Social hållbarhet. Britta Blaxhult Chef projekt och

Relevanta dokument
Förslag Framtid Ånge 2.0. Strategi för utveckling av Ånge kommun

Hållbarhetskommissionens rekommendationer och åtgärder

Ett hållbart Varberg Socialt - Ekonomiskt - Ekologiskt

Handlingsplan för social hållbarhet 2018

Täby kommuns kommunikationsplattform

Mål och inriktning - Nämndplan Lokal nämnd i Halmstad

Program för social hållbarhet

Globalt till lokalt - nya hållbarhetsmål visar vägen?

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun

Policy för fred och omställning till en hållbar värld

Kommittédirektiv. Genomförande av Agenda 2030 för hållbar utveckling. Dir. 2016:18. Beslut vid regeringssammanträde den 10 mars 2016

Plattform för Strategi 2020

Tomtebo strand ska vara ett socialt, ekonomiskt och ekologiskt föredöme där de boende känner delaktighet, stolthet och vill stanna livet ut.

Analytikernätverk 20 november

ett interkulturellt botkyrka En ny strategi för ett interkulturellt Botkyrka från samexistens till samarbete

Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa 6 november 2015 Jonas Frykman, SKL

Antagen av KF , 145. Vision 2030

Hur tar vi till vara miljömålen i Agenda 2030-arbetet?

Program för ett integrerat samhälle

dnr KS/2015/0173 Integrationsstrategi Öppna Söderhamn en kommun för alla

Välkomna till Göteborgs Stad

Personalpolitiskt program

Bergsjön Hur förverkligar vi gemensamma målbilder?

Personalpolicy. Laholms kommun

Beslut Remissen besvaras med förvaltningens tjänsteutlåtande.

Överenskommelsen Värmland

Kommittédirektiv. Delegation för hållbara städer. Dir. 2011:29. Beslut vid regeringssammanträde den 24 mars 2011

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

STRATEGISK PLAN ~ ~

Medarbetarskap i Umeå kommun

Förslag 6 maj Personalpolicy. för Stockholms stad

Kunskapsstråket. En unik position

ÄLVSTADEN ÖPPEN FÖR VÄRLDEN Inkluderande, grön och dynamisk. Hela staden inkluderande, grön och dynamisk. Möta vattnet.

Jämställdhetsperspektivet i den Regionala tillväxtpolitiken

Program för social hållbarhet

Personalpolicy. för Karlsborgs kommun

UNICEF/Rich/Tyskland DE GLOBALA MÅLEN OCH BARNS RÄTTIGHETER

Integrationspolitiskt program

Verksamhetsplan Lokal nämnd i Falkenberg

Strategisk plan

Christina Ingelsten, Affärsutvecklare Skanska Nya hem

VÅR SYN PÅ LEDAR- OCH MEDARBETARSKAP. en gemensam värdegrund i Gotlands kommun

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Och hur ska det gå till då?

AFFÄRSPLAN. AB Stora Tunabyggen. 1 Tunabyggen Affärsplan Tunabyggen Affärsplan Box Borlänge

Revidering av Vision ett Stockholm i världsklass

SOCIAL HÅLLBARHET EN FRÅGA FÖR OCH UTANFÖR SAMHÄLLSPLANERINGEN

Linköpings personalpolitiska program

Ärende 4 - bilaga. Verksamhetsplan Lokal nämnd i Kungsbacka

Regional, översiktlig och strategisk planering

Framtidens goda stad. Den urbana utvecklingens drivkrafter och konsekvenser - Sveriges utveckling utifrån ett stad- och landperspektiv

Vi ser varje medarbetares lika värde, där alla vill, kan och får ta ansvar.

Värmland. Workshop Utkast Överenskommelsen

Workshop: vad är social hållbarhet? 3:7 Social hållbarhet vad innebär det? Onsdag 18 maj 2016 klockan 11:15-12:15

plattform för lokalt trepartssamarbete på hyresmarknaden

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Samverkan och dialog. PROJEKTil. Styrande dokument Måldokument Direktiv. Sida 1 (7)

Projektansökan. Ansökan ska skickas med e-post i pdf-format till samt skickas i original i pappersformat till:

Våra viktigaste tips

KOMMUNPLAN Gislaveds kommun

Boende och stadsmiljö

KOMMUNIKATIONSPROGRAM FÖR STOCKHOLMS STAD

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Förslag till ny ÖVERSIKTSPLAN FÖR GÖTEBORG. Presentation på Visioner för ett hållbart växande Västsverige , Ylva Löf

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

till sammans utvecklar vi SLUS Vimmerby kommun SOCIAL LOKAL UTVECKLINGSSTRATEGI

Business Region Göteborg. Regionen, uppdraget och visionerna Eva-Lena Albihn & Patrik Andersson

Program för ett Integrerat samhälle

Funktionshinder och Agenda Hans von Axelson Myndigheten för delaktighet

LEADER NORDVÄSTRA SKÅNE MED ÖRESUND

Målarbete för mandatperioden

Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera

ÖVERGRIPANDE MÅL

Varför behöver fysisk planering, regional utveckling och attraktionskraft sammankopplas?

Välkommen till Mötesplats social hållbarhet. Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten Jonas Frykman, Sveriges Kommuner och Landsting

Sverige och Agenda 2030

Vad diskuterades på Rektors inspirationsdagar aug? En sammanfattning

TL BYGG SÅ BYGGER VI STOLTHET TL BYGG - FÖRETAGET SOM BYGGER STOLTHET

Mål och Riktlinjer. för

Att leva visionen prioriterade inriktningar för Högskolan Dalarna

KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING

Kommunövergripande omvärldsanalys Ängelholm

Framtidsvision NYNÄSHAMN 2030

Malmös väg mot en hållbar framtid

LOs politiska plattform valet 2018

Policy för Hållbar utveckling

Catena Investeringscase. Vi länkar Skandinaviens godsflöden

Överenskommelse om samverkan mellan offentlig och idéburen sektor e8 verktyg för utveckling av arbetsintegrerande sociala företag!

Programförklaring Majoritet Mölndal. Förord

SV Gotland Verksamhetsplan 2018

Utmaningar i folkhälsoarbetet Norra Örebro län. Folkhälsostrateg Linnéa Hedkvist

Riktlinjer för ansvarsfulla investeringar Optimized Portfolio Management Stockholm AB (Bolaget) Antagen den 30 november 2016 OPM

Ledningsfilosofi för Vimmerby kommun

Integrationsprogram för Västerås stad

Verksamhetsplan

SHH BOSTAD. Hållbarhetspolicy 2019

VÄLKOMNA. till TOPPMÖTE. i Nordic City Network:s FORUM FÖR POLITISKA LEDARE. 17 april 2018 Malmö

Infranords uppförandekod

Vad är ett arkitektkvarter?

Politik för gestaltad livsmiljö

Transkript:

Social hållbarhet Britta Blaxhult Chef projekt och markanskaffning @BBlaxhult 076-542 66 76 britta.blaxhult@einarmattsson.se

Einar Mattsson 5 200 bostäder 15 000 förvaltas 2 800 bostadsbyggrätter i projektportföljen (2016) Omsätter 2 500 mkr (2016) 330 anställda Sedan 1935 Social Ekonomisk Mål att bygga 4 000 lägenheter i egen regi till 2027.

Social Ekonomisk

Social hållbarhet stadsutveckling God hälsa och välbefinnande God utbildning för alla Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Minskad ojämlikhet Hållbara städer och samhällen Fredliga och inkluderande samhällen

Social hållbarhet i korthet Öka demografisk beblandning Motverka isolerade bostadsområden Jobba för ett sammanhållet samhälle

Varför jobbar EM med social hållbarhet? Effekterna av polarisering förödande Bra för samhället bra för oss Fler kommuner eftersträvar Aktuell fråga Globalt, nationellt, regionalt och lokalt Efterfrågan för företag som jobbar med SH växer EM = samhällsaktör med helhetsansvar Hela Stockholms län är så vackert och har mycket att erbjuda. Alla som bor här borde varje dag se något riktigt vackert i sin stadsmiljö. - Britta Blaxhult

Einar Mattssons strategi Utgår från kundens och stadens behov Vårdar och utvecklar miljöer Vårdar och utvecklar relationen med kunden Långsiktiga Ansvarstagande Närvarande Tillgängliga I samspel med andra aktörer

Vår roll i socialt värdeskapande Identifierar områdets och boendets vilja och behov Inom ramen för uppdraget: Skapar attraktiva och robusta plattformar Skapar förutsättningar för naturliga möten Möjliggör lokal verksamhet Är närvarande För dialog med boende, lokalföreningar, affärsverksamheter och andra relevanta aktiva i området Stöttar positiva initiativ

Social hållbarhet stadsutveckling God hälsa och välbefinnande God utbildning för alla Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Minskad ojämlikhet Hållbara städer och samhällen Fredliga och inkluderande samhällen Vi är lokalt närvarande och har tät relation med boende, lokalföreningar och andra lokalt aktiva och tar reda på boendes önskningar och behov. Det är nödvändigt för att skapa hem och bostadsområden folk känner sig trygga i, stolta över och respekterade. Vi möjliggör och stöttar verksamhet som skapar värde för boende.

Social hållbarhet stadsutveckling God hälsa och välbefinnande God utbildning för alla Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Minskad ojämlikhet Hållbara städer och samhällen Fredliga och inkluderande samhällen Einar Mattsson tar helhetsansvar för sina bostadsområden. Det är inget ensamarbete. Vi samarbetar med lokal näringsverksamhet, rätt- och civilsamhället och arbetsmarknaden för att öka deltagande och inkludering. Med aktiv planering av staden kan vi underlätta kompetensrekrytering och kompetensförsörjning i Stockholms län.

Social hållbarhet stadsutveckling God hälsa och välbefinnande God utbildning för alla Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Minskad ojämlikhet Hållbara städer och samhällen Fredliga och inkluderande samhällen Vi möjliggör möten mellan människor, länkar samman områden - jobbar för en stad som håller ihop. Utvecklar och använder innovativa och hållbara lösningar Utvecklar blandad upplåtelseform Jobbar med öppenhet i stadsplanering Jobbar med kringliggande förutsättningar och kommunikationer Levande bottenvåningar och lokala centrum ingår i planeringen Planerar för och utvecklar förskolor och skolor

Social hållbarhet stadsutveckling God hälsa och välbefinnande God utbildning för alla Anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt Minskad ojämlikhet Hållbara städer och samhällen Fredliga och inkluderande samhällen Är lokalt närvarande Vårdar och utvecklar relation med boende och lokalt verksamma Långsiktigt engagerade Långsiktigt ansvarstagande Stöttar lokala initiativ Skapar mötesplatser Motverka den oönskade ensamheten

För Einar Mattsson handlar det sammantaget om Att långsiktigt ansvar för vårt åtagande inte isolerade insatser och projekt. Att jobba med hela geografin och demografin inte skapa ett vi och dem Se helheten och vilja vara del i det arbetet och ansvaret

Britta Blaxhult Chef projekt och markanskaffning @BBlaxhult 076-54 66 76 britta.blaxhult@einarmattsson.se