INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR BIOBANKSFORSKNING

Relevanta dokument
INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN UNIVERSITETSPEDAGOGIK OCH LÄRANDESTÖD (UPL)

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR KOMPARATIV BIOLOGI (UCCB)

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Instruktion. Wallenberg centrum för molekylär medicin vid Umeå universitet (WCMM)

INSTRUKTION FÖR CURIOSUM

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

INSTRUKTION FÖR CENTRUM FÖR HÅLLBAR PRODUKTION AV CEMENT OCH BRÄND KALK

REGLER FÖR INSTITUTIONER, ARBETSENHETER, CENTRUM OCH HÖGSKOLOR VID UMEÅ UNIVERSITET

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTUR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

REGLER FÖR FORSKNINGSINFRASTRUKTURER VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER

REGEL VILLKOR FÖR UPPDRAGET SOM PREFEKT VID UMEÅ UNIVERSITET (PREFEKTKONTRAKT)

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

EKONOMISTYRREGLER VID UMEÅ UNIVERSITET

Villkor för uppdraget som prefekt vid Umeå universitet (prefektkontrakt)

Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Instruktion för Umeå marina forskningscentrum

REGEL - ARBETSORDNING FÖR UMEÅ UNIVERSITET. Typ av dokument: Datum: Dnr: Dnr: FS

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet beslut om universitetsgemensamma regler

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

f) O l a /f Linköpings universitet

REGLER FÖR UMEÅ UNIVERSITETS ÖVERGRIPANDE FORSKNINGS- INFRASTRUKTURER

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Ombyggnad och anpassning av lokaler för institutionen för molekylära vetenskaper

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

APPENDIX e 2. Dekanus beslutar ge Svenskt NMRcentrum följande uppdrag:

Villkor för uppdraget som dekan eller prodekan vid Umeå universitet

Villkor för uppdraget som dekan eller prodekan vid Umeå universitet (dekankontrakt)

Wf (6(11- ~ r2--b. Beslut om fastställande av instruktion och anknytningsavtal för Nationellt centrum för avancerade kulturstudier, ACSIS

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Ekonomistyrregler vid Umeå universitet

Arbetsordning för Umeå universitet

REGEL FÖR UNIVERSITETSGEMENSAMMA STYRDOKUMENT

Verksamhetsavtal - primärkommunal samordning och utveckling

ROLLER OCH ANSVARSFÖRDELNING INOM FORSKARUTBILDNINGEN VID TEKNISK-NATURVETENSKAPLIG FAKULTET

REGEL FÖR CHEFENS ANSVAR OCH BEHÖRIGHET ATT FÖRFOGA ÖVER MYNDIGHETENS MEDEL

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

Instruktion för Nationellt kunskapscentrum för våld och andra övergrepp mot barn - Barnafrid

Chefen för UU Innovations uppgifter och beslutanderätter

(5) STRATEGIER FÖR SAMVERKAN KRING FORSKNING, UTVECKLING OCH UTBILDNING I NORRA SJUKVÅRDSREGIONEN

Uppdrag vid naturvetenskapliga fakulteten - tillämpning av uppdragstillägg samt ersättning till institution

Administrativa chefer vid NJ-fakulteten

Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)

Bidrag till uppbyggnad och drift aven svensk nationell infrastruktur - Swedish National Infrastructure for Computing (SNIC)

gb,aof9-0y 4 / 7e)./ 3

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Utvecklingsplan för Klinisk Behandlingsforskning i Norrland KBN

Arbets- och delegationsordning

Arbets- och beslutsordning. Styrelsen för forskning

UFV 2007/804. Centrumbildningar. och andra enheter med styrelse (motsv) och/eller föreståndare (motsv)

Regionalt cancercentrum väst

Överbibliotekariens uppgifter och beslutanderätter UFV 2011/1902

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 2 Delegations - och attestordning Ekonomiavdelningen. 2 Delegations- och attestordning... 2

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

UFV 2015/475. Uppdrag om att utforma en modell för systematisk utbildningsutvärdering. universitet. Direktiv. Beslutade av rektor

Instruktion för kommundirektören

Regionstyrelsens arbetsutskott

Normerande beslut: Roller, ansvar och befogenheter inom miljöledningssystemet

Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Roller och ansvar för miljöledningsarbetet

Riktlinjer för centrum för utbildning och/eller forskning

Dnr: LNU 2012/432. Regeldokument. Organisationsplan. Beslutat av Universitetsstyrelsen. Gäller från Reviderad

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

UFV 2003/39 CK

Forum Norr för klinisk forskning Standard Operating Procedure (SOP)

Prefektkontrakt ska diarieföras på områdeskansliet samband med godkännandet.

Vä gl ed n i n g för n ä m n d er s och styr e l se r s a r b e te

Principer för ny tjänstemannaorganisation under landstingsstyrelsen med anledning av den nya politiska organisationen

Uppgifter och beslutanderätter till avdelningschefer vid universitetsförvaltningen

Regelverk för diagnosgruppernas arbete med kvalitetsfrågor inom hematologi

Arbetsordning för Umeå universitet

UFV 2011/619. Uppgifter och beslutanderätter för dekan som är ordförande i fakultetsnämnd inom vetenskapsområdet.

Förvaltningschefens delegation

Förvaltningschefens vidaredelegation

Anvisningar och mallar för institution

Organisationsplan för Karolinska Institutet

Policy för chefsuppdrag

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

2 Förutom styrelsen finns följande organ vid SciLifeLab:

Bestämmelser om val till vissa styrelser samt dekan och prodekan vid Linköpings universitet

Transkript:

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR BIOBANKSFORSKNING Typ av dokument: Instruktion Datum: Beslutad av: rektor Giltighetstid: 2019-01-01 - tillsvidare Område: Ansvarig förvaltningsenhet: Ersätter dokument: Beslutsstruktur, organisation och delegation Planeringsenheten Instruktion för Enheten för biobanksforsning (FS 1.1-344-17) beslutad av rektor 2017-05-16.

Sid 2 (5) Innehåll Instruktion för Enheten för biobanksforskning... 1 1. Inledning... 3 2. Bakgrund... 3 3. Instruktion... 3 3.1. Namn... 3 3.2. Organisationsform samt omprövning av organisationsform... 3 3.3. Organisatorisk tillhörighet... 3 3.4. Organisationsenhetskod... 3 3.5. Föreståndare och rådgivande grupp... 4 3.5.1. Föreståndare... 4 3.5.2. Referensgrupp... 4 3.6. Finansiering... 4 3.7. Facklig samverkan... 5 3.8. Administrativt stöd... 5 3.9. Uppdrag... 5 3.10. Uppföljning... 5

Sid 3 (5) 1. Inledning Enheten för biobanksforskning (EBF) syftar till att befrämja biobanks- och registerforskning regionalt, nationellt och internationellt, genom att fungera som en kompetensresurs för Umeå universitets forskare. Föreliggande instruktion anger organisation och styrning av verksamheten. 2. Bakgrund Vid Umeå universitet finns sedan 1980-talet en tradition av forskning som använder biobanker och register. The Northern Sweden Health and Disease Study (NSHDS) är en biobankskohort som har utvecklats vid Umeå universitet i nära samarbete med landstinget i Västerbotten och även landstinget i Norrbotten. EBF koordinerar uttag av prover och data från NSHDS, men även vissa andra forskningsprov- och registersamlingar. Inom EBF finns kunskap om hur sådan forskning kan underlättas. Denna instruktion fastställer organisationsform och organisatorisk tillhörighet för EBF som en arbetsenhet inom Medicinska fakulteten. Vidare anger instruktionen uppdrag samt former för beslutsfattande samt verksamhetens utvärdering. 3. Instruktion 3.1. Namn Arbetsenhetens svenska benämning ska vara Enheten för biobanksforskning Arbetsenhetens engelska benämning ska vara The Biobank Research Unit 3.2. Organisationsform samt omprövning av organisationsform Enheten för biobanksforskning ska organiseras som en arbetsenhet. Medicinska fakulteten ska senast 2024-05-01 ompröva om verksamheten fortsatt bör bedrivas i samma form eller om arbetsenheten bör ombildas eller avvecklas. Medicinska fakulteten ska senast 2023-12-01, efter samråd med rektor, informera föreståndaren om närmare kriterier och anvisningar för omprövningen. 3.3. Organisatorisk tillhörighet Enheten för biobanksforskning ingår i Medicinska fakulteten. 3.4. Organisationsenhetskod Enheten för biobanksforskning har organisationsenhetskod 3930.

Sid 4 (5) 3.5. Föreståndare och rådgivande grupp 3.5.1. Föreståndare Den dagliga verksamheten vid Enheten för biobanksforskning ska ledas av en föreståndare som har det övergripande ansvaret för planering, ledning och samordning av verksamheten samt ekonomi- och personalansvar. Föreståndarskapet är tidsbegränsat där utsedd person förordnas för en definierad verksamhetsperiod och har sin grundanställning vid en institution, enhet, eller motsvarande. Föreståndaren och dennes uppdragstillägg samt mandatperioden fastställs genom beslut av dekan. Mandatperioden för föreståndaren ska likställas med en mandatperiod för ett prefektförordnande och ska i normalfallet avse en period om fyra år. Vid ett omförordnande för en andra fyraårsperiod ska en utvärdering ske där båda parter har rätt att avsluta uppdraget. Föreståndaren rapporterar till dekan (eller till prodekan, ifall dekan så delegerar). Om behov finns utser dekan en person att ge råd till fakultetsledningen i frågor om forskning på biobanker och därtill hörande data. Den personen stödjer såväl fakultetsledning som föreståndare, t.ex. genom att, vid behov och efter beslut av dekan, representera fakulteten/universitetet i vissa nationella organ inom området och/eller vara, av dekan utsedd, representant för fakulteten gentemot Norra sjukvårdsregionens landsting och regionkommuner i frågor rörande forskning på biobanker och register. Föreståndaren ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande regler och riktlinjer vid Umeå universitet samt EBFs verksamhetsplan, mål och uppdrag. Föreståndaren disponerar medel inom ramen för beslutad budget. Föreståndaren fattar de beslut som följer av rektors besluts- och delegationsordning och fakultetens vidaredelegationer. Föreståndaren fattar beslut vid regelbundna och protokollförda beslutsmöten enligt samma ordning som anges i Arbetsordning för Umeå universitet avseende prefekten som beslutsfattare. Villkor för föreståndaren ska sättas med utgångspunkt (exempelvis vad gäller uppdragstillägg) i dokumentet Villkor för uppdraget som prefekt vid Umeå universitet (prefektkontrakt). 3.5.2. Referensgrupp EBF har ett nära samarbete med de verksamheter inom landstinget i Västerbotten som arbetar med biobank och register. På strategisk nivå koordineras samarbetet inom biobanks- och registerforskningsfrågor mellan Umeå universitet och landstinget på det sätt som Norrlands universitetssjukvårdsstyrelse beslutar, för närvarande (2018) i form av ett strategiskt råd (Råd för biobanks- och registerforskning) under universitetssjukvårdsstyrelsen. Utöver eventuellt sådant beslut behöver inte något formaliserat rådgivande organ för EBF finnas. För att bidra till utvecklingen av EBFs verksamhet, så att bästa möjliga resultat uppnås, bör dock EBF ha en referensgrupp där EBFs föreståndare möter ledare för EBFs avnämare. Närmare former för sådan referensgrupp fastställs av dekan på förslag av föreståndaren. 3.6. Finansiering EBFs verksamhet finansieras genom en kombination av anslag från Umeå universitet, bidrag för projekt och nationell infrastruktur, och avgifter.

Sid 5 (5) 3.7. Facklig samverkan Facklig samverkan för Enheten för biobanksforskning sker vid fakultetens samverkansgrupp (FSG). 3.8. Administrativt stöd Vid enheten organiseras det administrativa stödet på så sätt som föreståndaren beslutar och inom ramen för EBFs budget. 3.9. Uppdrag Enheten för biobanksforskning (EBF) har nedanstående uppdrag. EBF bidrar till att utveckla Umeå universitets forskning i biobanker. Detta sker genom nätverksbyggande, deltagande i olika biobanksorganisationer samt genom stöd till och samarbete med forskningsmiljöer som möjliggör nya framåtsyftande biobanksprojekt. EBF koordinerar uttag av registerdata och prover från främst Northern Sweden Health and Disease Study, NSHDS. Koordination av uttag från andra forskningsprovsamlingar kan ingå i enhetens uppdrag efter beslut av föreståndare. EBF organiserar expertgrupper för vetenskaplig bedömning av projekt där forskare vill ha tillgång till prover eller data ur de aktuella forskningsprovsamlingarna. EBF fungerar som kompetensresurs för rådgivning och praktisk hjälp gällande formaliafrågor (registerjuridik, etikansökningar, framtagning av för forskningshuvudmannen nödvändiga formella dokument, GDPR-anpassning etc). Detta gäller såväl för arbete med de samlingar EBF koordinerar uttag från, som i andra sammanhang. EBF upprätthåller nätverk för biobanks- och registerforskare, däribland Register- och biobankskonsortiet och Biobanksforumet, och stimulerar forskningskoordinatorernas aktiviteter. EBF har ett nära samarbete med de verksamheter inom landstinget i Västerbotten som arbetar med biobank och berörda register. 3.10. Uppföljning Verksamheten följs upp i årlig verksamhetsberättelse.