Psykosyntesförbundets grundläggande syn och Etiska regler

Relevanta dokument
HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

HumaNovas Etiska Regler. Diplomerade Samtalscoacher Diplomerade Mentala Tränare Diplomerade Mentorer

HumaNovas Etiska kod för elever under utbildning till

Etiska Regler för klientarbete. För elever under utbildning till : Diplomerad samtalsterapeut

Etiska Regler för klientarbete

Etiska Regler för klientarbete

Kund: Kunden är organisationen, och dess företrädare, som betalar för coachingen eller på andra sätt ser till att coaching kan genomföras.

Etiska regler för fysioterapeuter

Etiska regler för fysioterapeuter

ETISKA REGLER FÖR PERSONLIGA TRÄNARE

KONTAKTPERSON 9:4 LSS

Våra värderingar MOD ENERGI MENING KAPITEL 1. Wake Me Up coaching. Coacher i Wake Me Up

Bilaga 1 Allmänna villkor för Socialnämnds anslutning till Sammansatt Bastjänst Ekonomiskt Bistånd (SSBTEK)

Etiska riktlinjer för SFS-medlemmar

Internationella ETISKA RIKTLINJER för antroposofiska konstterapeuter

Verksamhetsplan -etiska riktlinjer för anställda och förtroendevalda

ETISKA RIKTLINJER

ALLMÄNNA VILLKOR. 1. Våra tjänster

Smittspårning en översikt

Etisk deklaration och etiska normer för studie- och yrkesvägledning

Smittspårning. En översikt. Smittspårning Region Östergötland juridik, , Kada Karlsson

Smittspårning. Indelning av sjukdomarna Riktlinjer för smittskyddet

Arbetsordning för etik- och besvärsnämnden (EBN) med regler för handläggning av etik- och besvärsärenden

Värdegrund SHG. Grundvärden, vision, handlingsprinciper. Fastställd Ver.2 reviderad

GLOBAL ETISK KOD För coacher och mentorer

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

Etiska riktlinjer för. Utarbetade av Etikrådet och fastställda av Förbundsstyrelsen i Sveriges Farmaceuter

UTLÄMNANDE AV HANDLINGAR RIKTLINJE VID BEGÄRAN OM JOURNALER OCH ÖVRIGA HANDLINGAR SOL OCH LSS

Etiska regler för sjukgymnaster

Kontaktpersonalen har en central funktion i kvalitetssäkring för hyresgästens/kundens vård och omsorg.

Rekryteringsmyndighetens riktlinjer

KONTAKTPERSON LSS, SoL INTERN KRAVSPECIFIKATION Antagen av Vård- och omsorgsnämnden den 26 maj ( 63) Gäller from 1 januari 2012

Plan kränkande särbehandling och sexuella trakasserier

VÄRDEGRUND OCH VÄRDIGHETSGARANTIER

PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL

Svensk författningssamling

Kameraövervakning inomhus i skolor

Värdegrund och policy

Riktlinjer för god etik i Tingsryds kommun

Riktlinjer för handläggning enligt SoL för personer med psykisk funktionsnedsättning

UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN SID 1 (7) Ledningssystem för skolpsykologverksamheten/skolpsykolog. Bilaga 3

Överenskommelse om samverkan mellan landstinget och kommunerna angående bedömning av egenvård

förmedlingsmedel/egna medel

Riktlinjer för hantering av fel och brister, samt allvarliga missförhållanden, Lex Sarah, inom socialförvaltningen, Vaxholms stad

Personuppgiftsbiträdesavtal

Förvaltningslagen. Ny från 1 juli 2018

Personuppgiftsbiträdesavtal

Yrkesetiska principer för psykologer i Norden. Antagna av Sveriges Psykologförbunds kongress 1998

LAG OCH REGELSTYRD. Vägledande principer Socialtjänstlagen (2001:453) Helhetssyn Målinriktad ramlag med rättighetsinslag

Tillämpningsregler för barnomsorgspeng antagna av barn- och utbildningsutskottet datum

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Säkerhetsskyddsavtal

Varje medarbetare har ansvar för att inom sin enhet aktivt delta i verksamhetens utvärdering

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN BILAGA 3

Den nationella värdegrunden för äldreomsorg Den lokala värdighetsgarantin för äldreomsorgen i Huddinge. Erika Svärdh, kommunikationschef, SÄF

PERSONUPPGIFTSBITRÄDESAVTAL

Villkor för kommunens användning av GeoVy och behandling av personuppgifter för Lantmäteriets räkning

RUTIN FÖR SEKRETESS INOM SOCIALTJÄNSTEN

Samverkansriktlinjer enligt 3 f HSL, 2 kap. 7 SoL och SOSFS 2007:10/2008:20

Personuppgiftsbiträdesavtal

Välkommen som ny stödfamilj i Jönköpings kommun!

Kameraövervakning inomhus i skolor

Likabehandlingsplan Nyköpings högstadium

Vårdgivare är region och kommuner som har ett uppdrag enligt lag att utföra hälsosjukvårdsuppgifter

Remiss - Värdegrund för Huddinge kommun

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Erbjudande när Kramfors kommun nyttjas som anordnare av personlig assistans bilaga till avtal om personlig assistans uppdaterad senast

Värdegrund, lokala värdighetsgarantier och bemötande

Värdegrund - att göra gott för den enskilde

Bilaga 1: Personuppgiftsbiträdesavtal 1/10

Psykosyntesförbundets hemsida medlemsprofiler

SiS ETISKA RIKTLINJER

Barntandvårdsdagar 2006 i Jönköping

Anslutning till uppförandekoden påverkar inte nationell lagstiftning eller bestämmelser som reglerar enskilda yrken.

Oredlighet i vetenskaplig verksamhet

Social dokumentation inom äldre- och handikappomsorgen i Upplands Väsby kommun. Riktlinjer

1(7) Familjerådgivning. Styrdokument

Anslutningsavtal för medlemskap i Sambi

Dialog Gott bemötande

VÅR ETISKA KOD. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

Kändisspotting i sjukvården

Elevens namn:... Kurs/klass:... År: Veckor. Lärare i kursen:... Tel.nr.. Praktikplats:... Handledare:... Tel.nr.

Samhällsbyggnadssektorns Etiska Råd

Antagna stadgar för Sveriges Medicinska Fotterapeuter SMF tagna NAMN OCH SÄTE

LOKALA VÄRDIGHETSGARANTIER FÖR ÄLDREOMSORGEN I SVEDALA KOMMUN

Stadga om den europeiska advokatkårens kärnprinciper

Information till chefer i socialförvaltningen och biståndshandläggare inom SoL och LSS samt godkända Lov-levarantörer om lex Sarah

SUNDBYBERGS STAD SOCIAL- OCH ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN

Personuppgiftsbiträdesavtal

Sekretess, tystnadsplikt, anmälningsskyldighet mm Granskad av: Fastställd av: Fastställd datum: Reviderad datum: Socialförvaltningens ledningsgrupp

YH Stödpedagog, 200 poäng Utbildningsnummer: Utbildningsomgång 1 & 2 Ht 2016 tom. Vt 2019

Svensk författningssamling

Policy mot diskriminering och trakasserier

Med vård avses i denna lag även undersökning och behandling.

Överenskommelse. om grunderna för samarbete mellan Örebro läns landsting och de idéburna organisationerna i Örebro län ÖREBRO LÄNS LANDSTING

Svensk författningssamling

Riktlinjer för tillsyn av enskild huvudman som bedriver fristående förskola och pedagogisk omsorg

Vad innebär för dig att vara lycklig? Hur var det när du var lycklig, beskriv situationen? Hur kändes det när du var lycklig, sätt ord på det?

Polismyndigheten, ( ), Box 12256, Stockholm som företräder staten, nedan kallad Polisen

REGERINGSRÄTTENS BESLUT

Transkript:

Psykosyntesförbundets grundläggande syn och Etiska regler Version: 2019-06-13 Psykosyntesförbundets grundläggande syn Yrkesverksam medlems arbete bygger på följande grunder: Principen om människors lika värde Respekten för både klientens och medlemmens integritet Psykosyntesens inriktning och förhållningssätt Yrkesverksam medlems arbete bygger likaså på Psykosyntesförbundets värdeord: Förtroendeskapande Informerande Nätverkande Inkluderande Yrkesverksam medlems arbete utgår från något av följande yrken: Samtalsterapeut Samtalscoach Organisationskonsult Psykosyntesförbundets Etiska regler Ansvar 1 Yrkesverksam medlem är medveten om att han/hon skall efterleva Psykosyntesförbundets etiska regler i all yrkesmässig verksamhet och ej låta sig påverkas till att bryta mot dessa. 1

2 Yrkesverksam medlem ansvarar för sin yrkesutövning och använder sin kunskap för klientens bästa. 3 Yrkesverksam medlem skall värna klientens personliga integritet och självbestämmande. 4 Yrkesverksam medlem diskuterar i sin överenskommelse med klienten ömsesidigheten i relationen, bådas rättigheter, skyldigheter samt ansvar. 5 Yrkesverksam medlem skall i all sin information vara tydlig med att han/hon inte behandlar och/eller botar diagnosticerade psykiska eller andra sjukdomar. Medlemmen skall presentera och tillhandahålla sina tjänster under en benämning såsom friskvård. 6 Yrkesverksam medlem tar i normalfallet inte emot minderåriga för konsultation. Undantag kan gälla yrkesverksam medlem som har specialistkompetens från annan utbildning/verksamhet med inriktning på barn och/eller ungdomar under 18 år. Medlemmen förutsätts då arbeta i enlighet med etiska föreskrifter hänförliga till den alternativa verksamheten. 7 Yrkesverksam medlem upplyser klienten/adepten om den yrkesmässiga kontaktens ändamål och innehåll. Innebörden av tystnadsplikt, dokumentation och dess användning skall tydliggöras. 8 Yrkesverksam medlem får ej utnyttja klientens eventuella beroendeställning. För samtalscoach gäller att personlig, icke-professionell relation inte får förekomma mellan adept och samtalscoach under tiden för coachingen. För samtalsterapeut gäller att personlig, icke-professionell relation inte får förekomma mellan klient och samtalsterapeut under terapitiden och inom 2 år efter avslutad terapi. 9 Om klientmaterial används i utbildning, forskning eller handledning skall klientens tillstånd inhämtas enligt Offentlighets- och Sekretesslagen (SFS 2009:400 2009-06-30). Materialet skall avidentifieras på ett sådant sätt att klientens integritet är skyddad. 10 Om yrkesverksam medlem avbryter konsultationen i förtid, skall han/hon medverka till att klienten kan finna en acceptabel lösning. 11 Yrkesverksam medlem som är samtalsterapeut skall inneha ansvarsförsäkring (så kallad Patientansvarsförsäkring) eller motsvarande. Yrkesverksamma medlemmar som är coacher och organisationskonsulter bör ha motsvarande försäkring. 2

Professionalitet 12 Yrkesverksam medlem skall ha ett reflekterande och medvetet förhållningssätt till Psykosyntesförbundets värdegrund och värdeord enligt ovan. 13 Yrkesverksam medlem skall vara medveten om och ta etiskt ansvar för sitt språkbruk och agerande i övrigt. 14 Yrkesverksam medlem känner väl till sin yrkesmässiga och personliga kompetens samt gränserna för sina kompetenser. Medlemmen tar hänsyn till sin personliga styrka och begränsning när han/hon åtar sig nya uppdrag och klienter. 15 Yrkesverksam medlem verkar och ansvarar för att upprätthålla sin professionella standard och yrkesmässiga utveckling inom psykosyntes. 16 Vid offentliga framträdanden klargör yrkesverksam medlem om han/hon företräder sig själv, sitt företag, sitt yrkesförbund eller någon annan. 17 Yrkesverksam medlem arbetar för att skapa och upprätthålla ett förtroende hos/från allmänheten för psykosyntes i allmänhet och för sin särskilda yrkesmässiga kompetens i synnerhet. Kompetens/Handledning 18 Yrkesverksam medlem skall vidmakthålla och utveckla sin yrkesmässiga kompetens i psykosyntes, genom regelbunden fortbildning. Yrkesverksam medlem skall ha tillgång till handledning och aktivt delta i kunskapsutbyte mellan kollegor. Dokumentation 19 Yrkesverksam medlem är inte skyldig att skriva dokumentation. Som yrkesverksam rekommenderas medlemmen att skriva minnesanteckningar. Dessa omfattas av tystnadsplikten och skall därför skyddas för obehörig insyn. 20 Minnesanteckningar bör bevaras i minst 2 år efter det att den sista uppgiften fördes in i handlingen. Anteckningarna skall därefter förstöras oåterkalleligt. 3

Överenskommelse 21 Det åligger yrkesverksam medlem att delge klienten en beskrivning av psykosyntesen som inriktning i psykologin, vad som förväntas av klienten och vad klienten kan förvänta sig av medlemmen. I denna beskrivning bör, med klienten överenskomna, mål för konsultationen sättas upp. 22 Psykosyntesens förhållningssätt innebär att kontakten mellan klient och yrkesverksam medlem är reglerad, d v s bygger på ömsesidig överenskommelse som görs inför påbörjandet av konsultationen. 23 Överenskommelsen, muntlig eller skriftlig, är en garanti för att kunna följa konsultationens struktur och kvalitet. Överenskommelsen reglerar förhållandet mellan klient och yrkesverksam medlem vad gäller bland annat tidsbokning, arvode, sekretess, frekvens och hur avslutning bör ske. Etiska rådet Intressekonflikt (tvist) 24 Klient/adept som är missnöjd med en yrkesverksam medlems arbete kan anmäla detta till Psykosyntesförbundets etiska råd för att få en utomstående yrkesmässig bedömning. Medlemmen är skyldig att bistå klienten/adepten med nödvändiga upplysningar för att kunna göra en anmälan. Anmälan görs skriftligen till Etiska rådet på adress enligt nedan. Anmälan skall ske inom 6 månader från händelsen. 25 Yrkesverksam medlem som anmälts till Etiska rådet har rätt att ta del av klientens skriftliga anmälan och att skriftligen bemöta denna till Etiska rådet inom skälig tid. Medlemmen har rätt att, utöver detta, personligen muntligt framföra sina ståndpunkter inför Etiska rådet. 26 Beslutar Psykosyntesförbundets styrelse, baserat på Etiska rådets rekommendation, att medlemmen har överträtt Psykosyntesförbundets etiska regler skall: a. Handläggaren omgående informera aktuell diplomutgivande utbildningsanordnare om Etiska rådets bedömning, b. medlemmens medlemskap i Psykosyntesförbundet upphöra omedelbart samt c. ev av förbundet utställd auktorisation dras tillbaka. Därutöver uppmanas medlemmen att i sitt material och i sin marknadsföring ta bort kopplingar till Psykosyntesförbundet samt information om eventuell auktorisation. Styrelsens beslut kan inte överklagas. 4

27 Anmälan till och handläggning av Etiska rådet är kostnadsfri för såväl anmälaren som medlemmen. Eventuella omkostnader kring anmälan bekostar dock vardera part själv. Erlagd medlemsavgift till Psykosyntesförbundet återbetalas ej. Adress Etiska rådet Vänligen kontakta aktuell ordförande inom Psykosyntesförbundet. 5