IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling

Relevanta dokument
IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling

IF Metalls medlemmar om sexuella trakasserier - En uppföljande undersökning från 2017

Allmänheten om bostadsbyggande mm

Allt farligare att jobba på vägen

Cirkeldeltagandeundersökning april 2019

Rapport - Allmänheten om vinster i välfärden

Allmänheten om synen på sjukvården, viktiga yrken mm

Undersökning i Folkbildningsrådets cirkelpanel

Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Säkerheten vid vägarbeten allt sämre

Det flexibla arbetslivets möjligheter

Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:

Folkhälsomyndigheten Attityder till och kunskap om hiv Nollmätning Hösten Kontakt: Monica Ideström, Hälsa och sexualitet

Allmänheten om bla synen på att ha robotar som chefer

Stressundersökningen. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: Novus All rights reserved.

Ideella julklappar Kontakt: Annika Prine Kontakt Novus: Jessica Åkerström Datum: 18 November 2016

Allmänheten om samhällskris och volontärarbete

Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:

Allmänheten om bla synen på friskolor

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Malmö

VISITA - JULBORDSFRÅGOR. Kontakt Visita: Björn Arnek Kontakt Novus: Ieva Englund Datum: 24 november 2017

Barn och unga om miljö

Starka tillsammans. Om undersökningen

Insamlingsforum Kontakt FRII: Annika Prine Kontakt Novus: Jessica Åkerström Datum: 8 april 2016

Stressundersökningen. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: Novus All rights reserved.

Frågor om självmord. Kontakt Mind: Helena Mehra Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum: 12 februari 2016

Djurens rätt Julen 2018

Allmänheten om bla synen på LSS/personlig assistans

RESTAURANGVANOR. Kontakt Visita: Björn Arnek Kontakt Novus: Ieva Englund Datum: 3 november 2017

Undersökning om solskydd

Innehållsförteckning. Svenska folket om matsvinn - Vad tyckte man 2009/2010, vad tycker man nu December 2015

RAPPORT FÖRÄLDRAR OM FÖRKYLDA BARN

Ideella julklappar Kontakt: Annika Prine Kontakt Novus: Jon Jakobsson/Peter Blid Datum: 17 november 2017

Apotekets Hälsorapport 2017:Vi lever sundare men mår sämre. Kontakt: Freja Annamatz, Apoteket Datum:

Sveriges Läkarförbund Allmänhetsundersökning: Fast läkarkontakt

Opinionsundersökning - uppföljning TULL-KUST. Kontakt: Johan Lindgren TULL-KUST Kontakt Novus: Liza Pettersson Datum: 30 juni 2017

Kort sammanfattning. Om julbord

Kärnkraft och klimatmålen

Allmänheten om bla synen på assistansersättningen

Stressundersökningen 2019: 2 frågor redovisade per län. 1 Novus All rights reserved.

Generationsskillnader bland allmänheten för miljö-, energi- och klimatfrågor. Fortum / Novus

Insamlingsforum Kontakt: Annika Prine. Kontakt Novus: Jessica Åkerström, Peter Blid Datum: 13 april 2018

Kunskapsmätning Fossilfritt Sverige.

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Allmänheten om spellicens. Kontakt: Andreas Drufva och Jenny Nilzon Kontakt Novus: Jessica Åkerström Datum:

Allmänheten om tågresande

Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015

Vård social omsorg. Famna, Ingemar Olsson Novus: Anna Ragnarsson Datum: 12 april 2017

Vänsterpartiet Om arbetstid

Södra sjukvårdsregionen

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialnämndspolitiker. Novus Group

Föräldrar om mobiler i skolan

MEDLEMMARNAS STÖD FÖR HANDELS KRAV I AVTALSRÖRELSEN

Djurens rätt Opinionsfrågor hösten Kontakt: Peter Nilsson Kontakt Novus: Liza Pettersson Datum:

Allmänheten om kärnkraft November 2018

Omnibussmätning för Sveriges Annonsörer

Handel med hyreskontrakt EN ENKÄTSTUDIE, MAJ 2017

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Göteborg

Bemötande inom Dagligvaruhandeln

Allmänheten om Nya Ostkustbanan 10 april 2012

Bisnode Om Artificiell Intelligens (AI) Kontakt Novus: Helena Björck Datum:

TCO GRANSKAR: vidareutbildning #6/09. Stort behov av vidareutbildning i lågkonjunkturens Sverige

Stressundersökningen 2019: 1 Novus All rights reserved. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum:

Förståelse för fem politiska begrepp som är vanligt förekommande i valrörelsen. Kontakt Novus: Mats Elzén & Liza Pettersson Datum:

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group

Allmänheten om kollektivavtal

Chefsbarometern December 2018 Vård och Omsorg

RAPPORT P4 SJUHÄRAD VALETS VIKTIGASTE FRÅGOR LOKALA OPINIONSFRÅGOR

GRAFRAPPORT SÄKERHETSBRANSCHEN

Alkoholreklam i sociala medier. Kontakt: Simon Holmesson Kontakt Novus: Annelie Önnerud Datum: 21 juni 2017

Vill ni vinna tjänstemännens röster i valet 2018?

Inför Mjölkens dag. Kontakt LRF Mjölk: Anna Blomberg Kontakt Novus: Helena Björck Datum:

Frågor om källkritik. Kontakt Novus: Annelie Önnerud Datum:

Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm

Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:

Undersökning om bostadsrätter 2018 HSB. 25 oktober 2018 Thea Eriksson Almgren Toivo Sjörén

Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö

Svenskproducerad mat. 1 1 Novus All rights reserved.

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Kontaktperson på SSR: Stina Andersson ( ) Undersökning bland socialförvaltningar. Novus Group

Tror Du att den ekonomiska situationen i Sverige kommer att bli bättre, sämre eller vara oförändrad under det kommande året?

Kartläggning Skolkuratorer Västra Götaland. Kontakt: Margareta Bosved Novus: Viktor Wemminger/Gun Pettersson Datum:

Opinionsundersökning ibland åringar om sin gymnasieskolgång. Om undersökningen

Om sommarledigheten. 11 Novus All rights reserved. Kontakt: Anna E Olsson Kontakt på Novus: Per Fernström Datum: 15 maj 2019

Föräldravänligt arbetsliv

Flexibel pension. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Freja Blomdahl Datum:

Elbilar och hemladdning. Kontakt: Charlotte Lindevall

Det är tufft att jobba ombord men någon måste göra det.

Svenska folket: klart högre löner till sjuksköterskor löser vårdkrisen

Omnibussmätning för Sveriges Annonsörer

Löparrapporten Karlstad Stadslopp Foto: Fredik Karlsson

Undersökning kring PPM 2019

Vita käppen. Kontakt: Kari Agger Kontakt Novus: Jessica Åkerström Datum:

Konstruktiv feedback kring undervisning

Matsvinn och livsmedelsförpackningar Livsmedelsföretagen. Kontakt: Patrik Strömer Kontakt Novus: Mats Elzén Datum: 15 juni 2018

Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen

Novus Unga om vården. Vårdförbundet Lina Lidell

Transkript:

Datum: 11 december 2017 IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling 1 Novus projekt: 14405 1

Om undersökningen Fältperiod: 2-14 november 2017 Antal genomförda intervjuer: 3 771 genomförda webbintervjuer bland IF Metalls medlemmar. Deltagarfrekvensen: 53,9 % av nettourvalet har genomfört hela intervjun, en bra svarsfrekvens. Urval: Urvalet har dragits slumpmässigt ur IF Metalls slumpmässigt rekryterade webbpanel, se bilaga. Viktning: Resultaten har viktats på kön/ålder och om de har ett förtroendeuppdrag eller inte och representerar därför väl hela IF Metalls medlemskår. 2 2 2

Endast en femtedel uppger att de utvecklas i sitt arbete I vilken grad utvecklas du på ditt arbete? Inte alls Ganska låg grad 17 % 30 % 47% Fler kvinnor, äldre Varken låg eller hög grad 28 % Ganska hög grad Mycket hög grad 4 % 17 % 21% Vet ej / ingen uppfattning 4 % 3 3

Var tredje har kompetensutvecklat sig senaste året Har du kompetensutvecklat dig under de senaste 12 månaderna? Ja 34 % Fler under 40år, heltidsarbetande, Nej 66 % Fler över 50år 4 4

Andelen som kompetensutvecklat sig per avdelning varierar mellan 11% som lägst i Vätterbygden och 50% som högst i Bohuslän-Dal. Har du kompetensutvecklat dig under de senaste 12 månaderna? 5 5

Fyra av tio tror det skulle vara svårt att få ett nytt motsvarade jobb någon annanstans om de skulle förlora jobbet. Om du skulle förlora jobbet, skulle det vara lätt eller svårt att få ett nytt motsvarande jobb någon annanstans? Mycket lätt 6 % 24% Fler män, under 40år Ganska lätt 18 % Varken lätt eller svårt 21 % Ganska svårt 23 % Mycket svårt 15 % 38% Fler över 50år Vet ej / ingen uppfattning 17 % 6 6

Fyra av tio uppger att deras kompetens inte tas tillvara i sitt arbete I vilken grad tycker du att din kompetens tas tillvara i ditt arbete? Inte alls 11 % 37% Fler kvinnor, under 30år Ganska låg grad 26 % Varken låg eller hög grad 26 % Ganska hög grad 25 % 33% Fler män Mycket hög grad 8 % Vet ej / ingen uppfattning 4 % 7 7

Var fjärde är orolig för att sin kompetens inte räcker till i framtiden Hur orolig är du för att din kompetens inte räcker till i framtiden? Inte alls orolig 18 % 49% Fler män Inte särskilt orolig 31 % Varken...eller... 23 % Ganska orolig 17 % Mycket orolig 7 % 24% Fler kvinnor Vet ej / ingen uppfattning 5 % 8 8

Fyra av tio uppger att de behöver kompetensutveckling för att kunna utföra sitt arbete. I vilken grad behöver du kompetensutveckling för att kunna utföra ditt arbete? Inte alls Ganska låg grad 8 % 16 % 24% Varken låg eller hög grad 32 % Ganska hög grad Mycket hög grad 7 % 32 % 39% Vet ej / ingen uppfattning 6 % 9 9

Knappt varannan upplever INTE att deras arbetsplats vet vilka kompetenser som behövs på lång sikt I vilken grad upplever du att din arbetsplats vet vilka kompetenser som behövs på lång sikt? Inte alls Ganska låg grad 15 % 30 % 45% Varken låg eller hög grad 23 % Ganska hög grad Mycket hög grad 4 % 19 % 23% Vet ej / ingen uppfattning 9 % 10 10

Varannan upplever att sin arbetsplats har nedprioriterat kompetensutveckling pga hög arbetsbelastning. I vilken grad upplever du att din arbetsplats har nedprioriterat kompetensutveckling på grund av hög arbetsbelastning? Inte alls Ganska låg grad 7 % 11 % 18% Varken låg eller hög grad 20 % Ganska hög grad 28 % Mycket hög grad 24 % 52% Fler yngre, med förtroendeuppdrag Vet ej / ingen uppfattning 9 % 11 11

Varannan tycker INTE att sin arbetsgivare tar ansvar för att de får den kompetensutveckling de behöver I vilken grad tycker du att din arbetsgivare tar ansvar för att du får den kompetensutveckling du behöver för att utföra ditt arbete på ett bra sätt? Inte alls Ganska låg grad 19 % 31 % 50% Fler kvinnor Varken låg eller hög grad 27 % Ganska hög grad Mycket hög grad 4 % 14 % 18% Vet ej / ingen uppfattning 5 % 12 12

Fyra av tio uppger att deras arbetsgivare inte har någon policy för personalens kompetensutveckling. Har din arbetsgivare någon policy (kommunicerad till personalen) för personalens kompetensutveckling? Vet ej / ingen uppfattning 32 % Nej 39 % Fler män, under 40år, mindre arbetsplatser Ja 29 % Fler män, med förtroendeuppdrag, större arbetsplatser 13 13

Sju av tio uppger att de tillsammans med sin chef INTE har gjort en plan för sin kompetensutveckling. Bara var fjärde har en plan. Har du och din chef gjort en plan för din kompetensutveckling? Ja 24 % Nej 68 % Fler under 30år, mindre arbetsplatser Vet ej / ingen uppfattning 8 % 14 14

Tre av fyra uppger att planerad kompetensutveckling INTE har genomförts Har planerad kompetensutveckling genomförts? Ja 25 % Nej 75 % Fler kvinnor, över 50år 15 15

Främsta skälet till att planerad kompetensutveckling inte har genomförts är att arbetsgivaren inte prioriterat det. Vad beror det på att kompetensutveckling inte genomförts under året? Arbetsgivaren prioriterar inte kompetensutveckling Har inte kunnat kompetensutveckla mig på grund av hård arbetsbelastning Finns inte resurser/tid och eller pengar för detta 16 % 16 % 42 % Fler under 40år Vet ej 14 % Annat skäl: 6 % Har inte själv prioriterat min kompetensutveckling 5 % Inget av ovanstående 5 % Största arbetsplatserna Har fått mycket kompetensutveckling tidigare år Upplever att arbetsgivaren vill att man ska sköta kompetensutvecklingen på fritiden 3 % 2 % Mindre arbetsplatser Bas: har inte genomfört planerad kompetensutveckling, n=2836 16 16

Drygt hälften tycker INTE att de har tillräckligt inflytande över sin kompetensutveckling. Tycker du att du har inflytande över din kompetensutveckling? Ja, absolut 10 % 37% Ja, delvis 27 % Nej, inte tillräckligt Nej, inte alls 29 % 27 % 56% Vet ej 7 % 17 17

Åtta av tio uppger att de haft nytta av den kompetensutveckling de fått under året. Har du haft nytta av den kompetensutveckling du fått under året? Ja, absolut 37 % 83% Ja, delvis 46 % Nej, inte tillräckligt Nej, inte alls 8 % 6 % 14% Kompetensutvecklingen gör stor nytta när de väl får den. Vet ej 4 % Bas: har fått kompetensutveckling senaste året, n=1277 18 18

Endast 2% vill inte alls ha kompetensutveckling. 58% skulle kunna tänka sig att delta minst 2 veckor. Om din arbetsgivare skulle erbjuda dig kompetensutveckling under nästa år, under hur lång tid skulle du kunna tänka dig att kompetensutveckla dig som längst? Högst någon timme under en arbetsdag Högst en dag 2 % 3 % Högst 2-3 dagar i sträck Högst en vecka 10 % 13 % Högst 2-4 veckor Högst 1-2 månader 7 % 15 % 58% Mer än 2 månader är inget problem 36 % Fler under 40år Vill inte kompetensutveckla mig alls 2 % Fler över 50år Vet ej 12 % 19 19

Många talar om att det bör ställas tydligare krav mot arbetsgivaren rörande kompetensutvecklingen Har du något ytterligare medskick till IF Metall rörande kompetensutveckling går det bra att göra det här: 20 20

Kort om IF Metalls panel Novus har hjälpt IF Metall att bygga en medlemspanel så att man snabbt och enkelt kan ställa frågor till sina medlemmar via webben. Novus har slumpmässigt frågat medlemmar i IF Metall om de vill ställa upp och svara på frågor vid några tillfällen per år. Totalt har vi slumpmässigt rekryterat ca 10.000 medlemmar som svarar via webbenkäter som skickas ut. Alla svarar inte på alla enkäter men vi siktar alltid på en svarsfrekvens på minst 50% av de som fått en inbjudan. Man kan när som helst avsluta sitt engagemang i IF Metalls panel och vi tilläggsrekryterar nya medlemmar varje år för att den ska vara aktuell. IF Metalls panel är representativ för hela IF Metall vad gäller kön, ålder, och om man har förtroendeuppdrag eller inte. Ägare av IF Metalls panel är IF Metall, inte Novus. Novus hjälper dock till med drift och underhåll av panelen. All data är skyddad och servrarna är Novus och ligger i Sverige. Alla medlemmar svarar under full anonymitet, det ser undersökningsföretaget Novus till. Resultaten viktas i efterhand på kön, ålder, och om de har förtroendeuppdrag eller inte för att justera för skillnader i svarsfrekvenser. Det betyder att svaren från IF Metalls panel är representativt för alla medlemmar i IF Metall. 21 21