Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor.

Relevanta dokument
OFR Förbund i samverkan

OFR ett modernt samverkansorgan

OFR ett modernt samverkansorgan

Stadgar för Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR)

OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken

SAM+OSA= BRA ARBETSMILJÖ. En LATHUND för hur man inkluderar organisatoriska och sociala perspektiv i det systematiska arbetsmiljöarbetet

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? KOM-KL ett omställningsavtal för kommun, landsting och Pactaföretag

SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? KOM-KL ett omställningsavtal för kommun, landsting och Pactaföretag

Pensionerna och ett hållbart arbetsliv

En lathund om hur man hanterar. kränkande behandling M O B BA D, U T F RYS T, T R A K A S S E R A D VA D G Ö R M A N?

Det här är Saco. Framgången i ett sådant arbete bygger till stor del på engagemanget från våra lokalt fackligt förtroendevalda.

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

OFR O rg a n i s at i o n e n och huvudavtalen

Siffror och diagram om medlemsantal, organisationsgrad och kollektivavtalstäckning

Demokratisk process i Officersförbundet

Ett utvecklat OFR sjösatt!

PA Hans Norin, OFR

Överenskommelse om lönestatistik

kränkande särbehandling

Sacos medlemsstatistik

Överenskommelse om lönestatistik SÖK T

Ändrades: :15. Avtal om samverkan och arbetsmiljö

Medlemsstatistik års forsknings-h

4 Förutsättningar för väl fungerande samverkan och arbetsmiljö- och hälsoarbete. 5 Former/struktur för samverkan och arbetsmiljöarbete

Ditt nya pensionsavtal Viktig information för dig som är statligt anställd

FACKLIG HANDBOK. om arbetsmarknadens parter och avtalsområden

ÅRS REDO VIS NING 2015

KYN-KLR. SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Versionsnr/datum:1/ :14:56. Kommunala yrkesnämnden för kommuner, landsting och regioner

Förhandlingsprotokoll

Överenskommelse om undantag från BEA för anställningar i s.k. Plusjobb i enlighet med budgetpropositionen 2005/06:1

ÅRS REDO VIS NING 2011

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Vi samlar Sveriges. akademiker!

Medlemsorganisationen för statliga arbetsgivare

Fackföreningsrörelsens digitala omvandling. Att bevara organisationsmaterial i den digitala tidsåldern

Rad UNIONEN. bildades 2008 genom en sammanslagning av SIF och HTF, är idag Sveriges största tjänstemannafack.

TULL-KUST AVTALSRÖRELSEN Så går den till.

ÅRS REDO VIS NING 2012

Kollektivavtalet.

I N N E H Å L L Bilagor

Regionstyrelsens personalutskott

Bra villkor på jobbet

FACKLIG HANDBOK. om arbetsmarknadens parter och avtalsområden

PM nr 3 inför löneöversyn 2016

Välkomna till vårinternatet Avdelningsråd, Blekinge 1

Saco driver akademikernas frågor

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (8) Personalutskottet

Försättssida. OFRs talarmanus KOM-KL KOM-KL

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Remissvar Åtgärder för ett längre arbetsliv SOU 2013:25

Överenskommelse om individuell lägstanivå i PA- KL, PAK och LPAK

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Produktion: TCO/HE Text: Isabelle Ålander Foto: Andy Prhat omslag: Fredrik Lindén, Journalistförbundet sid 3: Robert Selerkvist, Fackförbundet ST sid

Innehåll. Inledning...1. Förvaltningsberättelse. Pension och försäkring Arbetsmiljö, prevention och trygghet... 4

Åtgärder för friskare arbetsplatser i kommuner, landsting och regioner

Avtalsrörelsen Februari 2012

Överenskommelse rörande vissa frågor i samband med sommartid

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Vi samlar Sveriges framtida. akademiker!

Avtal klart - utökad sjuklön och ökat inflytande viktiga segrar

FACKLIG HANDBOK. om arbetsmarknadens parter och avtalsområden

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 18:33 Diarienr: 18/04269 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord:

KOM-KL. Omställningsavtal för kommun, landsting och företag och kommunalförbund som är medlemmar i Pacta. I lydelse fr.o.m.

Mellan jobb. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös?

FÖR FÖRTROENDEVALDA POLISFÖRBUNDETS ORGANISATION & STADGAR > MEDLEMSFÖRSÄKRINGAR > MEDLEMSSTÖD > MEDLEMSKOMMUNIKATION > LAGAR & KOLLEKTIVAVTAL

FÖRHANDLINGAR. Gunvor Axelsson Karlstad universitet 19 december 2011

Landstingsstyrelsens Personalutskott

Förnyelse arbetsmiljö samverkan i kommuner, landsting och regioner

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Innehåll. Avgångspension - inledning. På grund av övertalighet. Erbjudandet ska vara skriftligt. Vilken lön ska avgångspensionen grunda sig på?

Råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal

Personalutskottet

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 10 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Landstingsstyrelsens Personalutskott

Bra villkor för. akademiker i staten. Bli medlem i ett Saco-S-förbund

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

Förbundet Folkhögskollärarna. en organisation i förändring

Sida 1 (9) Postbeskrivning. Version Datum. Postbeskrivning. Sjukanmälan

Förhandling om nytt samverkansavtal för ökat medarbetarinflytande

Några råd och frågeställningar på vägen mot ett eget FAS-avtal

Överenskommelse om Krislägesavtal

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

RALS RALS Ramavtal löner staten Lokala förutsättningar på Migrationsverket OFR/S

ITP 1. Till dig som har tjänstepensionen ITP 1

PROTOKOLL 1 (16)

Saco Hälso- och sjukvård

Löneprocessen inom Svenska kyrkan Ett stödmaterial

Frågor och svar kring Läraravtalet

Nettofixering av förtroendevaldas pensioner enligt KPR-F och PRF-KL KSN

Unikt avtal för svensk polis!

MELLAN JOBB. Är du mellan jobb eller riskerar du att bli arbetslös? 2017

VECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m

Akademikerförbundens löneprocess

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Transkript:

Förbund i samverkan

Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor. Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden i gemensamma frågor med ömsesidig respekt samtidigt som de behåller en stark självständighet. Våra samverkansområden är pension, försäkring, omställning, arbetsmiljö, lönestatistik och offentlig sektors utveckling.

OFR Förbund i samverkan Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor. Tillsammans skapar vi goda villkor och trygghet som utvecklar offentlig sektor. Inom OFR samverkar och samarbetar förbunden i gemensamma frågor med ömsesidig respekt samtidigt som de behåller en stark självständighet. OFR-förbunden representerar drygt 570 000 medlemmar anställda inom kommun, landsting och statlig sektor, därmed är OFR den fackliga organisation som representerar flest medlemmar inom både det kommunala och statliga området på svensk arbetsmarknad.»tillsammans är vi en aktör som utvecklar offentlig sektor i de gemensamma frågorna.«lars Fresker, OFRs ordförande OFRs samverkansområden Inom ramen för OFRs verksamhet ger medlemsförbunden OFR olika uppdrag. Våra samverkansområden är: Pension Försäkring Omställning Arbetsmiljö Lönestatistik Offentlig sektors utveckling Vad gör OFR? Utför förhandlingsuppdrag. Utreder och utvärderar frågor som är av intresse. Bevakar och rapporterar om relevanta frågor kopplat till samverkansområdena. Erbjuder en arena för dialog. Samordnar förbundsövergripande kommunikationsinsatser. OFRs förhandlingsuppdrag På uppdrag av, och i samarbete med, OFR-förbunden förhandlar vi med motparterna om förändringar i pensions-och försäkringsvillkoren. Vi förvaltar och ser kontinuerligt över träffade avtal inom samverkansområdena; pension, försäkring, omställning och lönestatistik samt företräder OFR-förbunden i olika partsorgan som följer av de olika avtalen. Motparter Statlig sektor: Arbetsgivarverket. Kommun- och landstingssektorn: Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Sobona.

OFRs sju förbundsområden Lärare* Lärarförbundet, Lärarnas Riksförbund Allmän kommunal verksamhet Vision, Akademikerförbundet SSR, Ledarna, Teaterförbundet, Skogs- och Lantbrukstjänstemannaförbundet Hälso- och sjukvård Vårdförbundet, Fysioterapeuterna Läkare Sveriges läkarförbund Statstjänstemän Fackförbundet ST, Lärarförbundet, Ledarna, Försvarsförbundet, Vårdförbundet Polisen Polisförbundet, TULL-KUST Officerare Officersförbundet, Ledarna, Reservofficerarna * Inom lärarområdet har Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund kommit överens om att gemensamt utöva den centrala förhandlings- och avtalsrätten inom ramen för Lärarnas Samverkansråd.

Organisation Medlemsförbunden är organiserade i sju förbundsområden vilka är utgångspunkten för OFRs organisation och samverkan. Inom ramen för förbundsområdena utövar förbunden förhandlings-, avtals- och konflikträtten gentemot motparterna. Indelningen i förbundsområden gör att varje område kan arbeta flexibelt och effektivt samtidigt som den stora organisationens styrka tas tillvara. Beslutsorgan Överstyrelsen där samtliga förbund är representerade träffas en gång om året och är OFRs högsta beslutande organ. Styrelsen träffas oftare och består av ordförandena från Lärarförbundet, Vision, Vårdförbundet, Fackförbundet ST, Lärarnas Riksförbund, Akademikerförbundet SSR, Sveriges läkarförbund, Polisförbundet och Officersförbundet. Arbetet i överstyrelsen och styrelsen leds av OFRs ordförande. De förbund som inte är med i styrelsen ingår i Fyrgruppen. Nätverk/beredningsgrupper Förhandlingschefsgruppen (FC-gruppen) har en viktig roll och är öppen för samtliga OFR-förbund. Här diskuteras frågor inom förhandlingsområdet och andra frågor av betydelse. FC-gruppen har en rådgivande roll till styrelsen och hanterar frågor av långsiktig strategisk karaktär. I arbetet med OFRs uppdrag finns arbetsgrupper knutna för att omhänderta kunskap och synpunkter från förbunden. Arbetsgrupperna kan vara kontinuerliga eller av mer tillfällig karaktär. OFRs kansli OFRs kansli är placerat i Stockholm och består av tio medarbetare.

OFRs medlemsförbund www.lararforbundet.se www.vision.se www.vardforbundet.se www.lr.se www.akademssr.se www.lakarforbundet.se www.st.org www.polisforbundet.se Tryckeri: Print Run Grafisk form: Petra Lundin Grafisk form September 2018 ISBN: 91 7650 285 6 www.ledarna.se www.officersforbundet.se www.fysioterapeuterna.se www.forsvarsforbundet.se www.tullkust.se www.reservofficerarna.se www.teaterforbundet.se www.slf-facket.se OFR Linnégatan 10, Box 5260, 102 46 Stockholm www.ofr.se