Femte arbetsmarknadsutskottets betänkande Arbetsmarknadsfrågor behandlar i detta betänkande 4 motioner om arbetsmarknadsfrågor. Motion Motion 2014:5A118Fr, Utökat valideringssystem av klass Nanas 11/12, Bessemerskolan. I motionen yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att för att utnyttja all arbetskraft som finns i Sverige och för att förbättra integrationen bör resurserna utökas för valideringssystemen gällande utbildningar i andra länder. föreslår enhälligt att Ungdomens riksdag bifaller motionen (Antal ledamöter: 15) Skäl: Integration gynnar svensk arbetsmarknad. I dag är det svårt för utrikes födda med utbildning/examen från utlandet att få kvalificerade yrken i Sverige inom det område de är utbildade inom. Om vi får flera invandrare på arbetsmarknaden är det en vinst både för samhället och de enskilda individerna och deras familjer. Det är därför viktigt att förbättra valideringssystemet gällande utbildningar från andra länder och Arbetsförmedlingens arbete med detta. 1
Motion 2014:5A7Fr, Lika lön för män och kvinnor av klass N13, Västermalms gymnasium. I motionen yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att motverka löneskillnaderna mellan män och kvinnor i Sverige. föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen (Antal ledamöter: 10) Skäl: Kvinnor tjänar i de flesta fallen mindre än män trots att det inte finns någon skillnad i arbetsprestation. Ett tydligt exempel är inom direktörspositionen där kvinnor bara tjänar 67 % av vad männen gör. Detta är inte rätt om en man och kvinna har samma jobb ska de ha samma förutsättningar och samma lön. För att få till stånd en förändring behöver en kraftfull myndighet inrättas som fokuserar enbart på jämställdhet och anslagen till arbete med dessa frågor ökas. Reservanterna föreslår att Ungdomens riksdag avslår motionen (Antal ledamöter: 2) Skäl: Vi har redan en jämställdhetsminister i dag och eventuella förstärkningar av jämställdhetsarbetet bör fokuseras på åtgärder genom jämställdhetsministern. Inrättandet av en ny myndighet innebär att man skulle ta anslag från något annat område som också är i behov av resurser. (3 ledamöter lägger ned sin röst.) 2
Motion 2014:5A64Fr, Satsning på arbetslösa familjeförsörjare av klass SEU13, Sannarpsgymnasiet. I motionen yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att ge förtur till arbetslösa och deltidsarbetslösa familjeförsörjare till heltidsanställning. föreslår att Ungdomens riksdag avslår motionen (Antal ledamöter: 4) Skäl: Konsekvenserna av det förslag som presenteras i motionen blir alltför negativa för personer som är arbetslösa men inte familjeförsörjare. Ungdomar är exempel på en grupp som skulle drabbas. I dag har ungdomar deltidsanställningar och timanställningar i stor omfattning. Förslaget om utökad förtur till familjeförsörjare riskerar att ungdomarna trängs undan på arbetsmarknaden och gör deras situation än svårare. Reservanterna föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen (Antal ledamöter: 6) Skäl: Arbetsförmedlingarna ska prioritera familjeförsörjare att få ett heltidsarbete. Familjeförsörjarna ska göras anställningsbara, t.ex. genom utbildningsinsatser, för att öka deras möjligheter att komma in i arbetslivet. Det ger direkta positiva effekter som minskat bidragsberoende till mer långsiktiga positiva effekter vad gäller integration och i situationen för barn och ungdomar i hem och skola. Den sociala sammanhållningen i samhället ökar och de ökade resurser som minskat bidragsberoende bidrar till kan överföras till kampen mot ungdomsarbetslösheten. (5 ledamöter lägger ned sin röst.) 3
Motion 2014:5A112Fr, Jämställdhet av klass SA2, Marks gymnasieskola. I motionen framställs tre yrkanden, varmed det yrkas att Ungdomens riksdag tillkännager för regeringen som sin mening vad som anförs i motionen om att: 1. stifta en lag som gör det möjligt att vara könsneutraliserad i sitt CV till arbetsgivaren, 2. både en man och en kvinna ska närvara vid anställningsintervjun, och 3. införa en lag om att en "legitimerad" anställare ska medverka vid anställningsintervjuer. Yrkande 1 (könsneutraliserad CV) föreslår att Ungdomens riksdag bifaller yrkande 1 i motionen (Antal ledamöter: 15) Skäl: Genom förslaget ökar möjligheterna för att alla, oavsett kön, ska ha lika förutsättningar att få vilket jobb som helst. Med den föreslagna ändringen om förfarandet vid jobbsökande kan steg tas mot mer jämställda och rättvisa anställningar och löner. Yrkande 2 (både en man och en kvinna vid anställningsintervjun) föreslår att Ungdomens riksdag bifaller yrkande 2 i motionen (Antal ledamöter: 11) Skäl: Förslaget garanterar att båda könens perspektiv tillgodoses i anställningsförfarandet. Det skulle minska risken för en övervägande anställning av män. Reservanten föreslår att Ungdomens riksdag avslår yrkande 2 i motionen (Antal ledamöter: 1) Skäl: Olika företag har olika förutsättningar för att kunna tillmötesgå ett eventuellt krav på att både en man och en kvinna ska närvara vid anställningsintervjun. Förslaget behöver utredas mer. (3 ledamöter lägger ned sin röst) 4
Yrkande 3 (legitimerad anställare) föreslår att Ungdomens riksdag avslår motionen (Antal ledamöter: 10) Skäl: Förslaget är oklart i denna del och det framgår inte vem som ska stå kostnaden för den legitimerade anställaren vid anställningsförfarandet. Förslaget behöver utredas vidare i allmänhet och finansieringsfrågan i synnerhet. Reservanterna föreslår att Ungdomens riksdag bifaller motionen (Antal ledamöter: 4) Skäl: Med en legitimerad anställare, som blivit godkänt och bevisat sig ha förmågan att bortse från lön och bakgrund och bara se till utbildning och erfarenhet vid anställning, kan man nå ett mer rättvist och jämställt anställningsförfarande. (1 ledamot lägger ned sin röst) 5