Hälsa och aktivitet. Grupp. engrupp. Yrke. ettyrke. Ansvariga

Relevanta dokument
Att fungera på arbetet

Arbetsförmågeindex. Grupp / avdelning. Ekonomi. Yrke. Testyrke. Ansvariga

Patientinformation för Hälso- och livsstilsverktyg

PM Tillämpning av PUL inom Barn- och utbildningsnämndens verksamheter

Information om forskningsstudien Born into Life (5-6 årsuppföljning av Life Gene Gravidstudien och Födelsekohorten)

Informationsbrev. De nyheter som jag vill vara särskilt tydlig med är:

Kulturförvaltningen Administrativa staben. Handläggare Roger Wallberg Telefon:

Datainspektionen informerar. Hur länge får personuppgifter

Information om undersökningen Riksmaten ungdom

Vill du delta i en undersökning om matvanor?

Information/Informerat samtycke -ebup-sömn implementering. Till vårdnadshavare: Behandling för ungdomar med sömnproblem

AMF Fastigheters integritetspolicy

Tillsammans för bättre hälsa

ANVÄNDARVILLKOR ILLUSIONEN

Novare Peritos - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Elsäkerhetsverkets register och behandlingar av personuppgifter enligt 39 PUL

Sweden-Bangladesh Business Council (SBBC) - Integritetspolicy

PERSONUPPGIFTSLAGEN Göteborgs universitet Kristina Ul gren November 2013

Mats Gustavsson Jurist Personuppgiftsombud Karolinska Institutet tfn ,

Blankett för samtycke

Vår integritetspolicy

Patientenkät. Det här formuläret avser Din situation vid inskrivning för rehabilitering

INTEGRITETSPOLICY PIRELLIS HEMSIDA (UTAN KÖP AV PRODUKTER/TJÄNSTER) Denna Integritetspolicy uppdaterades senast den 29 oktober 2018.

genom Stadsarkivet behandlar personuppgifter

1. Förvaltning:... Verksamhetsområde: Kontaktperson: Personregistrets benämning. 4. Hur sker information till de registrerade?

Råd och regler för forskning baserat på uppgifter ur CPUP-databasen

Behandling av personuppgifter vid Göteborgs universitet

I. Forskningspersonsinformation Vårdnadshavare

Tack för att du har visat intresse för att söka anställning hos oss!

Novare Professionals - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Integritetspolicy. Med anledning av ny lagstiftning den 25/ GDPR. General Data Protection Regulation

Riktlinjer för webbpublicering enligt PuL

Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter.

Forskningsetik läkaretik. Nils Rodhe

Tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) av Göteborgs universitet (Svensk nationell datatjänst)

Personuppgifter i forskningen vilka regler gäller?

Medarbetarundersökningen 2012

Regler för behandling av personuppgifter vid Högskolan Dalarna

Novare Potential - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

evidensbaserade riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen 2. Hur man med stöd av arbetsmodellen genomför en

Har du svårt att sova?

Stories hantering av personuppgifter beskrivs nedan baserat på din relation till Stories.

Duo Search AB - Integritetspolicy

Vad är en personuppgift och vad är en behandling av personuppgifter? Vilka personuppgifter samlar vi in om dig och varför?

Ansökan om registeruppgifter från kvalitetsregister för forskningsändamål

Genom att anmäla dig till nyhetsbrev. När du anmäler dig till nyhetsbrev krävs att du lämnar din e- postadress.

Handledning för ansökan om feriejobb.

Integritet, personuppgifter

Farsta stadsdelsnämnd är personuppgiftsansvarig för behandlingen av personuppgifter inom nämndens verksamheter.

Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) PuL

Publicering på Internet

EUs nya personuppgiftslagstiftning. Agnes Andersson Hammarstrand, IT-advokat Setterwalls Advokatbyrå

Svar över vidtagna åtgärder önskas före februari månads utgång 2009.

INFORMATIONSSKRIFT OM BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER LEVERANTÖRER, UNDERLEVERANTÖRER OCH SAMARBETSPARTNERS

SÖDERTÄLJE KOMMUN Utbildningskontoret

Novare Public - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Men många tvekar att använda dessa produkter på grund av eventuella biverkningar.

Så behandlar vi dina personuppgifter

STOCKHOLM GÖTEBORG MALMÖ (5)

Medarbetarundersökningen 2012

Policy för hantering av personuppgifter

Medarbetarundersökningen 2012

Information till arbetsgivare och handledare

Riktlinjer. Telefoni. Antagen av kommundirektören

Kanslichef - Tillsvidare

Svensk Artistfaktura AB, , är personuppgiftsansvarig för företagets behandling av personuppgifter.

Ansökan om registeruppgifter från kvalitetsregistret Q-IVF för forskningsändamål

Logga in:

TACK FÖR ATT DU HAR VISAT INTRESSE FÖR ATT SÖKA ANSTÄLLNING HOS OSS!

Novare Propell - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

Feriepraktik Information till sökande. Kontaktuppgifter. Innehållsförteckning

ACTE SOLUTIONS AB INTEGRITETSPOLICY KONTAKTPERSONER HOS FÖRETAGSKUNDER VERSION 1.0, UPPDATERAD

Novare Executive Search - Integritetspolicy. Datum för ikraftträdande: Senast uppdaterad:

2 Integritetspolicyns tillämpningsområde

Pass 6. Skydd för personlig integritet. SND Svensk nationell datatjänst

För ett kostnadseffektivt hälsoarbete

BILAGA 1 Användarvillkor för ledningsägare

Vi lagrar även uppgifter som du lämnar i samband med försäljning av guld, verkstads- och försäkringsärenden.

VILKA PERSONUPPGIFTER BEHANDLAR VI OCH HUR ANVÄNDER VI DEM?

Har du svårt att sova?

Tack för att du har visat intresse för att söka anställning hos oss!

Praktikantens namn:... Personnummer:... E-post...

Så här fyller du/ni i ansökan om ekonomiskt bistånd

Guide till dig som är handledare

Göran Rydeberg, Stockholms universitet

Vad är en personuppgift och behandling av personuppgifter?

Information till varje registrerad/anställd enligt personuppgiftslagen (PuL)

SWEPI-STUDIEN: induktion (igångsättning) av förlossning i graviditetsvecka 41 jämfört med induktion i graviditetsvecka 42

ANSTÄLLNINGSAVTAL. mellan [ARBETSGIVAREN] och [NAMN] [DATUM]

Integritetspolicy. Järntorget Byggintressenter Aktiebolag (publ)

Integritetspolicy för webbplats

INTEGRITETSPOLICY BALUNGSTRANDS SÅGVERK AB. Om BALUNGSTRANDS SÅGVERK AB och denna integritetspolicy

Kommunstyrelsen. Regler och rutin med beskrivning av arbetet enligt PuL samt organisationsbeskrivning

Användarmanual för rekvisition av karriärtjänster

Pass 2: Datahantering och datahanteringsplaner

POLICY FÖR BEHANDLING AV PERSONUPPGIFTER. VA SYD, org. nr , är personuppgiftsansvarig enligt personuppgiftslagen (1998:204).

Arbetsmiljö och hälsa som mr-fråga -tankar från SDF Östra Göteborg

Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter. Kontaktuppgifter står sist i denna text.

Du är alltid välkommen att kontakta oss om du har frågor om hur vi behandlar dina personuppgifter. Kontaktuppgifter står sist i denna text.

Universitetet och Datainspektionen i Molnet

Transkript:

Hälsa och aktivitet Denna webbsida tillhandahålls av Arbets- och miljömedicin på Göteborgs Universitet. Arbets- och miljömedicin arbetar för hälsofrämjande arbetsmiljö. Hälsa och aktivitet Enkäten innehåller frågor om din hälsa påverkat ditt lönearbete och/eller dina vardagliga aktiviteter de senaste 7 dagarna. Beräknad tidsåtgång är ca 5 minuter. Efter att du har besvarat alla frågor i enkäten och tryckt på skickaknappen kommer du att få en återkoppling på dina resultat. TILL ENKÄTEN Personnummer (YYMMDDNNNN) Grupp engrupp Yrke ettyrke Hantering av data och sekretess Dina svar och dina resultat kommer att behandlas så att inte obehöriga kan ta del av dem. Din arbetsgivare och den enkätansvarige kommer enbart att kunna se svaren på gruppnivå. Genom att besvara enkäten samtycker du till att Arbets- och miljömedicin får använda dina svar i forskningssyfte. De svar du lämnar hanteras och skyddas av lagstiftning, bl a personuppgiftslagen (PUL). Forskningsresultaten kommer att presenteras i form av rapporter och vetenskapliga artiklar och resultaten kommer enbart att redovisas på gruppnivå och inga individer kommer att kunna identifieras. Materialet kommer att kodas och data från frågeformuläret för varje deltagare kommer att förvaras avskilt från personuppgifter på så sätt att obehöriga inte kan identifiera enskilda personer. Data lagras på säkert sätt i Göteborgs Universitets skyddade IT-infrastruktur. Materialet sparas i 10 år för att möjliggöra granskning av forskarnas arbete. Ansvariga Ansvarig för webbsidan och databasen är Mats Hagberg, professor/överläkare, Arbets- och miljömedicin i Göteborg. Forskningshuvudman och ansvarig för dina personuppgifter är Göteborgs Universitet. Personuppgiftsombud är universitetsjurist Kristina Ullgren, Administrativt stöd, Göteborgs Universitet, Box 100, 405 30 Göteborg, tel 031 786 1092, e-postadress: Kristina Ullgren Har du frågor eller vill avbryta ditt deltagande kontakta enkätansvarig (se mailet med länk till denna webbsida).

Hälsa och aktivitet Följande frågor handlar om hur dina hälsoproblem påverkar din förmåga att arbeta och utföra vardagliga aktiviteter. Med hälsoproblem avser vi alla eventuella fysiska eller känslomässiga problem eller symptom.

Är du för närvarande anställd (arbetar för lön)? Om svaret är NEJ klickar du i "NEJ" och går till fråga 6. NEJ JA

Följande frågor handlar om de senaste 7 dagarna. Räkna inte med innevarande dag. Under senaste 7 dagarna, hur många timmar var du borta från arbetet på grund av dina hälsoproblem? Räkna med timmar vid sjukdagar, de gånger du kom sent till arbetet, gick hem tidigare, etc., till följd av hälsoproblem. Inkludera inte tid som du förlorat på att delta i denna studie. 0 timmar

Under de senaste 7 dagarna, hur många timmar var du borta från arbetet på grund av någon annan orsak, t.ex. semester, helgdagar, ledig tid för att deltaga i någon annan undersökning? 16 timmar

Under de senaste sju dagarna, hur många timmar arbetade du? Om svaret är 0, gå till fråga 6 24 timmar

Under de senaste sju dagarna, i vilken utsträckning påverkade dina hälsoproblem din produktivitet medan du arbetade? Tänk på de dagar då det fanns begränsningar i den mängd eller typ av arbete du kunde utföra, dagar då du uträttade mindre än du önskade eller dagar då du inte kunde göra ditt arbete så noggrant som vanligt. 0 = Hälsoproblemen hade ingen påverkan på mitt arbete. 10 = Hälsoproblemen hindrade mig fullständigt från att arbeta. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Under de senaste sju dagarna, i vilken utsträckning påverkade dina hälsoproblem din förmåga att utföra dina vardagliga aktiviteter förutom arbete? Med vardagliga aktiviteter avses sådant som du brukar göra, t.ex. hushållsarbete, åka och handla, barnpassning, motionera, studera, etc. Tänk på de gånger då det fanns begränsningar i den mängd eller typ av aktiviteter du kunde utföra och gånger då du uträttade mindre än du önskade. 0 = Hälsoproblemen hade ingen påverkan på mitt arbete. 10 = Hälsoproblemen hindrade mig fullständigt från att arbeta. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 KLAR

Frågorna du nu har svarat på mäter eventuella hälsoproblems påverkan på såväl lönearbete som vardagliga aktiviteter under de senaste 7 dagarna. Resultatet visar att: Du har på grund av hälsoproblem haft en frånvaro på 14 % av din arbetstid, en produktivitetsnedsättning i arbetet på 40 % och därmed en total produktivitetsnedsättning i arbetet på 49 %. En produktivitetsnedsättning i arbetet innebär att hälsoproblem har påverkat ditt lönearbete. Rekommendation: Fundera kring om det finns hälsofrämjande åtgärder du kan vidta för att eventuellt förbättra din hälsa. Rekommendation vid långvariga hälsoproblem: Du rekommenderas att ta kontakt med arbetsledare/chef och företagshälsovård för att diskutera lämpliga åtgärder. Fundera kring vilka åtgärder på arbetsplatsen som skulle kunna underlätta ditt arbete. Fundera kring om det finns hälsofrämjande åtgärder du kan vidta för att förbättra din hälsa. STÄNG FÖNSTER