STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (30) Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman , kl

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 1 (30) Plats och tid Paragrafen, kommunkontoret, Storuman 2017-12-13, kl 09.00 16.00 Beslutande Patrik Persson (C) ordförande Christer Bergfors (M) 133-136, 142-145, 150, 153-154, 156-158 Janne Ruonala (L) Britt-Inger Ärlebrandt (KD) Rickard Frohm (S) Lennart Cohen (S) 133-139, 142-145, 150, 153-158 Mats Eliasson (V) Övriga Ulla Olofsson sekreterare Kerstin Olla Grahn socialchef Annika Mörtsell ifo-chef Jessica Boström ekonom 136-137 Daniel Bergström enhetschef 135 Emilie Wilderth Hägglund socialsekr 154, 156 Rebecca Georgsson socialsekr 153 Katarina Sjöström Lönnback biståndshandläggare 157 Utses att justera Janne Ruonala Justeringens plats och tid Storuman 2017-12-20 Underskrift Sekreterare. Paragrafer 133 -- 158 Ulla Olofsson Ordförande Justerande. Patrik Persson. Janne Ruonala Bevis om anslag Justeringen av Omsorgsnämndens protokoll har tillkännagivits genom anslag på kommunens anslagstavla. Sammanträdesdatum 2017-12-13 Datum för anslags uppsättande 2017-12-20 Datum för anslags nedtagande 2018-01-11 Förvaringsplats för protokollet Kommunkontoret, Storuman Underskrift Ulla Olofsson Utdragsbestyrkande

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 2 (30) ON 133 ON/2017:29-700 Genomgång av föregående protokoll Ordförande Patrik Persson har genomgång av omsorgsnämndens protokoll från 2017-10-18. Omsorgsnämnden har tagit del av genomgången och lägger protokollet till handlingarna.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 3 (30) ON 134 ON/2017:18-700 Information av socialchef och ifo-chef Socialchef Kerstin Olla Grahn informerar om: Beläggning på särskilda boenden per 10 november--december. Utskrivningsklara patienter Förfrågan från Lycksele kommun om Storumans kommun kan vara huvudman för familjerådgivningen, då deras rådgivare går i pension. IFO-chef Annika Mörtsell informerar om: Rekryteringen av ny socialsekreterare är klar, börjar 1 februari 2018. Antal barn som är placerade i HVB-hem samt familjehem. Kostnaderna av försörjningsstödet ökar. Omsorgsnämnden har tagit del av informationen.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 4 (30) ON 135 ON/2017:18-700 Information om hemtjänstens verksamhet Enhetschef Daniel Bergström redovisar från hemtjänstens verksamhet i Storuman område 3, Gunnarn område 4 och Slussfors område 2, enligt omsorgsnämndens tids- och uppföljningsplan. Händelser/förändringar av betydelse. Ekonomisk uppföljning. Verksamhetsutveckling. Aktiviteter. Sjukfrånvaron/rehabiliteringsarbetet. Kvalitetssäkring. Beredande organs förslag Enhetschef Daniel Bergströms redovisning att godkänna redovisningen.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 5 (30) ON 136 ON/2017:28-706 Budgetredovisning november 2018 Ekonom Jessica Boström redovisar det ekonomiska läget för omsorgsnämnden för november 2017. Prognos visar ett underskott på 9 223 100 kronor. De verksamheter som gör överskridanden är: Ekonomiskt bistånd Tranan personal Sjuksköterskegruppen personal Hemsjukvård övriga kostnader Beredande organs förslag Ekonomisk redovisning november 2017 att man noterat budgetöverskridandet och att arbetet fortgår med genomlysning av verksamheterna, samt att man hos kommunstyrelsen vill belysa problemet med fördröjningen av upphandling av leasingbilar, då detta löper risk att belasta omsorgsnämndens ekonomi.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 6 (30) ON 137 ON/2017:100-706 Budget och verksamhetsplan 2018 Förslag till budget och verksamhetsplan för 2018 presenteras. Budgeten för 2018 blir 155 699 000 kronor i jämförelse med 2017 då den var 148 628 000 kronor. Omsorgsnämnden har beviljats ett extra anslag motsvarande det prognostiserade kostnadsöverskridande som nämnden i augusti redovisat inför 2017 års bokslut. Det krävs dock omfattande kostnadssänkande åtgärder för att uppnå en ekonomi i balans. De största förändringarna finns inom följande områden: Ökat po-påslag till 2018: från 38,33% till 39,20% Löneökningar 2,5% Förstärkt bemanning inom ssk- och socialsekreterargruppen Förstärkt chefsbemanning i Storuman och Tärnaby Förstärkt med administrativt stöd Storuman (funnits sedan något år i T-by) Lagt in besparingskrav: minska sjuklönekostnaden med 50 % Lagt in besparingskrav Tranan: förändring i verksamheten Budgeterat utifrån aktuella placeringar och LSS-ärenden Vikariepott: 6 veckor att efter vissa redaktionella ändringar, fastställa budget och verksamhetsplan för 2018.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 7 (30) ON 138 ON/2017:102-735 Omställningsarbete för Tranan Socialchef Kerstin Olla Grahn presenterar det planerade omställningsarbetet för Tranan C-hus till trygghetsboende. Omsorgsförvaltningen har tillsatt en arbetsgrupp för omställningsarbetet vars uppdrag är följande: Tillsammans med Umluspen föra diskussion om den fysiska utformningen av trygghetsbostäderna. Planera för serviceutbud kring boendet. Efter beslut om inflyttningsstopp på C-huset planera för omflyttning av befintliga hyresgäster. Säkerställa att berörda chefer och medarbetare medverkar i arbetet för att göra omställningen så smidig som möjligt. Löpande redovisa det pågående arbetet till förvaltningschef och nämnd. Beredande organs förslag Arbetsmaterial december 2017 att godkänna en omställning av Tranans C-hus enligt förslag att hos kommunstyrelsen begära att investeringsmedel avsätts i 2018 och 2019 års budget för omställning av Tranans C-hus till trygghetsboende, samt att ge Fastighetsbolaget Umluspen AB i uppdrag att ta fram förslag och kostnadsberäkna tillskapandet av trygghetsbostäder på Tranan.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 8 (30) ON 139 ON/2017:101-706 Attesträtt för ordinarie och ersättare inom omsorgsnämndens verksamheter från 2018-01-01 Vid organisationsförändringen för enhetschefer inom vård och omsorg, har förändringar skett som föranleder nytt beslut om attesträtt för ordinarie och ersättare. Den nya organisationen träder i kraft 2018-01-01. Ansvar Beslutsattest ordinarie Ersättare 520 IFO-chef Socialchef 530 Socialchef IFO-chef 532 Enhetschef Hemtj omr 1 Adm.assistent 533 Enhetschef Vikbacka/Granhöjden Adm.assistent 534 Enhetschef Tranan Carina Grahn-Johansson 535 Enhetschef Sibyllagården Sofia Lindberg 537 MAS Socialchef 538 Enhetschef Hemtj omr 2,3,4 Regina Kärrman 539 Enhetschef Blåsippan Birgit Andersson 540 Enhetschef Särskilda omsorgen Socialchef 542 Enhetschef medicinsk enhet MAS 563 IFO-chef Socialchef Beredande organs förslag Ekonom Jessica Boströms tjänsteutlåtande 2017-12-07. att godkänna attesträtt för ordinarie och ersättare inom omsorgsnämndens verksamhetsområde.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 9 (30) ON 140 ON/2017:90-701 Kommuntal 2018 för Västerbottens län Regeringen fastställde den 5 oktober 2017 länstal för 2018; för Västerbotten 522 anvisningsbara platser. Länsstyrelsen beslutar om nedanstående fördelning inom Västerbottens län av anvisningsbara platser under 2018 (kommuntal 2018). Storumans kommun har avtal att ta emot 30 nyanlända flyktingar för 2018. Kommunstyrelsen äger integrationsfrågan, men den påverkar även omsorgsnämndens budget, då försörjningsstöd utbetalas innan etableringsplanen är igångsatt samt efter de första två åren då de vuxna är utskrivna ur etableringen. att godkänna redovisningen.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 10 (30) ON 141 ON/2017:105-700 Sammanträdesplan för omsorgsnämnden 2018 Förslag till sammanträdesplan 2018 för omsorgsnämnden och dess arbetsutskott presenteras. Omsorgsnämnden Onsdag 7 februari Onsdag 7 mars Onsdag 30 maj Onsdag 12 september Onsdag 17 oktober Onsdag 12 december Omsorgsnämndens arbetsutskott Onsdag 24 januari Onsdag 21 februari Onsdag 11 april Onsdag 16 maj Onsdag 27 juni Onsdag 29 augusti Onsdag 3 oktober Onsdag 28 november Beredande organs förslag Sammanträdesplan för 2018 att från 2018 skall arbetsutskottet vara beredande organ för omsorgsnämndens ärenden, samt att godkänna sammanträdesplanen 2018 för omsorgsnämnden och dess arbetsutskott.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 11 (30) ON 142 ON/2017:97-701 POSOM-samverkan mellan kommunerna inom området POSOM står för psykisk och social omsorg vid större kriser och katastrofer. POSOM verksamheten är en viktig funktion om olyckan eller katastrofen inträffar. Verksamheten bygger på att det finns en handlingsplan i varje kommun. Tillgängligheten till de personer som representerar de olika funktionerna i POSOM är däremot begränsad under den tid som inte är kontorstid. Frekvensen av de tillfällen då POSOM behöver aktiveras är låg, men inträffar ofta efter kontorstid under kvällar, nätter och helger. Våra små kommuner finns över ett stort geografiskt område med ett krympande befolkningsunderlag. Det kan vara svårt att samla POSOM-resurser under icke kontorstid, kvällar och helger. Det är räddningschef i beredskap (RCB), som aktiverar POSOMledningsgrupp vid behov. Räddningstjänsten i de sex kommunerna har ett upparbetat samarbete som innebär att RCB roterar mellan kommunernas räddningschefer. Räddningscheferna har telefonlistor på varje kommuns POSOM-ledningsgrupp och kan därmed på ett smidigt sätt nå den berörda kommunens grupp om behov uppstår. POSOM-samordnare i 5 av ovanstående kommuner möttes under våren 2017 för att diskutera samverkan. Vid mötet var alla överens om fördelarna med att ha en beslutad intention hos respektive kommun, att använda varandras POSOM-ledning och nätverk av stödpersoner. Vid ett uppföljande möte i november 2017 beslutas att till de sex kommunerna lämna förslag på att nedanstående punkter ska fastställas och ingå i respektive kommuns handlingsplan för POSOM vid extraordinära händelser och andra allvarliga händelser. I kommunernas handlingsplaner för POSOM ska ingå: - Kommuner som ingår i samverkansavtalet med räddningschef i beredskap skall ha rätt att genom berörd kommuns POSOM-ledning använda resurspersoner från annan POSOM-ledningsgrupp om behov uppstår. - Stöd och resurspersoner avlönas av respektive verksamhet och kommun. - De kostnader som uppstår får man reglera i efterhand mellan berörda kommuner.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 12 (30) ON 142 forts. - Respektive kommun ansvarar för att löpande uppdatera telefonlistorna. - POSOM-ledningsgrupperna planerar och genomför utbildningsinsatser tillsammans. - Återkommande möten för POSOM-ledningsgrupper, minst en gång varje år för planering och utbyte av erfarenheter. Beredande organs förslag IFO-chef Annika Mörtsells tjänsteutlåtande 2017-12-04. att Storuman skall ingå i samverkan gällande POSOM-arbetet mellan Arvidsjaur, Arjeplog, Lycksele, Malå, Sorsele och Storuman.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 13 (30) ON 143 ON/2017:94-700 Reviderad POSOM handlingsplan - styrdokument och rutiner Kommunen ska vidta en rad olika åtgärder för att minska sårbarhet och öka förmåga att hantera allvarliga händelser. POSOM som är en förkortning på psykisk och social omsorg vid större kriser och katastrofer utgör en viktig del av kommunens samlade beredskap för krisstöd. POSOM består av en ledningsgrupp och frivilliga stödpersoner i Storumanområdet samt en krisgrupp i Tärnabyområdet. För att tydliggöra PO- SOMs uppdrag och skapa struktur för verksamheten finns ett styrdokument och ett rutindokument. Dessa dokument har reviderats under hösten 2017. Beredande organs förslag IFO-chef Annika Mörtsells tjänsteutlåtande 2017-12-04. Reviderad styrdokument POSOM. Reviderad rutiner POSOM. att omsorgsnämnden antar de reviderade styrdokumentet och rutindokumentet för POSOM i Storumans kommun.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 14 (30) ON 144 ON/2017:95-773 Reviderad - Lokal överenskommelse inom missbruks- och beroendevården Socialtjänsten, Storumans öppenvårds psykiatri samt sjukstugorna i Tärnaby och Storuman har ingått en lokal överenskommelse inom missbruks- och beroendevården. Sedan 2013 finns en lagstadgad skyldighet för kommuner och landsting att ingå gemensamma överenskommelser gällande samarbete kring personer som missbrukar alkohol, narkotika och andra beroendeframkallande medel. Under 2017 har denna överenskommelse reviderats i samråd mellan socialtjänsten, öppenvårds psykiatri och sjukstugorna. Beredande organs förslag IFO-chef Annika Mörtsells tjänsteutlåtande 2017-11-27 Reviderad lokal överenskommelse inom missbruks- och beroendevården. att anta den reviderade lokala överenskommelsen inom missbruks- och beroendevården mellan socialtjänsten, Storumans öppenvårds psykiatri och Storuman/Tärnaby sjukstugor.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 15 (30) ON 145 ON/2014:8-701 Redovisning av PRIO. Stimulansmedel för psykisk ohälsa. För 2017 rekvirerades 148 129 kr. Beloppet är preliminärt och för att behålla dem måste vissa prestationer uppfyllas. Rapportering har gjorts till SKL men beslut kommer senare i december. Sedan tidigare år har inte alla PRIO-medel förbrukats och därmed finns en buffert gällande dessa medel. Delar av medlen har använts enligt följande för perioden 170101-171130, beloppen är avrundade. - Utökning av boendestöd 96 400 kr - Trådlöst nätverk på Vändpunkten 6 500 kr - Inköp till ett ljusrum på Vändpunkten 7 200 kr - Utbildning CRA 4 900 kr - Utbildning MHFA vid två tillfällen (inkl lokal och fika) 42 500 kr - POSOM utbildning 10 200 kr - Föreläsning för personal samtal med barn 4 200 kr - Föreläsning för personal En dag om missbruk och beroende 1 200 kr - Medlemsavgifter till Region Västerbotten 16 400 kr - Representation vid nationella samordnaren Cecilia Grefves besök 170502, 700 kr - Aktiviteter och annonsering under vecka 45, psykeveckan 33 300 kr - Aktiviteter för besökare på Vändpunkten 1 500 kr Totalt förbrukat: 225 000 kr Beredande organs förslag IFO-chef Annika Mörtsells tjänsteutlåtande 2017-12-04 att godkänna redovisningen av PRIO-medlen för 2017.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 16 (30) ON 146 ON/2017:82-730 Medborgarförslag - obligatorisk introduktion och webbutbildning (Demens ABC) för vikarier inom vård och äldreomsorg. Ett medborgarförslag har inkommit med förslag om obligatorisk introduktion för vikarier inom vård och äldreomsorg. Enligt förslaget bör även en webbaserad utbildning i demenskunskap ingå i introduktionen. Svar på medborgarförslaget: Att vikarier inom vård och omsorg får en bra introduktion är mycket viktigt och ska vara en självklarhet. Omsorgsförvaltningen kommer nu att se över den introduktion vi idag erbjuder för att se om något behöver förändras eller kan göras bättre. Förslagsställarens synpunkter kommer då att tas med som ett underlag när nuvarande system för introduktion ses över. Beredande organs förslag Socialchef Kerstin Olla Grahns tjänsteutlåtande 2017-10-31 att medborgarförslaget förklaras härmed besvarat, samt att skicka det till kommunfullmäktige.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 17 (30) ON 147 ON/2017:71-700 Remiss om Motion - åtgärder för ett attraktivare arbete inom vård och omsorg Helena Israelsson (V) har 2017-06-13 inkommit med en motion där hon beskriver sin syn på arbetssituationen för medarbetare inom vård och omsorg med nuvarande system för schemaläggning, undersköterskans roll och behovet av en förändrad lönepolitik i kommunen. Israelsson föreslår sammanfattningsvis att Storumans kommun ser över möjligheterna att, tillsammans med fackliga representanter, utreda och genomföra följande: Säga upp avtal avseende schemaläggnings- och tidplaneringsverktyget Time Care Anställda får ha sina arbetsplatser som de kan vara trygga på och känna ansvar för Ny schemastruktur för skapande av lugn och arbetsro Förändrad lönepolitik Skapa forum för stärkande av undersköterskornas yrkesroll Kommunfullmäktige beslutade 2017-06-13 att överlämna motionen till Kommunstyrelsen för beredning. Kommunstyrelsen har därefter överlämnat motionen på remiss till Omsorgsnämnden som har följande svar att ge. Svar på Helena Israelssons motion: Helena Israelsson belyser ett viktigt område, nämligen hur vi genom åtgärder kan göra arbetet inom vård och omsorg mer attraktivt. Detta är en nyckelfråga när det gäller kommunernas möjligheter att långsiktigt klara det offentliga välfärdsuppdraget. o Det är i dagsläget inte aktuellt att avskaffa schemaläggnings- och tidplaneringsverktyget Time Care. Omsorgsnämnden och dess förvaltning ser i dagsläget över sin verksamhet, vilket på sikt kan innebära andra sätt att bemanna verksamheten. Någon form av digitalt system för planering kommer sannolikt att behövas även i framtiden.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 18 (30) ON 147 forts. o Att få arbeta på samma arbetsplats är ett önskemål från vissa medarbetare, men inte från alla. Frågan om rotation mellan olika arbetsplatser diskuteras just nu ute i arbetslagen kopplat till det pågående arbetet med att ta fram en plan för att göra det möjligt med heltidstjänster för alla som önskar det - den s.k. Heltidsresan. Att försöka möjliggöra rätt till heltid är något som arbetsmarknadens parter kommit överens om och en lokal handlingsplan kring detta ska vara klar till årsskiftet 2017/2018. Bedömningen i dagsläget är att möjligheten till rätt till heltid kommer att kräva någon form av arbetsrotation. Om det blir så och hur det i så fall ska gå till är för tidigt att säga idag. o När det gäller lönepolitiken så är arbetsmarknadens parter överens om att lönen ska vara individuell och differentierad. Storumans kommun har en modell för resultat- och utvecklingssamtal som möjliggör en individuell och differentierad lönesättning. Det krävs dock att arbetsgivare och fackliga organisationer lokalt är överens om individuell lönesättning och så har inte alltid varit fallet. Arbetsgivarens ambition är dock att lönen fortsättningsvis ska vara individuell och differentierad. o Att arbeta med yrkesroller är viktigt. Det handlar både om att medarbetare individuellt ska få växa och utvecklas i sitt arbete och även om hur arbetslagen ges möjlighet att arbeta. För att yrket som undersköterska ska vara attraktivt både idag och för morgondagens medarbetare behöver vi arbeta mer med denna fråga som också kommer att finnas med i den övergripande verksamhetsöversyn som nu görs. Beredande organs förslag Socialchef Kerstin Olla Grahn tjänsteutlåtande 2017-10-31 att motionen förklaras härmed besvarat, samt att skicka det till kommunfullmäktige.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 19 (30) ON 148 ON/2017:78-730 Handlingsplan för heltider 2018-2021 Omsorgsnämnden har beretts möjlighet att yttra sig över förslaget till handlingsplan för heltider 2018-2021. Planen utgår från en överenskommelse mellan Sveriges kommuner och landsting (SKL) och fackförbundet Kommunal med syfte att öka andelen heltidsanställda inom Kommunals avtalsområde. Enligt överenskommelsen ska en handlingsplan för arbetet med heltider vara framtagen senast 2017-12-31. Omsorgsnämndens ordförandeberedning har diskuterat frågan och ställer sig bakom förslaget till plan. Nämnden vill dock understryka vikten av att arbetet med att skapa fler heltider sker på ett sådant sätt att det inte blir kostnadsdrivande. Om kostnaderna visar sig öka på grund av att fler heltider tillskapas måste detta synliggöras och planen ses över. I övrigt är nämnden positiv till att andelen medarbetare som arbetar heltid ökar. Beredande organs förslag Socialchef Kerstin Olla Grahns tjänsteutlåtande 2017-12-07 Förslag till handlingsplan 2018-2021 att godkänna förslaget till handlingsplan, men vill understryka vikten av att arbetet med att skapa fler heltider sker på ett sådant sätt att det inte blir kostnadsdrivande, samt att om kostnaderna visar sig öka på grund av att fler heltider tillskapas måste detta synliggöras och planen ses över.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 20 (30) ON 149 ON/2017:103-770 Remiss avseende förslag till Socialstyrelsens föreskrifter om belopp för vård av utskrivningsklara patienter Omsorgsnämnden har inbjudits att lämna synpunkter på Socialstyrelsens förslag tillhörande konsekvensutredning. Yttrandet ska vara insänt senast den 15 december 2017. Den 1 januari 2018 ersätts betalningsansvarslagen (1990:1404) med en ny lag, lag (2017:612) om samverkan vid utskrivning från sluten hälsooch sjukvård. Syftet med den nya lagen är att patienter som inte längre har behov av den slutna vårdens resurser så snart som möjligt ska kunna lämna slutenvården på ett tryggt sätt. Den nya lagen tillför inte något nytt kostnadsansvar för kommunerna och innebär inte någon ändring i huvudmannaskapet. Landsting och kommuner förväntas samverka och ingå överenskommelser om tidsfrister, belopp och tvistlösning. Tanken är att huvudmännen själva bäst kan ta hänsyn till lokala och regionala förutsättningar genom överenskommelser. I förordning (2017:617) om fastställande av belopp för vård av utskrivningsklara patienter anges det att Socialstyrelsen får meddela föreskrifter om det belopp som nämns i 5 kap. 6 lagen (2017:612) om samverkan vid utskrivning från sluten hälso- och sjukvård. Regeringen har även i regleringsbrevet för budgetåret 2017 beslutat att Socialstyrelsen årligen ska fastställa det belopp som motsvarar genomsnittskostnaden i riket för ett vårddygn i den slutna vården. Föreskriften anger att det belopp under år 2018 som en kommun ska lämna i ersättning per vårddygn till ett landsting fastställs till 7 100 kr. att uppdra till socialchefen skriva yttrande som skickas till Socialstyrelsen.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 21 (30) ON 150 ON/2017:104-754 Fördelning av riksnormen 2018 Enligt 4 kap 3 andra stycket i Socialtjänstlagen (2001:453) ska Regeringen varje år besluta om riksnormen. Socialdepartementet bereder ärendet och beslutet innebär en ändring i Socialtjänstförordningen (2001:937). I beslutet och förordningen ingår endast totalsummorna för varje personkategori och hushållsstorlek. De nya summorna i riksnormen framgår i socialtjänstförordningen. Från och med år 2012 beslutar varje kommun själva vilken fördelning man vill ha på de olika behovsposterna inom ramen för totalsumman. Beredande organs förslag Förslag till fördelning av riksnorm 2018 som skall gälla i Storumans kommun att godkänna fördelning av riksnormen för 2018 som ska gälla i Storumans kommun.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 22 (30) ON 151 Meddelanden ON/2017:88 701 Rapport 263/2017 från SBU, Statens beredning för medicinsk och social utvärdering om Behov av praktiknära forskning och vetenskaplig utvärdering. ON/2016:83 701 Meddelande från Migrationsverket 2017-11-24 om avvecklingen av tillfälliga boendeplatser som fortsätter 2018. ON/2017:93 701 Omsorgsnämndens ansökan om statsbidrag för verksamhet med personliga ombud för 2018. Dnr:821-10015-2017. ON/2017:89 750 Meddelande från SKL:s styrelse om rekommendation om att resultat från hälsoundersökningar av placerade barn och unga återkopplas till socialtjänsten kostnadsfritt. Nedanstående ärenden omfattas av sekretess enligt Offentlighets- och sekretesslagen 26 kap 1. Dom 2017-09-25 från Lycksele Tingsrätt om förordnande av särskilt förordnad vårdnadshavare. Mål nr T 463-17. Dom 2017-10-18 från Förvaltningsrätten i Umeå om överklagat beslut i biståndsärende enligt socialtjänstlagen (2001:453), SoL. Mål nr 1486-17. Dom 2017-10-30 från Lycksele Tingsrätt om förordnande av särskilt förordnad vårdnadshavare. Mål nr T 535-17. Domen vann laga kraft 2017-11-20. Dom 2017-11-02 från Förvaltningsrätten i Umeå om överklagat beslut i biståndsärende enligt socialtjänstlagen (2001:453), SoL. Mål nr 1787-17. Protokoll 2017-11-03 från Lycksele Tingsrätt om entledigande av särskilt förordnad vårdnadshavare. Aktbilaga 5. Mål nr Ä 537-17.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 23 (30) ON 151 forts. Stämningsansökan inkommit 2017-10-24 till Lycksele Tingsrätt i Mål nr T 565-17, aktbilaga 1, avseende vårdnad om barn. Förordnande 2017-11-16 från Lycksele Tingsrätt angående vårdnad om barn. Mål nr T 565-17. Beslut 2017-11-29 från Kammarrätten i Sundsvall om överklagat avgörande av Förvaltningsrätten i Umeås dom 2017-07-25 i mål nr 2038-16, om personlig assistans; nu fråga om prövningstillstånd. Mål nr 1734-17. Omsorgsnämnden har tagit del av meddelanden.

STORUMANS KOMMUN PROTOKOLL 24 (30) ON 152 Sekretessärende