Verksamhetsberättelse

2017 Verksamhetsberättelse

VD har ordet Över 100 nya företag, varav nästan hälften drivs av kvinnor mitt arbete har jag privilegiet att få I möta unga, drivna och inspirerande människor varje dag. Det är ett otroligt givande arbete och jag slutar aldrig förvånas över alla idéer som personerna bär på. Det är för dem som jag och mina kollegor går till jobbet varje dag, för att skapa de allra bästa förutsättningarna för dessa entreprenörer att lyckas med sina drömmar. Det finns något stort i att arbeta för ett större ändamål, något som är djupt motiverande. Många idébärare vi möter när vi är ute och föreläser eller håller workshops och utbildningar förknippar entreprenörskap med stora idéer och resultat. Att jämföra sig med etablerade och framgångsrika entreprenörer kan ibland kännas överväldigande för unga nyblivna entreprenörer. Det viktiga att komma ihåg är att även dessa, och andra stora entreprenörer, har haft många affärsidéer där vissa inte lyckats lika bra som andra. Faktum är att de aldrig har gett upp, utan fortsatte att kämpa. Av misslyckanden lär vi oss ofta mer än av framgång. Det är jobbigt att misslyckas, men rädslan för det får inte hindra en att våga testa. Från mitt första verksamhetsår tar jag med mig flertalet lärdomar och en särskild insikt: teamet i en liten organisation betyder allt. 2017 var ett år som präglades av förändringar och därmed även nya möjligheter. Tillsammans har När siffran för kvinnors företagande i Sverige ser rätt dyster ut, så ökar vi vår. vi på Drivhuset i Uppsala med en stark sammanhållning, ett tydligt varför, och en gemensam vision klarat av flera stora förändringar i organisationen och samtidigt ökat farten. I mitten av maj tillträdde jag som ny VD, relativt snabbt beslutade jag tillsammans med styrelsen att flytta organisationen till mer centrala lokaler, närmare vår målgrupp. I september gick flyttlasset till co-working centret BASE10. Sedan jag tillträdde har vi även hunnit med att rekrytera nya medarbetare och samtidigt hållit uppe tempot i rasande fart och därför slagit 2017 års utsatta mål. Under 2017 arrangerade eller medverkade vi i 115 utåtriktade aktiviteter som involverade totalt 1235 studenter och unga. Vi genomförde 385 vägledningar där 195 nya affärsidéer fick hjälp att ta nästa steg, vilket resulterade i 101 företag i startfasen. Av dessa startades 45 stycken av kvinnor och 56 stycken av män. När siffran för kvinnors företagande i Sverige ser rätt dyster ut, så ökar vi vår. Det är vi väldigt stolta över, och vi arbetar hårt för att få fler kvinnor att bli nyfikna på entreprenörskap. Jag vill avsluta med att tacka mina medarbetare och min styrelse. Ett särskilt stort tack till våra finansiärer och samarbetspartners. Tillsammans skapar vi bättre förutsättningar för att studenter och unga ska förverkliga sina idéer och stanna i Uppsala, ett växande och konkurrenskraftigt näringsliv. Tack för ett utmanande, inspirerande och otroligt roligt 2017. Låt oss göra 2018 till ett lika minnesvärt år. Uppsala, maj 2018 Catharina Schröder VD, Drivhuset i Uppsala

Styrelsen 2017 D rivhusets styrelse består av nyckelpersoner som representerar stadens universitet och det offentliga och privata näringslivet. Deras kunskaper och passion för entreprenörskap bidrar till att skapa rätt förutsättningar för stiftelsen att bedriva verksamhet som gynnar ungas företagande i Uppsala län. Ledamöter Kajsa Lindner Upplandsknekten Bengt-Åke Ljudén ALMI Uppsala Ordförande Kristofer Klerfalk CoCreation Health Group Europe Malin Graffner Nordberg Drivhusets verksamhet är en oerhört viktig katalysator för innovation och för att stimulera ungt entreprenörskap i vår region. I och med mitt företagande sedan unga år har jag kunskap om utmaningarna med att starta och driva företag. Mitt mål är att omsätta den kunskapen i styrelsearbetet så att Drivhusets fokus och metodik alltid levererar största möjliga nytta. Jag är oerhört imponerad och stolt över av hur mycket Drivhuset skapar med relativt sett små resurser. Sebastian Remvig Kristofer Klerfalk Magnus Lohe Sh Bygg Cecilia Linder Uppsala kommun UU Innovation Ultuna studentkår Styrelsens ordförande Axel Burman Uppsala studentkår Jenny Nilsson Farmaceutiska studentkåren Medarbetare Från vänster i bild: Catharina Schröder, VD (tillträdde i maj 2017). Hanna Victoria Mörck, affärsutvecklare. Daniela Garcia-Caro, marknadsförare. Joakim Fichtel, affärsutvecklare. Devesh Gadkari, marknadsförare.

Drivhuset Sverige 2 Tillsammans skapar vi Sveriges framtid. H uvudsyftet med Drivhusets verksamhet är att generera samhällsnytta genom att aktivt bidra till ökat entreprenörskap och fövretagande bland studenter, utifrån grundantagandet att ett positivt förhållningssätt till entreprenörskap gagnar samhället oavsett om studenterna blir företagare, anställda intraprenörer eller innovativa forskare. Regionala Drivhuset samverkar genom Drivhuset Sverige ekonomisk förening. Drivhuset finns idag på 13 orter i landet från norr till söder samt vid Hög skolan i Östfold i Norge. Entreprenörsstiftelsen Drivhuset i Uppsala Stiftelsens uppgift är att skapa, medverka till och stödja sådana verksamheter som gynnar nyföretagande bland studenter i Uppsala. Med ett nära samarbete med Uppsalas studentorganisationer, Uppsala univer sitet, SLU och näringsliv ska stiftelsen tillhandahålla ett forum med syfte att initiera, stimulera och stödja studenter att starta och driva företag och därmed vitalisera näringslivet och skapa kommersiell kreativitet i regionen. Utdrag ur stiftelseurkunden undertecknad 17 december 1999. Umeå Gävleborg Karlstad Östfold Skaraborg Trollhättan Borås Göteborg Uppsala Örebro Stockholm Växjö Kalmar Malmö

Året i siffror 101 nya företag 45 drivs av kvinnor Under året hjälpte Drivhuset 101 nya företag i uppstartsfas. Av dessa var 68 av grundarna aktiva (eller alumner) vid UU och SLU. 56 drivs av män 61 % Enskild firma 31 % Aktiebolag 6 % 2 % Övriga Handelsbolag 385 vägledningar 257 unika individer var på vägledning hos Drivhuset. Av dessa var 137 män och 120 kvinnor. I snitt deltog varje entreprenör på ca 1,5 vägledningar. 503 deltagare på 28 inspirationsaktiviteter 732 deltagare på 26 kurser 2 787 möten vid marknadsföringtillfällen 195 nya affärsidéer Totalt 195 nya affärsidéer passerade Drivhuset, och av dessa kom 138 från aktiva (eller alumner) vid UU och SLU. Statistik 2017 2016 2015 2014 2013 Unika individer i vägledning Företag i vägledning Nystartade företag Nya affärsidéer, UU* Nystartade företag, UU* Nya affärsidéer, SLU* Nystartade företag, SLU* 257 157 101 93 (117) 43 (56) 18 (21) 9 (12) 276 128 93 73(99) 33 11(13) 3 256 139 86 97 34 15 9 317 168 130 123 59 23 7 309 183 101 136 62 20 4 *Sedan år 2016 särredovisas statistik för aktiva studenter och alumner från universiteten. Siffror inom parentes inkluderar statistik för alumner.

2 Studenters entreprenörskap Studenterna från Uppsalas två universitet fortsatte att visa entreprenöriellt driv under 2017. Med två internationellt topprankade universitet är Uppsala en av norra Europas mest utpräglade universitetsstäder, vilket också visar sig i antalet idérika och innovativa studenter som varit i kontakt med Drivhuset. Av totalt 195 affärsidéer kom 138 från stadens två universitet och av 101 nya företag hade 68 av grundarna koppling till universiteten. 12 nya företag 21 affärsidéer SLU UU 56 nya företag 117 affärsideer Teknik & naturvetenskap 26 affärsidéer, 16 företag Medicin & farmaci 11 affärsidéer, 4 företag Humaniora & samhällsvetenskap 60 affärsidéer, 32 företag Övrigt 20 affärsidéer, 4 företag

Aktiviteter 2017 Under 2017 arrangerade och medverkade vi i totalt 115 utåtriktade aktiviteter som involverade studenter och unga. Dessa aktiviteter har inneburit allt från kaffeutdelning på campus, mässor, evenemang, inspirationsföreläsningar, inspring på föreläsningar på universiteten till workshops och utbildningar inom affärsmetodiken LOOPA. Våra inspirationsaktiviteter och utbildningsinsatser nådde totalt 1235 deltagare under det gångna året. Nedan följer ett axplock från årets aktiviteter. 31 januari Business speed-dating på Stockholms Nation. Drivhuset bjöd in alla som letade efter en samarbetspartner, anställd eller investerare att samlas för att skapa nya kontakter och ett bredare nätverk. 22 februari Kurs: grundläggande ekonomi Under året hölls flera återkommande föreläsningar, bland annat om ekonomi, bokföring och starta eget-inspiration för nya entreprenörer. 22 april Företagsänglarna Tävlingen där uppfinnare, visionärer och entreprenörer har chansen att vinna en investering och förverkliga sin affärsidé. Drivhuset delade ut ett pris till The Shoelace Brand Stockholm i form av 1 års kontorsplats. 11 maj Årets Unga Företagare Drivhuset medverkade som juryordförande för priset som delades ut på Företagargalan. Vinnare var Cemil Alparslan som driver Dryck & Mat i Uppsala. 4 maj Att prestera som kvinna En inspirerande introduktion till entreprenörskap och användbara redskapen för att starta eget. Föreläsningen samarrangerades med Pillerpodden, Bodil Frick och Uppsala Kommun. 21 augusti Studiebesök University management-studenter vid Seattle University besökte kontoret. Drivhuset presenterade sin verksamhet och roll som länk mellan akademi och näringsliv i Uppsalas innovationssystem. 30 augusti Workshop Masterstudenter i entreprenörskap vid Uppsala universitet introducerades till Drivhuset och vår idégenereringsmetodik. 22 september Workshop Masterstudenter från Entreprenörskolan på Ångströmlaboratoriet besökte Drivhuset och provade på att idégenerera och affärsutveckla.

29 september Nya lokaler Drivhuset flyttade in på BASE10, ett co-working space för Uppsalas startups. Drivhuset blev därmed en naturlig del av ett community som ett stort antal av Uppsalas entreprenörer, unga och studenter har tillgång till. 24 oktober Inflyttningsfest Vi bjöd in partners, finansiärer, entreprenörer, politiker, studenter, investerare och andra vänner från akademi och offentlig verksamhet för att nätverka, skapa kontakter och diskutera ett gemensamt intresse: ungt entreprenörskap i Uppsala. 16 november Föreläsning & workshop Swedish Network for International Healths årliga konferens. Bland talarna fanns bland annat World Health Organisation, World Obesity Federation och Gapminder, stiftelsen grundad av Uppsalaforskaren Hans Rosling. Drivhuset deltog för att belysa vikten av entreprenöriellt tänkande när vi står inför stora utmaningar inom internationell hälsa. 1 december Innovation Day I samarbete med Uppsala universitet och EIT Health processledde Drivhuset ett hundratal deltagare i multidisciplinära team inom metodiken design thinking. Under en dag arbetar teamen för att finna lösningar på stora samhällsutmaningar, i år inom äldrevård utifrån ett case levererat från Uppsala kommun. 12 december Delegation från Riga Inom ramen för EU-projektet Live Baltic Campus, där Uppsala universitet ingår som en nod, kom en grupp från University of Latvia på besök. Temat för dagen var innovationoch samverkansfrågor i gränslandet mellan akademi och näringsliv.

Jämställdhet & Hållbarhet Vi arbetar aktivt med att främja jämställt företagande särskilt när det kommer till symbolvärden och förebilder. Vi granskar vårt marknadsmaterial med kritiska ögon, och kommunicerar med varandra öppet och kontinuerligt gällande reflektionerna. Under 2017 satsade vi på att öka antalet företag som startats av kvinnor. Detta gjorde vi genom att bland annat anordna vissa evenemang specifikt riktat gentemot målgruppen. Det bidrog till att vi förbättrade vårt resultat vad gäller ett jämställt stöd till företag med 3 procentenheter fler Finansiärer kvinnor som fick stöd under 2017 i jämförelse med 2016. Nu ligger ration på 45% kvinnor och 56% män, vilket är mycket nära 50/50. En förutsättning för att Drivhuset ska kunna bedriva en verksamhet som är tillgänglig och kostnadsfri för unga entreprenörer är vår bidragsfinansiering. Under året hade vi, utöver huvudfinansiärer, även partnerfinansiärer och goda samarbeten med ett flertal aktörer inom Uppsalas näringsliv. Med deras hjälp kan vi erbjuda unga Huvudfinansiärer... alla har möjlighet att skapa sin egen framtid i Uppsala län. Medvetet vill vi skapa en plats dit alla kan vända sig, oavsett bakgrund eller könstillhörighet. Genom att inspirera och avdramatisera företagande vill vi coacha och vägleda fler unga, idébärare och blivande entreprenörer till sin fulla potential och visa på att alla har möjlighet att skapa sin egen framtid i Uppsala län. Drivhuset jobbar även med hållbarhetsfrågor. Vid evenemang, föreläsningar och tillställningar serverar vi lokal, ekologisk och vegetarisk mat och dryck i så stor utsträckning som möjligt. Allt fler idéer som går genom Drivhuset är direkt eller indirekt relaterade till hållbarhetsfrågor, vilket vi uppmuntrar och kommer att arbeta ännu mer med under det kommande året. entreprenörer ett brett nätverk av företag och organisationer som tillsammans skapar ett företagsklimat där nya företag kan starta och växa. Vi vill rikta ett stort tack till dessa för deras engagemang och deras förtroende för Drivhuset. Partner Samarbeten

drivhuset.se/uppsala /drivhusetuppsala @drivhusetupsala