Hat och hot mot förtroendevalda och röstmottagare valåret 2018 samt 2019

Relevanta dokument
Handlingsplan. för förtroendevaldas säkerhet. Antagna av Kommunfullmäktige i Forshaga kommun

Beslutsärenden 2. Vallokaler och öppethållandetider för Allmänna valet 9 september 2018 KS 2018/ Ordförande i valdistrikt samt antal röstmottaga

Riktlinjer för hot, våld och trakasserier som riktar sig mot förtroendevalda

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Åtvidabergs kommun

Kommunal Författningssamling

Riktlinjer för hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Hot och hat mot förtroendevalda ett hot mot demokratin och det demokratiska samtalet

Riktlinjer vid hot och våld mot förtroendevalda i Danderyds kommun

Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld eller trakasserier samt Krishantering

Handlingsplan för förtroendevalda vid hot, våld och trakasserier i Landstinget Blekinge

Hat, hot och våld mot förtroendevalda

Riktlinje för personlig säkerhet

Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Handlingsplan mot hot, hat och våld mot förtroendevalda

Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda? Utbildning inför valet xx

Riktlinje för stöd- och skyddsinsatser för förtroendevalda

Strategi mot otillåten påverkan - Antagande Ärende 9 KS 2018/59

Policy - Hot och va ld

Handlingsplan vid otillåten påverkan mot förtroendevalda

Riktlinje - Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda

Riktlinje Hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda

Kommunernas arbete mot våldsbejakande extremism

Policy och handlingsplan vid våld och hot i Orust kommun

Hot och hat mot förtroendevalda

Ida Frödén, kanslichef/valsamordnare Maria Lagerman (S) ersättare som inte tjänstgör. Carina Östrand (S) Kanslienheten, 26 februari, kl. 17.

Riktlinje vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Norrköpings kommun

Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun

Hot och våld mot förtroendevalda

Enkät Frågor om projektarbete. Frågor om hot och våld. Framtagen av projektgruppen Bättre beredd än rädd. Mars 2012

Riktlinjer för åtgärder vid våld eller hot om våld Antagen av kommunfullmäktige , 175. Reviderad av kommunstyrelsen , 187.

Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Riktlinjer hot och våld

bra.se Politikernas trygghetsundersökning

Analys av enkät om hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Uppsala kommun

VÄGLEDNING FÖR FÖRTROENDEVALDA OCH HÖGRE TJÄNSTEMÄN VID HOT, VÅLD OCH TRAKASSERIER

Riktlinjer. Riktlinjer mot hot och våld KS Föreskrifter Plan Policy Program Reglemente. Strategi Taxa

Region Norrbottens arbete mot hat, hot och våld mot förtroendevalda Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa Stockholm

Handlingsplan. Våld och hot

Riktlinje Hot och våld mot förtroendevalda samt i samband med offentliga sammanträden

Otillåten påverkan mot myndighetspersoner

På Stockholmspolisens hatbrottssida hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

Handledning Om hot och våld för förtroendevalda i Sollentuna kommun.

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Österåkers kommun. Beslutad av Kommunstyrelsen

Ida Frödén, valsamordnare Agneta Lokrantz, assistent Airie Tervaniemi, samordnare finskt förvaltningsområde 7. Ordförande. Gunilla Remnert.

Risk- och konsekvensanalys inför valet KS

Remiss angående Plan vid hot och våld riktat mot förtroendevalda i samband med offentliga sammanträden

Handlingsplan vid hot och våld riktat mot förtroendevalda i samband med offentliga sammanträden

Skydd av demokratin. Otillåten påverkan - mutor, stalking, hot och våld

Sammanträdesdatum Valnämnden

Idrottsrelaterat våld Förekomst av våld, hot och trakasserier

HANDLINGSPLAN MOT HOT OCH VÅLD FÖRSKOLEVERKSAMHET, SKOLBARNOMSORGEN SAMT GRUND- OCH SÄRSKOLA

Vägledande dokument. Att anmäla oro för barn Socialförvaltningen

Hot mot förtroendevalda

Plats och tid: Trosa kommunhus, kl. 15:00-16:00

Hot och våld i arbetsmiljön

Maria Lagerman (S) ej tjänstgörande ersättare Ida Frödén, valsamordnare Agneta Lokrantz, assistent Carina Östrand (S) Kanslienheten, 19 juni kl 11.

Plats och tid: Skärborgarnas hus, kl. 16:30-17:15. Maria Arman (MP), vice ordförande Martin Snygg (L) Kenneth Tinglöf (KD) Tommy Setzman (S)

Justering av protokoll har tillkännagivits genom anslag på kommunens anslagstavla

Hattstugans förskola Förskolan Hattstugans årliga plan för främjande av Likabehandling och förebyggande mot kränkande behandling

Rapport 2013:9. Politikernas trygghetsundersökning Teknisk rapport

Det viktigaste kontinuerligt förebyggande arbete Det förebyggande arbetet sker i respektive klass och med stöd av mentorer i form av;

1(15) Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot anställda och förtroendevalda. Styrdokument

Hot och våld - skydd av medarbetare

bra.se Att förebygga och hantera påverkansförsök

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018

LEDARUTVECKLING ÖVER GRÄNSERNA. Cecilia Drehmer - Mönsterås Maria Larsson - Hultsfred Jonas Hjalmarsson - Hultsfred

På Stockholmspolisens hatbrottssida se/stockholm/hatbrott hittar du en längre definition och förklaring av vad hatbrott är.

Kommunikationsplan val Riksdags-, landstings- och kommunalval

Riktlinjer vid hot, våld och trakasserier mot förtroendevalda i Gislaveds kommun

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Riktlinje vid våld och hot om våld mot förtroendevalda

Herrgårdens förskola

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Valnämnden

Orosanmälan till socialtjänst vid misstanke om att barn far illa

Statistik-PM. Om lokala brottsofferjourers kontakter med brottsutsatta kvinnor verksamhetsåret 2012

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL Valnämnd

Att anmäla oro för barn

Vid akuta incidenter sekundär intervention

Att stärka det systematiska arbetet för att förebygga och hantera hat och hot mot förtroendevalda

Rutin för arbete mot kränkande särbehandling i arbetslivet (inklusive diskriminering och trakasserier)

Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

RIKTLINJER FÖR ATT FÖREBYGGA OCH HANTERA HOT OCH VÅLD MOT FÖRTROENDEVALDA

Hotad kultur? Lägesbild och exempel på motstrategier

TRyGg & säker mandatperiod

Handlingsplan vid hot och våld på Bromangymnasiet

Kränkningar och påtryckningar mot journalister blir allt vanligare

Övergripande rutin för Lex Sarah

Rutin gällande hot och våld Njudungsgymnasiet

Politikernas trygghetsundersökning. Fördjupning

Riktlinjer vid hot och våld

Rutiner vid polisanmälningar

HANDLINGSPLAN VID HOT OCH VÅLD

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Liatorps förskola 2017/2018

Valet 2010 Säkerhetsarbete med inriktning mot förtroendevalda

Riktlinjer Hot, våld och allvarliga trakasserier mot förtroendevalda

Policy mot sexuella trakasserier för Vänsterpartiets medlemmar

Vägledning för hantering av hot- eller våldssituationer

Statistik-PM. Om lokala brottsofferjourers kontakter med brottsutsatta kvinnor verksamhetsåret 2011

Transkript:

Hat och hot mot förtroendevalda och röstmottagare valåret 2018 samt 2019 Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

Fastställt av: Valnämnden Datum: 2018-04-13 18 För revidering ansvarar: Valsamordnare För eventuell uppföljning och tidplan för denna ansvarar: Valsamordnare Dokumentet gäller för: Alla förtroendevalda samt röstmottagare Dokumentet gäller till och med: 2019

1. Innehåll 2. Bakgrund... 4 Definition... 4 Begrepp... 4 3. Lindesberg kommuns rutiner vid hot och våld under valåret 2018 samt 2019... 4 Mot förtroendevald... 4 Mot röstmottagare... 5 4. Kontaktuppgifter Lindesbergs kommun under valåret 2018 samt 2019... 5 5. Uppföljning... 5

2. Bakgrund Definition Begreppen hot, trakasserier och våld används ofta men att definiera dessa är svårare. Ett samlingsbegrepp för dessa är otillåten påverkan, med detta avses allvarliga trakasserier och hot samt våldssituationer mot person eller egendom. Utöver att vara ett arbetsmiljöproblem riskerar otillåten påverkan att inverka på den enskildes beslut och som därför i förlängningen kan utgöra ett hot mot demokratin (Hot och våld mot förtroendevalda, SKL, 2014). Begrepp Hot definieras som allt från att någon har uttalat ett konkret hot, till att någon mottagit ett SMS om att egendom ska skadas om en förtroendevald inte fattar ett visst beslut eller förhåller sig passiv. Hot är en form av otillåten påverkan som alltid handlar om straffbara gärningar. Det kan exempelvis handla om olaga hot eller utpressning (Hot och våld mot förtroendevalda, SKL, 2014). Med trakasserier avses obehagliga telefonsamtal, tecken på kartläggning eller att oönskade varor har beställts i personens namn i syfte att hämnas eller av annat skäl väcka obehag. Observera att trakasserier är en form av påverkan som inte alltid är straffbar men som går ut på att hota en förtroendevald med subtila metoder där syftet är att påverka eller reagera på något som inträffat (Hot och våld mot förtroendevalda, SKL, 2014). Med våld avses slag, sparkar eller annan typ av fysiskt våld som riktats mot förtroendevalda med anledning av deras uppdrag. Det kan vara våld, till exempel misshandel, mot en förtroendevald, en anhörig eller kollega. Det kan även handla om våld mot egendom, till exempel skadegörelse (Hot och våld mot förtroendevalda, SKL, 2014). 3. Lindesberg kommuns rutiner vid hot och våld under valåret 2018 samt 2019 Mot förtroendevald Den lokala polisen har huvudansvaret för personskydd av förtroendevalda i kommuner och landsting, vilket innebär att den polisiära handläggningen av ärenden om hot och våld mot förtroendevalda främst är en uppgift för respektive polismyndighet. I det fall hot, våld eller trakasserier mot en förtroendevald uppstår i Lindesbergs kommun ska polis omedelbart kontaktas för vidare handläggning och eventuella åtgärder. Valet är en händelse som är kopplat till den förtroendevaldas engagemang i valrörelsen. Därför ser kommunens roll annorlunda ut än om den förtroendevalda skulle bli utsatt i samband med ett sammanträde eller fråga utifrån det kommunala uppdraget. Att göra om man blir utsatt: Den drabbade kontaktar Polisen och gör polisanmälan Vid polisanmälan behöver du uppge att du är förtroendevald.

Den drabbade kontaktar och informerar Valkansliet. Mot röstmottagare Att göra om man blir utsatt: Den drabbade kontaktar Valkansliet Valkansliet gör polisanmälan och kontaktar kommunens personalchef om samtalsstöd önskas. 4. Kontaktuppgifter Lindesbergs kommun under valåret 2018 samt 2019 Namn Telefon Polisen 114 14 112 vid akuta ärenden Valkansliet Öppen telefon (öppen dygnet runt under valperioden) Valsamordnare 079-060 45 80 0581-810 30 5. Uppföljning Efter valets genomförande kommer Valkansliet att begära in information om antal händelser från respektive partiföreträdare. En sammanställning och utvärdering av arbetet med hot och våld kommer därefter att göras för att utvärdera om några händelser skett, vid vilka situationer samt hur arbetet fungerat.