Socialnämnden. Verksamhetsplan

Relevanta dokument
Bygg- och miljötillsynsnämnden

Miljö- och samhällsbyggnadsnämnden

Socialnämnden. Verksamhetsplan

Kommunstyrelsen Verksamhetsplan

Kulturnämnden. Verksamhetsplan

Barn- och ungdomsnämnden

Socialnämnden Verksamhetsplan

Utbildningsnämnden Verksamhetsplan

Kommunstyrelsens verksamhetsplan KS

Utbildningsnämnden. Verksamhetsplan

Kommunstyrelsens verksamhetsplan KS

Kulturnämnden Verksamhetsplan , Kulturnämnden (KN )

Barn- och ungdomsnämnden

Utbildningsnämnden Verksamhetsplan

Barn- och ungdomsnämndens arbetsutskott

Nämndernas verksamhetsplaner KS

Inledning Kommunfullmäktiges strategiska målområden och prioriterade mål På väg mot västkustens kreativa mittpunkt!...

Stockholms stads personalpolicy

Strategiska planen

Utbildningsnämnden. Verksamhetsplan

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Stockholms stads personalpolicy

Nämndsplan Socialnämnden

STRATEGISK PLAN ~ ~

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Tjänsteskrivelse Socialnämndens verksamhetsplan

Nämndsplan Socialnämnden. - Preliminär nämndsplan

Verksamhetsplan. Kommunstyrelse 2018

Strategisk inriktning Socialdemokraterna Vänsterpartiet Miljöpartiet. - i Vingåker

VISION och strategisk plan. grunden till varför vi gör det vi gör...

Äldrenämndens. inriktningsmål

STRATEGISK PLAN. Styrdokument antaget av kommunfullmäktige den XXX

Antagen av KF , 145. Vision 2030

kvalitet God service och nöjda kunder Resultat på minst 2% Anvar Mod Fantasi Positiv befolkningsutveckling God folkhälsa Valfrihet för medborgarna

haninge kommuns styrmodell en handledning

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Gemensamma 1. Verksamheten skall bygga på respekt för människor, deras självbestämmande och integritet.

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Verksamhetsplan Vård och omsorg i egen regi

4: Revidering av Personalpolicy Gävle kommunkoncern Delges:

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Arbetsgivarpolicy. Antagen av kommunfullmäktige , 94

Kommunen med livskvalitet, - det självklara valet

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

2019 Strategisk plan

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Stockholms stads Personalpolicy

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Förslag till effektmål 2017 för bygg-, miljö- och hälsoskyddsnämndens verksamhet

Uppdragsplan 2017 VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS UPPDRAG TILL VÅRD- OCH OMSORGSKONTORET

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämnden. Antagen av vård- och omsorgsnämnden 9 december 2015 VON 2015/

Personalpolitiskt program

Värdegrund. Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler

Program. för vård och omsorg

Verksamhetsplan Miljö- och byggnadsnämnden/miljökontoret

Österåker skärgårdskommunen en unik livsmiljö

Överenskommelsen Värmland

Medarbetar- och ledarskapsprogram

LINKÖPINGS PERSONALPOLITISKA PROGRAM

Personalpolicy. Laholms kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

Digitaliseringsstrategi för Vallentuna kommun

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

Ekonomi - Målstyrning Kommunstyrelsen Maria Fredriksson, ekonomichef, centrala ekonomiavdelningen

Politisk inriktning för Region Gävleborg

Uppdragsplan Överförmyndarnämndens uppdrag till överförmyndarenheten ÖFM 2018/ Antagen av nämnden den 17 januari 2019.

Kvalitetspolicy för Eskilstuna kommunkoncern

Integrationsprogram för Västerås stad

Uppdragsplan Vård- och omsorgsnämndens uppdragsplan för 2018 VON 2017/1008. Antagen av nämnden den 13 december norrkoping.

Personalpolicy för Laholms kommun

Med Tyresöborna i centrum

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Gemensam värdegrund för. personalfrågor

Lathund 23 resultatmål Alla målen samlade med korta beskrivningar av dess inriktningar.

Personalpolicy för Örnsköldsviks kommunkoncern

Extremism och lägesbilder

NÄRINGSLIVSPOLICY FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE Näringslivspolicy. för Vallentuna kommun

En stad medarbetare. En vision.

Personalpolitiskt program

Socialnämndens inriktningsmål/effektmål

Förslag till reviderad mål- och styrmodell för Danderyds kommun

Strategisk plan

Stockholms stads personalpolicy

Vår politiska vilja

Barn- och ungdomsnämnden. Verksamhetsplan

Plattform för Strategi 2020

Vision och Mål Laholms kommun

2017 Strategisk plan

Program för personer med funktionsnedsättning

Medarbetarpolicy för Samhall AB

Visioner och övergripande mål för Vimmerby kommun

Barn- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan 2016

Verksamhetsplan för nämnd och bolag

Utifrån kommunens vision Kil på rätt spår har kommunfullmäktige

DIARIENUMMER UN VALLENTUNA GYMNASIUM. IT-plan Antagen av utbildningsnämnden

Personalpolicy. för Stockholms stad

Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Transkript:

2019 Socialnämnden Verksamhetsplan 2019-2021

Innehållsförteckning Vallentuna där människor och idéer växer... 3 Nämndens uppgift... 5 Kommunens strategiska inriktningar och mål... 6 Här växer människor och företag... 6 Bästa kommunen att bo och leva i... 7 Fler och växande Vallentunaföretag... 8 Närmare till allt... 8 God ekonomisk hushållning... 9 Budget 2019-2021... 10 Driftbudget... 10 Investeringsbudget... 11 Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 2(11)

Vallentuna där människor och idéer växer Nämndens verksamhetsplan bygger på den av kommunfullmäktige beslutade kommunplanen för 2019-2021. Vision och styrmodell All utveckling i Vallentuna kommun ska bygga på den gemensamma visionen: "Med mod att gå före skapar vi ett Vallentuna där människor och idéer växer". Till visionen hör sex nycklar som beskriver hur vi når visionen och vad som ska prioriteras. Varaktighet Inspiration Samverkan Innovation Omtänksamhet Nav All verksamhet vilar på kommunens värdegrund: I Vallentuna kommun har vi en professionell verksamhet som präglas av kvalitet och kundfokus utifrån engagemang, allas lika värde och utveckling. Kommunplanen innehåller fem strategiska inriktningar: Här växer människor och företag Bästa kommunen att bo och leva i Fler och växande Vallentunaföretag Närmare till allt God ekonomisk hushållning För varje strategisk inriktning finns ett kommungemensamt mål. Dessa mål, tillsammans med de mål nämnderna själva antar, utgör sedan grunden för respektive nämnds verksamhetsplan. Nämn- Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 3(11)

derna bryter ner kommunplanen i egna verksamhetsplaner och därefter formulerar förvaltningarna genomförandeplaner för att åstadkomma det som nämnderna beslutat om. Ett viktigt led i kommunens styrning är uppföljningen både av kommunens ekonomi och verksamhet. Uppföljningen genomförs i årsredovisningen och löpande under verksamhetsåret både vad gäller de politiska målen och de ekonomiska kraven. Månadsuppföljning genomförs varannan månad och innehåller endast uppföljning av ekonomi. Tertialrapporterna innehåller uppföljning av mål och ekonomi. Vidare redovisar nämnden utfallet för ett antal valda nyckeltal. Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 4(11)

Nämndens uppgift Socialnämndens uppgift är att bedriva verksamhet i enlighet med social lagstiftning och hälso- och sjukvårdslag upp till kommunal nivå. Det omfattar: individ- och familjeomsorg familjerättsfrågor och familjerådgivning stöd i samband med familjevåld stöd till brottsoffer omsorg av äldre och funktionsnedsatta stöd till personer med psykisk- eller annan funktionsnedsättning riksfärdtjänst tillståndsgivning och tillsyn enligt alkohollagen, tobakslagen och lagen om försäljning av nikotinläkemedel och receptfria läkemedel Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 5(11)

Kommunens strategiska inriktningar och mål Strategiska inriktningar: Här växer människor och företag Vallentunas ambition är att skapa den bästa kommunen för människor och företag att växa på. För att uppnå detta måste hela kommunen i nära samverkan med invånare, föreningar och företag utvecklas i takt med att invånarnas verklighet förändras. Arbetsmarknaden förändras, invånarna blir fler, pendlingen ökar och kraven på hög kvalitet inom exempelvis skolan ökar. Vår kommun ska växa hållbart. Bostadsbyggandet ska ta hänsyn till miljön, kommunens egen miljöpåverkan ska minska och invånarnas möjligheter att göra miljömässigt hållbara val ska öka. Miljöarbetet är ett prioriterat område och kommunens verksamheter ska behålla sin miljöcertifiering enligt ISO 14001. För att kommunen befolkningsökning ska vara hållbar krävs också att infrastrukturinvesteringar görs i god takt i till exempel skolor, förskolor, anläggningar för fritidsaktiviteter samt gång- och cykelvägar. Genom en varierad bebyggelse och blandade upplåtelseformer skapar vi hållbara bostadsområden och social sammanhållning. Ett hållbart flyktingmottagande inriktas mot geografisk spridning, att ge stöd till individens självförsörjning, skapa delaktighet i samhället, motverka radikalisering och värna grundläggande demokratiska värden för alla. Det är angeläget att verka för kvinnors och mäns lika rättigheter och möjligheter, en trygg miljö, en god hälsa samt förebygga och motverka diskriminering, främlingsfientlighet och rasism. Kommungemensamt mål: Utvecklingen av Vallentuna ska vara långsiktigt hållbar. Socialnämnden ska vara en attraktiv arbetsgivare och verka för en lösningsorienterad samverkan, ett coachande ledarskap och en god arbetsmiljö. Socialnämndens verksamhet ska vara en attraktiv arbetsgivare och därför följa och utveckla: medarbetares engagemang medarbetares kompetens tillvaratagandet av medarbetarnas synpunkter, tankar och idéer ett ledarskap som skapar delaktighet ett ledarskap som skapar vilja att påverka ett ledarskap som skapar mod väl fungerande arbetslag en god arbetsmiljö en verksamhet som präglas av ömsesidig tillit Socialnämndens verksamheter ska utveckla det systematiska arbetet med energi och miljö så att påverkan på miljön minskas. Socialnämnden ska verka för en minskad klimatpåverkan genom att: Miljöanpassade inköp ska öka Osorterat avfall och farliga kemikalier ska minska Verka för digitala lösningar som leder till minskad miljöpåverkan Verka för att andelen närproducerade produkter och tjänster ökar Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 6(11)

Strategiska inriktningar: Bästa kommunen att bo och leva i Vallentuna kommun ska vara den bästa platsen för människor att bo och leva på. Människor är olika och Vallentuna kommun ska ständigt skapa bättre möjligheter för alla att växa och leva utifrån sina egna unika förutsättningar. Jämställdhet, valfrihet, tillgänglighet och flexibilitet är viktigt. Varifrån en människa kommer är inte det viktigaste, utan vart de vill. Samhället blir alltmer kunskapsintensivt och skolan spelar en allt viktigare roll. En särskild prioritering de kommande åren blir att höja kvaliteten och hälsan i Vallentunas skolor. Vi ska ta vara på vårt geografiska läge med tillgången till både stad och landsbygd. Med spännande arkitektur tillsammans med vårt natursköna läge, skapar vi en plats för allas unika smak och behov. En ökad variation i upplåtelseformer ökar valfriheten i boendet i livets alla skeenden och underlättar kompetensförsörjningen till det lokala och regionala näringslivet. Vallentuna kommun ska fortsätta utvecklas som en oas med både stadens kvaliteter och de värden som finns i vår landsbygd. En viktig utmaning blir att främja utvecklingen av Vallentunas urbana miljö. Människor efterfrågar i högre utsträckning tjänster och tillgång till såväl kommunal som kommersiell service. Kommunen ska bland annat genom en ökad digitalisering förbättra tillgängligheten och servicen till kommuninvånarna och det lokala näringslivet. Kommungemensamt mål: Vallentuna kommun ska bedriva verksamhet av hög kvalitet. Socialnämndens verksamheter ska skapa trygghet och öka nöjdheten för Vallentuna kommuns invånare. Socialnämndens verksamhet ska: skapa trygghet för kommunens invånare genom såväl långsiktiga som kortsiktiga insatser till personer som behöver stöd från socialnämndens verksamheter arbeta systematiskt och målinriktat arbeta för att skapa förutsättningar för en god och jämlik hälsa hos befolkningen samverka med andra gällande integration och flyktingmottagande enligt kommunens handlingsplan samverka med andra aktörer gällande arbete mot våldsbejakande extremism enligt kommunens handlingsplan arbeta aktivt för att motverka våld i nära relationer vara en aktiv part i samhälls- och tillgänglighetsplaneringen där särskild vikt läggs på trygghet, möjligheter till social samvaro och behov av verksamhetslokaler ha sociala insatser som är förebyggande, har barnen i fokus och bygger på samverkan, helhetssyn och långsiktighet ha en rättssäker myndighetsutövning och insatser som i första hand bygger på evidensbaserade metoder ha en myndighetsutövning som kännetecknas av kundens delaktighet erbjuda varje kund god och näringsrik mat i en trivsam måltidsmiljö till sina kunder och dennes närstående stå för ett gott och värdigt bemötande som har sin grund i alla människors lika värde Socialnämnden ska stärka individen till ett mer självständigt liv. Socialnämndens verksamhet ska: ha arbetssätt som gynnar ett så självständigt liv som möjligt där individen ses som medskapare och Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 7(11)

bestämmer så mycket som möjligt av hur av sin tjänst ska utföras. genom samverkan och utveckling av metoder arbeta för tidig upptäckt av situationer som på sikt kan leda till framtida behov av omfattande insatser Strategiska inriktningar: Fler och växande Vallentunaföretag Vallentuna kommun ska bli en attraktiv plats för att starta och utveckla företag. Vi ska minimera regelverken, maximera servicenivån och främja samverkan med företagare. Prioriteringen är att ge jämställda möjligheter att starta och bedriva företag oavsett bakgrund och kön. En viktig del i detta blir att utveckla och stötta kluster inom olika segment. Inte minst den typen av företagande som kan kopplas till kommunens geografiska läge är viktigt. Det handlar både om livsmedel och upplevelser, men också om vårt nära läge till universitet och lärosäten och mer techbaserade företag. Studier, omsorg, näringsliv, forskning och kreativitet ska ha en naturlig samlingsplats i Vallentuna kommun. KTH Vallentuna världen, det unika läget erbjuder en fot i Vallentuna kommun och en fot i världen och akademin. En viktig uppgift de kommande åren blir att i samverkan med företag utveckla mötesplatser för människor som arbetar i egenanställning och miljöer för nystartade företag med tillväxtambitioner. Kommungemensamt mål: Vallentuna kommun ska skapa goda förutsättningar för att människor och företag i gemenskap ska kunna växa. Socialnämnden ska i samverkan med andra aktörer, skapa goda förutsättningar för en utvecklad socialtjänst som kännetecknas av mångfald och valfrihet. Socialnämnden ska: för att öka kreativiteten, kvaliteten och effektiviteten ska all verksamhet konkurrensutsättas enligt LOV eller LOU, där så är möjligt säkerställa att insatser är av god kvalitet oberoende av utförare erbjuda företag initial information/ rådgivning i syfte att förmedla kunskap om krav och förväntningar på utförare inom kommunens LOV-system. skapa affärsmässigt/ professionellt förhållningssätt till företag och övriga intresseorganisationer i syfte att skapa kundnytta ha en myndighetsutövning som ska syfta till att underlätta utveckling för individen Strategiska inriktningar: Närmare till allt Vallentuna kommun är en del av en växande Stockholmsregion och möjligheten till mobilitet blir allt viktigare. Kommunen ska därför verka för att ständigt skapa bättre och mer funktionella och klimatsmarta alternativ för att kunna resa inom kommunen och pendla till arbete och flygplats. Stockholm växer och utgör i symbios med Arlanda en attraktiv tillväxtregion för företag och människor. Vallentuna kommuns unika läge mellan Stockholms city och Arlanda, där båda ökar i betydelse, är en möjlighet vi vill ta ansvar för att utveckla. Det är i detta perspektiv vi utvecklar framtidens Vallentuna kommun. Med utgångspunkt i det unika Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 8(11)

läge vi har, mellan regionens två centrum Stockholm och Arlanda, ska vi utveckla en plats som erbjuder bästa möjliga och hållbara miljö för människor i rörelse mellan dessa två centrum. Kommungemensamt mål: Vallentuna kommun bidrar aktivt till en växande storstadsregion. Socialnämnden ska genom en aktiv omvärldsbevakning skapa förutsättningar för en förebyggande socialtjänst som kännetecknas av ständig tjänsteutveckling. Socialnämndens verksamhet ska: förbättra sin omvärldsbevakning för att identifiera tänkbara utvecklingsområden identifiera styrkor och svagheter i verksamheten genom jämförelser uppmuntras att delta i forsknings-/ utvecklingsprojekt. utnyttja digitaliseringens möjligheter för att effektivisera arbetssätt. utveckla kvalitetsledningssystemet i syfte att säkerställa och utveckla kvaliteten i verk-samheterna kartlägga processer med nu och börläge för att motverka ineffektiv hantering av arbetsuppgifter, skapa transparens och minskad sårbarhet genomföra riskanalyser av processer för att identifiera och förebygga tänkbara framtida brister i verksamheten. förbättra sitt analysarbete i syfte att förbättra beslutsunderlag för framtida utveckling utveckla metoder för löpande förbättringsarbete med tillhörande kompetensutveckling så att det kan ske enhetligt och med möjlighet till transparens och samordning Strategiska inriktningar: God ekonomisk hushållning Politiken syftar till att underlätta för människor att vara självförsörjande. En låg skatt ger invånarna en högre disponibel inkomst, vilket innebär ökat ekonomiskt oberoende och förbättrad livskvalitet. Samtidigt kommer vi att under mandatperioden driva en politik som syftar till att höja kvaliteten i den kommunala verksamheten. Om detta mål kan uppnås är ambitionen att på sikt sänka skatten, även om vi gör kvalitetssatsningar. En god och sund ekonomi är en förutsättning för att vi ska kunna förverkliga vår vision. En sund ekonomi innebär också att vi kan möta oförutsedda konjunktursvängningar eller demografiska förändringar. Det finansiella resultatmålet är ett årligt positivt resultat. Kommungemensamt mål: Verksamheterna ska bedrivas kostnadseffektivt. Socialnämnden ska använda sina resurser så dessa skapar största möjliga kundnytta på både kort och lång sikt. Socialnämndens verksamhet ska: ha en ekonomi i balans ständigt arbeta med utvärdering av om resurser används på rätt sätt för att skapa största möjliga kundnytta ha insatser med kundfokus väl anpassade till kundens behov ompröva placeringar i syfte att kunna erbjuda samma kvalitet till lägre kostnad. utveckla fler metoder för att mäta uppnådd effekt (kostnad/kundnytta) av insatser leverera planeringsunderlag i syfte att kunna fatta mer långsiktiga politiska beslut Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 9(11)

Budget 2019-2021 Driftbudget Driftbudget per område, mnkr Område Bokslut Budget Plan Plan 2018 2019 2020 2021 Total K 636,7 638,0 661,6 694,5 I -96,0-83,8-86,9-91,2 N 540,7 554,2 574,7 603,3 Politisk verksamhet K 1,2 1,5 1,5 1,6 I 0,0 0,0 0,0 0,0 N 1,2 1,5 1,5 1,6 Förvaltningsövergripande K 34,0 35,4 36,7 38,6 I -1,5-4,1-4,2-4,5 N 32,5 31,3 32,5 34,1 Individ och familjeomsorg - Barn och familj K 77,2 66,2 68,7 72,1 I -26,9-16,2-16,8-17,6 N 50,3 50,1 51,9 54,5 Individ och familjeomsorg - Vuxen K 68,5 71,7 74,4 78,1 I -8,5-7,7-8,0-8,4 N 60,0 64,1 66,4 69,7 Äldreomsorg K 243,7 254,7 264,1 277,2 I -45,2-40,0-41,5-43,6 N 198,5 214,7 222,6 233,7 Funktionsnedsättning enligt LSS K 212,1 208,5 216,2 226,9 I -13,9-15,8-16,4-17,2 N 198,2 192,6 199,8 209,7 Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 10(11)

Investeringsbudget Investeringsbudget per projekt, mnkr Projekt Bokslut Budget Plan Plan Totalt 2018 2019 2020 2021 projekt Alléns gemensamhetslokal 2,0 4,5 0,0 0,0 6,5 Årligt anslag 0,1 3,0 3,0 3,0 9,0 Totalt Socialnämnden, Verksamhetsplan 2019-2021 11(11)