Inrättande av gästprofessorsprogram vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska Visiting Professorship (V 2016/738)

Relevanta dokument
Hanteringsordning för programmet National SciLifeLab Fellows

Bedömningskriterier för finansiering av forskning vid HKR

Riktlinjer för gästforskarprogrammet vid fakulteten för naturresurser och lantbruksvetenskap (Aug T Larsson)

NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN

Nominering till Konung Carl XVI Gustafs professur i miljövetenskap 2018/2019

Riktlinjer för antagning som oavlönad docent

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

Diarienummer STYR 2014/973

ANSTÄLLNINGSORDNING FÖR ANSTÄLLNING AV LÄRARE VID SAHLGRENSKA AKADEMIN

Rutiner vid läraranställningar - Utlysning. Uppdaterad

Anvisningar för rekrytering av gästprofessor

ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare

Teologiska fakultetens kompletterande riktlinjer för anställning och befordran av biträdande universitetslektor

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

CHECKLISTA I SAMBAND MED UTLYSNING AV ANSTÄLLNING SOM PROFESSOR, UNIVERSITETSLEKTOR

RIKTLINJER ANTAGNING AV DOCENT

Kvalitetskriterier för professorsanställning vid fakulteten för naturvetenskap, teknik och medier vid Mittuniversitetet

Antagning av excellent lärare vid Språkvetenskapliga fakulteten

SLUs gästforskarprogram i ekonomi

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

Anställningsordning för lärare vid Karolinska Institutet

KAW:s huvudsakliga ändamål är att främja vetenskaplig forskning och undervisning eller studieverksamhet av landsgagnelig innebörd.

KK-stiftelsens utlysningar 2015 / 2016

Vid bedömningen gäller reglerna i högskoleförordningen (1993:100) och Örebro universitets anställningsordning.

Adjungering av FoUchef/specialist. på avancerad nivå

1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets

KSLA utlyser för femte året internationella gästprofessurer Wallenbergprofessurerna inom de gröna näringarna.

BESLUT Naturvetenskapliga fakultetsnämnden

Riktlinjer för befordran till professor vid naturvetenskapliga fakulteten i Lund

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Anvisningar för sakkunnigbedömning: annan vetenskapligt kompetent lärare än professor (t.ex. biträdande universitetslektor, universitetslektor)

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Riktlinjer för inrättande och avveckling av utbildning på forskarnivå Fastställd av rektor Dnr: L 2018/154

ANSÖKAN OM INRÄTTANDE AV DOKTORANDPROJEKT, VT-11 U2011/224 Gäller för inrättande av projekt med Göteborgs universitet som arbetsgivare

Inbjudan att nominera teknikplattformar till SciLifeLab satelliter

Regler och anvisningar för rekrytering av prefekter. Universitetsförvaltningen,

HANDLÄGGNINGS- ORDNING FÖR PEDAGOGISK MERITERING VID UMEÅ UNIVERSITET

Dnr 193/ Anvisningar. till Anställningsordningen för lärare och forskare vid Karolinska Institutet. Giltig från

Antagningsprocessen till utbildning på forskarnivå

Riktlinjer för befordran av biträdande universitetslektor till universitetslektor vid teknisknaturvetenskapliga. vetenskapsområdet UPPSALA UNIVERSITET

Riktlinjer för antagning som docent

Antagning av excellent lärare vid Samhällsvetenskapliga

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

1. Meriteringsmodellen

ORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP

REGLER ANTAGNING AV DOCENT

Hanteringsordning för projektansökningar till Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse 2015

3. Instruktion för Forskningsrådet

REGLER U 2012/47. Regler för utlysning av doktorandplatser och antagning till utbildning på forskarnivå

Anvisningar för sakkunnigbedömning: professor

Riktlinjer och bedömningsgrunder för rekrytering och befordran av lärare vid vetenskapsområdet för medicin och farmaci

Anvisningar för ansökan om antagning som oavlönad docent

Riktlinjer för utnämning av docenter vid SLU

Med stöd av 2 kap. 2 första stycket 9 p högskoleförordningen (1993:100) (HF) beslutar Lunds universitet om följande anställningsordning.

Uppdrag som sakkunnig vid tillsättning av högskoleadjunkt i ämnet vid DOCH, Dans och Cirkushögskolan, Dnr

Kriterier för bedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet vid

Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden

PROTOKOLL Högskolestyrelsen Nr 2: Revidering av fakultetsnämndens organisation

Regler för pensionerade professorers verksamhet som emerita/emeritus vid Högskolan Dalarna

KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.

Lärarrepresentanter Sören Östlund, professor, SCI, ordförande Åsa Emmer, professor, CBH Monica Lindgren, professor, ITM Bo Wahlberg, professor, EECS

Yttrande över regeringens betänkande Trygghet och attraktivitet en forskarkarriär för framtiden (SOU 2016:29).

Principer vid prövning av ämne för examensrätt på forskarnivå

Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

Verksamhetsuppdrag för Humaniora och medier 2015

Lokala regler för inrättande och avveckling av ämne på forskarnivå

Bedömning av arbetsprestationer

ANVISNINGAR FÖR SAKKUNNIGBEDÖMNING: ANNAN VETENSKAPLIG KOMPETENT LÄRARE ÄN PROFESSOR

Hanteringsordning vid LU för nomineringar till Wallenberg Scholars 2018

Regler för val och utseende av ledamöter i fakultetsnämnderna vid Umeå universitet, för tiden

KK-stiftelsen inbjuder Sveriges nya universitet och högskolor att tillsammans med näringslivet ansöka om finansiering för rekryteringar.

Synergi 14 UTLYSNING. Dnr Sida 1 (12) Frågor om innehållet i utlysningen besvaras av:

Till Humanistiska fakultetsnämnden. Anhållan om rekrytering av universitetslektor i musikvetenskap

HISTFILFAK 2016/108. Mål och strategier. Historisk-filosofiska fakulteten. Fastställda av Historisk-filosofiska fakultetsnämnden

Max kronor för professuren och max kronor för finansiering av en ung forskare som knyts till professuren.

Ansökningsmall för ansökan om befordran till professor

Strategiska rekryteringar 15

Stockholms universitet Institutionen för etnologi, religionshistoria och genusvetenskap (ERG) Centrum för de humanistiska ämnenas didaktik (CeHum)

Psykologiska institutionen

Utbildningsrådet Karin Wikeby, utbildningsavdelningen

Regler och anvisningar för ansökan om bidrag till forskningssamarbeten inom idrottsforskning 2016

Arbetsordning när det gäller rekrytering av lärare och forskare vid Institutionen för psykologi, Uppsala universitet

Justerat enligt fakultetsstyrelsens beslut FSF om borttagning av begreppet 'oavlönad' samt kompletterade namnändring av nämnd.

Policy för Internationalisering Medicinska fakulteten vid Lunds universitet

Instruktion för sökande om utnämning till senior miljöanalysspecialist vid SLU

Remissvar Genomförande av student- och forskardirektivet (Ds 2018:37), dnr Ju2018/04280/L7

Programkommittén för medicinsk diagnostik och teknik Närvarande ledamöter Ej närvarande Studentrepresentanter Övriga närvarande

Ur Anställningsordning för Stockholms universitet, AOSU

UMEÅ UNIVERSITETS PEDAGOGISKA MERITERINGSMODELL att bedöma pedagogisk skicklighet

Anvisningar för rekrytering av seniorprofessor

ANSTÄLLNINGSORDNING VID ÖREBRO UNIVERSITET

Psykologiska institutionen

Utlysning/Inbjudan att nominera till Wallenberg Academy Fellows

Handlingsplan för internationalisering

Bedömningskriterier vid anställning och befordran

Meritportföljer för lärare och forskare vid Sahlgrenska akademin

Max kronor för vistelse upp till 6 månader och max kronor för vistelse mellan 7-12 månader.

PROTOKOLL Anställningsutskottet Sammanträdesdatum Protokoll nr 5/05

Transkript:

2016-09-0, DNR V 2016/738 Bilaga sid 2/6 SAHLGRENSKA AKADEMIN Sahlgrenska akademins kansli Annelie Hyllner Inrättande av gästprofessorsprogram vid Sahlgrenska akademin Sahlgrenska Visiting Professorship (V 2016/738) Samverkan med andra institutioner är viktigt för ett lärosätes vitalitet och utveckling. En hög grad av externa rekryteringar av medarbetare vitaliserar sannolikt utvecklingen av verksamheten vid ett lärosäte. Sahlgrenska akademin har ambitionen att verka för att den forskning som bedrivs vid fakulteten är av internationell hög kvalitet. Som en stimulansåtgärd med nämnda syfte avser Sahlgrenska akademin att starta ett gästprofessorsprogram. Programmet riktar sig till internationellt högt renommerade forskare och syftar till att attrahera gästprofessorer att bedriva verksamhet vid Sahlgrenska akademin. Förutom den stimulering gästforskares deltagande i fakultetens verksamheter medför, kan ett gästprofessorsprogram sannolikt vara ett medel som ger insikter om forskningsmöjligheter vid Sahlgrenska akademin. Detta kan i förlängningen bidra till att attrahera kompetenta forskare inom olika internationella forskningsfronter att söka tjänster vid fakulteten. Programmet avser att finansiera utländska gästprofessorers vistelse vid Sahlgrenska akademin. Utöver den direkta lönekostnaden bör programmet inkludera resurser för att täcka ett antal resor för gästforskarens medarbetare till och ifrån Göteborg. Programmet riktar sig till forskare på sådan nivå att tjänstetiteln kommer att vara gästprofessor. Programmet Sahlgrenska Visiting Professorship löper över en 5-årsperiod under vilken ett antal tjänster utannonseras. Utlysningarna kommer att ske i två omgångar, år 0 och år 2. Tjänsterna kan variera både avseende omfattning och tidsspann, men bör vara 1-3 år och 10-30% av en heltid, vilket möjliggör en institutionsspridning. Det finns också möjlighet för institutionen att delfinansiera en gästprofessor för att utöka omfattning och/eller vistelselängd. Antalet tjänster bestäms således av tjänsternas omfattning. Förordnande som gästprofessor kan inte förlängas inom ramen för programmet. Avsteg från detta finansieras av mottagande institution. Sahlgrenska akademins kansli 1(5) Medicinaregatan 3, Box 400, 405 30 Göteborg 031 786 0000 www.sahlgrenska.gu.se

2016-09-0, DNR V 2016/738 Bilaga sid 3/6 Mål Gästforskarprogrammet avser att stärka och utveckla internationaliseringen vid akademins forskningsmiljöer att stimulera utbyte av kunskaper och erfarenheter mellan forskargrupper att inspirera till fortsatta utbyten mellan forskargrupper med hög internationell renommé att stimulera forskningskvalitet att bidra till att öka antalet publikationer i internationellt högt rankade tidskrifter att stimulera forskningssamarbeten som kan generera stora anslag Rekrytering I och med programmets höga ambitionsnivå kommer sannolikt en aktiv rekryteringsprocess att krävas, speciellt i ljuset av att Sverige internationellt sett är ett litet land. Rekryteringen grundas på ett nomineringsförfarande. Representant för mottagande forskningsgrupp ansöker om medel för gästprofessor. Efter beviljad ansökan handläggs ärendet enligt Sahlgrenska akademins rutiner innan tjänsten erbjuds kandidaten. Bedömningen av föreslagna kandidater sker i görligaste mån enligt gängse rutiner och enligt de bedömningskriterier (se nedan) som gäller för den specifika tjänsten. Nominering av kandidat och ansökan om medel för gästprofessurens inrättande Kunskap om forskningsfält är av självklara skäl starkt kopplat till områdets specialister, dvs forskarna. Nyttan av specifika samarbeten kan således framför allt bedömas av inom fältet aktiva forskare. Processen av att identifiera möjliga gästprofessorer initieras av att forskargrupper inkommer med en ansökan om inrättande om en gästprofessor för en specifik person som är vidtalad och önskar tillträda om vederbörande erbjuds tjänst. Av ansökan ska framgå vilken omfattning av tjänst man önskar (inkl. lönekostnad) och eventuella andra kostnader som inkluderas i gästforskarens aktivitet. Ansökans innehåll: Den nominerades CV inklusive vilken tjänst (och omfång) den nominerande innehar Bakgrund till nomineringen, t.ex. inkluderande beskrivning av den forskningsmiljö där den nominerade ska vara verksam, värdet för Sahlgrenska akademin Beskrivning av den nominerades tidigare och nuvarande verksamheter forskningsoch undervisningsrelaterade En beskrivning av hur forskningssamarbetet ska utföras (forskningsplan), max 3 sidor Förväntat resultat (t.ex. ansökningar om anslag, kliniskt samarbete, utbyten med andra forskargrupper vid SA etc.). 2 (5)

2016-09-0, DNR V 2016/738 Bilaga sid 4/6 Budget över beräknade kostnader, samt eventuell delfinansiering från institution tydligt beskriven Intyg om att den nominerade är tillfrågad och har accepterat att bli gästprofessor vid SA Avsiktsförklaring från institutionen inklusive intyg om att prefekt stödjer ansökan Efter sista dag för nominering sammanställs inkomna nomineringar. Nomineringarna granskas av två sakkunniga. Sakkunniga ska tillhöra annat lärosäte. De sakkunniga ska rangordna nomineringarna inbördes. De sakkunnigas bedömningar används sedan som underlag för FOR:s och IR:s bedömningsgrupp för det förslag som ligger till grund för dekanus beslut, hänsyn kommer att tas till spridning mellan institutionerna. Förslaget förankras i prefektrådet. Efter lärarförslagsnämnden granskning utses gästprofessorerna av rektor. Avtal skrivs med gästprofessorer om närvaro vid SA, omkostnader mm. Riktlinjer på SA http://sahlgrenska.gu.se/internt/lararrekrytering/gastprofessor Efter FOR:s och IR:s bedömningsgrupp formulerat sitt förslag handläggs ärendet enligt nedanstående process: Vicedekanus för forskningsfrågor/international Director informerar i prefektrådet. Detta sker före dekanus beslut om inrättande. Underlaget skickas till berörd personalhandläggare vid HR-avdelningen. Dekanus beslutar om inrättande av anställning på delegation av akademistyrelsen (gäller fr.o.m. 1 november 2014). Ärendet behandlas i Lärarförslagsnämnden. Rektor beslutar om anställning. Om gästprofessorn inte är bosatt i Sverige ordnar institutionen med samordningsnummer alt. SINK-skatt, samt försäkring, se nedan 1. Anställningsavtal upprättas, undertecknas av prefekt och gästprofessor. Bedömningskriterier Gästforskarprogrammets ambition medför att sökande ska att ha mycket hög grad av vetenskapliga meriter och skicklighet. Kravet på internationell meritering ska bedömas med hänsyn till ämnets karaktär och tradition. Bedömningsgrunder och behörighetskrav För att antas som gästprofessor ska vederbörande: Uppfylla akademins krav för utnämning till professor Vara nominerad av forskare vid Sahlgrenska akademin, vilka ska visa hur planerade aktiviteter ska genomföras (se nedan nominering av kandidater) Vara internationellt erkänd och ledande forskare inom sitt fält 1 Gästforskarprogrammet vänder sig till internationella personer, därför är denna punkt i befintligt regelverk av underordnad betydelse 3 (5)

2016-0-20, DNR V 2016/738 Bilaga sid 5/6 Ha vetenskapliga publikationer är av hög kvalitet och av betydande omfattning Uppvisa dokumenterad aktuell forskningsverksamhet av hög kvalitet Bedriva forskning inom för akademin relevant område Ska ha minst 50 % anställning av heltid vid utländskt lärosäte eller forskningsinstitut En mottagande forskningsgrupp är identifierad vid akademin Bedömningsgrunder Gästprofessorn ska: på ett tydligt sätt bidra och addera värde till den forskargrupp där den huvudsakliga verksamheten kommer att ske. bör tillföra ett mervärde för andra forskargrupper vid SA. Bidra till att stärka forskningsbaserad undervisning Öka sannolikheten för att generera forskningsanslag Kunna bidra till långvariga samarbeten både direkt kopplat till forskningssamarbetet och till möjligheten av mobilitet av doktorander och postdocs Aktiviteter inom ramen för gästforskartjänsten Grunden för gästprofessorns aktiviteter vid akademin är det aktiva forskningssamarbete som vederbörande ska ha med forskare vid Sahlgrenska akademin. Ett annat viktigt syfte med programmet är att sprida kunskap om samarbetet och härigenom främja verksamheter utanför den forskningsgrupp som primärt är engagerad. Som ett medel för detta bör innehavaren av tjänsten ge seminarier vid akademin. Undervisningen vid akademins program och kurser skall vara forskningsanknuten. I syfte att verka för ökad forskningsanknytning ska innehavaren av tjänsten delta i undervisningen även på grundnivå och avancerad nivå. Följande aktiviteter genomförs under förordnandet: Gästprofessorerna ska hålla en föreläsning i början av sin gästprofessorsperiod, till vilken all personal och studenter vid SA är inbjudna. Gästprofessorernas aktivitet följer forskningsplanens intentioner. Närvaron på SA kan variera över tid. Gästprofessorerna ska delta i undervisningsmoment vid Sahlgrenska akademin som för studenter stärker sambandet mellan utbildning och forskning. En gemensam aktivitet per år hålls med de som ingår i gästprofessorsprogrammet. En kort årlig rapport om vad gästprofessorn gjort Vid avslutning av gästprofessorsperioden hålls en avslutningsceremoni där det även görs en sammanfattning av perioden. Både gästprofessorn och forskargruppen åtar sig att, efter perioden, medverka vid utvärdering av programmet. 4 (5)

2016-09-0, DNR V 2016/738 Bilaga sid 6/6 Resurser Programmet finansierar lönekostnad för gästprofessorn. Programmet önskar stimulera långsiktigt forskningssamarbete. Ett medel för att nå ett sådant mål är att ge möjligheter för fler än enbart innehavaren av gästprofessuren att delta i aktiviteter i forskningsgrupper relaterade till projekt både vid akademin och vid gästforskarens hemmainstitution. Utöver lönekostnadstäckningen bör medel avsättas för att täcka extra kostnader som kan tänkas uppkomma i och med nämnda aktiviteter. Kostnader för programmet Två/tre utlysningar under den femåriga programperioden med ungefär tre gästprofessorer i varje omgång föreslås, totalt nio gästprofessorer. Följande kostnader är uppskattningar av vad en gästprofessor kan kosta. Kostnad/år Lön gästprofessor (20%): Resor: Boende: Kringkostnader Summa: 439 000 kr (inkl LOP, OH och IT-avgift) 35 000 kr (inkl OH) 30 000 kr (ej OH - Gästforskarbostäder) 504 000 kr Detta innebär att kostnaderna för 2 år på 20 % blir 1 008 000 kr. Beräkningen är gjord med en uppskattning att en gästprofessors lön är 90 000 kr/månad. Då institutionen är värd för gästprofessorn, och ansvarig för den ekonomiska hanteringen, föreslås att institutionen själv gör en ekonomisk kalkyl med en förutsättning att varje position har ett tak om 1 MSEK. Förslaget är utarbetat av en arbetsgrupp med representanter från Rådet för forskningsfrågor (FOR) och Rådet för internationalisering (IR) Lena Carlsson Ekander (FOR) Agneta Robertsson (IR) Ingmar Skoog (FOR) Carina Sparud Lundin (IR) Gunnar Tobin (IR), sammankallande Nicals Lundh, Annelie Hyllner, administrativt stöd, akademikansliet 5 (5)