AB ÅBRO BRYGGERI ÅBRO HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Relevanta dokument
VIDA Hållbarhetsrapport 2018

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD

Infranords uppförandekod

Stockholms stads personalpolicy

Infranord AB Box Solna Tel

Korta. om våra vanligaste dryckesförpackningar och miljön

Väsentlighetsanalys för E.ON. Norden

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Stockholms stads personalpolicy

fagerhult group Code of Conduct

En vägledning i vårt dagliga arbete

PREEMS UPPFÖRANDEKOD

Korta fakta om våra vanligaste dryckesförpackningar och miljön

Uppförandekod Magnolia Bostad

1

SWEDEGAS Uppförandekod

Kungsträdgården 1-6 juni 2011

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP

AB HILMER ANDERSSON HÅLLBARHETSRAPPORT 2017

Norron AB. Hållbarhetspolicy och policy för ansvarsfulla investeringar. Fastställd av styrelsen i Norron AB, org. nr ( Bolaget )

VI PÅ SKOGFORSK UPPFÖRANDEKOD

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Vårt uppdrag. Solna den 27 oktober 2017 Norrenergi AB. Stefan Persson Verkställande direktör

Branschstatistik 2015

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Uppförandekod Magnolia Bostad

Våra etiska regler Uppförandekod

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Peabandan. Grunden till JUPP:en

HÅLLBARHETSREDOVISNING/ VOLVOFINANS BANK

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Byggnadsfirman Otto Magnussons hållbarhetspolicy

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

It s all about values

SVEDABS UPPFÖRANDEKOD

Policy för Miljö och hållbarhet

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

Stockholms stads Personalpolicy

Etiska riktlinjer. Goda rum

Vöfabs uppförandekod

Policy för hållbar utveckling

Uppförandekod. Riktlinjer för medarbetare och samarbetspartners

Kommunstyrelsen föreslår kommunstyrelsens personalutskott besluta att

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Personalpolicy för Växjö kommun

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Uppförandekod. Ventus Norden Org nr: Högbergsgatan Stockholm. Uppförandekod Sverige

CSR-strategi. Koncernen Stockholm Business Region

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens Uppförandekod

Ahlsells Uppförandekod

Anders Claesson

AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD

Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun

Corporate Social Responsibility En hållbar affärsverksamhet

Hållbarhetsrapport. Woody Bygghandel AB Version 1.0

TRE STEG TILL ETT LYCKAT HÅLLBARHETSARBETE

Personalpolicy. för Stockholms stad

Välkommen!

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod

Oberoende Innovation Kvalitet Lyhördhet. Koncernens etiska regler

Mål & Åtgärder för 2013 års Smaka på Stockholm

Hållbarhetsrapport för räkenskapsåret

Hållbar stad öppen för världen

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

UN Global Compact Communication on Progress 2017 Water Company

Uppförandekod Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Postkodlotteriets hållbarhetsarbete på 5 minuter

Bakgrundsinformation, metoder och antaganden för hållbarhetsinformation presenterad i Cybercoms årsredovisning. Kundundersökning, intervjuer

Du kan använda denna mall som utgångspunkt för att kartlägga hållbarhetsfrågorna för ditt företag och gradera deras betydelse för ditt företag.

SOS Alarms uppförandekod

Hållbarhetspolicy (CSR-policy) AcadeMedia

Uppförandekod FÖR JÄMTKRAFT AB OCH FÖRETAGETS LEVERANTÖRER

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Inledning. Inne på bryggeriet.

Stora Enso-koden. storaenso.com/storaensocode

Uppförandekod för vindkraftprojektörer

inflytande uppmärksamma kommunikation respekt socialt ARBETSMILJÖPOLICY illit flexibilitet god fysisk arbetsmiljö närvaro tydligt ledarskap frihet

InItIatIvet för. miljö ansvar

Till dig som arbetar på Renova

KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD

OM UPPFÖRANDE KODEN VISION AFFÄRSIDÉ KÄRNVÄRDEN. JM skapar hus att trivas i

Polarbröd skapar möjligheter att äta gott och sunt nu och i generationer

Uppförandekod för personal på Rala

Medarbetarpolicy. Policy. Beslutad av: Regionfullmäktige, , 167 Diarienummer: RS Giltighet: från

Fagerhult Group CODE OF CONDUCT

Uppförandekod för leverantörer

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

En hållbar stad öppen för världen

Så bidrar Coca-Cola i Sverige till svensk ekonomi

Personalpolitiskt program Antagen av Kumla kommunfullmäktige

Personalpolicy för Sollentuna kommun.

Chefsuppdrag och ledarpolicy för Västerås stad

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Transkript:

AB ÅBRO BRYGGERI ÅBRO HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Det här är en sammanfattning av Åbro Bryggeris hållbarhetsrapport 2018. Åbro har alltid arbetat långsiktigt och hållbart och i den här rapporten konkretiserar vi vad det faktiskt innebär för miljön, affärerna och människorna omkring oss. Vi vill bidra till en hållbarare samhällsutveckling och minska vårt avtryck på miljön. Det ökar förtroendet för företaget, produkterna och vårt sätt att driva verksamheten. Hållbarhetsarbetet finns med i allt vi gör.

Åbro Bryggeri har funnits i Vimmerby i mer än 160 år. Det grundades 1856 och familjen Dunge har ägt bryggeriet sedan 1898. Den stabila ägarstrukturen ger ett oberoende, en långsiktighet och kunskap som få andra kommer i närheten av. Friheten har också gett möjlighet att kunna agera snabbare än andra när branschen har stått inför stora förändringar och på så sätt har företaget överlevt i alla år. Det är därför viktigt att förbli fristående, så att vi kan fortsätta att utvecklas långsiktigt i vår takt, med fokus på hållbar produktion och produkter med hög kvalitet till god lönsamhet. Åbro Bryggeri tillverkar och säljer drycker som öl, cider, vatten, läsk, vin och sprit. Ett ständigt arbete med kostnads besparingar, utveckling, effektiviseringar och volymökningar har lett till ett positivt resultat. Om andra företag ser det som en utmaning att ha sin verksamhet koncentrerad till en mindre ort som Vimmerby, ser vi det som en tillgång och ser till att driva en affärsmässigt hållbar verksamhet. Våra värderingar Allt vi gör utgår ifrån våra tre grundläggande värderingar: 1 Vi fokuserar på människor. Vår övertygelse är att det vi gör är ett resultat av vilka vi är. Det är människorna på och omkring Åbro Bryggeri som har skapat vår framgång. Vi kommer aldrig att vara något utan våra medarbetare, kunder, leverantörer och alla de som dricker våra drycker. 2 Vi tänker långsiktigt och vi vill fortsätta att vara fria själar. Därför är det viktigt för oss att de affärer vi gör och de relationer vi ger oss in i också är hållbara över tiden vi gör ingenting halvhjärtat. Vi är raka och enkla. Våra tankar och 3 idéer behöver inte alltid vara unika, utan det unika ligger i att vi genomför dem. Ett bryggeri utan krusiduller där vi är raka med varandra och fokuserar på det vi älskar mest god dryck och människorna omkring oss. Våra intressenter Anställda, ägare, kunder, leverantörer och aktörer i närområdet är de fem grupper av intressenter som vi har en extra nära och kontinuerlig dialog med. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 3

Engagemang Vi är medlemmar i en rad branschorganisationer och via dem via dem delaktiga i ytterligare hållbarhetsarbete. Det innebär för vår del till exemepel: Att vi är medlemmar i branschföreningen Sveriges Bryggerier och med det delägare i Returpack och Svensk Glasåtervinning. Båda arbetar för att öka återvinningen av förpackningar. Via Sveriges Bryggerier arbetar vi också med Alkoholgranskningsmannen AGM som granskar branschens marknadsföring av alkohol. Vi är delaktiga i vår kund Systembolagets hållbarhetsarbete med bland annat fokus på sociala frågor i vinproducerande länder och med mer hållbara förpackningslösningar. Vi tar ett producentansar för de för packningar vi sprider genom att vara medlemmar i FTI Förpacknings- och tidnings insamlingen. Vi deltar i Dryckesbranschens Klimatinitiativ, ett samarbete mellan Sveriges Bryggerier, Spritoch vinleverantörs föreningen och Systembolaget. Syftet med initiativet är att gemensamt minska branschens utsläpp av växthusgaser. Första rapporteringsår är 2018 och resultatet beräknas klart under hösten 2019. 4 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Via Returpack återvanns mer än 2 miljarder förpackningar 2018. Svensk Glasåtervinning tog 2018 emot 700 ton glas per dag för återvinning. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 5

Miljö Åbro Bryggeri arbetar långsiktigt och systematiskt med att använda alla resurser så effektivt som möjligt. Vi vill minska vår inverkan på miljön, minska vår klimatpåverkan och använda mer förnybar energi. Arbetet med att välja ännu bättre råvaror, processer, hjälpmedel och förpackningar pågår ständigt. Två områden är prioriterade när vi mäter och följer upp: förbrukningen av vatten och energi per producerad liter dryck. Vår miljö: 99 procent av vattnet hämtas från egen källa. Avloppsvattnet leds till Vimmerbys kommunala avloppsreningsverk där biogas återvinns. Från 2017 till 2018 har vi halverat vår förbrukning av diesel då vi succesivt går över till Biodiesel klass 1 (HVO) i våra lastbilar. 6 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Utmärkelse I december 2018 utsågs Åbro bryggeri till årets Solrospristagare av Klimatkommissionen i Kalmar län. Utmärkelsen tilldelas företag, organisationer, personer eller föreningar som bidragit till ett klimatsmartare län. Detta genom att ha framstående åtgärder eller insatser, som inspirerar och genererar innovation, jobb och aktiviteter inom klimat och energiområdet. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 7

Solceller I juni 2018 togs vår egen solcellsanläggning i drift. Det är en av Sveriges största takmonterade solcellsanläggningar på 570 kwp. Vi räknar med att kunna producera mer än en halv miljon kwh per år. Under soliga juli 2018 producerade vi hela 94 000 kwh. Solenergi passar oss extra bra, eftersom vi producerar mest, och därför har högst elförbrukning, under sommaren. Vår övriga elförbrukning kommer från vattenkraft. Vi använder alltså bara energi från förnybara energikällor i vår produktion. 8 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

FÖRBRUKNING AV VATTEN 2013 2018 (LITER PER PRODUCERAT LITER DRYCK) 5 ÅBRO BRYGGERI BRANSCHSNITT 4 3 2 400 M RENINGSVERK 1 0 2013 2014 2015 2016 2017 2018 300 M 1 500 M ENERGI 2013 2018 (KW/H PER PRODUCERAT LITER DRYCK) EGEN VATTENKÄLLA KRAFTVÄRMEVERK 0,35 0,30 0,25 0,20 0,15 0,10 0,05 0 2013 2014 2015 2016 ÅBRO BRYGGERI BRANSCHSNITT 2017 2018 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 9

ALL ENERGI TILL ÅBRO BRYGGERI ÄR HELT FOSSILFRI. Vi använder solenergi, fjärrånga och el från vattenkraft. 60 MILJONER KRONOR investeras i en kväve reducrande avloppsreningsanläggning vid Vimmerbys avloppsreningsverk. Åbro Bryggeri är medfinansiär till anläggningen som ska vara i drift år 2020. EN LASTBIL med fruktjuicekoncentrat till ÅBROS NYA CIDERFABRIK motsvarar TIO TRANSPORTER med färdigt vin. 10 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 VARJE ÅR BLIR 14 000 TON DRAV OCH JÄST TILL MILJÖVÄNLIGT OCH NÄRPRODUCERAT DJURFODER. För att producera en liter dryck idag använder vi bara hälften av den energi och den vattenmängd som vi använde för tio år sedan!

Lilla Åbro Under 2018 stod vårt nya mikrobryggeri, Lilla Åbro, klart. Mikrobryggeriet ger oss möjlighet att fortsätta utvecklas och också utbilda fler. Vi brygger efter nya recept och kan samtidigt prova malt- och humle sorter. Det ger oss möjlighet att med mindre resurser testa råvarornas kvalitet och ta fram recept innan vi brygger i det stora bryggeriet. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 11

Delaktighet Det är viktigt för oss att vara delaktiga i en hållbar samhällsutveckling, både i Vimmerby och i andra orter där vi har hög närvaro. Vi vill aktivt ta vårt samhällsansvar genom ekonomisk utveckling och genom att delta i lokalt samhällsengagemang. Under 2018 hade 42 procent av Åbro Bryggeris åtaganden lokal förankring. Till skillnad från kommersiell sponsring handlar vårt samhällsengagemang inte om att få direkt affärsmässiga fördelar. Vi prioriterar samarbeten som stimulerar ett positivt, hållbart samhällsklimat och utveckling i de orter där vi har verksamhet. När vi ger stöd till välgörande ändamål och verksamheter ska det ske utan krav på särskild kompensation eller motprestation från mottagaren. När vi väljer kommersiella samarbeten är det viktigt för oss att de företag och organisationer vi samarbetar med har riktlinjer för hållbarhet och miljöfrågor. 12 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Medarbetare Åbro Bryggeri tror på individens drivkraft att utvecklas i en stimulerande och säker arbetsmiljö. Varje medarbetare ska känna sig respekterad och få möjlighet till individuell uppskattning. Vi tror också på att kommunicera mål, förväntningar och resultat tydligt och öppet för att skapa delaktighet och förståelse. Åbro Bryggeri arbetar för att ha en god och attraktiv arbetsmiljö fri från diskriminering, trakasserier och övrig kränkande särbehandling. Målet för den totala sjukfrånvaron får inte överstiga 3,5 procent. Under 2018 var den totala sjukfrånvaron 3,8 procent Vi har en nollvision för olyckor. Under 2018 rapporterades noll olyckor till Arbets miljöverket. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 13

Företagshälsovård Under 2018 utökade vi samarbetet med företagshälso vården. Vi har flyttat den till våra egna lokaler och har varje vecka öppen mottagning med våra Företagssköterskor. Dessutom erbjuder vi nu alla anställd en hälsoundersökning vartannat år, mot tidigare vart tredje. 14 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

51+49P 30+70P FRISK VÅRDSBIDR AG 2018 51% av de tillsvidareanställda använde sitt friskvårds bidrag under 2018. K VINNLIGA CHEFER 2018 30% av cheferna är kvinnor. Målet är att hälften av cheferna ska vara kvinnor år 2030. HÅLLBARHETSR APPORT 2018 15

Antikorruption Åbro Bryggeri arbetar ärligt och långsiktigt. Det är viktigt för oss att vi uppnår våra mål på ett affäretiskt sunt sätt och att vi följer de lagar och regler som styr vår verksamhet och marknad. Vid misstanke om oegentligheter ska anställda hos Åbro Bryggeri ta kontakt med företagsledningen eller maila till visselblasare@abro.se. Export & import Vi exporterar våra drycker över hela världen. De största marknaderna för oss 2018 var Storbritannien, Tyskland, Australien och USA. Vi importerar, både färdiga produkter men också råvaror, från andra länder. Råvaror och förpackningar kommer framförallt från producenter inom EU men vi importerar även t. ex. vin från hela världen. Där arbetar vi efter de rekommendationer Systembolaget har i sitt hållbarhetsarbete och vi besöker själva producenterna och vingårdarna. CBC Cape Brewing Company, CBC, är ett Craft Beer-bryggeri i Paarl i Sydafrika som Åbro Bryggeri, Charles Back och Andy Kung startade år 2012. Det tar emot 60 000 besökare årligen. När vi byggde bryggeriet från grunden tog vi med så mycket som möjligt från hur vi driver företag i Sverige. Det är viktigt för oss att våra värderingar och visioner gäller överallt där vi finns och verkar. Vi arbetar ständigt med vidareutbildning och utbyte mellan Syd afrika och Sverige, vår personals säkerhet och arbetsvillkor och att använda alla resurser ännu bättre. 16 HÅLLBARHETSRAPPORT 2018

Mänskliga rättigheter Åbro Bryggeris verksamhet ska ske med respekt och hänsyn till mänskliga rättigheter, till människors säkerhet och hälsa och till miljön. Vi tror på alla människors lika värde och vi tar avstånd från kränkningar av mänskliga rättigheter. ÅBRO BRYGGERI: Accepterar inte barnarbete i någon form i något av våra leverantörsled. Accepterar inte tvångsarbete eller ofrivilligt arbete. Rekryterar och behandlar alla medarbetare på ett sätt som inte är diskriminerande. Värdesätter mångfald och främjar rättvis behandling och lika villkor för alla anställda. Respekterar att alla våra medarbetare har rätt att bilda, gå med i eller avstå från att gå med i fackliga organisationer. Respekterar och värdesätter vi varje anställds rätt att välja sina egna politiska ståndpunkter. Inga politiska aktiviteter får ske i företagets lokaler. Har ett ansvar för att säkerställa att våra leverantörer lever upp till kraven för mänskliga rättigheter. Åbro Bryggeri genomför regelbundet en riskbedömning av våra leverantörer och samarbetspartners. HÅLLBARHETSRAPPORT 2018 17

Vi har arbetat hållbart i mer än 160 år. Och tänker fortsätta göra det. Åbro Bryggeri är ett fristående bryggeri och det gör att vi kan gå snabbt från ord till handling. Våra tankar och idéer behöver inte alltid vara unika. Det unika ligger i att vi genomför dem. Vi är ett bryggeri utan krusiduller där vi är raka med varandra och fokuserar på det vi älskar mest. God dryck och människorna runt oss. www.abro.se 0492-165 00 www.roxx.se