Löneläget 2017 En liten folder med lönestatistik för psykologer. lönestatistik_2017.indd 1 2018-02-26 10:54
Tack för din medverkan! Stort tack till dig som bidrar med information till det allsidiga verktyg som lönestatistiken är! Nu har vi värdefull information om hur lönenivåerna och löneutvecklingen ser ut. Information som ger oss möjlighet att identifiera såväl framgångar som utmaningar. Vi ser att lönespridningen fortfarande är förhållandevis sammanpressad och jämfört med förra året är löneutvecklingen högre. Vi går framåt men vi är inte nöjda. Lönefoldern innehåller bland annat generell information om lönespridning och löneutveckling för olika sektorer, men för det fall du önskar ta fram din egen statistik kan du använda statistikverktyget Saco Lönesök på förbundets webbplats eller ringa till medlemsrådgivningen. I vår löneenkät ställer vi även frågor kring själva löneprocessen och där ser vi att medlemmarna upplever vissa förbättringar vad gäller innehållet i lönesamtalen. Fler medlemmar upplever att det i större utsträckning pratas om arbetsprestationer och vad man kan göra för att förbättra lönen framöver. Dessutom upplever fler medlemmar att arbetsgivaren har kunskap om psykologers kompetens och vad de bidrar med i verksamheten. Psykologer och psykologisk kompetens är på frammarsch! Ulrika Edwinson Förbundsdirektör 2 Definitioner Medellönen anger genomsnittslönen, det vill säga den totala lönesumman i gruppen delad på samtliga individer. lön innebär att hälften av personerna i gruppen har lägre lön än medianlönen och den andra hälften har högre. percentilen, 10 % av löntagarna i en grupp har lägre eller samma lön som den percentilen och 90 % har högre. percentilen, 90 % av löntagarna i en grupp har lägre eller samma lön som den percentilen och 10 % har högre. P90/P10 är kvoten mellan percentilen och percentilen och är ett mått på lönespridningen. SVERIGES PSYKOLOGFÖRBUND Vasagatan 48. Box 3287. SE-103 65 Stockholm. Telefon: 08-567 06 400. post@psykologforbundet.se. www.psykologforbundet.se Grafisk form: Spektra. Illustration: Nadia Nörbom. Tryck: Exakta, Malmö, februari 2018.
Innehåll Inledning...2 Definitioner...2 Löneutveckling...3 Lönespridning...........................4 Chef...5 Landsting...6 Kommun...7 Privat... 8 Stat...9 PTP psykolog...10 Förbered dig!... 11 Kom igång med lönesök...12 MEDLEMSRÅDGIVNING Ring 08 567 06 400 Eller maila: medlemsradgivningen@ psykologforbundet.se Måndag 9 12 Tisdag 13 16 Onsdag fredag 9 12 Löneutveckling Landstingen i Västra Götalandsregionen och i Västernorrland toppar löneutvecklingen i år. Den genomsnittliga löneutvecklingen för de som besvarade enkäten var 3,7 %. Psykologlönerna ska spegla psykologens ansvar, utbildning, kunskap och kompetens. Löner är en prioriterad fråga med särskilt fokus på lönespridning och differentierade lönenivåer. Arbetsmarknadssektor Antal Löneutveckling 2016/2017 Landsting 1 505 3,60% Kommun 402 3,90% Privat 383 3,80% Stat 290 3,50% SAMTLIGA 2 580 3,70% Tabellen ovan visar löneutvecklingen mellan 2016 och 2017 för identiska individer. Det vill säga för de medlemmar som besvarat enkäten dessa år och angett att de arbetar inom samma arbetsmarknadssektor och län med samma befattning mellan 2016 och 2017. 3
Lönespridning En större lönespridning höjer löneläget menar Sveriges Psykologförbund. Vi har idag en liten lönespridning bland de legitimerade psykologerna. Sveriges Psykologförbund anser att lönespridningen bör vara minst 2.0 (P90/P10-kvot). Vi kan se att det återstår mycket påverkansarbete innan vi når det målet. Arbetsmarknadssektor Antal Medel Tabellen ovan avser samtliga medlemmar som är leg. psykolog oavsett befattning. Lönekvoten får man genom att dividera percentilen med percentilen. Den siffra man sedan får fram är ett mått på lönespridningen. P90 / P10 Landsting 2 375 39 084 34 000 38 000 45 300 1,33 Kommun 639 40 990 37 000 40 500 45 700 1,24 Privat 726 41 852 36 000 40 434 49 000 1,36 Statlig 472 42 499 36 900 41 650 50 000 1,36 SAMTLIGA 4 212 40 233 34 500 39 400 39 400 1,34 Lönespridning över länen/regionerna De mörkaste områdena på kartan visar de län/regioner där man har störst lönespridning och de ljusaste områdena där lönespridningen är minst. Kartan avser samtliga medlemmar per län som är leg. psykolog och som besvarat löneenkäten i år. Lönekvot 1.24 1.30 1.31 1.35 1.36 1.51 Antal observationer i underlaget: 4 212 I Saco Lönesök på psykologforbundet.se finns en särskilt utarbetad chefslönestatistik att ta del av. Där kan du jämföra chefslöner från samtliga Sacoförbund och bryta ner statistik på t ex chefsansvar, arbetsområde och antal anställda som du är chef för. 4
Chef Många chefer arbetar övertid. Se till att få lön för all arbetstid! Chefslöner kvinnor per befattningsnivå Antal Medellön Annan typ chef 34 47 077 44 150 Enhetschef/Gruppchef/första linjen 92 47 896 47 000 Högre chef 10 56 053 55 850 Mellanchef 10 56 850 54 800 SAMTLIGA 146 48 877 47 550 Chefslöner män per befattningsnivå Antal Medellön Annan typ chef 15 49 480 45 900 Enhetschef/Gruppchef/första linjen 45 47 400 47 700 Högre chef 8 70 100 71 900 Mellanchef 4 70 950 72 500 SAMTLIGA 72 51 664 48 775 Chefsbefattning per sektor LANDSTING KOMMUN Antal Medel Antal Medel Annan typ chef 15 46 303 43 169 4 45 125 45 750 Enhetschef/Gruppchef/ 1:a linjen 73 46 821 46 800 18 44 949 46 200 Högre chef 3 76 000.... Mellanchef 5 70 460 69 700 3 53 500. SAMTLIGA 96 48 883 46 750 25 46 003 47 300 PRIVAT STAT Annan typ chef 16 46 626 42 252 14 51 553 49 050 Enhetschef/Gruppchef/ 1:a linjen 27 50 667 49 991 19 49 709 47 650 Högre chef 11 60 730 57 000... Mellanchef... 4 60 125 61 250 SAMTLIGA 54 51 520 48 900 37 51 533 49 300 Ca 5 % (220 pers.) av de som besvarat enkäten har en chefsbefattning. 75 % av dessa har personalansvar. 66% av cheferna är kvinnor. Andelen män är fler i de högre chefsnivåerna och de har fler underställda än de kvinnliga cheferna. Lönespridningen är störst i privat sektor. De högsta chefslönerna finns i privat och statligsektor. 5
Landsting Lönen är ett utmärkt styrmedel för verksamheten om den används på rätt sätt. Län Antal Medellön Tabellen avser befattningen leg.psykolog för de som angett att de arbetar inom landstinget i dessa län/regioner. Vad har en erfaren psykolog verksam i Västerbotten för lön? Jämför lönerna i Saco Lönesök! Stockholm 478 37 730 33 500 37 000 42 100 Uppsala 99 37 111 33 500 36 200 41 500 Södermanland 62 39 304 36 000 38 450 44 300 Östergötland 97 38 859 34 950 38 350 43 600 Jönköping 48 38 823 35 000 37 850 44 700 Kronoberg 31 40 452 34 500 39 000 44 700 Kalmar 40 41 703 36 250 40 375 47 900 Gotland 13 38 638 37 000 38 450 41 000 Blekinge 15 41 518 35 500 38 850 51 700 Skåne 289 37 608 33 500 37 000 42 500 Halland 64 40 184 36 400 39 600 45 000 Västra Götaland 409 37 542 32 600 37 000 43 050 Värmland 38 40 223 35 300 39 700 45 400 Örebro 88 38 135 33 950 36 850 44 840 Västmanland 51 40 039 36 300 40 000 45 100 Dalarna 57 39 932 35 100 39 000 46 200 Gävleborg 46 40 788 34 800 40 925 46 400 Västernorrland 65 39 559 35 500 39 250 45 750 Jämtland 30 39 039 35 088 38 825 44 050 Västerbotten 107 38 488 34 500 37 300 43 400 Norrbotten 37 40 707 35 500 40 200 45 850 SAMTLIGA 2 164 38 386 33 900 37 600 43 900 6 Svarsfrekvensen är 74% av samtliga medlemmar inom landstinget. 77% har haft lönesamtal med sin chef. 38% av dem som har lönesamtal pratade med sin chef om hur deras framtida arbetsinsats kan påverka löneutvecklingen. 67% tycker att chefen har kunskap om deras kompetens och bidrag till verksamhetens resultat. 48% arbetar övertid.
Kommun Förbered dig väl innan lönesamtalet! Titta tillbaka på allt du åstadkommit under året. Län Antal Medellön Stockholm 106 41 843 38 335 41 300 45 900 Uppsala 34 40 531 37 000 40 125 44 400 Södermanland 11 40 388 38 000 40 000 43 620 Östergötland 28 40 525 36 382 40 000 44 700 Jönköping 7 39 465. 40 500. Kronoberg 6 40 433. 42 400. Kalmar 14 43 254 39 000 43 200 47 350 Blekinge 4 40 738. 40 650. Skåne 129 39 787 36 650 39 085 43 950 Halland 21 41 383 39 000 41 600 43 500 Västra Götaland 146 39 642 35 749 39 400 44 000 Värmland 10 44 115. 43 975. Örebro 20 40 358 36 500 41 000 43 500 Västmanland 11 41 595 39 750 40 700 45 450 Dalarna 8 42 363. 41 400. Gävleborg 15 46 056 39 000 45 700 52 629 Västernorrland 12 43 308 38 950 44 025 46 000 Jämtland 9 40 414. 39 500. Västerbotten 8 40 469. 40 200. Norrbotten 9 40 933. 40 820. SAMTLIGA 608 40 757 37 000 40 375 45 000 Tabellen avser befattningen leg.psykolog för de som angett att de arbetar i någon kommun i dessa län/regioner. Hur ser ingångslönen ut för en nylegitimerad skolpsykolog i Skåne? Skräddarsy din statistik i Saco Lönesök! Svarsfrekvensen är 65 % av samtliga medlemmar inom kommunen. 84 % har haft lönesamtal med sin chef. 41 % av dem som har lönesamtal pratade med sin chef om hur deras framtida arbetsinsats kan påverka löneutvecklingen. 67 % tycker att chefen har kunskap om deras kompetens och bidrag till verksamhetens resultat. 44 % arbetar övertid. 7
Privat Lyft fram dina resultat, mål och prestationer för verksamheten under lönesamtalet. Län Antal Medellön Tabellen avser befattningen leg.psykolog per län/region för de som angett att de arbetar inom den privata sektorn. Stockholm 319 40 993 36 000 40 000 47 000 Uppsala 20 39 887 37 250 39 925 41 905 Östergötland 24 40 957 38 000 40 000 45 900 Jönköping 10 42 285. 41 525. Kronoberg 4 43 375. 43 500. Kalmar 4 44 698. 43 771. Skåne 83 39 336 35 000 38 738 44 000 Halland 11 43 845 37 000 42 100 52 300 Västra Götaland 109 40 936 35 500 40 500 47 450 Örebro 8 45 731. 43 750. Västmanland 6 39 883. 40 600. Dalarna 14 42 140 37 959 42 000 45 000 Gävleborg 5 40 180. 41 000. Västernorrland 7 39 400. 40 800. Jämtland 7 38 693. 38 100. Västerbotten 10 39 665. 38 650. Norrbotten 7 43 029. 41 800. SAMTLIGA 648 40 868 36 000 40 000 46 125 Hur ser löneläget ut inom området arbetslivsinriktad rehabilitering? Hur ser chefslönerna ut i Stockholms län? Besök Saco Lönesök! 8 Svarsfrekvensen är 78 % av samtliga medlemmar inom privat sektor. 81 % har haft lönesamtal med sin chef. 44 % av dem som har lönesamtal pratade med sin chef om hur deras framtida arbetsinsats kan påverka löneutvecklingen. 77 % tycker att chefen har kunskap om deras kompetens och bidrag till verksamhetens resultat. 40 % arbetar övertid.
Staten Berätta löpande under året på vilket sätt du bidrar till verksamhetens utveckling. Arbetsområde Antal Medellön Annat område 28 46 557 40 500 45 800 54 500 Arbetslivsinriktad rehabilitering 183 40 751 37 500 40 200 44 300 Flyktingar/migration 4 42 600. 40 200. Forensisk psykologi 51 41 406 37 500 40 950 46 600 Forskning och utbildning 123 43 830 29 025 44 400 57 740 Missbruk och beroende 11 41 185 38 400 40 000 44 900 Organisation och ledarskap 15 48 845 43 269 48 500 53 800 Psykologisk behandling Barn 6 41 458. 40900. Psykologisk behandling Vuxna 12 41 804 37 900 41 475 46 000 Rekrytering och urval 26 42 938 41 000 42 100 45 400 Skola/förskola 6 42 750. 43 650. SAMTLIGA 465 42 459 36 850 41 600 50 000 Titel Antal Medellön Adjunkt 15 44 527 38 700 43 600 49 800 Chef 15 51 647 44 500 50 300 56 700 Docent 14 49 013 44 000 49 100 53 000 Doktorand 30 29 940 25 800 30 023 34 550 Filosofie doktor 17 43 262 34 000 43 000 50 600 Leg psykolog 308 41 337 37 700 41 000 45 100 Lektor 24 47 916 39000 47 450 57 740 Medicine doktor 4 36 150. 36 000. Professor 15 60 833 53 000 60 300 70 100 Annan titel 27 45 489 35 100 44 400 53 800 SAMTLIGA 469 42 494 36 850 41 600 50 000 Svarsfrekvensen är 67 % av samtliga medlemmar inom staten. 82 % har haft lönesamtal med sin chef. 44 % av dem som har lönesamtal pratade med sin chef om hur deras framtida arbetsinsats kan påverka löneutvecklingen. 68 % tycker att chefen har kunskap om deras kompetens och bidrag till verksamhetens resultat. 40 % arbetar övertid. 9
PTP psykolog PTP-psykologer ska förhandla sin lön precis som alla andra. Sveriges Psykologförbund tillämpar s.k. sifferlösa löneavtal som grundar sig i att lönen som sätts ska vara individuell och differentierad, det vill säga sättas utifrån personens unika utbildning, kunskap, kompetens och personliga Ta alla chanser att förhandla din lön. att våga ifrågasätta det och hänvisa till att avtalen är sifferlösa. Stå upp för den lön du begär och kom med ett motbud även när arbetsgivaren meddelar dig att lönen redan är förbestämd. Löneförhandlingen handlar om att argumentera och förklara varför du begär den lönen och att kunna stå på dig med ditt lönebud! egenskaper. När arbetsgivare hävdar att de har ingångslöner för PTP-psykologer så gäller det alltså Arbetsmarknadssektor Antal Medellön Landsting 304 28 213 26 500 28 000 30 500 Kommun 36 32 071 30 000 32 000 35 000 Privat 56 30 132 27 000 30 000 33 000 Statlig 20 31 000 30 000 30 500 32 900 SAMTLIGA 416 28 939 26 500 28 500 31 500 Svarsfrekvensen är 77 % av samtliga medlemmar som är PTP-psykologer. 45 % arbetar övertid. De högsta PTP-lönerna ser vi bland de kommunanställda. De högsta PTP-lönerna inom landstingen finns i Norrbotten och Östergötland. 10
Förbered dig inför löneförhandlingen! Det ideala förhandlingsläget är när du blivit erbjuden tjänsten. Så försök avvakta med lönediskussionen till du blivit erbjuden jobbet. Fundera på vilken lön och förmåner du ska begära. Hur ser löneläget ut på arbetsplatsen? Skaffa dig kunskap om lönerna med hjälp av Saco Lönesök på hemsidan eller kontakta det lokala facket. Bestäm vilken lön du vill ha och lägg dig lite högre så att du har en prutmån. Bestäm också vilken lön som är den lägsta du kan tänka dig. Förhandla dig till din mållön. Kom igång med Saco Lönesök på psykologforbundet.se 11
Kom igång med Saco Lönesök Det är bra att använda Saco Lönesök inför ditt lönesamtal, när du söker nytt jobb eller får ny befattning. Databasen bygger på löneuppgifter från över 300 000 akademiker. Saco Lönesök är lätt att använda. Här hittar du många möjligheter att söka lönestatistik. 1. VÄLJ KÄLLA Löner från enkät visar löneuppgifter från förbundets löneenkät eller Löner från arbetsgivare visar partsgemensamstatistik från kommun, landsting, stat och Svenska kyrkan. Publiceras årligen i slutet av mars eller början av april. 1 4 2. GÖR DITT URVAL I BOXMENYN Du kan göra flera val av boxar och du kan bocka för flera val i en och samma urvalsbox. Vill du ta bort alla val du gjort, klicka på knappen Rensa alla val. Vill du ta bort dina val i en enskild urvalsbox, klicka på suddsymbolen. 2 3 3. SE RESULTATET Du ser direkt resultatet av dina urval i tabell och diagram. 5 4. SE RESULTATET PÅ FLERA SÄTT Du kan välja hur ditt urval ska presenteras. Du väljer genom att klicka på önskad flik ovanför diagrammet. Genom att klicka på knappen Visa fler presentationssätt kan du se ytterligare indelningar för tabeller och diagram. 6 5. EGEN LÖN Skriv in och visa egen lön i diagramet. 6. DU KAN SKRIVA UT, SPARA ELLER E POSTA dina tabeller och diagram. www.psykologforbundet.se 12