Välkommen att ta emot feriearbetare i er förening sommaren 2019!

Relevanta dokument
FÖRENINGSSAMVERKAN Ta emot ferielediga ungdomar i er förening

FÖRENINGSSAMVERKAN Ta emot ferielediga ungdomar i er förening

2. När kan jag söka feriearbete inför sommaren 2019? Ansökningen öppnar kl. 08:00 den 1 februari och stänger 28 februari.

Växjösommar. Riktlinjer för feriearbete. Förvaltningen för Arbete och Välfärd. Växjö kommun Arbete och Välfärd Växjösommar

Tjänsteskrivelse Sommarjobb och samarbete med företag

Handledning för ansökan om feriejobb.

Version INTEGRITETSPOLICY. gällande rekrytering av personal, volontärer och praktikanter Enligt Dataskyddsförordningen

ANSTÄLLA SOMMARJOBBARE

Ett brev med uppgifter om din praktikplats Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta Blanketten Överenskommelse om praktik Skatteintyg Returkuvert

Du är erbjuden feriearbete i Höörs kommun under sommaren 2015!

en stor bokstav och en siffra. Lösenordet får inte innehålla några tecken (!,,#,%,&)

epayslip - användarmanual

Information till dig som fått Ferieplats 2017

Kontaktperson hos arbetsgivaren samt telefonnummer till honom eller henne:

GDPR (General Data Protecting Regulation)

INFORMATION OM BEHANDLING AV DINA PERSONUPPGIFTER VID REKRYTERING

GRATTIS!!! Du har fått feriearbete sommaren 2012!

Guide till dig som ska praktisera

Kontaktperson hos arbetsgivaren samt telefonnummer till honom eller henne:

ATT TA EMOT EN FERIEUNGDOM

Novare Peritos - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Insatser för ungdomar och unga vuxna i Linköpings kommun

Domarkommittén PM för domare 2015/16

Handbok för dig som ska handleda sommarjobbare

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Sommarjobba i botkyrka. Guide för dig som ska sommarjobba

Föredragnings-PM redovisning Läslyftet i skolan 2017/18

För kandidat. För företag

Guide. för dig som ska FERIEARBETA I BORÅS STAD

Uppdragsavtal. Detta avtal gäller mellan; Anordnaren: Kurera Assistans AB Organisationsnummer samt: Uppdragsgivaren.

EMMABODA I VÅRA HJÄRTAN

VARMT VÄLKOMMEN Är du intresserad av att bli entrévärd?

Handbok för dig som ska sommarjobba

Avtal för ersättning av ST-läkare

Feriepraktik. information till sökande

Beslut om statligt bidrag för det lokala naturvårdsprojektet Naturbåten i Öresund Testperiod

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM LOV VACCINATÖRER

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

Information om statsbidrag för gymnasial lärlingsutbildning våren 2013

PRAO 2019 VECKA Information till elever och vårdnadshavare i årskurs 8

Domarkommittén PM för domare 2017/18

GAME STORES GROUP SWEDEN AB I KONKURS

CV, personligt brev och intervju

Anställningsintervju

Novare Professionals - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

ANGÅENDE VISUM TILL INDIEN. Bästa Albatrosresenär,

Vi hoppas att du ser fram emot din bokade resa! Här kommer lite information om visum till Indien.

Välkommen till Alfa-kassan

Cirkulärnr: 1999:34 Diarienr: 1999:0418 Handläggare: Vivi Jacobson-Libietis Sektion/Enhet: Arbetsmarknads- och Näringslivsutveckling Datum:

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM VÅRDVAL UPPSALA LÄN 2018

Uppehållstillstånd GÄSTFORSKARE

Nyhetsbrev april 2014 till dig som är god man och förvaltare

Personuppgiftshantering - GDPR

Information om din anställning med anledning av konkurs

12. ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM VÅRDVAL UPPSALA LÄN

Novare Potential - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Ta emot sommarjobbare i Göteborgs Stad

Instruktion för intresseanmälan av Säljarförsäkring

Information till arbetsgivare och handledare

Duo Search AB - Integritetspolicy

KALLELSE TILL ÅRSSTÄMMA I CELL IMPACT AB (PUBL)

Om Vårdgivare avser att ansöka om godkännande för flera mottagningar lämnas en ansökan per mottagning.

Manual för publicering och administration av gruppaktiviteter inom Landsbygdsprogrammet, uppdaterad

sida 1 (5)

Integritetspolicy, Valvet Förvaltning AB

2. VILKA PERSONUPPGIFTER HANTERAR VI OM DIG OCH VARFÖR?

Guide till dig som är handledare

VAD ÄR DITT NÄSTA STEG? Välkommen till arbetslivet!

Vem kan söka? Du som är anställd hos någon av följande arbetsgivare är välkommen att söka bidrag:

Kallvatten ingår också i hyran. Varmvatten och hushållsel debiteras separat.

Antagningsprov till Kandidatutbildningen i Industridesign höstterminen 2008 HEMUPPGIFTEN

ANSÖKAN OM GODKÄNNANDE INOM VÅRDVAL UPPSALA LÄN 2015

3. Villkor ANSÖKAN HUMSTIPENDIET. Stipendiets syfte. Behörighetskrav. Ansökningskrav

ATT TA EMOT EN FERIEPRAKTIKANT

INTRÄDESANSÖKAN. Kontaktperson ekonomi namn/ e-postadress. Platschef namn/ e-postadress

Uppdragsgivaravtal. mellan. nedan kallad anordnaren och uppdragsgivaren, har följande avtal ingåtts:

Integritetspolicy 1. SmartStudies tar din integritet på största allvar

Kontaktombud. inom privat sjukvård

Integritetspolicy 1. mynanny tar din integritet på största allvar

Om Vårdgivare avser att ansöka om godkännande för flera mottagningar lämnas en ansökan per mottagning.

Novare Public - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Avtal för ersättning av ST-läkare

För dig som är anteckningsstöd

Hemsidan här kan du bl a söka annan lägenhet och göra felanmälan direkt på hemsidan

AVTAL FÖR PERSONLIG ASSISTANS

Sommarlovscheck. Förslag till beslut. Sammanfattning. Ärendet TJÄNSTESKRIVELSE AFN 2017/50. Arbets- och företagsnämnden

Frågor i redovisning av statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete Huvudmän

För dig som är mentor

Kort om Arbetsförmedlingen

Ersättning för personlig assistans enligt 9 2 LSS information och villkor

Utredning om sommarjobbscheck

Fortnox Försäkringar Integritetspolicy

Integritetspolicy. Skogsviolens Förskola Gulriskagatan Enköping Tel Skogsviolensforskola.

ett avtalsförslag. Om du inte gör ett aktivt val av elhandelsbolag får du ett tillfälligt elpris hos Bixia.

Annonsering på Hemnet från 1 juli 2013

Arbetsplatsförlagda studier

Novare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Diarienummer

Manual till HR-portalen för timanställda inom Division Social Omsorg

Transkript:

Välkommen att ta emot feriearbetare i er förening sommaren 2019! Vi hoppas att er förening även inför sommaren 2019 är intresserad av att ta emot feriearbetande ungdomar i er verksamhet. Här kommer bra och viktig information inför ferieperioden. Konceptet Växjölöftet Sommar Genom föreningssamverkan har Växjölöftet Sommar kunnat erbjuda ett stort antal platser varje sommar där ungdomar går in i föreningen och arbetar under maximalt 60 timmar fördelat på 3 veckor. Det är givetvis tillåtet att ta in ungdomar under en kortare period/färre antal timmar. De platser som vi kan godkänna när det gäller föreningssamverkan är de platser som innehåller någon form av aktivitet som skapar en aktiv sommar för barn och ungdomar. Arbetsuppgifterna för en feriearbetare inom ramen för aktiviteter kan exempelvis vara funktionär eller ledare. Rekrytering av ungdomar Krav ställs även på ansökningsprocessen och på ungdomarna som söker ett feriearbete hos en förening. Alla ungdomar som söker: måste vara födda 2001 och 2002 och folkbokförda i Växjö kommun. måste skicka in CV och personligt brev samt söka minst ett annat sommarjobb utöver feriejobbet hos Växjö kommun. ska även genomgå någon form av intervju. Ni bestämmer själva om ni genomför intervju gruppvis eller individuellt. ska, om ungdomen ej är godkänd i svenska, svenska som andraspråk eller matematik, genomgå ferieskola v.25 v.26, vilket innebär att ungdomen kan feriearbeta fr.o.m. v.27. Då Ni som förening själva ansvarar för rekrytering av ungdomar men söker medel från Växjö kommun för att avlöna dessa ungdomar måste er rekryteringsprocess likna den vi på Växjölöftet Sommar genomför. Detta för att förutsättningarna ska vara så lika som möjligt för alla ungdomar som söker feriearbete. Tips för upplägg av intervju ligger i slutet av denna broschyr.

Ferieanställning och arbetsgivaransvar Om medel har beviljats av oss och ett samverkansavtal mellan er förening och Växjö kommun tecknas innebär det att Ni som förening har arbetsgivaransvaret. Detta medför bland annat att föreningen måste ha en giltig olycksfallsförsäkring samt att arbetsuppgifterna anpassas efter ålder och mognad på de ungdomar som föreningen anställer. Det är viktigt att se över de direktiv som arbetsmiljöverket tillhandahåller arbetsgivare som anställer feriearbetare. Broschyren Så får barn och ungdomar arbeta kan nås via denna länk: https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/broschyrer/sa-farbarn-och-ungdomar-arbeta-broschyr-adi043.pdf. Som förening åtar ni er även arbetsledarskap samt ansvarar för löneutbetalning till berörda ungdomar. Ni ska även skicka in en korrekt redovisning till oss senast v.37. Korrekt redovisning är: Namn, fullständigt personnummer (10 siffror), adress och telefonnummer till ungdomarna. Observera att de måste vara födda 2001 2002. Kopior på lönespecifikationer alt. kvittenser. Kort redogörelse för vilken verksamhet och arbetsuppgifter ungdomarna utfört. Medel Växjö kommun ersätter föreningen med maximalt 4260 kr per ungdom. Rekommenderad ersättning per ungdom är maximalt 71 kr per timme och pengarna är öronmärkta för ungdomars ersättning. Ingen enskild ungdom skall arbeta mer än 60 timmar totalt, fördelat på 3 veckor. Ingen ungdom får därför avlönas med mer än 4260 kr (för 60 arbetade timmar) med medel beviljade från oss. Observera att vi genom våra medel ej ger semesterersättning. Det står naturligtvis föreningen fritt att avlöna ungdomen med egna medel utöver de genom föreningssamverkan tilldelade. Hälften av de beviljade medlen utbetalas när samverkansavtal och deltagarlistor har inkommit till kontoret för Växjölöftet Sommar. Resterande hälft utbetalas när redovisningen är godkänd. De medel som inte utbetalts i lön kommer att återkrävas. Beviljade medel är endast avsatta för lön till ungdomar. Din förenings åtaganden Ni som förening åtar er att se över försäkringsskyddet för arbetstagare i föreningens sommarverksamhet. Arbete och välfärd och Växjö kommun har inget försäkringsansvar för berörda ungdomar i föreningens sommarverksamhet. Vi önskar få kopior på tecknad försäkring insänd till kontoret för Växjölöftet Sommar senast den 31 maj 2019.

Hur anmäler vi föreningens intresse? Ni gör er intresseanmälan elektroniskt via vår hemsida https://www.vaxjo.se/feriearbete. Där hittar ni anmälningsformuläret under fliken Föreningssamverkan och Intresseanmälan föreningssamverkan 2019. Er intresseanmälan skall vara oss tillhanda senast 28 februari. Vi gör sedan en bedömning av er intresseanmälan och återkopplar till er angående samverkansavtal. För att samverkan mellan oss och er ska vara möjlig kommer vi även att behöva en lista på vilka ungdomar som skall feriearbeta hos er i sommar. Deltagarlistan ska innehålla fullständigt namn och personnummer (10 siffror) och ska skickas in till oss senast den 31 mars. Detta för att vi ska kunna säkerställa att ungdomarna inte får en annan ferieplats genom oss samt att de är folkbokförda i Växjö kommun. Vi vill även att ni skickar in ungdomarnas CV:n och personliga brev. Viktiga datum Intresseanmälan senast 28 februari. Deltagarlistorna senast 31 mars. Kopia på försäkring senast 31 maj. Redovisning senast v.37. Har ni några frågor eller är det något som känns oklart så är ni välkomna att kontakta mig, Ronja Sköld, på kontoret för Växjölöftet Sommar. Ni finner mina, samt min kollega Simon Lundqvists, kontaktuppgifter längst ner i broschyren. Tips för upplägg av intervju Informationsträff/gruppintervju Ge information kring vad de kommer att jobba med i sommar, vad det innebär och vad de ska tänka på. Ställ frågor öppet i grupp som alla måste svara på/ gå varvet runt. Exempel på områden/frågor: - Beskriv dig själv: Egenskaper som du besitter. - Hur ser du på framtiden? Mål? - Vad har du för intressen? - Vad tror du att du kan bidra med i detta arbete? - Berätta vad som ingår i din utbildning. Individuella intervjuer Att ni pratar/intervjuar dem individuellt när de lämnar in CV och personligt brev. Utgå ifrån områdesfrågorna ovan.

Kontakt Ronja Sköld 0470-416 81 ronja.skold@vaxjo.se Simon Lundqvist 0470-79 64 15 simon.lundqvist@vaxjo.se Gemensam mailadress vaxjoloftetsommar@vaxjo.se Postadress Växjölöftet Sommar Bergendahlska gården Växjö Kommun Arbete och Välfärd Box 1222 351 12 Växjö Besöksadress Bergendahlska gården Liedbergsgatan 14-16, Växjö