Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare

Relevanta dokument
Ny lagstiftning om revision och ansvarsprövning!

NYVALDA OCH OMVALDA ORDFÖRANDE OCH VICE ORDFÖRANDE I KOMMUNFULLMÄKTIGE, KOMMUNSTYRELSE OCH NÄMNDER

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel och reception!

Fortsättnings- och fördjupningskurs

UTVECKLINGSPROGRAM NYVALDA OCH OMVALDA 2006

AKTUALITETSDAG FÖR STÖD OCH SERVICE TILL FUNKTIONSHINDRADE (LSS)

/37. Miljönämnden (motsv) Byggnadsnämnden (motsv) Socialnämnden (motsv) FÖRVALTNINGSRÄTT FÖR DIG SOM ARBETAR INOM TILLSYNSVERKSAMHET

Nyvalda och omvalda 2014 Ta ditt ansvar som förtroendevald!

/91. Socialnämnden (motsv) IFO AKTUALITETSDAG FÖR SOCIALTJÄNSTENS INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG (IFO)

AKTUALITETSDAG FÖR ÄLDRE- OCH HANDIKAPPOMSORGEN SAMT KOMMUNERNAS VERKSAMHET ENLIGT LSS

Samtliga nämnder och styrelser Landstinget

Miljö- och hälsoskyddsnämnden (motsv) Skolstyrelsen (motsv) fvb till Skolornas kök Förskolornas kök Socialnämnden (motsv) fvb till Äldreboendets kök

NY LAG OM ALLMÄNNA VATTENTJÄNSTER

Nyvalda och omvalda 2014

Gävleborgs Kommuner och Landsting inbjuder i samverkan med Kommunförbundet Västernorrland till rubricerade konferens.

En specialutbildning om offentlighet och sekretess för dig som arbetar i växel/reception eller med allmänna kansliuppgifter!

Samtliga nämnder, styrelser och förvaltningar Kommunala stiftelser/bolag Landstinget Länsstyrelsen

/38 VAD GÖR VI FÖR ATT MÖTA KRAVET PÅ ENERGIOMSTÄLLNING TILL ETT GRÖNARE SAMHÄLLE? SKA VI SITTA OCH VÄNTA ELLER VAD KAN VI GÖRA REDAN NU?

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING STYR OCH REGLERING AV VA-VERK

/30. Socialnämnden (motsv) Äldreomsorgen INSPIRATIONSDAG HUR KAN VI FÅ EN VERKSAMHET MED GOD KVALITET OCH EKONOMI I BALANS?

Kommunal protokollskrivning i praktiken

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget

Samtliga nämnder och styrelser Personalchefen

Enhetschefer, områdeschefer, verksamhetschefer, fackliga företrädare samt övriga intresserade.

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen. ARKIV I PRAKTIKEN Fördjupning

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Presidieutbildning för ny- och omvalda ordförande och vice ordförande i fullmäktige, nämnder och styrelser

Kommunstyrelsen Samhällsbyggnadsnämnden (motsv) Tekniska nämnden (motsv) VA-verken VA-bolag Tekniskt kontor Plan/byggkontor Miljökontor

/22. Socialnämnden (motsv) IFO LSS HANDLÄGGNING AV ÄRENDEN - VERKSTÄLLIGHET

Läsplattor, e-diarium, sociala medier och annan e-förvaltning

Ny lagstiftning om tystnadsplikt!

VA-verken Tekniska nämnden (motsv) Miljönämnden (motsv) Kommundelsnämnden REGIONAL UTBILDNING VA-FÖRVALTNING AVLOPPSTEKNIK SMÅ AVLOPPSRENINGSVERK

Rekrytering och urval av personal

För dig som är chef inom socialtjänsten

/37. Skolstyrelsen (motsv) Socialnämnden (motsv)

Så undviks sanktionsavgifter

Kommunallagen har ändrats igen! Saturnus Konferens, Hornsgatan 15, Stockholm

Konflikthantering /37 OBS! BAKGRUND/ SYFTE

Syftet med kursen är att ge praktiskt användbar grundläggande kunskap om viktiga regler som gäller för kvalitetsarbetet.

Rekrytering och urval av personal

Samtliga förvaltningar inom kommunerna och landstinget Länsstyrelsen Kommunala bolag/stiftelser

Facebook-skola, steget vidare

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Valideringsdelegationen inbjuder till ett möte där tillfälle ges att framföra åsikter och göra inspel i frågor som rör utveckling av validering.

Ny- och omvalda förtroendevalda Styr eller avgå! Planeringsunderlag skräddarsydd lokal utbildning för förtroendevalda

Att åldras med utvecklingsstörning

Momsdag för kommuner

Kvalificerad nämndadministration

Kurs i omvårdnad vid urininkontinens

LSS/Personlig assistans - sekretess, tystnadsoch anmälningsplikt, dokumentationskrav och nya lagbestämmelser 2011

LVU - lag med särskilda bestämmelser om vård av unga

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan

Social rekrytering och omvärldsbevakning

Statistik som resurs

Kommunal nämndadministration med fokus på ny mandatperiod och nya kommunallagen

/35. Samtliga nämnder/styrelser Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Samtliga nämnder och styrelser Kommunchefen Personalchefen Landstingsstyrelsen Landstingsdirektören Landstingets ledningskontor fvb till berörda

Försörjningsstöd och övrigt ekonomiskt bistånd Utbildningsdag för handläggare av ärenden om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen

Arbetsrätt för den som är verksam inom skola, fritidshem och förskola

OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till berörd målgrupp inom förvaltningen

Dialog med medarbetare Hur man kan använda utvecklingssamtalet för att förenkla vardagen och få motiverade medarbetare

Frontdesk English. Engelska i reception och telefonväxel

Ledarskap - ta nästa steg

Alla nämnder och styrelser Kommunal bolag/stiftelser TEMADAG MERVÄRDESSKATT

Hjälp - tiden räcker inte till!

De svåra samtalen med anhöriga Kursen vänder sig till personal inom äldreomsorgen.

Att tolka smärta hos personer med kognitiva funktionsnedsättningar

/32. Friskolor

Att arbeta som personlig assistent

Skapandets betydelse för barns utveckling

LSS och personlig assistans bl.a. ny viktig lagstiftning och Socialstyrelsens nya handbok för Lex Sarah

Föreläsning för omsorgspersonal inom LSS Högaktuell utvecklings- utbildningsdag

Juridik för nyvalda - PBL och ansvarsfrågor

Ipad i förskola och skola

Gilla kommunen En dag om sociala medier i offentlig sektor

Nyanländas rätt till utbildning Mottagande och skolgång

Kommunens möjlighet och skyldighet att styra sina bolag

Microsoft Office i fokus

Skolstyrelsen (motsv) fvb till samtliga skolledare Skolchefen (motsv) Landstinget Högskolan. SKOLLEDARFORUM GÄVLEBORG 2007 Vad är kvalitet i skolan?

Kommunal juridik för inspektörer inom kommunal verksamhet m.m.

Nyvalda och omvalda 2018 Styr eller avgå!

Samtliga nämnder och styrelser Kommunala bolag Landstinget Länsstyrelsen. Innemiljö och hälsa

Att arbeta som personlig assistent Vem är det som bestämmer? Vad ska jag egentligen göra?

/47. Informationsansvariga inom samtliga förvaltningar Marknadsföringsansvariga Kommunala bolag/stiftelser Landstinget Länsstyrelsen

Tolka och förstå små barn

Barns säkerhet och stöd i förskolan

Skolans krav på dokumentation

Att samverka när barn och unga misstänks fara illa Om sekretess, anmälningsplikt, socialnämndens utredningar och metoder för bra samverkan

Hur syns vi i Digitala Sociala Medier? Digitala Sociala Medier är idag en oerhört viktig och kostnadseffektiv mediekanal

Mångfaldsstrategiskt ledarskap Att leda för inkludering och mångfald

Nyheterna i PBL 2014 Med flera lagändringar redan från den 1 juli

Vuxenärenden enligt socialtjänstlagen samt tillämpning av LVM

Effektiva möten. Genom att vara tydlig och personlig i din kommunikation kan du bli effektivare både i möten med individer och möten i grupp.

Mångfaldsstrategisk rekryteringsprocess Hur en inkluderande arbetsplatskultur gör att vi kan tillvarata kompetenser

Coachande ledarskap /19. OBS! Var vänlig distribuera inbjudan till

Personlig presentationsteknik

Service i mästarklass och professionellt bemötande

Rättssäker elevhälsa i samverkan Legala och organisatoriska möjligheter och förutsättningar att stödja elevers utveckling och välmående!

Kurs i barnsamtal. Kursen vänder sig till socialsekreterare inom barn- och ungdomsvården, familjehemsvården och familjerätten.

Transkript:

2006-07-11 06/77 Samtliga nämnder/styrelser Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare En möjlighet för dig som vill ha en fullständig genomgång av hela det kunskapsområde som en nämndsekreterare bör behärska BAKGRUND/SYFTE Arbetet som nämndsekreterare har förändrats radikalt under senaste åren. Genom nämndsammanslagningar eller införande av nya styr- och ledningsprinciper har såväl ärendemängd som karaktären på ärenden förändrats. Synen på delegering och verkställighet har också förändrats. Denna utveckling har satt tydliga spår i både fullmäktiges kungörelser och nämndernas föredragningslistor. Genom förbättrade ärendehanteringssystem har sambandet med andra administrativa funktioner som t ex arkiv, diarier och hemsidor blivit alltmer påtagligt. För dagens nämndsekreterare är ofta arbetet med att föra protokoll och sända ut sammanträdeshandlingar bara en av många andra viktiga arbetsuppgifter. Synen på befattningen som nämndsekreterare har mot denna bakgrund förändrats.

Dagens nämndsekreterare är ofta en generalist som förväntas ha kunskaper inom en mängd olika kompetensområden som t ex juridik, IT organisation m fl. Gemensamt för dagens nämndsekreterare är också att de i allt större utsträckning skall klara av nämndsekreterarskapet parallellt med mängder av andra ofta närliggande arbetsuppgifter. Mot ovanstående bakgrund har utvecklingsprogrammet för nämndsekreterare utarbetats. TID/PLATS MÅLGRUPP PROGRAM KURSLITTERATUR Dag 1 Onsdag 11 oktober 2006, Ansia, Lycksele Dag 2 Tisdag 14 november 2006, Umeå Folkets Hus Dag 3 Tisdag 12 december 2006, Ansia, Lycksele Främst sekreterare i kommunala nämnder och styrelser samt i kommunfullmäktige och även handläggare och annan administrativ personal som arbetar inom det nämndadministrativa området. Bifogas OBS! Deltagarna beställer själva sin kurslitteratur! Kommunal nämndadministration, femte upplagan: Kommentus förlag order@kommentus.se Tel 08-709 59 90 Fax 08-709 59 80 OBS! MEDVERKANDE AVGIFT Till anmälan bilägger du exempel på protokoll och på sammanträdeshandlingar från din nämnd som vi kommer att översända till kursledaren. Axel Danielsson, konsult med inriktning på administrativ utveckling samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Författare till handboken Kommunal Nämndadministration och erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i kommuner och landsting. Konferensavgift 6.650 kronor för alla tre dagarna (exkl moms) inkl kaffe och lunch. Debiteras i efterhand.

ANMÄLAN AVANMÄLAN Anmälan om deltagande sker på bifogad blankett, som sänds till Gävleborgs Kommuner och Landsting, 827 80 LJUSDAL eller på vår hemsida www.xkl.se, senast 19 september 2006. Sker avanmälan efter anmälningstidens utgång och ersättare ej deltar debiteras halva konferensavgiften. Uteblir deltagare utan avanmälan debiteras hela konferensavgiften. INFORMATION Närmare upplysningar om konferensen lämnas av Olle Larsson, tel 0651-183 93. Praktiska upplysningar Elisabeth Karlsson, tel 0651 183 92 eller Lena Hansson, tel 0651 182 48. KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERBOTTEN May Andersson Direktör Jan-Erik Lundberg Direktör GÄVLEBORGS KOMMUNER OCH LANDSTING Olle Larsson Utbildningschef Bilagor Program Anmälningsblankett

2006-07-11 06/77 Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare En möjlighet för dig som vill ha en fullständig genomgång av hela det kunskapsområde som en nämndsekreterare bör behärska TID Onsdag 11 oktober Dag 1 Onsdag 11 oktober 2006, Ansia, Lycksele Dag 2 Tisdag 14 november 2006, Umeå Folkets Hus Dag 3 Tisdag 12 december 2006, Ansia, Lycksele Den kommunala självstyrelsen Nämndsekreterarens uppgifter bestäms i hög grad av hur den kommunala verksamheten styrs, leds och följs upp. Valet av styrform bestämmer t ex vilka ärenden som kommer upp till behandling i nämnder och styrelser. Nämndsekreteraren förväntas självfallet kunna svara på vilka ärenden som måste beslutas av nämnden. Mot denna bakgrund går vi igenom hur styrformerna förändrats över tiden. Vi belyser hur de kommunala indelningsreformerna förändrat de juridiska och organisatoriska förutsättningarna för styrning av den kommunala verksamheten. Ett antal vanligt förekommande styrmodeller kommenteras som t ex målstyrning, ramstyrning, beställarstyrning och styrning via s k balanserade styrkort m fl. Styrformernas betydelse för de förtroendevaldas möjlighet att styra genom olika former av fullmäktige- eller nämndbeslut kommenteras. Fullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna Vi klarar ut ansvarsfördelningen mellan fullmäktige, kommunstyrelsen och nämnderna. Denna fördelning bestämmer i sin tur vilka ärenden som nämnderna får besluta om, vilket naturligtvis nämndsekreteraren bör kunna svara på.

En viktig frågeställning här är i vilken utsträckning och på vilket sätt fullmäktige förväntas styra nämnderna. En annan fråga är kommunstyrelsens roll i förhållande till såväl fullmäktige som nämnderna. Till sist tar vi under denna punkt upp vad som bestämmer om ett ärende bör avgöras genom nämndbeslut, delegationsbeslut eller som ren verkställighet. Kommunerna och framtiden Här diskuterar vi ett antal framtidsfrågor av särskilt intresse för alla som arbetar som nämndsekreterare. En sådan helt avgörande fråga är vad som kommer att hände med de kommunala nämnderna i framtiden. Kommer antalet nämnder att fortsätta minska? Vad kommer de nya samverkansformerna att betyda, typ gemensam nämnd etc? Kommer vi att uppleva en renässans för de gamla formerna för samverkan som t ex bolag, kommunalförbund eller interkommunala avtal? Kommer vi att få kommundelningar eller kommunsammanslagningar? Den kommunala nämndorganisationen Vilka organ består den kommunala nämndorganisationen av och vilka uppgifter har de? Vi redovisar hur ansvar och befogenheter fördelas mellan ordförande, nämndledamöter samt ersättare i nämnden. Vidare tar vi upp frågan om utskottens roll och ansvar. Nämndsekreterarens roll Här går vi igenom följande: Förberedelser inför sammanträdet T ex utformning och registrering av sammanträdeshandlingar, kallelser, kungörelser.

Genomförande av sammanträdet T ex närvarorätt, yttranderätt, jäv, kontraproposition, reservationer, minoritetsåterremiss, omröstning, bordläggning samt rollföredelningen mellan sekreterare och ordförande etc. Viktiga uppgifter efter sammanträdet T ex justering och expediering protokoll, det kommunala protokollets utformning, protokollsspråket etc.. Öppenheten Här tar vi upp de regler du förväntas känna till om offentlighet och sekretess. Typiska frågor under detta avsnitt är när sammanträdeshandlingarna normalt blir allmänna och vilka regler för sekretess som nämndsekreterarna ofta måste känna till. Vidare går vi igenom vilka handlingar som man numera kan lägga ut på Internet. Övningar Varje utbildningsdag omfattar ett antal praktiska tillämpningsexempel. Hit hör alltifrån frågor om nämndernas ansvar inför fullmäktige, om man får öppna ordförandens post, vem som ytterst bestämmer om någon är jävig på sammanträdet till vad som händer om man vill rätta i ett justerat protokoll eller vad man gör åt handläggare som aldrig lämnar in sina handlingar i tid inför nämndsammanträdet. Hemuppgifter Kompetensutveckling inom detta område förutsätter att deltagarna ges möjlighet till träning och eftertanke. Innan vi skiljs åt bekantar vi oss med ett antal hemuppgifter som deltagarna under den närmaste månaden skall gå igenom på hemmaplan. Uppgifterna kommer att ligga till grund för de utvecklingsdiskussioner som kommer att äga rum dag 2.

Tisdag14 november Fördjupning Vi inleder dagen med att fördjupa oss i några av de teoretiska avsnitten som togs upp under dag ett och som deltagarna valt att prioritera. Det konsultativa arbetssättet Vi klarar ut hur nämndsekreteraren i praktiken kan få en mer konsultativ roll. Vi går igenom vad som karaktäriserar ett processinriktat arbetssätt. Nämndsekreterarfunktionen en integrerad del av den kommunala nämndadministrationen Vi sätter in nämndsekreterarfunktionen i sitt sammanhang och diskuterar hur den förhåller sig till andra funktioner inom den kommunala nämndadministrationen. Övningar Mot bakgrund av den redovisning som deltagarna gör av sina hemuppgifter går vi igenom ett antal praktikfall tagna ur deltagarnas vardag! Här får du på ett strukturerat sätt möjlighet att diskutera teknik, organisation, juridik, arbetssätt och inte minst rollfördelning mellan t ex nämndsekreteraren å ena sidan och övriga tjänstemän samt de förtroendevalda å andra sidan. Gruppens förväntningar Vi avslutar dagen med att snabbt kartlägga deltagarnas förväntningar på en eventuell tredje uppföljningsdag.

Tisdag 12 december Dag tre omfattar ett antal skräddarsydda fördjupningspass med innehåll som deltagarna själva bestämmer i dialog med kursledningen innan vi avslutar dag 2. Tänkbara områden här kan vara Offentlighet och sekretess Styrdokument för kommunal nämndadministration Protokollsskrivning i praktiken Det kommunala protokollsspråket Överraskningar på sammanträdet Publicering av protokoll på Internet Demokratifrågor Utveckling av fullmäktiges och kommunstyrelsens roll Fullmäktigeberedningar Nämndsekreterarrollen Arkivering Förvaltningslagen HÅLLTIDER 09.00 Kaffe 09.30 Inledning 09.40 Program 12.00 LUNCH 13.00 Program 14.30 Kaffe 15.00 Program 16.00 ca Avslutning KURSLITTERATUR OBS! Deltagarna beställer själva sin kurslitteratur! Kommunal nämndadministration, femte upplagan: Kommentus förlag order@kommentus.se Tel 08-709 59 90 Fax 08-709 59 80 MEDVERKANDE Axel Danielsson, konsult med inriktning på administrativ utveckling samt med mångårig erfarenhet från ledande befattningar inom kommunal verksamhet. Författare till handboken Kommunal Nämndadministration och erfaren utbildare av anställda och förtroendevalda i kommuner och landsting.

Anmälningsblankett Kursnummer: 06/77... anmäler nedanstående deltagare till: Utvecklingsprogram för kommunala nämndsekreterare 2006-10-11, Ansia, Lycksele 2006-11-14, Umeå Folkets Hus 2006-12-12, Ansia, Lycksele Fax 0651-126 59 e-mail: utbildning@xkl.se Var god texta! Personuppgifter Personuppgifter INSÄNDES SENAST 2006-09-19 Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Förnamn:... Efternamn:... Befattning:... Adress:... Postnr/ort:... Tfn:... E-mail:... Specialkost:... Debiteras förvaltning:... Adress:............ Datum Underskrift Telefon