Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Relevanta dokument
REGLER FÖR UTSEENDE AV LEDAMÖTER I STYRELSEN FÖR HANDELSHÖGSKOLAN VID UMEÅ UNIVERSITET, FÖR TIDEN

Regler för utseende av ledamöter i styrelsen för Handelshögskolan vid Umeå universitet, för tiden

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet

Regler och handläggningsordning för inrättande av institutioner, centrumbildningar, arbetsenheter och högskolor vid Umeå universitet


Humanistiska fakultetsnämndens arbetsordning. Humanistiska fakultetens arbetsordning fastställd Dnr: FS

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna (inkl. dekan och prodekan) vid Umeå universitet, för tiden

Arbetsordning för den Samhällsvetenskapliga fakulteten

REGEL - INSTRUKTION FÖR FÖRETAGSFORSKARSKOLAN FÖR SAMVERKAN OCH INNOVATION

Kvalitetssystem Humanistisk fakultet. Humanistisk fakultet.

Instruktion för Handelshögskolan vid Umeå universitet

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR POLISUTBILDNING

Implementering av Umeå universitets kvalitetssystem på grund- och avancerad nivå vid teknisk naturvetenskapliga fakultet.

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN CENTRUM FÖR REGIONALVETENSKAP (CERUM)

REGEL VILLKOR FÖR UPPDRAGET SOM PREFEKT VID UMEÅ UNIVERSITET (PREFEKTKONTRAKT)

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHET HUMLAB

Regler för val av lärarrepresentanter till universitetsstyrelsen och elektorsförsamling vid Umeå universitet, för tiden

REGLER FÖR ARVODEN OCH ERSÄTTNINGAR VID UNIVERSITETETS STYRELSER KOMMITTÉER, RÅD OCH NÄMNDER

REGLER FÖR VAL AV LÄRARNA I UNIVERSITETSSTYRELSEN FÖR TIDEN

INSTRUKTION FÖR ARBETSENHETEN UNIVERSITETSPEDAGOGIK OCH LÄRANDESTÖD (UPL)

Villkor för uppdraget som prefekt vid Umeå universitet (prefektkontrakt)

Instruktion för centrumbildningen Lärarhögskolan vid Umeå universitet

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR EKONOMISK HISTORIA

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar

INSTRUKTION FÖR CURIOSUM

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet beslut om universitetsgemensamma regler

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR BIOBANKSFORSKNING

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Villkor för prefektskapet vid Umeå universitet

Arbetsordning. Samhällsvetenskapliga fakulteten

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Kallelse till anställning som professor

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR KOMPARATIV BIOLOGI (UCCB)

Riktlinjer för inrättande av utbildningsprogram och fastställande av utbildningsplan för lärarprogrammen vid Humanvetenskapliga området

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla utbildningar som leder till gemensam examen på grundnivå eller avancerad nivå

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Riktlinjer för inrättande av utbildningsprogram och fastställande av utbildningsplan för lärarprogrammen vid Humanvetenskapliga området

Kvalitetssystem för utbildning på grund- och avancerad nivå vid Umeå universitet

Regler för utbildningsgranskningar

INSTRUKTION FÖR ENHETEN FÖR DEMOGRAFI OCH ÅLDRANDEFORSKNING (CEDAR)

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen

PROTOKOLL Högskolestyrelsen Nr 2: Revidering av fakultetsnämndens organisation

Protokoll fakultetsstyrelsen

Plan för intern kvalitetssäkring av utbildning

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder perioden

ARBETSORDNING PROGRAMRÅDET FÖR SJUKSKÖTERSKEPROGRAM (PRS)

Regler för studentinflytande vid Umeå universitet

Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora

Tillsättning av valberedning, prefekt, ställföreträdande och biträdande prefekt, institutionsstyrelse och studierektorer

Uppföljning av plan för lika villkor 2014

Processbeskrivning av LiU:s modell för kvalitetssäkring av utbildning på grundnivå och avancerad nivå

Föreskrifter för utseende av ledamöter till fakultetsnämnden

Årscykel för fakultetsarbete 2018 Fakulteten för konst och humaniora

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Årscykel för fakultetsarbete 2019 Fakulteten för konst och humaniora

Roller och ansvar för miljöledningsarbetet

Bestämmelser om val till vissa styrelser samt dekan och prodekan vid Linköpings universitet

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR ATT

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser samt för inrättande av huvudområden

Samhällsvetenskapliga fakultetens aktivitetsplan

STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

Handläggningsordning för att inrätta, revidera, ställa in eller avveckla program och kurser, samt för att inrätta eller avveckla huvudområden

Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet

Villkor för uppdraget som dekan eller prodekan vid Umeå universitet

Arbetsordning för Umeå universitet

REGLER FÖR INSTITUTIONER, ARBETSENHETER, CENTRUM OCH HÖGSKOLOR VID UMEÅ UNIVERSITET

Lokal delegationsordning. Institutionen för datavetenskap. Beslutsdatum: Ikraftträdande:

Regler för arvoden och ersättningar för ledamöter vid universitetets styrelser, kommittéer, råd och nämnder

LiU Skolsamverkan övergripande organisation samt instruktioner för skolsamverkansforum och råd

REGEL- KVALITETSSYSTEM FÖR UTBILDNING PÅ GRUND- OCH AVANCERAD NIVÅ VID UMEÅ UNIVERSITET

Förslag till process för rekrytering av rektor

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter Dnr 1-538/2014 Ersätter Dnr 03316/ Universitetsförvaltningen,

Årscykel för fakultetsarbete 2016 Fakulteten för konst och humaniora

Arbetsordning för Umeå universitet

Nationella examensmål och förväntade studieresultat inom utbildningsprogram vid samhällsvetenskapliga fakulteten

Regler för val till fakultetsnämnden och dess utskott

Arbetsordning för Lärarutbildningsnämnden vid Göteborgs universitet

Policy för doktorandhandledning, Kulturgeografi, Umeå universitet

Riktlinjer för anställning och befordran av lärare samt för antagning av docent och av excellent lärare vid teknisknaturvetenskapliga

Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet

Humanistiska fakultetsnämnden ANVISNINGAR Avdelningsdirektör C Flodin A 3 4/03

Regler för val till akademiska uppdrag vid Karolinska Institutet. Fastställda av konsistoriet

UMEÅ UNIVERSITET. 53 Utseende av protokoll- Fakultetsnämnden utser Martin Rosvall att jämte ordföranden justera dagens protokoll.

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR STÄLLNING SOM ANKNUTEN PROFESSOR EMERITUS/EMERITA

Protokoll fört vid sammanträde med fakultetsnämnden

Beslut om indelning av utbildningar samt tidsschema för utbildningsgranskningar vid det Humanvetenskapliga området

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av kommittéordförande, vice kommittéordförande

Organisation och arbetsordning vid Universitetsbiblioteket

Regler för val av lärarrepresentanter i konsistoriet, fakultetsrådet samt rådgivande val av vicerektor och vice kommittéordförande.

HANDLÄGGNINGSORDNING FÖR KVALITETSUTVÄRDERING AV HUVUDOMRÅDEN OCH EXAMINA VID MITTUNIVERSITETET

Eriksson, Susanne Hanstorp, Dag ( 1-4, 6-7) Madjarova, Jana Nyman, Gunnar Olsson, Ann-Sofie

Besluts- och delegationsordning för Områdesnämnden för humanvetenskap

Dekanus besluts- och delegationsordning (Fastställd av dekanus )

ARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper

Ny utbildningsorganisation vid SLU

Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

Transkript:

Beslut Dekanens beslutsmöte Nils Eriksson, utbildningsledare nils.eriksson@umu.se 090-786 63 10 Sammanträdesdatum 2017-03-27 Sid 1 (1) Dnr FS 1.1-15-47-16 Programutvärdering genomförd med kollegial granskning vid samhällsvetenskapliga fakulteten Programutvärdering med kollegial granskning är en av nio aktiviteter i Umeå universitets kvalitetssystem för utbildning på grund- och avancerad nivå. Granskningen innebär att programmet utvärderas av en kollega. Se vidare: https://www.aurora.umu.se/enheter/samfak/utbildning/kvalitetssystem/ Programutvärdering med kollegial granskning ska ligga till grund för utvecklingsarbete i syfte att stärka utbildningens kvalitet. Den kollegiale granskarens uppdrag: - ta del av tidigare programutvärderingar för berört program, utbildningsplan, de senaste årens VB/VP samt eventuellt ytterligare material av betydelse för granskningen - efter genomgång av tillgängligt material, kontakta programansvarig för klargöranden och förtydliganden - sammanställa en rapport med analys och rekommendationer till åtgärder och förändringar. Rapporten ska vara kortfattad och fokusera styrkor och svagheter samt möjligheter till, liksom hinder/hot, för utveckling samt rekommendationer och förslag på förändringar och åtgärder. Programsamordnarens ansvar: - se till att underlag tillställs granskaren (utbildningsplan, programutvärdering, de senaste årens VB/VP samt eventuellt ytterligare material som bedöms vara av betydelse för granskningen) - ha en dialog med granskaren för klargöranden och förtydliganden - att tillsammans med programrådet kommentera analysen samt formulera en utvecklingsplan - skicka rapporten och utvecklingsplanen till fakultetskansliet Nils Eriksson. Rapporten och utvecklingsplanen kommer att ligga till grund för en dialog med fakultetsledningen. Storleken på ekonomisk ersättning till den kollegiale granskaren fastställs i särskild ordning. Frågor besvaras av utbildningsledare Nils Eriksson, nils.eriksson@umu.se, som också handlägger ärendet. Samhällsvetenskapliga fakulteten 901 87 Umeå www.umu.se

Beslut Dekanens beslutsmöte Nils Eriksson, utbildningsledare nils.eriksson@umu.se 090-786 63 10 Sammanträdesdatum 2017-03-27 Sid 1 (2) Dnr FS 1.1-15-47-16 Programutvärdering genomförd med kollegial granskning handläggningsordning Bakgrund I rektors beslut 2017-02-21 om Kvalitetssystem för utbildning på grund- och avancerad nivå vid Umeå universitet (Dnr FS 1.1-220-17), anges nio aktiviteter fördelade på tre kvalitetscykler (1-, 3- och 6-årscykler). En av aktiviteterna i 3-årscykeln är Programutvärdering genomförd med kollegial granskning (Aktivitet 9). Av beslutet framgår att programutvärderingen syftar till att säkra utbildningens kvalitet samt att ge stöd för utveckling och uppföljning av förändringsinsatser. Ansvaret för aktiviteten åvilar fakultetsledningen i samverkan med programansvarig eller motsvarande. Samhällsvetenskapliga fakultetens handläggningsordning Fakultetens handläggningsordning följer rektorsbeslutet och kan sålunda ses som en precisering av vad som där anges. Någon övergripande handläggningsordning för fakulteten finns inte fastställd i ett särskilt dokument, utan återfinns på fakultetens hemsida: https://www.aurora.umu.se/enheter/samfak/utbildning/kvalitetssystem/ Fakultetens kvalitetssäkringsarbete baseras på den centralt fastställda regeln (se ovan) och annat som anges på universitetets hemsida: http://www.umu.se/om-universitetet/visioner-strategier-regler/kvalitetsarbete/ Kvalitetssäkringssystemet implementeras succesivt med start under 2017. Fakultetskansliet ansvarar för samordning och processtöd i kvalitetssäkringsarbetet: - Fakultetsnämnden beslutar vid sitt första möte under höstterminen, vilka utbildningsprogram som ska utvärderas nästkommande år. - Programrådet informeras och lämnar förslag på granskare. I normalfallet ska granskaren komma från Umeå universitet. Storleken på ekonomisk ersättning fastställs i särskild ordning. - Dekanen fattar beslut om granskare. - Granskaren tillsänds utbildningsplan, senaste verksamhetsberättelse inkl. verksamhetsplan, tidigare programutvärderingar samt annan dokumentation av betydelse. - Efter det att granskaren tagit del av tillsänt material, kontaktar denne programsamordnaren för förtydliganden och kompletteringar. Samhällsvetenskapliga fakulteten 901 87 Umeå www.umu.se

Beslut Dekanens beslutsmöte Nils Eriksson, utbildningsledare nils.eriksson@umu.se 090-786 63 10 Sammanträdesdatum 2017-03-27 Sid 2 (2) Dnr FS 1.1-15-47-16 - Granskaren sammanställer sin analys och sina rekommendationer i en kortfattad rapport. Rapporten ska fokusera styrkor och svagheter samt möjligheter till, liksom hinder/hot, för utveckling samt rekommendationer och förslag på förändringar och åtgärder. - Med rapporten som grund tar programsamordnaren i samråd med programrådet fram en utvecklingsplan. - Utvecklingsplanen presenteras i Utbildningskommittén. Kontaktperson Utbildningsledare Nils Eriksson, Kansliet för samhällsvetenskap, nils.eriksson@umu.se Tel. 786 6310 Samhällsvetenskapliga fakulteten 901 87 Umeå www.umu.se

Dekanens beslutsmöte Samhällsvetenskapliga fakulteten Dnr FS 1.1-510-17 Sammanträdesdatum 2017-03-27 Sid 1 (1) Principer för utseende av prefekt eller föreståndare Sedan universitetsstyrelsens beslut vid sammanträde 2008-10-01 om Ny struktur för ledning och samverkan vid Umeå universitetets institutioner har rätten till att fatta samtliga beslut vid institutionen delegerats till prefekten. Detta gör prefektrollen central för verksamheten vid fakulteten vilket innebär att förfarandet för utseendet av prefekt har fått ökat betydelse. Rektor har 2017-02-14 beslutat att fastställa Handläggningsordning för utseende av prefekter, att gälla från 1 februari 2017 (Dnr: FS 1.1-1831-16). Dekan har rektors delegation att utse prefekter och föreståndare i samråd med rektor. 1. Dekan utser intern beredningsgrupp på institutionsnivå/enhetsnivå efter förslag från prefekt/föreståndare. 2. Beredningsgruppen ska ha representanter från olika personalgrupper (professorer, övr. lärare, T/A-personal) samt ha en jämn könsfördelning. Vidare ska en representant för de studerande (forskarutbildning) ingå i beredningsgruppen. 3. Beredningsgruppen följer de instruktioner som finns i Villkor för prefektuppdraget samt enligt regel gällande Prefektkontrakt, vad gäller kravprofil samt uppdrags- och ansvarsbeskrivning för uppdraget som prefekt/föreståndare, se bilaga 1. 4. På institutionen upprättas ett forum via beredningsgruppen, där samtliga anställda har möjlighet att inkomma med nomineringar till ny prefekt och biträdande/ställföreträdande prefekt (alt. föreståndare och bitr. föreståndare). Det ska vara möjligt att inkomma med förslagen anonymt. 5. Beredningsgruppen lämnar förslag på 3-4 personer till uppdraget som prefekt/föreståndare samt ett antal personer för uppdraget som biträdande/ställföreträdande prefekt/föreståndare. Såväl män som kvinnor ska i normalfallet ingå bland de föreslagna personerna. Förslagen ska meddelas till dekan. Vid förlängning av mandatperiod se Handläggningsordning för utseende av prefekt, punkt B. OBS! Kandidaterna skall inte tillfrågas eller intervjuas av beredningsgruppen. 6. Förslagen lämnas till Dekan för beredning och för genomförande av intervjuer. 7. Dekanen samråder med rektor samt samverkar med arbetstagarorganisationerna i FSG och fattar därefter beslut om prefekt/föreståndare. Dekan utser även biträdande/ställföreträdande prefekt/föreståndare i samråd med tillträdande prefekt/föreståndare och efter samverkan med arbetstagarorganisationerna. Därefter informeras all personal vid berörd institution/enhet. 8. Dekanen genomför samtal med tilltänkt prefekt/föreståndare där villkor och förutsättningar för uppdraget klargörs utifrån Prefektkontrakt samt Regel för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid Umeå universitet, mm. 9. Vid skifte av prefekt/föreståndare ska en överlämning ske från den avgående till den tillträdande. 10. Prefekter/föreståndare som tillträder uppdraget för första gången erbjuds en mentor vars uppgift är att vara ett stöd och ett bollplank samt bidra till att utveckla prefekten i dennes roll. Dekan har ansvar för att mentor utses och tilldelas. Utseendet ska ske i samråd med den tillträdande prefekten. Det bör särskilt noteras att förslagen av prefektkandidater eller motsvarande inte ska föregås av val eller valliknande förfaranden. Institution/enhet eller motsvarande 901 87 Umeå www.umu.se