Handledning i att hantera korruptionsärenden

Relevanta dokument
Sammanställning av misstankar om korruption och oegentligheter 2011

Antikorruptionspolicy IOGT-NTO-rörelsen ideell förening

Antikorruptionspolicy

Riktlinjer vid interna oegentligheter

Sidas förhållningssätt till korruption och oegentligheter är.

Villkor för bidrag förmedlade inom Stöd till civilsamhället för fred och säkerhet

Allmänna villkor Praktikantprogrammet 2016

Rutiner för tillämpningen av lex Sarah SOSFS 2011:5

Sida har under 2012 som första myndighet i Sverige infört ett system för visselblåsare (whistle-blowing system)

Uppförandekod & Whistleblowpolicy

Allmänna villkor för bidrag

Rutin för handläggning av missförhållande, så kallad lex Sara

ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015

Version

Riktlinje för rapportering och handläggning av missförhållanden enligt Lex Sarah

Allmänna villkor För bidrag inom Praktikantprogrammet 2017

Riktlinjer för hantering av misstänkta oegentligheter Dnr 1-477/

SMR:s riktlinjer för klagomålshantering och visselblåsning

Svenska missionsrådets antikorruptionspolicy

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden Lex Sarah

DANDERYDS KOMMUN Kommunledningskontoret Datum Diarienummer KS 2017/0310 Handläggare Johan Nordenmark

Forum Syds Allmänna villkor Informations- och kommunikationsprojekt i Sverige

Lokala rutiner vid hantering av rapporter och anmälningar enligt lex Sarah. En del av kvalitetsarbetet

Utvärderingsriktlinjer för LO-TCO Biståndsnämnd

Lokala rutiner för Lex Sarah Mars 2014

Sidas Riktlinjer för ramorganisationer inom anslagsposten Stöd genom svenska organisationer i det civila samhället. Version 2.

Revisionsrapport. Lantmäteriverket - Skydd mot mutor och annan otillbörlig påverkan. Sammanfattning

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

Instruktion för funktionen för regelefterlevnad

Policy om korruption, jäv och bisysslor

Allmänna villkor för bidrag

ÅRSRAPPORT 2013 Sidas hantering av korruptionsmisstankar

Hantering av lex Sarah-ärenden aaa

Riskanalys Samhällsbyggnadsnämnden. Fastställd

Reglemente för internkontroll

Miljö- och konsumentnämndens riskbedömning inför intern kontrollplan 2020

Internkontrollplan 2019 för omsorgsnämnden

Hur ska man förhindra att allvarliga missförhållanden uppstår?

Uppdragsbeskrivning för Organisationsgenomlysning och systemgranskning av Läkarmissionen

Lagstiftning Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd; SOSFS 2011:5

Rutin hantering av Lex Sarah

Yttrande över Inspektionen för vård och omsorgs tillsyn av rapporering av ej verkställda beslut med dnr /2015

Kvalitetshandbok Fel och Brister. Bilaga 8. Dokumentansvarig Kvalitetsutvecklare. Dokumentnamn Rutin för Lex Sarah. Reviderat

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Övergripande rutin för lex Sarah Omsorg- och välfärdssektorn

Riktlinjer för arbete mot diskriminering och kränkande behandling

Rutin ärendes aktualisering anmälan

Hur jobbar vi med paraplyprojekt?

Styrande dokument Instruktion/Handbok 1.0 2/Internt Rutiner för whistleblowing Godkänd AGES Industri AB

Lokal lex Sarah-rutin Norrmalms stadsdelsförvaltning

Rutin avseende kränkande särbehandling i arbetslivet

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?

Rutiner vid misstanke om fusk

Riktlinjer för Lex Sarah

Granskning av kommunens beredskap avseende EKOfrågor (Etik, Korruption och Oegentligheter) Revisorerna Bollnäs kommun

Lex Sarah. Anmälan av missförhållanden inom äldreomsorg och social omsorg KUNGSHOLMENS STADSDELSFÖRVALTNING ÄLDREOMSORG OCH SOCIAL OMSORG

I rutinen används begreppet missförhållande genomgående i texten men avser både missförhållande och risk för missförhållande.

Rutin för rapportering och handläggning av missförhållanden eller påtaglig risk för missförhållanden inom individ och familjeomsorg (IFO)

IQ( cap /4

Allmänna villkor För bidrag inom Praktikantprogrammet 2018

Policy mot oegentligheter

16 Policy om etiska riktlinjer Ansvar Senast fastställt Version Sid nr. Styrelsen, Redeye AB (5)

Internkontrollplan 2019 för äldrenämnden

Policy och instruktioner för regelefterlevnad

Riktlinjer vid kränkande särbehandling av anställda vid Högskolan i Borås

Övergripande rutin för Lex Sarah

Revisionsrapport. Styrelsen för internationellt utvecklingssamarbete årsredovisning Datum Dnr

RIKTLINJER LEX SARAH. Socialtjänstlagen (SoL) 14 kap 3-7 Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) SOSFS 2011:5 (S)

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Uppföljning internkontroll Tekniska nämnden

Rutiner för anmälan om diskriminering eller kränkande behandling

Riktlinje kring polisanmälningar i Lekebergs kommun

Policy för att motverka mutor och jäv

Lokal lex Sarah-rutin

Uppdragsbeskrivning för Systemgranskning av sex bidragsmottagande medlemsorganisationer i Svenska missionsrådet

Forum Syds Allmänna villkor

Riktlinjer. Praktikantprogrammet för yngre personer. Ansökningsomgång 2013

Svenska missionsrådets uppförandekod

Hur du skapar en ansökan om utbetalning

Visselblåsarpolicy för GARO-Koncernen

Beslutad av Datum Giltighetstid Förvaltningsledning/nämnd Tillsvidare

Denna kvalitetskod är en stor uppdatering och förändring jämfört med tidigare kvalitetskod från 2007.

Reglemente Innehåll Fastställt av: Fastställt datum: Dokumentet gäller till och med: Dokumentet gäller för: Dokumentansvarig: Diarienummer:

Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014

Rapport enligt lex Sarah görs normalt på blanketten Blankett för rapport enligt lex Sarah.

SITHS PA Charter. Regelverk för SITHS PA

Riktlinjer för internkontroll och internkontrollplan

Regler för SMR-bidraget

ÅRSRAPPORT 2014 Sidas hantering av korruptionsmisstankar

REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL

Processbeskrivning vid misstänkt diskriminering, trakasserier, kränkande särbehandling och repressalier

Utredning om allvarligt missförhållande (Lex Sarah)

Korruption, muta ekonomisk brottslighet

Riktlinjer för hantering av fel och brister, samt allvarliga missförhållanden, Lex Sarah, inom socialförvaltningen, Vaxholms stad

Riktlinje för intern styrning och kontroll avseende Norrköping Rådhus AB:s bolagskoncern

Intern kontroll avseende de anställdas bisysslor

REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL

1 Hantering av individärenden

Yttrande över Socialstyrelsens förslag till allmänna råd om socialnämndens ansvar för barn och unga

Transkript:

Rev 2017-01-27 Handledning i att hantera korruptionsärenden Syfte och målgrupp Syftet med denna handledning är att vägleda Union to Unions personal och i förekommande fall styrelse hur de ska agera vid misstanke om korruption. Handledningen kan också fungera som inspiration för våra samarbetsorganisationer. Arbetet utgår ifrån Union to Unions antagna anti-korruptionspolicy Ansvarig Denna handledning har antagits av Union to Unions ekonomichef 2017-01-30. Bakgrund Union to Union har förebyggande rutiner och regler för att motverka korruption och andra oegentligheter i verksamheten. Rutinerna beskrivs i denna handledning, som uppdateras vid behov, i syfte att förbättra vårt förebyggande arbete. De förebyggande rutinerna finns bland annat i: Ansöknings- och rapporteringsmallar Avtal och revisionsregler Policys och riktlinjer Union to Unions uppförandekod Förebyggande arbetssätt Riskanalyser i samband med projektansökan är ett exempel på förebyggande arbete. Våra avtalsparter ska även beskriva hur identifierade risker i projekten kan minimeras och hanteras. Vidare genomför Union to Union organisationsbedömningar på samtliga avtalsparter. Syftet är att identifiera svagheter och föreslå eventuella kapacitetsstärkande åtgärder för avtalspartens finansiella och operativa arbete samt interna styrning och kontroll. Union to Union går igenom avtalsvillkor och uppdateringar med våra samarbetsorganisationer på årliga möten, för att säkerställa kännedom om de minimikrav som finns för att genomföra projekt. Återkommande möten hålls med finansiellt ansvariga personer vid globala fack för att informera och föra en dialog om aktuella frågor, eftersträva likformighet i kvalitativa bedömningar samt utbyta erfarenheter om kvalitetsstärkande rutiner och arbetssätt. Våra avtalsparter åtar sig att säkerställa att gällande rutiner och regelverk i tillämpliga delar vidareförmedlas till avtalsparter i efterföljande led.

2 Handledning i att hantera korruptionsärenden Grunden i att förebygga korruption är att ha ett system för intern kontroll, tydlig koppling mellan ansvar och befogenheter, och stor transparens. Union to Union har en dokumenterad delegationsordning med fastställd attestkedja och system för att säkerställa att medel enbart utbetalas i enlighet med ingångna avtal. Vid misstanke om korruption Vid misstänkta oegentligheter gäller ledorden aldrig acceptera, alltid agera, alltid informera,. Det är viktigt att alltid skicka en tydlig signal om vad som är oacceptabelt beteende och att ägna resurser åt åtgärder som kan föra ärendet framåt. Misstankar om korruption kan baseras på observationer från Union to Unions handläggare, controllers, avtalsparter, samarbetsorganisationer, globala fack, revisorer, eller annan person/visselblåsare som observerat oegentligheter. Detta kan ha inkommit via våra egna informationskanaler eller från Sida. Handläggning av ärenden Enligt Union to Unions Anti-korruptionspolicy ligger ansvaret för hantering av antikorruptionsärenden på kanslichef och ekonomichef. Om ärendet avser någon av dessa övergår ansvaret helt eller delvis till Union to Unions styrelse. I första hand handläggs ärendet av aktuell handläggare/controller för det projekt/avtalspart där ärendet uppstått. Ärendet rapporteras löpande av till kansli- och ekonomichef. De vidtagna åtgärderna ska dokumenteras. Till att börja med görs en grundlig intern utredning för att klargöra vad som skett och för att reda ut uppenbara missförstånd. Handläggningen av ärendet ska ske under sekretess för att skydda eventuell visselblåsare och utredningsmaterialet röjs inte för den som är föremål för utredningen. Om redovisningsunderlag saknas eller är inkomplett, försök ändå att bedöma i vilken utsträckning avtalade planenliga aktiviteter har ägt rum och hur det eventuellt går att styrka detta. En möjlig väg framåt kan vara att ta hjälp av globala fack eller andra biståndsaktörer för att få råd i vilka åtgärder som är möjliga att vidta i den aktuella kontexten, till exempel förslag på lokala jurister, revisorer eller personal på ambassaden. Utifrån ärendets karaktär kan det bli aktuellt med extern revision med ett särskilt uppdrag att granska vissa underlag mer noggrant eller en så kallad forensic audit (revision med avseende att ta fram bevis för rättsliga åtgärder) för att klargöra om bevis för misstänkta oegentligheter finns. Av kostnadsskäl bör dessa åtgärder tillämpas med restriktivitet. Om någon åtgärd inte är möjlig eller lämplig, ska detta motiveras och dokumenteras.

Handledning i att hantera korruptionsärenden 3 Exempel på åtgärder och sanktioner som kan vidtas i samband med hantering av ärenden: Ytterligare utbetalningar till avtalspart stoppas tills ärendet är utrett Om ärendet rör anställd personal: avstängning, varning, eller i yttersta fall avsked Om rapportering överhuvudtaget inte inkommit, lämna skriftlig påminnelse med tydlig deadline för rapporteringen och tydlig information om konsekvenserna av utebliven eller inkomplett rapportering Ställa skriftligt återbetalningskrav med tydligt sista betalningsdatum, med hänvisning till att avtal inte har hållits. Informera om vad som kommer att ske om återbetalning inte sker Med hänsyn tagen till kostnader och möjlighet att de facto få tillbaka medel, begära hjälp av kronofogdemyndighet eller motsvarande, om återbetalning inte skett trots återbetalningskrav Polisanmälan, om brottsmisstanke föreligger Anmälan till relevant anti-korruptionsbyrå, myndighet för registrering av NGOs, eller liknande Har organisationen i fråga gått i konkurs eller likvidation ska detta vidimeras Vid misstanke om korruption ska enligt avtal Sidas Riktlinjer för ramorganisationer inom anslagsposten Stöd genom svenska organisationer i det civila samhället tillämpas vilket innebär att ärenden som påverkar Union to Unions/samarbetsparters förmåga att uppfylla sina avtalade åtaganden gentemot Sida ska anmälas som s.k. avvikelseärenden. Rapportering till Sida Union to Union har enligt avtal informationsplikt till Sida så snart ett avvikelseärende uppstått. Sida vill ha information om ärenden så snart misstankar om problem finns. Det är bättre att informera för tidigt och sedan stryka ärendet om det visar sig att det inte fanns några belägg för misstankarna. Observera att anmälningsplikten enbart omfattar ärenden där projektmedel från Sida är inblandade och att avvikelseärenden i normalfallet blir offentliga handlingar. Möjligheten finns att stämma av underhand med handläggare på Sida om det är lämpligt att anmäla ett ärende eller inte. Ett ärende ska alltid rapporteras till ansvarig handläggare på Sida CIVSAM. Anmälan om avvikelse i ett projekt/program, bör ske via särskild mall (se bilaga) för att säkerställa att Sida får in relevant information. Uppdateringar i ett ärende ska ske löpande, då ny, för ärendet väsentlig information, framkommit genom att mallen för rapportering av avvikelseärenden uppdateras.

4 Handledning i att hantera korruptionsärenden Rapporterade avvikelser ska årligen listas och lämnas till Sida 15 januari. Listan ska innehålla information om uppdatering av hanteringen av ärendet samt dess status. Rapporteringen den 15 januari syftar till att Sida ska få tillgång till den mest uppdaterade informationen till sin redovisning av statistik över korruptionsärenden. Ärenden där användning av bidrag inte kan rapporteras till Sida enligt avtal, ska alltid rapporteras under orapporterade ärenden i den finansiella årsrapporten. Denna rapportering bör som minimum innehålla berörd samarbetsorganisation, land, år och totalt projektbelopp, samt oredovisat belopp. Ansvar för hantering av ärendet Union to Union har det fulla ansvaret för att hantera avvikelseärenden och tillämpar sina egna rutiner, men har rätt att vid behov konsultera Sida under processens gång. Ska en extern utredning tillsättas (t ex forensic audit) bör ett utkast på uppdragsbeskrivningen skickas till Sida för godkännande. Förfrågan om godkännande av uppdragsbeskrivningen ska skickas till handläggare och controller på Sida och där ska tydligt framkomma inom vilket tidsspann Sida måste svara. Om Sida inte hinner svara inom givet spann kan uppdragsbeskrivningen anses godkänd. Sida kan utöver Union to Unions egna revisionsåtgärder genomföra en särskild revision av den berörda insatsen. Sidas hantering av ärendet När en Sida-handläggare får information om ett avvikelseärende från en ramorganisation informeras Sidas korruptionsutredare samt enhetens controller. Korruptionsutredarna ansvarar för Sidas hantering av inkomna ärenden och för statistik över dessa. En bedömning görs av organisationens hantering av ärendet, och Sida kommunicerar i förekommande fall rekommendationer om särskilda åtgärder. Handläggaren kan även bistå organisationen i råd om lämplig hantering av ärendet, genom att ta hjälp av utredningsgruppen, jurister och dylikt. Samtliga handlingar som inkommer till Sida ska enligt offentlighetsprincipen registreras. Information som inkommer muntligen, och för ett ärende framåt, ska även den antecknas och registreras. Dock finns det möjlighet för Sida att i vissa fall sekretessmarkera känslig information. Union to Union bör därför informera Sida om ärendet eller särskilda dokument däri behöver sekretessmarkeras. För att finansiera en utredning av ett ärende är det möjligt att göra omfördelningar i den med Sida avtalade budgeten, enligt de regler som stipuleras i avtalet. Stäm av

Handledning i att hantera korruptionsärenden 5 förändringarna med ansvarig handläggare. Union to Union bör också registrera den tid som utredning av ärendet omfattar. Avsluta ett ärende Ett ärende kan slutrapporteras till Sida på två sätt: a) Union to Union får in tillfredsställande rapportering kring ärendet, och avvikelsen kan strykas. Sida behöver inte godkänna ärendet separat, utan det är tillräckligt att organisationen meddelar att den inkomna rapporteringen är tillräcklig utifrån gällande krav mellan Union to Union och vår avtalspart. Projektet ska sedan ingå i ordinarie slutrapportering av insatser vid nästkommande rapport till Sida. b) Union to Union bedömer att vi gjort allt som är möjligt för att få in tillfredsställande rapportering, dock utan framgång. Vid denna situation rapporteras ärendet som orapporterat ärende till Sida. Union to Union ska lämna en slutredogörelse över ärendet till Sida, oavsett alternativ a) eller b), så snart ärendet anses vara slutbehandlat. Ärenden avslutas löpande. Slutredogörelsen bör minst innehålla: Organisation/projekt/program som ärendet gäller (inklusive projektår) Typ av avvikelse Avtalsparts agerande (om aktuellt) Union to Unions agerande Vilken bedömning/riskanalys som Union to Union gjorde av avtalspart inför att ingå samarbete Resultat från eventuella interna/externa utredningar, anmälningar till rättsinstanser eller liknande Om ärendet inte går att utreda vidare, eller avsluta med en tillfredsställande rapportering, ska Union to Union motivera detta. Bedömning av i vilken utsträckning aktiviteter har skett enligt plan och avtal Summa för avvikelsen i SEK Union to Unions lärdomar av ärendet. Union to Unions nedlagda tid i timmar på att utreda ärendet samt extra kostnader för utredning Vid alternativ b) tar Sida ställning till informationen i den inkomna slutredogörelsen av ärendet och fattar beslut om hur stort belopp Union to Union är återbetalningsskyldig till

6 Handledning i att hantera korruptionsärenden Sida. Inför ett sådant beslut konsulterar CIVSAM vid behov Sidas utredningsgrupp och jurister. Sida fattar beslut om återbetalningskrav löpande under året. Bilaga 1. Mall anmälan vid misstanke om avvikelse 1. Namn på ramorganisation: 2. Ärendets nummer hos ramorganisationen. 3. Namn på aktuell avtalspart och underorganisation. 4. Namn på stöd: 5. Typ av stödform: 6. Land: 7. Sektor: 8. Typ av misstanke: 9. Datum när misstanken inkom till ramorganisationen. 10. Hur uppstod misstanken: 11. Ev. andra givare: 12. Ev. utredning: 13. Ev. polisanmälan: 14. Ev. belopp: 15. Total projekt/program budget: 16. Vidtagna åtgärder hittills: 17. Planerade åtgärder: Vid misstanke om avvikelseärende, använd denna mall för rapportering till Sida. Fyll i samtliga rubriker där ni har tillgänglig information. Uppdateringar i ärendet ska ske till Sida löpande genom en uppdatering av denna mall. Rapportering om ärendet ska ske till ansvarig handläggare på Sida/CIVSAM, som i sin tur informerar CIVSAM:s controller och Sidas korruptionsutredare. Utöver detta behöver Sida en årlig sammanställning från ramorganisationen över årets inkomna/pågående/avslutade ärenden. Sammanställningen ska vara ramorganisationens ansvariga handläggare tillhanda senast 15 januari efterföljande år. Ärendena ska även avrapporteras i årsrapporten till Sida. Hjälptext till mallen för anmälan vid misstanke om avvikelse 1. Union to Union: 2. Union to Union-20XX-0X: 3. Namn på aktuell avtalspart och underorganisation : 4. Namn på stöd: Namn på stödet (projektet/programmet) enligt avtalet.

Handledning i att hantera korruptionsärenden 7 5. Typ av stödform: T ex organisations-, kärn- eller projektstöd. 6. Land: Aktuellt land där misstanken finns. Kan även vara en region. 7. Sektor: 8. Typ av misstanke: Kort beskrivning av aktuell misstanke. Kan t ex avse förskingring, jäv, stöld, inte följt upphandlingsregler, nepotism, mutor, utpressning m.m. Sidas definition av korruption är Missbruk av förtroende, makt eller position för otillbörlig vinning. 9. Datum när misstanken kom till Union to Union 10. Hur uppstod misstanken: Kan t ex vara anonymt tips, media, revision, visselblåsare, andra givare m.m. 11. Ev. andra givare: Finns det andra givare inom samma stöd? Det är viktigt för Sida att känna till i vår dialog med andra givare. 12. Ev. utredning: Är någon typ av utredning aktuell i detta ärende? Observera att Sida enligt avtal har rätt att godkänna ToR före eventuell utredning och anser att det är lämpligt att så sker i syfte att säkerställa att utredningen inkluderar alla aspekter av vikt för denna typ av ärenden. 13. Ev. polisanmälan: Är det aktuellt med polisanmälan? Har en anmälan gjorts? I sådana fall i vilket land och till vilken instans? Alternativt, till någon annan rättsinstans (antikorruptionsbyrå, riksrevisor eller dylikt)? 14. Ev. belopp: 15. Total projekt/program budget: 16. Vidtagna åtgärder hittills: Beskriv kortfattat i punktform vilka åtgärder som har vidtagits. 17. Planerade åtgärder: Beskriv kortfattat i punktform vilka åtgärder som planeras att vidta och när dessa beräknas ske. När planerar ni att informera Sida igen?