Närvarande Ledamöter Ordföranden Ann-Sofie Hermansson (S), samt Jonas Ransgård (M), Ulf Kamne (MP), Daniel Bernmar (V), Mariya Voyvodova (S), Helene Odenjung (L), David Lega (KD), Kristina Tharing (M), Marina Johansson (S), Johan Nyhus (S), Maria Rydén (M), Lars Hansson (SD) Tjänstgörande ersättare Karin Pleijel (MP) Övriga ersättare Hampus Magnusson (M), Ann Catrine Fogelgren (L) Övriga närvarande Eva Hessman, Magnus Sigfusson, Sven Höper, Anders Johansson, Markus Landahl, Ingrid Andreae, Joakim Carlsson, David Ljung, Viktoria Tryggvadottir, Lisa Nyhlén, Elisabeth Hulter, Shahbaz Kahn, Ulf Carlsson, Emmali Jansson, Erik Johansson, Jonas Johansson, Anna Skrapste, Anna-Klara Behlin, Marie Lindén, Johan Svensson, Caroline Karlsson, Charlotte Darvik, Robert Andersson, Simona Mohamsson, Matilda Granberg Stålbert, Hampus Hagman, Anna Kindal, Erik Palmgren, Stefan Falktorp, Jörgen Fogelklou, Staffan Levinson, Björn Tidland, Jakob Rydén, Michael Ivarson 218, Ritva Gonzalez 218, Louise Odengard 219, Lars Eriksson 219, Kerstin Karlsson 220, Anders Hedenquist 221, Ylva Löf 222, Maria Augustsson 222, Fredrik Nielsen 222 Tid: klockan 9.15 11.25 Justeringsdag: Justerande: Jonas Ransgård (M) Sekreterare Paragrafer 217-223 Lina Isaksson Ordförande Ann-Sofie Hermansson Justerande Jonas Ransgård Justering av protokollet har tillkännagivits genom anslag på kommunens anslagstavla den. 1 (8)
217 Dnr 0370/17 Strandskyddsbeslut i Göteborgs Kommun Tidigare behandling Bordlagt den 15 mars 2017, 194. Handlingar Stadsledningskontorets tjänsteutlåtande den 27 februari 2017. Yrkande från KD, M och L den 15 mars 2017. Beslut På förslag av Jonas Ransgård (M): Ärendet bordläggs till sammanträdet den 29 mars 2017. Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 2(8)
218 Dnr Jämlikt Göteborg Michael Ivarson och Ritva Gonzalez, social resursförvaltning, lämnar en information under följande rubriker: Jämlikt Göteborg Hela staden socialt hållbar För ett Jämlikt Göteborg Hela staden socialt hållbar inom ramen för naturens gränser, med ekonomin som verktyg Varför är detta arbete så viktigt? Övergripande strukturella förutsättningar Ge varje barn en god start i livet Prioriterade områden Skapa fortsatt goda förutsättningar genom skolåren Skapa förutsättningar för arbete Hälsofrämjande och hållbara livsmiljöer Målbildskarta 2017 Minskad boendesegregation Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 3(8)
219 Dnr Daglig verksamhet LOV Louise Odengard och Lars Eriksson lämnar en information under följande rubriker: Förberedelse för införande av valfrihetssystem enligt LOV, daglig verksamhet Organisering av utredning och tidplan för införande av LOV inom daglig verksamhet Organisation och roller Organisation, HR och krav på tjänstens utförande Ekonomi och ersättningsmodell Ekonomiska konsekvenser Kontraktstecknande och uppföljning IT, digitalisering och kommunikation Genomförande Tidplan Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 4(8)
220 Dnr Senior Göteborg och All Age Hub Kerstin Karlsson lämnar en information under följande rubriker: Senior Göteborgs verksamhetsidé Aktivt åldrande i ett hållbart Göteborg AllAgeHub Forsknings, innovations- och utvecklingscenter för GR-området Vägen till AllAgeHub Syftet med AllAgeHub Gränsöverskridande samverkan Göteborgs Stad i AllAgeHub AllAgeHubs finansiering 2017-2019 Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 5(8)
221 Dnr Redovisning av Medarbetarenkäten 2016 Anders Hedenquist lämnar en information under följande rubriker: Syftet med medarbetarenkäten Fakta om medarbetar- och chefsenkäten 2016 Medarbetarenkäten: o Index för frågeområden o Hur definierar du dig? o Hur gammal är du? o Var är du född? o Hur tycker du din hälsa är i allmänhet? o Med stress menas ett tillstånd då man känner sig spänd, rastlös, nervös eller orolig eller kan inte sova på natten eftersom man tänker på problem hela tiden. Känner du av sådan stress för närvarande? o Har du under det senaste året, varit utsatt för kränkande särbehandling/ mobbning i arbetet (till exempel vid återkommande tillfällen blivit utfryst, utsatt för oönskade skämt, kommentarer eller systematiskt blivit undanhållen information)? Chefsenkäten: o Index för frågeområden o Hur tycker du din hälsa är i allmänhet? o Med stress menas ett tillstånd då man känner sig spänd, rastlös, nervös eller orolig eller kan inte sova på natten eftersom man tänker på problem hela tiden. Känner du av sådan stress för närvarande? o Har du under det senaste året, varit utsatt för kränkande särbehandling/ mobbning i arbetet (till exempel vid återkommande tillfällen blivit utfryst, utsatt för oönskade skämt, kommentarer eller systematiskt blivit undanhållen information)? Medarbetar- och chefsenkäten 2016 (jämförelse) Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 6(8)
222 Dnr Älvstaden och Sverigeförhandlingen Ylva Löf, Maria Augustsson och Fredrik Nielsen lämnar en information under följande rubriker: Älvstaden o Nuläge tertial 1 2017 o Våren 2017 o Stadsledningskontorets roll och koordinering av Älvstaden o Tidplan för fortsatt arbete kring organisering Älvstaden och stadsledningskontorets roll Sverigeförhandlingen o Storstadsavtal o Förhandlingsstart storstadssatsning Sverigeförhandlingens förslag o Vårt inspel o Prioriteringar baseras på o Finansiering o Exempel influensområden bostäder o Storstadsåtgärder i Sverigeförhandlingen o Cykelåtgärder prioritering o Förhandlingsläge o Tjänsteutlåtandets inriktning för förhandling av storstadsavtal Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 7(8)
223 Dnr Ekonomisk lägesrapport per februari 2017 Anders Johansson lämnar en information under följande rubriker: Koncernen uppföljning februari o Göteborgs Stads koncernresultat o Investeringar kommun och bolag Kommunens ekonomiska läge uppföljning februari o Den ekonomiska bedömningen för kommunen o Kommunens resultat o Ekonomiska marginaler över tid Bolagens ekonomiska läge uppföljning februari o Resultat per bolagskluster Göteborgs Stad Kommunstyrelsen, protokoll 8(8)