov och förutsättningar får möjlighet att få och kunna behålla arbete eller meningsfull sysselsättning. Kommunen som arbetsgivare ska vara en förebild när det gäller att skapa arbetstillfällen för funktionshindrade o Kommunen ska i samverkan med andra myndigheter och organisationer ge stöd och uppmuntra personer med funktionsnedsättning att söka arbete och utbildning. o Den allmänna kollektivtrafiken ska göras tillgänglig för alla. o Färdtjänst skall finnas o Arbetsplatser inom kommunen ska utformas och anpassas så att de blir tillgängliga för alla människor. o Teknik och hjälpmedel ska nyttjas och utvecklas så att en person med funktionsnedsättning ges möjlighet att få och behålla ett arbete. 6

Kultur och fritid Kultur- och fritidsutbudet ska vara tillgängligt för alla. o Kommunen ska verka för att personer med funktionsnedsättning ska kunna delta i det kulturutbud som finns i kommunen. o Kommunen ska som arrangör av kulturevenemang vara ett föredöme vad gäller tillgänglighet. o Kommunen ska verka för att utbudet av fritidsaktiviteter blir tillgängligt för alla. o Kommunen ska som ansvarigt för fritidsanläggningar vara ett föredöme vad gäller tillgänglighet. o Biblioteket ska utveckla servicen till funktionshindrade. Turism Kommunen ska vara tillgänglig för alla besökare och turister. o Kommunen ska verka för att kommunen blir tillgänglig för alla besökare oberoende av eventuella funktionsnedsättningar. o Det ska finnas enkelt tillgänglig och tillförlitlig information tillgänglighetsgraden vid turismanläggningar och besöksmål. o Kommunens egna anläggningar ska vara ett föredöme. o Kommunen ska i sin marknadsföring av kommunen som besöksort också rikta sig mot människor med funktionsnedsättning. o Kommunen ska inventera tillgängligheten vid olika turistanläggningar och publicera informationen. 7

Information och kommunikation Alla invånare ska ha tillgång till samma information om kommunen oberoende av funktionshinder o Kommunens information ska vara utformad så att den är tillgänglig för alla. o Kommunens webbplats ska vara tillgänglighetsanpassad enligt gällande standarder. o Tryckt information ska också finnas på kommunens webbplats. o Grundläggande information om kommunen ska finnas på lätt svenska. Uppföljning Det kommunala handikapprådet följer upp policyn genom att bjuda in representanter för nämnder och förvaltningar för att redovisa vad som gjorts och planeras göras för leva upp intentionerna inom de olika områden policyn omfattar. Kommunens nämnder bör en gång per år i samband med årsredovisningen redovisa vad man under året gjort för att leva upp till intentionerna i denna policy. 8