Relevanta dokument
Förvärvsarbete Arbetskraften Ej i arbetskraften Sysselsatta/förvärvsarbetande Arbetslösa Tillfälligt frånvarande Relativa arbetskraftstalet

Kvinnor, män och lön. Vilka olika perspektiv ger den officiella lönestatistiken

Statistikinfo 2011:13

Fakta om löner i våra medlemsföretag

15. För den morgonpigge: Nationell överblick av jämställdhetsutvecklingen ONSDAG SOLA

Förekomst och utveckling av heltid och deltid på arbetsmarknaden

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

Valdeltagande vid riksdagsvalen Andel (%) av röstberättigade

Arbetsmarknadsprognos för vanligaste yrken i Västra Götaland

Stina Odlingson Tf. Utbildningsansvarig

I och utanför arbetskraften

Hur går det med jämställdheten?

Jämställdhet Mål och verklighet

Fakta om löner i våra medlemsföretag KAJSA LINDELL JANUARI Övergripande lönestatistik avseende september 2011

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering

Funktionsnedsattas situation på arbetsmarknaden 4:e kvartalet En tilläggsundersökning till arbetskraftsundersökningen, AKU.

Förvärvsarbete. Befolkningen år i och utanför arbets kraften 2009

Yrken i Västra Götaland

STÄNG LÖNEGAPET Kompetens och inte kön ska styra lönen. Rapport om ojämställda löner i Sundsvall 28 september 2016

Sysselsättning inom hotell och restaurang

Tabellförteckning för temaingång om jämställdhet

PM Dok.bet. PID

Fördelning av sysselsatta mellan mans- och kvinnodominerade yrkesgrupper i slutet av år Kvinnor % Män % Samtliga %

Arbetslöshet och sysselsättning i Malmö 2014 en översikt

Löner och sysselsättning inom primärkommunal sektor 2011

Arbetsmarknadens lönestruktur

Lönerelationer mellan kvinnor och män 2003

Från ojämställdhet till jämställdhet. Göteborg 15 oktober Ann-Sofie Lagercrantz, Kalmar kommun

Mat och kompetens i Kalmar län behov och förslag. Kompetensmatchningsindikatorer Livsmedel Kalmar län

Yrkesgrupp Antal Köns- Medellön Kv:s. m.fl Försäljare, detaljhandel,

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Norrbottens län Prognos för arbetsmarknaden Välkommen!

Stockholm den 3 september 2009

Lathund om jämställdhet 2008

Full sysselsättning kräver jämställdhet

Två kriser en analys av den aktuella arbetsmarknaden. Berndt Öhman

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

Lika eller inte om män och kvinnor i lönestatistiken. Krister B Andersson, Håkan Eriksson Juni, 2005

LEDARNA. Lönlöst att prestera? SVERIGES CHEFSORGANISATION. Små möjligheter till lönekarriär i kvinnodominerade yrken 6/8/2016

PROGNOS 2010 Jämtlands län Östersund Arbetsmarknadsområdeschef: Christina Storm Wiklander Utredare: Timo Mulk-Pesonen

Arbetsmarknadsutsikter för 2018 Dalarnas län, december Analysavdelningen Jan Sundqvist

Kvinnliga chefer inom Svenskt Näringslivs medlemsföretag

Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012

Välkommen till Inspiration Roslagen 2010

Vilket var/är det roligaste ämnet i skolan?

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2016 Prognos för arbetsmarknaden 2017

Arbetsmarknadsutsikter 2012 Jämtlands län

Arbetslöshetssituationen december 2018

Arbetslöshetssituationen september 2018

8. Föräldrarnas förvärvsarbete och föräldraledighet

För jämställda löner mer lönespridning till kvinnorna! Rapport

Lönerapport år Löner och löneutveckling år

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Andra kvartalet 2018.

Föräldrars förvärvsarbete

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU 4:e kvartalet Tema Undersysselsatta

Luckor i glastaket. Kvinna och chef i det svenska näringslivet. Krister B Andersson, Håkan eriksson. Svenskt Näringsliv

Västerbottens län utgör / av Sveriges yta, men vet du hur stor del av Sveriges befolkning som bodde i länet år?

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Första kvartalet 2018.

Arbetsmarknadsbarometern På uppdrag av landskapsregeringen och AMS

Sjukfrånvaro under ett arbetsliv. November 2016

År 2011 hade var femte kontorsstädare utländsk härkomst

TABELLFÖRETECKNING. LYCKSELE I PENGAR Medelinkomst förvärvsarbete, tkr Disponibel medelinkomst för familjer, tkr

Vi börjar i det som kanske är det allra viktigast för oss arbetsgivare nämligen kompetensförsörjningen och välfärdens rekryteringsbehov.

Hur mycket arbetar seniorer?

Skåne. Sysselsättning, tillväxt och kompetensförsörjning. REGLAB, Stockholm

Arbetsmarknadssituationen för heltidsstuderande

Labour Force Survey Maj 2010

Arbetslöshetssituationen oktober 2018

Mer information om arbetsmarknadsläget i Jönköpings län, augusti 2015

Hur integreras utrikesfödda på arbetsmarknaden?

Arbetsmarknadsbarometern Richard Palmer, ÅSUB

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Fjärde kvartalet 2018.

Yrkesspridning och utbytbarhet på arbetsmarknaden. Karin Zetterberg Prognosinstitutet Statistiska centralbyrån

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Fjärde kvartalet 2017.

Arbetsmarknadens lönestruktur

Andelen specialister och experter störst i Nyland

Privatanställda chefer har mest att tjäna på en högskoleutbildning

För första gången: Kvinnors och mäns löner jämförda yrke för yrke

Vad ungdomar gör efter Livsmedelsprogrammet

Vad ungdomar gör efter Barn- och fritidsprogrammet

programmerare i Stockholms län STOCKHOLMS HANDELSKAMMARES ANALYS 2014:3 PROGRAMMERARE VANLIGASTE YRKET I STOCKHOLMSREGIONEN

Vad ungdomar gör efter Omvårdnadsprogrammet

Lönespridning Arbetare och tjänstemän år

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Fjärde kvartalet 2016.

YRKESPROGNOS BESÖKSNÄRING EFTERFRÅGAN, PENSION OCH REKRYTERING FRAM TILL 2025 FÖR HALLANDS LÄN

Arbetsmarknaden och framåt

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Andra kvartalet 2017.

Arbetsmarknadsutsikter

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden i Stockholms län Erik Huldt & Julia Asplund Analysavdelningen

Basutbildning i jämställdhet och jämställdhetsintegrering. Ett material från:

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Första kvartalet 2017.

Helena Lund. Sweco Eurofutures

Jämställt på toppen när och hur? Konferens 4 april 2014 Statistikpresentationer

Var finns jobben? Bedömning för 2010 och en långsiktig utblick Clas Olsson, Analyschef Håkan Gustavsson, Analytiker Pressträff 2 februari 2010

Jobbmöjligheter. I Västmanlands län Marcus Löwing Analysavdelningen

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2014 Prognos för arbetsmarknaden 2015 Västra Götalands län. Jens Sandahl, Analysavdelningen

Arbetsmarknadsutsikterna hösten 2015 Prognos för arbetsmarknaden 2016 Västra Götalands län. Göteborg, Sara Andersson, Eva Lindh-Pernheim

Arbetslöshetssituationen augusti 2018

Arbetsmarknadssituationen för hela befolkningen år, AKU Tredje kvartalet 2017.

Transkript:

Siffror om jämställdhet Källa: SCB där ej annat anges

I de 30 största yrkena finns 56 procent av alla sysselsatta kvinnor och 36 procent av alla sysselsatta män i åldern 20 64 år. Endast sju yrken är jämställda, dvs.40-60 procent av vardera könet. De jämställda yrkena är Försäljare, fackhandel med 58 procent kvinnor och 42 procent män, Revisorer med 55 procent kvinnor och 45 procent män, Kockar och kokerskor med 54 procent kvinnor och 46 procent män, Journalister m.fl. med 50 procent kvinnor och 50 procent män, Läkare med 47 procent kvinnor och 53 procent män, Handpaketerare och andra fabriksarbetare med 45 procent kvinnor och 55 procent män och Chefer för mindre företag inom handel, hotell och restaurang, transport och kommunikation med 40 procent kvinnor och 60 procent män. De mest kvinnodominerade yrket är Undersköterskor m.fl. med 93 procent kvinnor och 7 procent män. Det mest mansdominerade yrket är Lastbils- och långtradarförare som har 2 procent kvinnor och 98 procent män.

Sysselsatta efter sektor

Personer i åldern 20-64 år efter arbetskraftstillhörighet och vanligen arbetad tid 1970-2007

Kvinnor i åldern 20-64 år efter arbetskraftstillhörighet och vanligen arbetad tid 1970-2007 Andelen kvinnor på arbetsmarknaden ökade mellan 1970 och 1990. Därefter har den minskat. På 1970-talet och första halvan av 1980-talet ökade andelen med lång deltid. Under hela 1980- talet ökade andelen med heltid. Under 1990-talet har arbetslösheten ökat medan både de heltidsarbetande och de med lång deltid har minskat sina andelar. Andelen heltidsarbetande har ökat sedan 1998 och under 2007 arbetade varannan kvinna heltid. Sysselsättningen har legat på ungefär samma nivå under 2000-talet. År 2007 var relativa arbetskraftstalet för kvinnor i åldern 20 64 år 81 procent och relativa arbetslöshetstalet 4 procent.

Män i åldern 20-64 år efter arbetskraftstillhörighet och vanligen arbetad tid 1970-2007 Andelen män på arbetsmarknaden har varit konstant mellan 1970 och 1990. Därefter har den minskat. I slutet av 1970-talet och början av 1980-talet sjönk andelen med heltid något medan andelen med lång deltid ökade. I början av 1990-talet minskade andelen heltidsarbetande kraftigt. Samtidigt ökade både andelen arbetslösa samt andelen utanför arbetskraften. Arbetslösheten var högst år 1993 men har därefter minskat fram till 2002 för att sedan öka något framtill 2005. Sysselsättningen har legat på ungefär samma nivå under 2000-talet, men har ökat fr.o.m. 2005. År 2007 var relativa arbetskraftstalet för män i åldern 20 64 år 87 procent och relativa arbetslöshetstalet 4 procent.

I de tio vanligaste yrkesgrupperna finns 42 procent av alla anställda kvinnor och 37 procent av alla anställda män. I jämställda yrkesgrupper (40 60 procent av vardera könet) finns 11 procent av alla kvinnor och 10 procent av alla män.

Med chef avses här: person med administrativt ledningsarbete samt politiskt arbete inom privat och offentlig sektor. Arbetet innebär bland annat att fatta beslut, planera, styra och samordna. (Standard för svensk yrkesklassificering, SSYK) Börsnoterade företag f 2008 (Källa: SIS Ägarservice AB) Styrelseledamöter ter Antalet styrelseplatser i börsföretag valda av årsstämmor var 1 877. Könsfördelningen bland dessa var 18 procent kvinnor och 82 procent män. Verkställande direktörer rer Det finns sju kvinnliga ordinarie VD och nio styrelseordföranden i 294 börsnoterade företag.

Tidsanvändning Sett över veckans alla dagar arbetar kvinnor och män lika mycket, ca 8 timmar per dag. Kvinnor arbetar lika mycket betalt som obetalt medan män arbetar dubbelt så mycket betalt som obetalt. Jämfört med 1990/91 förvärvsarbetar kvinnor lika mycket idag. Män däremot har minskat sin tid i förvärvsarbete med 3 timmar per vecka. Kvinnor har minskat sin tid i obetalt arbete. För män finns ingen sådan förändring. Under en vecka utför kvinnor drygt 28 timmar och män nästan 20 timmar obetalt arbete. Tiden som avsätts varierar kraftigt inte bara mellan kvinnor och män, utan också mellan olika faser i livet.

Det finns säsongvariationer som visar att både kvinnor och män tar ut mer föräldrapenning under sommarmånaderna och under december månad.