Maria Rydén Karin Pleijel 20-24

Transkript

1 Närvarande Ledamöter Ordföranden Tord Karlsson (S) 12-19, samt Maria Rydén (M), Karin Pleijel (MP), Daniel Bernmar (V), Ann Catrine Fogelgren (L) 12-18, David Lega (KD) Övriga närvarande Ingrid Andreae, Therese Blomqvist, Ulf Carlsson, Johan Svensson, Pär Gustafsson, Erik Palmgren, Karin Åhström, Klas Forsberg, Pia Henström Björkman, Gun Öjersson, Anders Hedenquist 12-17, Lillian Fingal 12-17, Birgitta Dahte Tid: klockan Justeringsdag: Justerande: Maria Rydén (M), Karin Pleijel (MP) Sekreterare Paragrafer Lina Isaksson Ordförande Tord Karlsson Justerande Maria Rydén Ordförande Justerande _ Maria Rydén Karin Pleijel (16)

2 12 Dnr Val av justerare Maria Rydén (M) utses att jämte ordföranden justera dagens protokoll. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 2(16)

3 13 Dnr Föregående mötesprotokoll Handling Personalutskottets protokoll (1) den 25 januari Antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 3(16)

4 14 Dnr Godkännande av dagordning Förslag till föredragningslista godkänns. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 4(16)

5 15 Dnr0736/17 Yrkande från S, MP och V angående avtal om ingångsjobb för bättre kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv i Göteborgs Stad samt planering av extratjänster Tidigare behandling Bordlagt den 25 januari 2017, 8. Handlingar Yrkande från S, MP och V den 25 januari Yrkande från L, M och KD den 22 februari Yrkanden Ordföranden Tord Karlsson (S) yrkar bifall till yrkande från S, MP och V den 25 januari 2017 och bifall till beslutssats 1 i yrkande från L, M och KD den 22 februari 2017 med justeringen att uppdraget ska ske i samverkan med arbetsmarknad och vuxenutbildning samt att berörda bolag inkluderas. Maria Rydén (M) yrkar bifall till yrkande från L, M och KD den 22 februari 2017 med den justering i beslutssats 1 som ordföranden Tord Karlsson (S) föreslagit. Karin Pleijel (MP) yrkar att stadsledningskontoret får i uppdrag att ta fram en arbetsordning för personalutskottet för att bland annat tydliggöra när yrkanden och yttranden ska vara inskickade. David Lega (KD) yrkar att personaldirektören får i uppdrag att hålla en dragning kring personalutskottets delegationsordning på sammanträdet den 22 mars Propositionsordning Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar först att bifalla yrkandena från Karin Pleijel (MP) och David Lega (KD) samt beslutssats 1 i yrkande från L, M och KD med viss justering. Ordföranden Tord Karlsson (S) ställer därefter propositioner på bifall respektive avslag på yrkande från S, MP och V den 25 januari 2017 och finner att det bifallits. Omröstning begärs. Omröstning Godkänd voteringsproposition: Ja för bifall och Nej för avslag på yrkande från S, MP och V. Daniel Bernmar (V), Karin Pleijel (MP) och ordföranden Tord Karlsson (S) röstar Ja (3). Maria Rydén (M), Ann Catrine Fogelgren (L) och David Lega (KD) röstar Nej (3). Med ordförandens utslagsröst finner Tord Karlsson (S) att yrkandet från S, MP och V bifallits. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 5(16)

6 15 forts. Enligt yrkande Karin Pleijel (MP), David Lega (KD) samt yrkande från S, MP och V och yrkande från L, M och KD punkt 1 i med viss justering: 1. Stadsledningskontorets HR- avdelning får i uppdrag att i samverkan med arbetsmarknad och vuxenutbildning samt stadsdelar och andra arbetsgivarparter inom staden inleda förhandlingar med Kommunal i syfte att utifrån utgångspunkterna ovan teckna ett avtal om en modell för ingångsjobb, kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. 2. Stadsledningskontorets HR-avdelning får i uppdrag att i samverkan med arbetsmarknad och vuxenutbildning och tillsammans med berörda förvaltningar och bolag, genomföra en kartläggning och förberedelse av arbetsplatser/tjänster som kan matchas mot yrkesintroduktionsanställningar. 3. Stadsledningskontoret får i uppdrag att ta fram en arbetsordning för personalutskottet för att bland annat tydliggöra när yrkanden och yttranden ska vara inskickade. 4. Personaldirektören får i uppdrag att hålla en dragning kring personalutskottets delegationsordning på sammanträdet den 22 mars Protokollsanteckning Maria Rydén (M), Ann Catrine Fogelgren (L) och David Lega (KD) antecknar till protokollet att personalutskottet arbetar utifrån mandat genom delegation från kommunstyrelsen. Utskottet har alltid haft som praxis att alla frågor där konsensus inte uppnås går frågan vidare till kommunstyrelsen för avgörande. Eftersom utskottet är ett utskott, där kommunstyrelsens alla partier och eller ledamöter inte är representerade, menar vi att det är viktigt att denna ordning upprätthålls. Vi motsätter oss uppfattningen som framfördes på mötet att om utskottet är oenigt så behöver frågan inte gå till kommunstyrelsen för avgörande. Utskottets delegation återfinns i KF Handling 2014 nr 139, kapitel 6:1-6:3. Vid mötet beslutades om uppdrag som ligger utanför personalutskottets delegation. Av den anledningen menar vi att detta aktuella ärende ska gå vidare till kommunstyrelsen. S, V och MP i utskottet valde, efter votering, att ge Stadsledningskontorets HRavdelning i uppdrag att i samverkan med Arbetsmarknad och Vuxenutbildning samt stadsdelar och andra arbetsgivarparter inom staden inleda förhandlingar med Kommunal i syfte att teckna ett avtal om en modell för ingångsjobb, kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Det är väldigt oklart vad modellen med extra tjänster/assisterande tjänster innebär och hur det är tänkt att fungera samt vad som ska förhandlas och avtalas om. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 6(16)

7 15 forts. Göteborgs stad behöver som arbetsgivare ta ett stort ansvar för att sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Det gäller särskilt för personer med en svag anknytning till arbetsmarknaden och som många gånger saknar gymnasialutbildning och tillräckliga kunskaper i svenska språket. Därför föreslog Alliansen i utskottet att en kartläggning ska genomföras för kommande yrkesintroduktionsanställningar inom staden, vilket utskottet ställde sig bakom. Sedan flera år tillbaka finns det redan avtal på flera avtalsområden för yrkesintroduktionsanställningar, exempelvis med Kommunal. Vi ser därför inget behov av ytterligare avtal vilket S, V och MP vill gå vidare med. Expedieras Stadsledningskontoret Personaldirektören Arbetsmarknad och vuxenutbildning Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 7(16)

8 16 Dnr0282/17 Resultat av Medarbetarundersökningen 2016 Information Anders Hedenquist lämnar en information under följande rubriker: Medarbetarenkäten Resultatet Medarbetar- och chefsenkäten, svarsfrekvens Hållbart medarbetarengagemang Kommunikationsindex Nöjd medarbetarindex Informationen antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 8(16)

9 17 Dnr0282/16 Redovisning av uppdrag om att utreda den höga omsättningen av chefer i Göteborgs Stad Handlingar Protokollsutdrag från kommunstyrelsens personalutskott den 28 september 2016, 84. Yrkande från M, L och KD den 13 juni Yrkande från S, V och MP den 31 augusti Information Lilian Fingal lämnar en information under följande rubriker: Uppdrag från personalutskottet Underlaget Jämförelse rörlighet i statistik med Stockholm och Malmö 2016 Nuläge enhetschefer stadsdelsförvaltningarna enbart vår egen statistik Chefsrörlighet, åldersstruktur, löneläge, antal medarbetare/chef Rekryteringar Antal rekryterade chefer Antalet medarbetare/chef Sammanfattning av orsaker till chefsrörlighet Stadens chefsförsörjning Vad pågår för att förbättra läget? Vad mer kan göras? 1. Stadsledningskontorets redovisning av uppdraget antecknas. 2. Personaldirektörens uppdrag, , om att utreda den höga omsättningen av chefer förklaras fullgjort. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 9(16)

10 18 Dnr1289/16 Kraftsamling kompetensförsörjning Information Birgitta Dahte lämnar en information under följande rubriker: Kraftsamling kompetensförsörjning Analys och förslag till handlingsplan Kompetensförsörjningsprocessen består av flera delprocesser Kompetensförsörjning Vilka frågor kräver svar? o Socialsekreterare o Förskolelärare Attrahera Rekrytering Introducera Utveckla Behålla Avsluta Hur gå vidare? Vad är viktigt och vad är viktigast? Hur gå vidare viktigt Utveckla och behålla Jämlikt Göteborg Hur gå vidare viktigast o Stadsledningskontorets åtagande o Stadsdelarnas åtagande Sammanfattning Informationen antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 10(16)

11 19 Dnr0282/17 Intern lönekonkurrens inom välfärd och utbildning Information Gun Öjersson lämnar en information under följande rubriker: Bakgrund Uppdrag angående lönebildning - internlönekonkurrens o Socialsekreterare o Förskolelärare o Tidigarelärare o Senarelärare Åldersstruktur, september 2016 Omfattning av löneförändringar Medarbetare som lämnar en anställning Förslag till åtgärder Informationen antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 11(16)

12 20 Dnr Val av tjänstgörande ordförande och protokollsjusterare Ordföranden Tord Karlsson (S) är förhindrad att närvara under hela sammanträdet. Maria Rydén (M) utses till tjänstgörande ordförande under paragraferna Karin Pleijel (MP) utses att justera dagens protokoll under paragraferna Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 12(16)

13 21 Dnr1248/15 Kostnadsneutrala personalförmåner, nuläge Information Pia Henström Björkman lämnar en information under följande rubriker: Arbetsgivarerbjudande personalförmåner, kommunfullmäktige Partsgemensamma workshops om arbetsgivarerbjudandet Vad har identifierats? Hälsa bruttolöneavdrag Friskvård nettolöneavdrag Rabatter Löneväxling till pension bruttolöneavdrag Ytterligare förslag utanför uppdraget Uppdrag till fortsatt arbete på Intraservice Aktuella skillnader i kollektivavtal och branschförutsättningar Nuläge synliggöra och administrera förmåner nuläge Informationen antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 13(16)

14 22 Dnr Bordlagda ärenden samt uppdrag, ärendeförteckning Handling Ärendeförteckning, anmälda och bordlagda ärenden samt uppdrag per den 22 februari Ärendeförteckningen antecknas. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 14(16)

15 23 Dnr Personaldirektörens anmälningar Inga anmälningar förekom. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 15(16)

16 24 Dnr Övrigt Inga övriga frågor anmäldes. Göteborgs Stad Kommunstyrelsens personalutskott, protokoll 16(16)