Sommarveckor för framtida medarbetare. Simon Jändel ägnade tre veckor förra sommaren åt att sköta kommunens planteringar. Fortsätt stick ut hakan

NÄRINGSLIV Nr 1 Årg. 12 Vecka 10 2015 Sommarveckor för framtida medarbetare Simon Jändel ägnade tre veckor förra sommaren åt att sköta kommunens planteringar. Foto: Magnus Pettersson Färre ska sluta i Dödens dal Statliga Almi har lanserat ett nytt tillväxtlån. Tanken är att innovativa idéer med potential att växa ska ges bättre möjlighet att nå marknad. Affärsängel möjlig växtväg När eget kapital saknas för tillväxt kan en affärsängel vara lösningen. Och rätt affärs ängel kan stå för betydligt mer än bara pengar. Fortsätt stick ut hakan Susanne Svedle lämnar över ordförandeklubban i Handel i Mark. Ibland har hon varit obekväm, tror hon. Det är ett råd hon ger sin efterträdare att också vara. Sommarjobb viktiga för framtiden Ett sommarjobb är ovärderligt i en ung människas CV. Och sommarjobben kan också vara ett sätt för företag att locka framtida medarbetare. Dubbelt slutsåld UF-succé F.E.M, UF-företaget som Markbladet följer under året, har gjort succé. Två omgångar har sålts slut. Och trion är märkbart nöjd. Sid 2 Sid 4 Sid 6 Sid 13 Sid 14

2 Vecka 10-2015 NÄRINGSLIV i Marks kommun LEDARE Hur ofta frågar du din målgrupp? Vi fokuserar på målgruppen. Det vill nog de flesta företag säga. Det vill nog de flesta säga. Det vill nog organisationer, föreningar, kommuner också säga. Jag med, i mitt företagande. Jag med när jag försöker komma på intressanta vinklar och ämnen för er att läsa som gör er duktigare på att driva företag. Och så gör vi målgruppsanalyser. Och känner att vi träffar rätt. För att manifestera hur rätt vi gör skapar vi kundundersökningar. Riktigt duktiga känner vi oss på ledningsgruppsmötena, riktigt duktiga känner vi oss inför styrelsen, riktigt duktiga känner vi oss när vi får meddela övriga medarbetare hur starka vi är i målgruppen. Vilket dravel, säger jag. Känner att jag blir irriterad på mig själv, till och med. Eftersom jag också så lätt fastnar i fällan. Kundundersökningen mäter ju bara om de som köpt eller varit i kontakt med oss är nöjda. Tro tusan det att resultatet blir övervägande positivt. De har ju valt oss. Vem frågar alla dem i målgruppen som inte valde, varför de inte gjorde det? Det mest korkade med kundundersökningar är att de utgår från det vi levererar. Inte frågar vi vad målgruppen faktiskt vill. Är du nöjd med besöket, frågar Turistbyrån. Är du nöjd med utbudet av dalahästar och älgskyltar här i butiken? Hur nöjd är du med de reseanledningar vi kan presentera för dig i Mark? Klart de är. De har ju kommit hit av en reseanledning. Men vi agerar faktiskt dummare än så. Vi gör en massa antaganden om målgrupper som vi inte har en aning om. Ofta utgår vi till och med från oss själva. Hur vi själva vill bli bemötta, vad vi själva vill ha. Eller inte vill ha. Vi tar ett par närliggande exempel. Minab genomför lite olika frukostmöten. De är välbesökta, tycker nog de själva. Det tycker de flesta som är där. Jag med. De är dessutom både lärorika och trevliga. Men skalar man bort sådana som mig som är där och bevakar. Skalar man bort de som arrangerar. Skalar man bort kommunanställda. Då är det några få företagare kvar, av de 50 gästerna. Det är inte lite. Så ser det ut i de flesta kommuner. Mark och Minab är snarare hyfsat duktiga i klassen. Och så märker man att det är omtyckta frukostmöten. De som är där säger att de vill ha fler och ännu bättre. Men det är ju bara någon pyttebråkdel av Marks företagare som kommer. Det är bara den lilla bråkdelen man har frågat. Och det man frågar om är något man själv har kommit på att genomföra. Klart att de som valde det tycker att det är trevligt. Frågar man dem som inte kommer, och frågar på riktigt. Så kanske man får ganska intressanta förslag på mötesplatser. Sådana som många kanske vill gå på. Vi själva på Markbladet Näringslivs redaktör, Fredrik Beckman Näringsliv gör likadant. Vi funderar på vad Marks näringsliv vill ha, vi anser oss veta vad ni behöver utifrån vår produkt. Har vi verkligen frågat er? Nej, vi ber om lite tips och så. Men vi har inte frågat så där verkligen på riktigt. Det här är inget unikt för Minab. Det här är inget unikt för Markbladet Näringsliv. De som gör motsatsen är nog en liten minoritet. Och de som gör det får kunder i målgruppen som är fans. Som typ Apple. Här är en liten övning, som får dig att inse hur de flesta av oss gör. Ta ett papper. Sätt dig vid någon du inte känner. Studera personen och skriv ner: Vad är personens högsta dröm? Hur många syskon? Hobby? Vad är det sista den gör innan sängdags? Var ligger drömhuset? Får du många rätt? Knappast. Men det är så de flesta av oss gör målgruppsanalyser. Ut och fråga målgruppen vad de vill ha istället. Om du vågar. Du kan komma att bli överraskad. Fredrik Beckman fredrik.beckman@markbladet.se Lån bro över Dödens dal Företag från Mark med tillväxt potential kan nu söka ett nytt tillväxtlån från statliga Almi Väst. Allt för att komma över det som kallas Dödens dal. Det här lånet kan göra att fler innovationer från Sjuhärad kan nå ut på marknaden, säger Sara Wallin, vd på Almi Väst. Almi lanserar nu ett nytt Tillväxt lån för Innovativa fö re tag. Sara Wallin, Lånet möjliggörs genom vd Almi Väst. ett garantiavtal som Almi tecknat med Europeiska Investeringsfonden. Totalt finns det 1,2 miljarder kronor att ansöka om de närmaste två åren. I Mark finns det många innovativa företag. Det nya tillväxtlånet skapar möjlighet att ge ännu fler företag med tillväxtpotential möjlighet till finansiering för fortsatt utveckling och tillväxt, är det tänk. FAKTA TILLVÄXTLÅNET I korthet... Ibland kallar man det här för Dödens dal. Det är precis när man är klar med utveckling av innovationen. Företaget har lagt ner mycket tid och pengar. Så ska man ut och marknadsföra produkten. Det är ofta mycket dyrare än beräknat. Många gånger läggs projekt ner i just den här fasen, man klarar inte att nå lönsamhet själv, säger Sara Wallin. Det här glappet hoppas vi att kunna minska, så fler kan lyckas. Då får vi fler bärkraftiga företag. Det är i de här bolagen som framtidens jobb kommer att finnas. Vi vill att fler ska klara sig över dödens dal. Fredrik Beckman Riktar sig till små och medelstora innovativa företag. Kan användas för investeringar eller rörelsekapital. Minimibeloppet på Tillväxtlånet är 250 000 kr. Lånet säkerställs med företagsinteckning, oftast i kombination med borgen. Lånet kan ges med upp till 10 års löptid. Av dessa 10 år kan upp till tre år initialt vara amorteringsfria, den så kallade utvecklingsfasen. Efter utvecklingsfasen kommer återbetalningsfasen som kan vara på maximalt 7 år. Almis finansieringsandel kan vara på upp till 80 procent av det totala lånebehovet. Hack i konjunkturuppgången Februari visar nedgång i västsvensk konjunktur. Det visar Västsvenska Handelskammarens indikator. Bakom nedgången ligger höga varseltal. Företagen ser dock fortsatt positivt på framtiden. Det gäller både synen på det närmaste kvartalet och helåret. Det går inte att se att varseltalen skulle vara starten på en trend eller ett tecken på en större ekonomisk förändring. Det är troligtvis en säsongsföreteelse för januari som vi har sett tidigare. Vi får inga övriga indikationer på en försämring men vi kommer såklart hålla ett extra öga på varslen de kommande månaderna, säger Johan Trouvé, vd Västsvenska Handelskammaren, i ett pressmeddelande. När det gäller Sjuhärad är företagen fortsatt positiva i ettårsprognosen. Däremot har optimismen på kvartalsprognosen dämpats. REDAKTION: Redaktör: Fredrik Beckman fredrik.beckman@markbladet.se Markbladets expedition 0320-20 91 00. Fax 0320-20 91 57. Foto: Fredrik Beckman om inget annat anges. www.markbladet.se redaktion@markbladet.se Upphovsrätt: Material framställt av Markbladet är Markbladets egendom och får inte utnyttjas utan Markbladets skriftliga medgivande. Distribution: Till företagen via Posten samt till hushållen via Markbladet Distribution. Tryck: Markbladet Tryckeri AB, Skene. OBS! I annons i Markbladet Näringsliv ingår också publicering på Internet! Betalningsvillkor: 10 dagar netto. För förfallna fakturor debiteras kravkostnad f.n. 50:-, ränta 18%. Upplaga: Ca 25.000 exemplar. Utgivningsområde: Till företag i Marks kommun, Bollebygd, Borås, Hällingsjö/Rävlanda, Svenljunga, Varberg, Veddige och Överlida + ca 18.500 hushåll i Marks kommun och Viskafors gamla kommundel. Ansvarig utgivare: Matz Hammarström Postadress: Box 113, 511 21 Kinna. Besöksadress: Industrigatan 12, Skene. Plusgiro: 10 87 52-7 Bankgiro: 151-0502 Boka din annons genom PromotionR, Marika Öjersson marika@promotion-r.se tel. 0320-145 10 341 291 Trycksak

Vecka 10-2015 3 Ungdomsarbetslösheten minskar snabbast Arbetslösheten fortsätter minska, och precis som under hela 2014 så minskar den mer i Mark än i övriga Sverige. NÄRINGSLIV i Marks kommun Vi googlar över 35 000 000 gånger per dag i Sverige - hur vill du synas? Och ungdoms ar betslöshe ten har minskat mer, med 2,7 procentenheter Jonas Ryhr, chef på ett år, säger Arbetsförmedlingen i Mark. Jonas Ryhr på Arbetsförmedlingen i Mark. Jämfört med januari 2014 har arbetslösheten i Marks kommun minskat med en hel procentenhet, till 5,2 procent. I både Sverige och Västra Götaland ligger minskningen på 0,5 procentenheter och arbetslösheten på 8,1 respektive 7,7 procent. Öppen arbetslöshet i Mark: Januari 2015: Januari 2014: 5,2 procent 6,2 procent Ungdomsarbetslöshet (18-24 år) i Mark: Januari 2015: 10,4 procent Januari 2014: 13,1 procent Vi har en låg arbetslöshet generellt i kommunen, och det är jättepositivt, säger Jonas Ryhr, chef Arbetsförmedlingen i Mark. Prioritera unga Även ungdomsarbetslösheten, för unga mellan 18 och 24 år, fortsätter att minska. I januari 2014 låg den över 13 procent i Mark, nu ligger den på 10,4, en minskning med 2,7 procentenheter. Även här ligger Mark bättre till än både Sverige och Västra Götaland, där ungdomsarbetslösheten ligger på 14,7 respektive 12,9 procent. Ungdomsarbetslösheten är rejält mycket högre än arbetslösheten i stort och det är något vi ska prioritera för att förhindra långtidsarbetslöshet för unga. Det är jätteviktigt att få unga i arbete eller vidare till studier, säger Jonas Ryhr. Vändning dröjer Framåt under 2015 ser Jonas Ryhr en fortsatt minskning av arbetslösheten i Mark, men med lägre takt. Däremot tror han på en kraftig minskning i riket såväl som regionen, men menar också att den vändning man väntat sig nu i 1,5 år inte riktigt har kommit igång. Skälen till det är flera. Även om Sverige är väl rustat ekonomiskt, så är det många länder som vi är beroende av, och i många europeiska länder sjunker efterfrågan fortfarande, snarare än ökar. Sedan påverkar också räntan, inflationen och kronans värde. Det finns många faktorer som gör att arbetslösheten inte sjunker i den takt som vi förväntat oss. Anlita hemsideverkstaden för din webbplats Veronika Berg 070-303 57 07 Vi levererar: Bergkross Makadam Sand Singel Kullersten m.m. Mark 0320-330 75 Bollebygd 033-28 40 10 www.fraktkedjanvast.se Fraktkedjan Väst är certifierade enligt Miljö ISO 14001 och Kvalitet ISO 9001 Omgående leverans! Försäljning Borås och Jönköping www.sormanbil.se facebook: sörman bil Viktangivelser kan variera mellan modeller och utrustning Borås 033-24 87 80, Verkstadsgatan 3 Jönköping 036-12 02 02, Skeppsbrons Lastvagnsverkstad

4 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 AFFÄRSÄNGEL när pengarna saknas för tillväxt Magnus Wallin var ensam i sitt bolag för fem år sedan. Viljan fanns att växa, men pengarna saknades. Då klev Jörgen Lillieroth in som affärsängel. I början var pengarna hans viktigaste bidrag, men över åren har hans erfarenhet och kunskap visat sig än viktigare. Markbladet Näringsliv har tidigare skrivit om skogsmaskintillverkaren Malwa och sättet Magnus Wallin finansierade starten med, bland annat genom kundfinansiering. Malwa är också ett bra exempel när ett företag som har potential att bli ett tillväxtbolag kan få fördelar med att ta in en investerare. Mer än pengar För samtidigt som Jörgen Lillieroth investerade i Malwa, gjorde Almi Invest det. Det var en investering av kapital som var nödvändig, men som handlade om mer än bara pengar. Både Jörgen Lillieroth, entreprenör som driver TST Sweden, och representanter från Almi Invest tog plats i styrelserummet och har bland annat bidragit med kunskap om hur man går tillväga för att kunna växa med sitt företag. Och med att vara en person till som trodde på företaget och satsade på det. Jag fick ofta frågan av kunder om vem mer som var i bolaget. Att köpa en maskin för en miljon kronor och så finns det bara jag, det är bräckligt. Efter att Jörgen investerade så fick vi inte de frågorna längre, det gav även trovärdighet mot leverantörer och kunder, säger Magnus Wallin. Viktigt lokalt För Jörgen Lillieroth är det inte den enda investering han har gjort som affärsängel. Den lokala anknytningen är viktig i de företag han satsar i, men framför allt handlar det om att dela med sig. På något sätt tycker jag att pengar ska användas för att bygga en verksamhet, skapa skatteintäkter och välfärd. Mitt intresse är inte att samla på hög, utan se till att pengarna hamnar där de kan skapa nytt, säger han. Och det jag kan tillföra är även erfarenheter för det här bolaget att kunna utvecklas. För Malwas del ser framtiden ljus ut. I dag består företaget av elva personer, och under våren ska två till anställas. 2014 ökade omsättningen från 14 till 35 miljoner. Möjliggjort av investeringarna för drygt fyra år sedan. Vi har fått betydligt mer än bara pengar, det är en viss stolthet att det har blivit något, säger Magnus Wallin. Hoppa inte i säng med vem som helst Att ta in externt kapital kan vara en väg för ett litet företag att växa, satsningar du annars inte hade haft råd med går plötsligt att göra. Men att ta in externt kapital passar inte för alla. Det är en väg att gå för en ganska li ten del av företagen, Karl Malmström, och man vd Connect Väst. ska vara noggrann med vem man tar in i ett sådant här skede, man ska inte hoppa Connect Väst i säng med vem som helst, säger Karl Malmström, vd Connect Väst. Under de 15 år Connect Väst funnits har de jobbat med 2 000 företag. Och Karl Malmström menar att den minskade kontroll det innebär att ta in till exempel en affärsängel ska ses som en fördel. Kapitalet är en liten del av det man investerar, en affärs ängel investerar sin tid, sitt nätverk, sitt engagemang. Du får nya kolleger, att du får andra som kan stötta och hjälpa dig i driften, du får lagkamrater helt enkelt, säger han. Connect Väst är en ideell förening som erbjuder små och me delstora företag hjälp att växa. Genom ett nätverk på cirka 5 000 personer inom det västsvenska näringslivet erbjuds kontakter som kan erbjuda både kunskap, erfarenhet och pengar. Föreningen får bidrag från Västra Götalandsregionen för sin verksamhet, men främst är det näringslivet som ligger bakom verksamheten. För varje skattekrona vi får in kan vi hämta in tre kronor från näringslivet. Det är de stora bankerna, Volvo, Astra bland annat. De vet att om regionen utvecklas och går bra så kommer det också gynna dem, säger Karl Malmström. Man behöver vara stark i alla positioner, resonerade Magnus Wallin när han i höstas klev av vd-stolen i sitt företag för att fokusera på affärsutveckling och försäljning. In kom Hans Lindberg som vd. Han har som egenföretagare tidigare genomfört den expansion som Malwa i dag står inför när hans företag växte från 10 till 70 anställda. Foto: Peter Löwendahl Externt kapital Det finns flera typer av externa investerare. Två av de vanligaste är Affärsänglar och Venture capital. En förmögen person som investerar sina egna pengar i utveckling av ett mindre företag kallas affärsängel. Personen deltar ofta aktivt i bolaget. Venture capital-investerare kan vara fonder som till exempel Industrifonden och engagerar sig aktivt i bolagets utveckling i syfte att åstadkomma bästa möjliga värdeutveckling i bolaget. Efter ett par år med en nedåtgående trend för formella venture capital-investeringar vände det under 2013. Då satsades två miljarder kronor i vc-investeringar i Sverige. Toppnoteringen för vc-investeringar var 2008. Då satsades 4,8 miljarder kronor. Källa: SVCA och Industrifonden

Vecka 10-2015 5 Så kan du dra nytta av O-ringen O-ringen till sommaren är en stor happening med omkring 25 000 deltagare. Men det är mer än idrottsprestationer. Alla deltagare innebär också en möjlighet för många företag i Mark. Enkät: HUR KAN MAN DRA NYTTA AV O-RINGEN? Ola Andréasson, Almi Väst Det viktiga är att ha en långsiktig plan mer än O-ringen. Fundera hur O-ringen kan ingå i den långsiktiga planen. Det var ett 50-tal intresserade som samlades på Kinna Stadshotell för att lyssna på information om sommarens O-ringen, när Minab bjöd in till möte. De flesta ville veta hur deras verksamheter kunde gynnas av de cirka 25 000 besökarna som väntas. Tar vi vara på tillfället så har vi god nytta av O-ringen. Det är många besökare som kommer hit under en vecka. Många förlänger sin vistelse här dessutom, säger Gunnar Martinsson, vd Minab. 150 miljoner Borås, Mark och Tranemo står värd för de olika etapperna. Och det är en hel del pengar som spenderas i de tre kommunerna. Totalt beräknas alla deltagare totalt lägga 150 miljoner kronor på handel, boende, mat och nöjen under tiden då de är här. Därmed är möjligheterna stora för många företag i Mark, det visar erfarenheter från tidigare genomförda O-ringen. Orienterare är inte bara här för att tävla. De passar på att åka runt till olika platser. Bild: Maria Krafft Helgesson, generalsekreterare O-ringen. De är nyfikna på sevärdheter. I och med att de är så många är intresset brett, målgruppen för de flesta företag finns här, säger Maria Krafft Helgesson, generalsekreterare O-ringen. De företag som kommer att tjäna mest i sommar är de som inte sitter still och väntar. Aktivt näringsliv skapar mer omsättning, man behöver visa att man finns. Stannar länge Det är alltså mer än etappdagen i Mark som man kan försöka locka kunder bland O-ringendeltagare till verksamheten. Jag tycker man ska aktivt dra nytta under hela perioden de är här. I snitt stannar de 13 dagar i regionen. Det finns flera sätt att närma sig deltagarna. Dels när de åker runt själva, men också genom att vara med på det O-ringentorg som byggs upp. Det är en mötesplats som vi formar för att deltagarna ska få träffa företag, säger Maria Krafft Helgesson. Fredrik Beckman Veronika Berg, Kreativea Det beror på verksamheten. Är man i rätt bransch är det en jättechans. Anna Persengård, Team Sportia Kinna Vara laddade i butiken och tänka produkter som passar den här gruppen. Det är inte bara träningsprodukter, utan också badbyxor och paraplyer. Behöver du hyra eller rekrytera? www.soderco.se Bästa affärsresebyrå 2015 RESIA VINNER FÖR 7:E GÅNGEN! Enligt våra kunder ger vi bäst service, är mest pålitliga och ger störst värde för pengarna både för resenär och företag! Ring oss så berättar vi mer 033-22 90 70 Borås Affärsresor Allégatan 43 Vardag 8 18 www.resia.se/boras Elinstallationer Belysningssystem Styrinstallationer Inbrottslarm Kameraövervakning Passagesystem Brandlarm Växlar & IP-telefoni Datanät Fibernät Multiroom KNX-smarta hus Fibersvetsning Riskanalys Projektering Ljud & Bild Tv & parabol Vår kunskap Din trygghet! Tel. 0320-20 90 60 www.kinnael.se Bergsbovägen 20, Örby Vi utför all form av el-, teleoch svagströmsinstallationer Kontakta oss så hjälper vi Er gärna med frågor kring Er elanläggning. Bergsbovägen 20 www.kinnael.se Vi söker nya medarbetare! Intresserad? Kontakta oss!

6 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 Vi kan inte säga att vi har det bra som vi har det Susanne Svedle lämnar ordförandeklubban i Handel i Mark bakom sig. Hon är stolt över mycket den avgående styrelsen åstadkommit de senaste åren. Och ser stora utmaningar för den kommande. När Markbladet Nä ringsliv gick i tryck vid tisdags lunch hade inte den nya ordföranden valts än. Det gjordes i tisdags kväll (se www.markbladet.se hur det gick). Klart är att sittande ordföranden de senaste tre åren, Susanne Svedle lämnar. Jag har lagt mycket tid på Handel i Mark under de här tre åren. Vissa moment i den egna verksamheten har fått skjutas på framtiden eftersom möten som utvecklar Kinna centrum har fått gå före, säger hon. Sedan tidigare driver hon och hennes man Café Skrädderiet. Nu har verksamheten utökats med ytterligare ett kafé, Bean & Butter. Nu när vi öppnat ytterligare ett kafé i Kinna kan jag inte engagera mig i Handel i Mark på det sättet som jag vill. Efter tre år lämnar Susanne Svedle över ordförandeklubban i Handel i Mark. Foto: Magnus Pettersson Händelserika år Susanne Svedle ser tillbaka på en ganska händelserik treårsperiod. Butikerna i centrum har förlängt öppethållandet från klockan 14.00 på lördagar till 15.00. Jag är glad över den förändringen. Den håller kvar människor i kommunen. Stänger vi tidigare åker man hellre någon annanstans. En annan sak i syfte att få Marks invånare att vara lojala mot de lokala butikerna har varit införandet av kundklubben tillsammans med Markbladet. Nu är det över 9 000 medlemmar i klubben. Vi gynnar dem som handlar lokalt, samtidigt är kundklubben ett bra verktyg för exempelvis marknadsundersökningar. När det gäller att ha koll på omvärlden har också Handel i Mark börjat följa upp enkäter till butikerna bättre för att hålla ett vakande öga på hur marknaden ser ut. Dessutom säljs betydligt fler presentkort efter att handeln gått över från traditionella papperskort till digitalt. Det är en modernisering. På sikt ska vi kunna utveckla de med fler motiv, säger Susanne Svedle. Jag tycker också att vi har verkat för en kvalitetsökning för handeln genom att bjuda in föreläsare utifrån. De har berättat om förändrade handelsvanor, stadsutvecklare, e-handelns utveckling. Det har gjort våra medlemmar mer medvetna om vad som händer i omvärlden. Kommande utmaningar Nästa ordförande får mycket att bita i. För är det något som förändras så är det handeln just nu. De förändrade handelsvanorna med e-handel. Den är inte lätt att ta sig an. Vilken väg vi väljer att gå är unikt för varje butik och bransch. Men vi måste driva på, vi kan inte stå kvar och säga att vi har det bra som vi har det, säger Susanne Svedle. Handel handlar inte om att gå ut och köpa en fysisk vara idag. Handeln har förändrats till att allt mer bli en upplevelse, en nöjesindustri. Vi måste satsa på fler trivselfrämjande åtgärder och aktiviteter så vi får ett levande centrum året runt. Vi behöver också tänka helhetslösningar och paket. Exempelvis tillsammans med Tygriket och hur vi drar nytta av varandra, och alla de besökare som kommer hit. Vi måste fokusera på stämningen i centrum. Vilket råd ger du din efterträdare? Jag hoppas att man fortsätter i samma anda och lyfta lokal handel. Samtidigt ska kunderna inte handla här för att vara snälla. Det är lite som med närodlat, jag vill se att det utvecklas en kultur där man tycker det är viktigt med att handla lokalt. Närhandlat eller härhandlat kan bli begrepp. Precis som närodlat är ett sätt att skapa hållbart samhälle tycker hon att kunderna ska handla lokalt, härhandlat, av samma anledning. Man gynnar sig själv, sin framtid, sin bekvämlighet, sin servicenivå i kommunen. Man gör det för sin egen skull, inte för att vara snäll mot handlarna. Susanne Svedle tycker heller inte att hennes efterträdare ska vara allt för tyst. Jag har nog upplevts som lite jobbig ibland. Man jag önskar att man fortsätter våga sticka ut hakan från styrelsen och tala om vad man vill ha. Och samtidigt vara lyhörd. Fredrik Beckman Företagsstäd Hemstäd Fönsterputs med ett leende. www.ekbergsstad.se Kinna 0320-359 33. Borås 033-13 73 00. Svenljunga 0325-100 08. Ulricehamn 0321-18 13 00. Jönköping 036-330 02 40.

Vecka 10-2015 7 NÄRINGSLIV i Marks kommun Här är de nya lagarna att ha koll på Vi visar vägen... Enklare att få ersättning för sjuklönekostnaderna och Skatteverket stärker kontrollen på RUT och ROT. Det är två av de viktigaste nya lagarna att ha koll på som företagare, det menar Mathias Eriksson, ordförande Företagarna i Mark. Auktoriserad Redovisningskonsult www.markekonomerna.se Kyrkogatan 7 Kinna Tel 0320-21 06 80 Mathias Eriksson, ordförande Företagarna i Mark. Och det tror jag att politikerna har lyssnat på nu... Varje år träder en drös nya lagar i kraft i samma stund som nyårsraketerna smäller och det skålas i champagne. Samtidigt förändras också en del av de förutsättningar som gäller för landets företagare. I år är givetvis inget undantag, de nya lagar som trädde i kraft den 1 januari rör bland annat hur RUT- och ROT-avdragen ska redovisas och hur du som företagare ska få ersättning för dina sjuklönekostnader. Just de två förändringarna lyfter Mathias Eriksson som två viktiga förändringar att hålla koll på. Enklare hantering Just det här med sjuklönekostnaderna och -ansvaret är en fråga som är ett hinder för många att anställa. Det har upplevts för krångligt och har tagit för mycket administrativ tid. Och det tror jag att politikerna har lyssnat på nu, säger han. Det nya upplägget innebär att du varje månad när du skickar in arbetsgivaravgiftsdeklarationen tar med sjuklönekostnaderna. Sedan görs en sammanräkning efter ett år och du får den FAKTA ersättning du har rätt till. För ROT och RUT handlar det om att Skatteverket vill få in mer detaljerad information. Tidigare har verket gjort stickprovskontroller, nu vill verket ha in alla uppgifter kring ett RUT- eller ROT-jobb. ROT digitalt Man ändrar lite för att minska risken för fusk, vilket är bra. Det man ska lämna in mer är att man specificerar antalet timmar, material, övriga kostnader och även typ av arbete. Det står specificerat på fakturor, nu vill även Skatteverket ha in det, säger Mathias Eriksson. För att göra detta möjligt kommer det också att bli ett nytt sätt att rapportera in. Det ska ske digitalt, men exakt hur är inte klart än. Det här är nämligen en lag som inte trädde i kraft den 1 januari. Skatteverket har till den 1 april på sig att få ordning på sina system, för alla inbetalningar efter den 31 mars ska köras digitalt. Subventionerade solceller Bland övriga nya lagar märks användningsförbud för bilen om du har mer än 5 000 kronor i trängselavgift i mer än sex månader. Bristande tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning räknas som diskriminering för företag med minst tio anställda. Och en skattereduktion för mikroproduktion av förnybar el, till exempel solceller på taket. Det är ju positivt tycker jag, vi har pratat om att på sikt kunna ha solceller på vårt tak. Sedan är det återigen, hur får företagare reda på detta? Man kan stifta lagar som är hur bra som helst, men får den inte jättegenomslag så ingen vet om den så ligger den i en lagbok och det blir inget intresse kring den, säger Mathias Eriksson. Vill du veta mer? Vill du ha koll på ännu fler lagar finns till exempel debattartikeln Nya lagar och regler per årsskiftet vad innebär det för småföretagen? på foretagarna.se och rapporten Nya lagar och förordningar inför årsskiftet 2014-2015 som kan beröra dig som företagare på vismaspcs.se Hyssna Är du näringsidkare och söker lokaler i Mark? Just nu finns lediga lokaler i Hyssna och Rydal. Rydal nyligen lediga verksamhetslokaler på 73 respektive 90 m 2. Hyssna 15 min till Landvetter flygplats finns det upp till 650 m 2 som anpassas efter önskemål. Kontakta: Magnus Hjelmgren Tel 0320-21 73 15 fastighets.ab@mark.se ƽ ƺ ƽ Ǒ ƌ ƽ ȃȋȋȅƿȉȅȉȇȉȇ Ú ƺ ƽ Rydal www.marksfastighetsab.se

8 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 1 2 FRÅN IDÈ TILL FÄRDIG PRODUKT 3 Näsgatan 28, Kinna Tel. 0320-160 30, 0735-43 50 99 Henrik Ingvarsson, Andreas Claesson www.itekab.com 4 9 8 1 7 10 Traditionellt kunnande förenat med kreativt tänkande. TK Bygg AB är ett byggföretag med lång erfarenhet och bred kunskap. Vi utför ombyggnationer, tillbyggnationer, nybyggnationer, renoveringar, badrumsrenoveringar, underhållsarbeten m.m. I företaget fi nns snickare, murare, maskiner och utrustning för mindre markarbeten såsom grunder och dränering, vilket gör att vi kan åta oss totalentreprenader. Toftby & Karlsson Bygg AB Ehns gata 10, 511 56 Kinna www.tkbyggab.se CNC-BEARBETNING Marcusson AB Förrådsgatan 5 Kinna Tel 0703-26 26 73 12 6 14 13 2 4 INDUSTRILOKALER på Näs Industriområde i Kinna Lediga lokaler att hyra på Förrådsgatan 5: 657 kvm (36,1 x 18,2 m) 490 kvm (26,2 x 18,7 m) 140 kvm (7,9 x 17,7 m) Kontakt: Anders Marcusson 0703-26 26 73 5 R 6 UNDERHÅLL, BYGG & SANERING AV BENSINSTATIONER BOAB Bensin- & Oljeinstallationer AB är ett entreprenadföretag som har underhåll, bygg och saneringsuppdrag åt några av dom största bensinbolagen i Sverige. Vi utför bland annat... Byggnation av tvättanläggning Nedläggning av oljeskiljare/reningsverk Drivmedelsarbeten, bensinstationer (ad-blue, dieselanläggningar) Underhåll & service Kontakta oss för mer info/offertförfrågan Näsgatan 32 Kinna Tel 0320-309 50 070-620 45 54 Kumla Gårdsv. 15 Norsborg, Stockholm Tel 0706-20 45 38 info@boab.net www.boab.net 25års Jubileum Välkommen till ett etablerat entreprenörsföretag sedan 1990

Vecka 10-2015 9 NÄRINGSLIV i Marks kommun REPARATIONER BESIKTNINGAR BILVÅRD En bilverkstad för vanligt folk 11 5 11 3 NÄS 7 Må-tors 9-18 Fre 9-17 Lör 9-13.30 Ånäsv. 1 Kinna 0320-152 10 www.kinnagarn.se 0320-479 470 Ehns gata 11 Kinna www.reptek.se SVENSKTILLVERKAT SEDAN 1972 12 EXPERT PÅ TEXTILFILTER VENTILATION RÖKGASRENING VÅTFILTRERING STOFTAVSKILJNING SERVICE ÅNÄSVÄGEN 18, SE-511 56 KINNA TEL: +46 (0) 320-20 90 70. WWW.TEXTILFILTER.SE Hantverkarbutiken Stort sortiment av: Verktyg Maskiner Förnödenheter m.m. 13 4 CNC-BEARBETNING Marcusson AB Förrådsgatan 5 Kinna Tel 0703-26 26 73 8 INDUSTRILOKALER Stort utbud av textil! 9 på Näs Industriområde i Kinna BLÄSTRING OCH PULVERLACKERING Välkommen! ÄS MOTOR N& MASKIN AB 0320-20 98 60 - skroten.se Mån-fre 9-18 - Lör 9-14 Tel 0320-102 28 Skattegårdsgatan NÄS INDUSTRIOMRÅDE (vid Lahalls) Tel 0320-130 25 www.nasmaskin.se Lediga lokaler att hyra på Förrådsgatan 5: 10 657 kvm (36,1 x 18,2 m) 490 kvm (26,2 x 18,7 m) 140 kvm (7,9 x 17,7 m) 14 Kontakt: Anders Marcusson 0703-26 26 73 DIN LOKALA LEVERANTÖR Bensin/Diesel/Eldningsolja/Pellets/Smörjolja 033-475 000 www.paroy.se

10 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 Skattespalt Skattenyheter 2015/2016 Regeringens budgetproposition röstades som bekant ned i december 2014 och istället blev det alliansens budgetmotion som vann majoritet i riksdagen. Detta fick bl.a. till följd att flera av de förändringar på skatteområdet som regeringen föreslagit inte kommer att genomföras. Jag har ändå valt att i denna spalt ta upp ett par viktiga nyheter på skatteområdet för 2015 och avsluta med vad vi med säkerhet vet är på gång till nästa år. SÄNKT AVDRAG FÖR PENSIONSSPARANDE Det är säkert flera av er läsare som har pensionssparat i en privat pensionsförsäkring eller pensionssparkonto och i inkomstdeklaration fått allmänt avdrag för inbetalda premier. Avdraget har varit begränsat till 12 000 kr per år. Genom avdraget har beskattningen kunnat skjutas fram till dagen då pensionsinkomsten betalas ut. Riksdagen har gjort bedömningen att denna skattesubvention inte längre är effektiv och har därför beslutat att sänka taket för s.k. pensionssparavdrag till 1 800 kr per år från ingången av 2015. Detta innebär troligen att många har ändrat eller kommer att ändra formerna för sitt pensionssparande. För den som driver aktiv näringsverksamhet får, utöver begränsningen på 1 800 kr, avdrag göras med 35 procent av inkomsten före avdraget (max 10 prisbasbelopp). FÖRÄNDRINGAR PÅ ROT- OCH RUTOMRÅDET Reglerna om avdrag för rot- och rutarbeten förändras inte ifråga om belopp eller vilka tjänster som omfattas. Däremot så gäller fr.o.m. 1 april 2015 nya regler för den som utför rot- eller rutarbete. En av nyheterna är att begäran om utbetalning måste göras elektroniskt via Skatteverkets e-tjänst. Den som begär utbetalning måste dessutom lämna fler uppgifter än tidigare. De ytterligare uppgifter som ska lämnas är: antalet timmar som företaget lagt ner på arbetet, vilken typ av arbete som utförts, vilken eventuell ersättning som debiterats för material och eventuell ersättning för annat än material och rot- eller rutarbete, t.ex. resekostnader. Det huvudsakliga skälet till ändringarna av den s.k. fakturamodellen är att det förekommer att kostnader för material felaktigt rubriceras som arbetskostnad. I praktiken innebär detta att kunden felaktigt får skattereduktion för materialkostnader. Med de nya bestämmelserna blir det tydligare att försäljning som innebär att kunden köper material för en ersättning som är lägre än utförarens självkostnadspris är otillåten. Kunden och utföraren har ett gemensamt ansvar för att uppgifterna som ligger till grund för utbetalning och skattereduktion är riktiga. Om det vid kontroll av en begäran om utbetalning visar sig att material ingår i det belopp som man begär utbetalning för, kommer Skatteverket inte att betala ut några pengar och kunden kommer inte att få någon skattereduktion. PERSONALLIGGARE I BYGGBRANSCHEN En annan större nyhet som är på gång är personalliggare i byggbranschen. Riksdagen har beslutat att det fr.o.m. 1 januari 2016 blir obligatoriskt med personalliggare på våra byggarbetsplatser. Kravet på att anteckna verksam personal i en närvaroliggare har funnits i restaurang- och frisörbranscherna sedan 2007 och infördes även i tvätteribranschen under 2013. Både fackföreningar och arbetsgivarorganisationer har efterlyst krav på att närvaroregistrering och legitimationsplikt införs på byggarbetsplatser i syfte att minska svartarbete och nu utvidgas alltså kravet på personalliggare till att omfatta även byggsektorn. Detta innebär att personer som arbetar på en byggarbetsplats ska registrera sin närvaro i en personalliggare. Skatteverket får genom lagstiftningen möjlighet att göra oanmälda närvarokontroller för att säkerställa att de som utför arbete på arbetsplatsen också finns inskrivna i personalliggaren. Det finns inte krav på personalliggare i de fall byggherren är en konsument och inte heller för mindre byggarbeten där den sammanlagda ersättningen för material och arbete är lägre än 4 prisbasbelopp (177 600 kr 2014). Byggherren ska registrera sig hos Skatteverket och lämna uppgift om tid för byggstart, adress till byggarbetsplatsen och meddela Skatteverket när arbetet är avslutat. Byggherren ansvarar för att tillhandahålla den elektroniska utrustning som är nödvändig för att byggföretag med egen eller inhyrd personal ska kunna registrera sin närvaro. Byggherren ska även hålla en samlad personalliggare tillgänglig för Skatteverket i händelse av kontroll. Byggherren har möjlighet att skriftligen delegera sitt ansvar till en självständig entreprenör, vanligen general- eller huvudentreprenör. Varje byggföretag som finns på arbetsplatsen är i sin tur ansvarig för att egen och inhyrd personal finns korrekt antecknad i personalliggaren och att denna hålls tillgänglig för Skatteverket och byggherren. För den som vill veta mer om personalliggare i byggsektorn, finns mer att läsa i regeringens proposition Minskat svartarbete i byggbranschen (prop. 2014/15:6). VÅRPROPOSITION I april ska regeringen presentera den ekonomiska vårpropositionen. Kanske får jag anledning att återkomma med fler nyheter på skatteområdet efter det. På återseende Daniel Beckung, Skatteverket, Borås Det naturliga valet för ditt företag Välkommen att kontakta oss så ser vi tillsammans över dina behov och hittar bästa lösningen för dig. Anders Fransson säljare Liv och Pension 033-17 15 49 Stefan Haraldsson säljare företagsförsäkring 033-17 15 06 lansforsakringar.se

Vecka 10-2015 11 NÄRINGSLIV i Marks kommun Teknikcollege utbildar den efterfrågade kompetensen Rätt utbildning ska göra eleverna på Teknikcollege på Marks gymnasieskola attraktiva på arbetsmarknaden. Och det är näringslivet som bestämmer vad som är rätt utbildning. Stöttar du Teknikcollege ger du även dig själv chansen att stötta din egen verksamhet. Ser du att ditt företag har behov av en kompetens inom något år kan du ta upp det med Teknikcollege. Ett par år senare har du nyutbildad kompetens som vill ha jobb. Som Johan Drotz, processledare på Teknikcollege region Sjuhärad, säger: Det är ni som är med och påverkar, ni bestämmer vad de ska lära sig. Ni bestämmer utbildningskvaliteten för Sveriges, Sjuhärads och Marks framtida kompetens. Frukostmingel Han säger det när Teknikcollege får chansen att presentera och visa upp sin verksamhet för Marks näringsliv. Minab har bjudit in till frukostmingel på gymnasieskolan, och det är Roger Bredborg, Almedahls. Teknikcollege som är morgonens värdar. Utbildningen lägger stor vikt vid att eleverna ska ha regelbunden kontakt med näringslivet genom en stark koppling mellan teori och praktik. Vi lär oss väldigt mycket om hur verkligheten fungerar. Det är väldigt viktigt, man kommer direkt i kontakt med företagen, vi lär oss ta kontakt. Det är lätt att ringa, säger Klas Udd, tredjeårselev. Något bra Hans klasskamrat Hanna Nordgren instämmer, och me - nar att en viktig bit är att jobba just med skarpa projekt. Det blir en helt annan verklighet, man vill komma med något bra. I skolarbeten kan man hitta på vad som helst, säger hon. Thomas Gunnarsson, Stora Enso. Klas Udd och Hanna Nordgren med det koordinationsstyrbord som de håller på att ta fram åt ett företag i Mark. Både Klas och Hanna siktar på att vidareutbilda sig efter Teknikcollege. Men de kommer gärna tillbaka till Mark ett par år senare. Foto: Peter Löwendahl Det är viktigt att få goda tekniker Stora Enso är ett av de företag som jobbar med Teknikcollege på Marks gymnasieskola. Elever från utbildningen har konstruerat ett system för att stoppa en transportbana. Vi tyckte att det var ett lämpligt projekt, säger Thomas Gunnarsson, underhållsansvarig på Skenefabriken. Han menar det är ett samhällsansvar att bidra till att öka skolungdomars möjlighet att lyckas på arbetsmarknaden. Också ser han givetvis nyttan med att ha välutbildad personal i kommunen. Det är viktigt att få goda tekniker. Vi har pensionsavgångar och folk som slutar av andra anledningar, säger han. Roger Bredborg, underhållsansvarig på Almedahls som också jobbar med Teknikcollege, instämmer. Vi har en produktion här i Kinna, vårt företag är 170 år, vi vill vara kvar här i 170 år till. BEVARA DINA MINNEN I EN SNYGG FOTOBOK! Ladda ner GRATIS designprogram eller skapa direkt på www.fotoklok.se GALPU är ett företag som jobbar med Lön, Personal, Utbildning och hjälper små och medelstora företag med arbetsrättsliga frågor. FREDAG 6 MARS CLUB 30+ Inträde 180 kr Kl 21 02 Ange värdekod markbladet vid beställning få:. 20% RABATT PÅ ALLA PRODUKTER! Tel. 033-435 80 60 Boråsv 32, Kinna (MINABs lokal) Kinna Stadshotell 0320-143 00 Rättaregårdsgatan 2, Kinna. www.kinnastadshotell.se Restaurang & Bar

12 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 Sociala företag skapar mänskliga vinster Sociala företag ger möjligheter åt personer utanför den ordinarie arbetsmarknaden. De fyller en funktion mellan det privata och offentliga. Den här typen av företag är jätteviktiga, säger Anders Lindauer, verksamhetsledare på Coompanion Sjuhärad. Ett socialt fö - retag består i sitt fundament av människor som står utanför Anders Lindauer, arbetsmarknaden. Ibland verksamhetsledare på Coompanion långt, men Sjuhärad. inte alltid. De kommer helt enkelt inte över tröskeln. Det kan bero på etnicitet, handikapp, funktionsnedsättning eller annan anledning, säger Anders Lindauer. Förmågan styr Arbetsglädjen, som blev årets sociala företag, är ett typexempel på ett arbetsintegrerat socialt företag. Det innebär att varje individ är med och påverkar sin arbetssituation. Du kanske är med som ägare eller sitter i styrelsen. Alla jobbar 100 procent av sin förmåga. Det gemensamma är att de står relativt långt från arbetsmarknaden, om de inte får hjälp på traven, säger Anders Lindauer. Kan vi skapa mänskliga vinster för de här människorna då skapar de här företagen ett stort värde. De fyller en osannolikt stor viktig funktion. Politiskt spelar alltså sociala företag stor roll. De når personer som inte nås av traditionella omställningspaket och andra arbetsmarknadspolitiska åtgärder. De behöver en helt annan form av stöd, och den möjligheten tycker jag att de ska få, säger Anders Lindauer. Arbetsglädjen är ett exempel på hur ett sådant stöd kan behövas under en längre tid, men kan minskas med tiden. Företaget ombildades 2009 och 2014 var första året då de inte längre behövde direktstöd av Coompanion. Det är en resa där man behöver hjälp. Kommunerna, Coompanion, Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen måste hjälpa till i samverkan. Det kan ta flera år för ett företag att komma igång. Fredrik Beckman fredrik.beckman@markbladet.se ARBETSGLÄDJEN Maria Björklund, Roger Sörman, Tomas Björklund tar emot priset Årets sociala företag i Sjuhärad. Prisutdelare var Anders Lindauer från Coompanion. Årets Kooperativa företag i Sjuhärad Kooperativet Arbetsglädjen i Skene har fått en fin utmärkelse: Årets Kooperativa företag, av Coompanion. Jag tycker att vi har gjort ett enastående jobb, säger Roger Sörman på Arbetsglädjen. FAKTA Sociala Företag Arbetsglädjen har idag tolv anställda. De flesta personerna har någon form av funktionsnedsättning och har genom kooperativet fått jobb och kan växa som personer. Vi är stolta när de får ett självförverkligande, säger Ro - ger Sörman. Företaget utför montering och packjobb av alla slag, även ompackningar. Varje vecka le - ve reras gods till kunder. Ibland kan det också finnas tillfällen då personalen jobbar i kundernas lokaler. Dessutom utför man monteringsarbete, lödningar och limningar. Bland annat tillverkar företaget engångspallar av wellpapp på ett miljövänligt sätt. Stommen i verksamheten är att ta vara på varje persons egenskaper och möjligheter. Genom att de arbetar i ett kooperativ får alla inflytande. Från början hade Samhall det här. Nu har vi anställda tagit över verksamheten. Hos oss är det ingen som bestämmer, det gör alla. Fredrik Beckman Socialt företagande har ett särskilt syfte. med övergripande ändamål att integrera människor som har stora svårigheter att få och/eller behålla ett arbete i arbetsliv och samhälle. som skapar delaktighet för medarbetare genom ägande, avtal eller på annat väl dokumenterat sätt. som i huvudsak återinvesterar sina vinster i egna eller liknande verksamheter. som är organisatoriskt fristående från offentlig verksamhet. Källa: Sjuhärads Samordningsförbund

Vecka 10-2015 13 NÄRINGSLIV i Marks kommun Här planterade Simon Jändel blommor, vattnade och rensade ogräs i somras. Pengarna han fick i lön har han använt till att dryga ut studiemedlet under året. Också sparar jag så jag ska ha till en bil nu snart, kanske efter den här sommaren när jag har fått lite mer, säger han. Foto: Magnus Pettersson Tre veckor som kan göra skillnad för livet Simon Jändel ägnade tre veckor förra sommaren åt att sköta kommunens planteringar. Det var ett kommunalt feriejobb som gav erfarenhet, pengar och viktiga referenser inför sökandet av sommarjobb i år. Det tror jag är ganska viktigt, säger han. Simon Jändel drog en vinstlott förra året, och fick ett kommunalt feriejobb. Tre veckor på Teknik- och serviceförvaltningen blev det. De jag jobbade med hade hand om rabatter och satte ut blommor, så det fick jag göra. Det var kul att få testa på hur det är att jobba på riktigt, med fasta arbetstider, säger han. Ökar möjligheterna Han skulle gärna ha ett feriejobb även i år, men tycker att det är bättre att de som inte hade tur med lotten förra året, kan få chansen. Däremot hoppas han få ett annat sommarjobb i år, med hjälp av den erfarenhet och de referenser han fick förra året. Det tror jag är ganska viktigt, det är många som gärna vill ha referenser från tidigare ställen man har arbetat på. Simon Jändel tycker att det är en viktig satsning kommunen gör när de erbjuder feriejobb till gymnasieeleverna. Han får medhåll av Jonas Ryhr, chef Arbetsförmedlingen i Mark. Det är oerhört viktigt. Den här första referensen som en ung människa får gör att du har mycket större möjligheter att få arbete sommaren därpå. Jag vet att arbetsgivare värdesätter att ungdomar har haft även kortare jobb, det visar en vilja och en ambition. Fler feriejobb Lennart Thorstensson är samordnare för feriejobb på Marks Jag är lite bestört att så få ställer upp på det här... Möjlighet att locka framtida medarbetare AB Ludvig Svensson testade förra sommaren att erbjuda tre platser till feriejobbande gymnasieelever. HR-chef Lotta Bergquist menar att det är en självklarhet och säger att det är en möjlighet att presentera företaget för den framtida arbetskraften och visa gymnasieeleverna att det kan finnas en framtid i Mark. Det är så oerhört svårt för ungdomar att komma ut i jobb, att kunna erbjuda de här tre veckorna är oerhört värdefullt, säger hon. Hon är nöjd med hur feriejobbarna skötte sig förra sommaren och erbjuder tre platser även den här sommaren. Lotta Bergquist vill gärna uppmana andra företag att göra desamma. Jag är lite bestört att så få ställer upp på det här, det tycker jag är tråkigt, vi har många ungdomar som behöver komma ut och pröva på arbetslivet och få känslan att tjäna lite egna pengar. kommun. Han skulle gärna se att alla de sökande ungdomarna kunde få ett jobb. Det brukar vara 300 ungdomar som söker, men kommunen har bara plats för 175, så därför ber vi och önskar att näringslivet kunde hjälpa oss att få ut alla ungdomar. Förra året hade vi fyra platser, nu har vi fem som har anmält sitt intresse, säger han. Han är medveten om att många företag anställer sommarjobbande ungdomar för FAKTA Feriejobb hela sommaren, men menar att även de här som är lite yngre behöver ett par veckors jobb under sommaren. Om de anmäler sitt intresse så ska vi förse dem med arbetskraften. Och även om de är arbetsgivare så stöttar jag dem om det skulle uppstå något. Antal jobb: 175 kommunala platser, hittills 5 inom näringslivet. Vem får söka: Ungdomar födda 1997 och -98 som inte haft ett kommunalt feriejobb tidigare och bor i Marks kommun. Hur mycket jobbar man? Feriejobben är indelade i tre perioder på tre veckor var med start vecka 25 och slut vecka 33. Arbetstiden är 30 timmar i veckan. Vad tjänar man? Timlönen är 73 kronor inklusive semesterersättning. Vad får man göra? De kommunala platserna är inom äldreomsorgen, barnomsorgen, fastighetsservice, kultur och fritid och teknik och service. När är sista dag att söka? Den 15 mars. Du kan räkna med oss! MEKANISK VERKSTAD Stålkonstruktioner Byggsmide Plåtslageriarbeten Industriservice www.nykabisatila.se REDOVISNING REVISION RÅDGIVNING MÄKLERI Boråsvägen 26, Kinna Tel 0320-21 09 90 www.stratego.se

14 NÄRINGSLIV i Marks kommun Vecka 10-2015 Affärsjuridik Urkundsförfalskning och osant intygande Vi upprättar och skriver under många handlingar. Fakturor, styrelse- och stämmoprotokoll, ändringsanmälningar till Bolagsverket, intyg av olika slag. Många hederliga laglydiga människor tar dock friheter med handlingar som kan medföra straffansvar för brott. Ett felaktigt datum eller belopp eller oriktig vidimering, till exempel. De lagrum som kan vara aktuella är urkundsförfalskning enligt brottsbalken 14 kap 1 och osant intygande enligt brottsbalken 15 kap 11. DEL 3 AV 4 Vi följer UF-företaget F.E.M. under läsåret Succéstart för F.E.M. sålt slut två gånger VAD ÄR EN URKUND? För att förstå dessa lagrum måste man bekanta sig med begreppet urkund. En urkund kan ses som en handling, men handlingen måste uppfylla vissa krav (se nedan) för att vara en urkund. Lagen uppger följande exempel av vad som utgör en urkund: protokoll, kontrakt, skuldebrev och intyg. Sedan säger lagen att även andra handlingar som upprättas till bevis eller annars har betydelse i bevishänseende anses vara urkunder. Enligt praxis måste handlingen uppfylla följande krav för att betraktas som en urkund. För det första, ska handlingen innehålla någon uppgift som bevisar något. Ett styrelseprotokoll till exempel utvisar vilka ärenden har handlagts på styrelsemötet. För det andra ska det framgå vem som har upprättat och utfärdat handlingen. Med andra ord, vem som är avsändaren. Avsändaren av styrelseprotokollet är den eller de som har skrivit under protokollet. URKUNDSFÖRFALSKNING Urkundsförfalskning föreligger när någon upprättar en urkund som innehåller en oriktig uppgift om avsändaren. Om jag till exempel upprättar ett styrelseprotokoll men i stället för att skriva mitt namn skriver jag någon annans namn (oavsett om namnet tillhör en verklig eller diktad person), har jag begått brottet urkundsförfalskning. Däremot är det inte brottsligt att skriva någon annans namn på en handling med den andra personens samtycke. I sådana fall är det rätt avsändare eftersom namnbäraren vet om det och godkänner att hennes namn åsätts handlingen. Det är dock oklart vad som gäller om faktiskt samtycke inte förelåg men namnbäraren hade samtyckt till det om hon hade blivit tillfrågad. Vidare är det brottsligt att falskeligen förmå någon (styrelseordföranden, till exempel) att skriva under en handling. Till exempel om jag täcker över handlingens innehåll och ber styrelseordföranden att skriva på pappret utan att hon vet vad som står på pappret. Till sist begår man brott om man ändrar eller kompletterar handlingen med andra eller nya uppgifter. OSANT INTYGANDE Om någon lämnar osann uppgift i en urkund eller upprättar en urkund för skens skull begår man brottet osant intygande. Här är avsändaren korrekt men handlingen innehåller felaktiga uppgifter. Om ett köpekontrakt undertecknas den 1 januari men parterna daterar handlingen den 31 december, kan det medföra straffansvar för osant intygande. Om bolagsstämman väljer in en ny styrelseledamot en viss dag men protokollet anger ett annat datum för stämman, kan det medföra straffansvar för osant intygande. Om ett bolag upprättar fakturor för arbete som i själva verket inte har utförts och som mottagaren vet om är falska (ett förfarande som förekommer bland annat vid svart arbetskraft), handlar det om handlingar för skens skull och utgör brottet osant intygande. (Om mottagaren inte är med på noterna, skulle det i stället betraktas som bedrägeri). Om någon vidimerar en kopia och därmed intygar att den stämmer överens med originalet kan det medföra straff ansvar för osant intygande om så inte är fallet. STRAFFANSVAR Straffansvar för urkundsförfalskning eller osant intygande förutsätter dock att det föreligger fara i bevishänseende. Det måste finnas risk att handlingen förväxlas med den äkta eller sanna handlingen. Vidare ska det finnas risk att handlingen kan komma att användas. Till sist ska det finnas risk om att användandet skulle leda till skada eller olägenhet. Om feldateringen till exempel inte har någon som helst betydelse för någon person eller myndighet, är feldateringen inte brottsligt. Advokat Barney Fyman, Prima Advokatbyrå, Borås Emma Karamović, Fadila Kalajić och Minela Ahmetović med sina företagspåsar. Fast vid fototillfället är de tomma - F.E.M. har sålt slut igen! Foto: Peter Löwendahl Försäljningen har gått bättre än väntat för F.E.M., UF-företaget som Markbladet Näringsliv följer under året. Redan efter två säljtillfällen var allting slutsålt och break even uppnått. Det är en nöjd trio Markbladet Näringsliv träffar för den tredje artikeln om UF-företaget F.E.M. Fadila Kalajić, vd, Minela Ahmetović, marknadsföringsansvarig, och Emma Karamović, ekonomiansvarig, har precis hållit sin första företagspresentation för en sexman najury från Marks nä - ringsliv. Besked kommer på Åhagamäs san i mars om de går vidare i UF-tävlingen. Sålde slut Oavsett det beskedet är året som UF-företagare en succé. Det har gått bättre än vi tänkt, vi sålde slut våra knäcke bröd fortare än vi tänkt, säger Emma. Det innebar att försäljningsmålet var uppnått efter bara två försäljningstillfällen, och att F.E.M. redan nu går med vinst. Hur stor vinsten blir handlar om hur mycket tid de lägger på att sälja under våren. De har klarat av fyra försäljningstillfällen och har minst sex inplanerade. Men det kan också bli fler. Det är ju upp till oss, vi kan ju ställa oss i stan en vanlig lördag och sälja, säger Fadila. Lärdomar Även om nästan halva UF-året återstår har Emma, Fadila och Minela redan lärt sig en hel del. Bland annat om vad som inte har fungerat: kvällsaktiviteter har till exempel varit svåra att kombinera med Emmas basket, och långa bortaresor med basketlaget. Men då har jag fått göra annat i stället, säger Emma. Och vi har klarat det bra ändå, säger Fadila. Men de har givetvis även positiva lärdomar. Att samarbeta och respektera andras åsikter, säger Minela. Emma fyller i: Det är så seriöst allting. Det är riktiga pengar vi leker med. Man får en inblick av vad som väntar om man vill driva företag. Det är en jättebra kurs, har du chansen ska du gå den, säger Fadila. FAKTA F.E.M. och Ung företagsamhet Fadile, Emma och Minela säljer ett fikapaket med lösviktste, knäckebröd och marmelad. F.E.M. står för Fika Enkelt med Mix, som är företagets slogan, men även för att paketet innehåller fem sorters marmelad, mixat med te och knäckebröd. Givetvis syftar det även på tjejernas namn. Ung Företagsamhet, UF, har funnits i Sjuhärad i 22 år, och i Mark i runt 15 år. I år bildar ett 50-tal elever runt 15 UF-företag.

Vecka 10-2015 15 NÄRINGSLIV i Marks kommun Personalfrågor viktiga när mindre bolag växer Trend-Tex växlade upp från att vara enbart ett familjeföretag till att ha externt anställda. Då kom Marcus Ekholm, vd, fram till att de behövde ha bättre koll på personalfrågor. Det fick de, via konsultbolaget Galpu. Det var för två år sedan som ledningen och personalen på Trend-Tex såg på saker på olika sätt. Företaget hade precis passerat tio anställda och vd Marcus Ekholm och övriga i ledningen kom fram till att de behövde mer kunskap för att kunna lösa frågan. De kontaktade Galpu och har inte släppt den kontakten sedan dess. Det är skönt att ha dem som en back up att kunna ringa och fråga vad som gäller, det är mycket lagar och paragrafer att hålla reda på. Och det är en trygghet för personalen att veta att de får rätt svar, säger Marcus Ekholm. Vad som gäller Under åren har de fått hjälp med allt från rekryteringar där Galpu skött annonsering, gallring och sedan suttit med på intervjuerna, till när en anställd frågade vad som gällde kring terminalglasögon. Det var en fråga som var ny för oss så då vände vi oss till Galpu och fick svar på vad som gällde och hur man gick till väga, säger Marcus Ekholm. Marcus Ekholm, vd Trend-Tex, anlitar Gunnar Olsson på Galpu för en del av personalfrågorna, och tycker att det är en bra lösning för ett mindre företag. Ofta har man inte den kompetensen själv, och har kanske inte riktigt möjlighet att anställda någon som håller i personalfrågor fullt ut, säger han. Foto: Johanna Molin Bättre arbetsmiljö Han menar att även om det är lagar och regler som styr de här frågorna, så påverkar de arbetsmiljöns mjukare frågor också. Känner de anställda att ledningen har koll på och tar ansvar för både ledningens och de anställdas rättigheter såväl som skyldigheter, känner de sig ofta också tryggare, gör ett bättre jobb och bidrar till att sprida en god arbetsmiljö. Och man vet aldrig riktigt vad det kan dyka upp för personalrelaterade frågor, säger Marcus Ekholm. Personal frågor ofta med vänsterhanden Storleken på bolag spelar ingen roll. Oavsett om du har 2 eller 75 anställda kan personal-, HR- och lönefrågor upplevas som krångliga. Och du kanske inte vill lägga all din tid på att sätta dig in i frågor Gunnar Olsson, som du inte ansvarig för redan kan. Kinnakontoret Då kan en på Galpu. lösning vara att låta ett externt konsultbolag ta hand om de frågorna. Ofta i små företag får vd eller ekonomichef sköta detta med vänsterhanden och ibland går det bra, ibland går det mindre bra, säger Gunnar Olsson. Han är ansvarig för Kinnakontoret på Galpu, ett bolag som specialiserar sig på just löne- och personalfrågor. Från rekryteringar och utvecklingssamtal till arbetsmiljöpolicys och rehabärenden sköter de åt drygt 70 bolag. Han menar att det här är viktiga frågor, även för små företag. Det är viktigt att det är ordning, trivseln och arbetsmiljön blir bättre, säger han. ASFALTERA din garageinfart, vägförening eller fabriksgård. Vänd dig med förtroende till ortens entreprenör. Vi utför även tankbeläggningar åt vägföreningar. Jimmy Elmelid 070-620 66 65 Erik Hassellund 073-506 06 22 KROSSPRODUKTER för vägar och byggen. Försäljes och levereras från bergtäkt Skene Skog. Martin Helgesson 072-744 23 21 din dag börjar här, LÖRDAG förvänta 21 MARS dig det bästa KONFERENS - BRÖLLOP - FEST - BOENDE - EVENT delar vi med oss av Sju Sjöar känslan. En heldag med inspiration och fantastisk mat. Atmosfären på Sju Sjöar bäddar för kreativa möten som ger dig och ditt sällskap energi, glädje och framgång. Mer information hittar du på www.sjusjoar.se konferens Titta - bröllop under - Våren fest - boende 2015 - event holmen, Anmälan öxnevalla kontakt@sjusjoar.se 0320-833 13 kontakt@sjusjoar.se HOLMEN, ÖXNEVALLA 0320-833 13 www.sjusjoar.se Tel. 0320-20 57 80 Fax 0320-20 57 89 NÄSTA NÄRINGSLIVSTIDNING UTKOMMER VECKA 20, 13 MAJ

16 Vecka 10-2015 NÄRINGSLIV i Marks kommun Nya möten, ny kunskap och nya insikter. Det är i grunden vad MINAB handlar om för mig och mitt företag. Jenny Sörling, S kommunikation Ja, Jenny har helt rätt. För tillsammans gör vi dig starkare. Vilka träffar och seminarier passar dig? Gå in på www.minab.nu eller ring MINAB Boråsvägen 32 511 54 Kinna 0320-143 53 info@minab.nu www.minab.nu 0320-143 53