Överenskommelse om lönestatistik

Relevanta dokument
Överenskommelse om lönestatistik SÖK T

Förhandlingsprotokoll

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

KYN-KLR. SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET Versionsnr/datum:1/ :14:56. Kommunala yrkesnämnden för kommuner, landsting och regioner

Överenskommelse om Krislägesavtal

Överenskommelse rörande vissa frågor i samband med sommartid

VECKOVILA 95. Veckovila enligt. 14 Arbetstidslagen i vissa fall. I lydelse fr.o.m

Pension till efterlevande för arbetstagare som omfattas av Avgiftsbestämd KollektivAvtalad Pension (AKAP-KL)

Överenskommelse om Bilersättningsavtal - BIL 01

Förhandlingsprotokoll om praktikanställning, Tekniksprånget

Inom offentlig sektor ingår primär-kommuner och regioner ( landsting ) som samlas in av SKL och staten samlas in av arbetsgivarverket.

Riktlinjer för arbetsgivare vid överenskommelse om AKAP-KL i stället för KAP-KL. - Råd och stöd för arbetsgivare utformad av parterna på AKAP-KL

Överenskommelse om Avgiftsbefrielseförsäkring för KAP-KL och AKAP-KL

Överenskommelse om individuell lägstanivå i PA- KL, PAK och LPAK

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 11 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Ändring i HÖK T med AkademikerAlliansen, centrala och lokala protokollsanteckningar bilaga 3 förteckning över i AkademikerAlliansen ingående förbund

AID-KL. Varför är det viktigt?

Arbetsgivarsidan Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Arbetsgivarförbundet Pacta

Ändrades: :15. Avtal om samverkan och arbetsmiljö

Överenskommelse om undantag från BEA för anställningar i s.k. Plusjobb i enlighet med budgetpropositionen 2005/06:1

4 Förutsättningar för väl fungerande samverkan och arbetsmiljö- och hälsoarbete. 5 Former/struktur för samverkan och arbetsmiljöarbete

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK T med AkademikerAlliansen

Överenskommelse om ändringar i Allmänna bestämmelser

Avdelningen för arbetsgivarpolitik

Överenskommelse om Omställningsavtal KOM-KL

KOM KL. Omställningsavtal för kommun, landsting och företag och kommunalförbund som är medlemmar i Pacta. I lydelse fr.o.m.

Överenskommelse om Omställningsavtal KOM-KL

KOM-KL. Omställningsavtal för kommun, landsting och företag och kommunalförbund som är medlemmar i Pacta. I lydelse fr.o.m.

Överenskommelse om gemensam lönestatistik

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 12 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Överenskommelse om Bestämmelser för traineejobb

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 17 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 19 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Stadgar för Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR)

Överenskommelse om ändring i försäkringsvillkoren

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

Kommunkontoret i Bergsjö. Måndag 20 februari 2012 kl. 13:30-15:30. Dick Lindkvist (S) Kommunkontoret i Bergsjö

Förnyelse arbetsmiljö samverkan i kommuner, landsting och regioner

Prolongering av Huvudöverenskommelse om lön och allmänna anställningsvillkor samt rekommendation om lokalt kollektivavtal m.m.

Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Lönepolicy Policy Kf , 101 Kommunfullmäktige. Lönepolicy

Överenskommelse om Bestämmelser för studentmedarbetare

Sammanträdesprotokoll Kommunstyrelsens personalutskott

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 16 Prolongerad med Svenska Kommunalarbetareförbundet

HÖGSBY KOMMUN SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 1 (7)

Förtydliganden av arbetsidentifikation (AID)

Redogörelse för ändringar och tillägg i samband med prolongering av HÖK 12 med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? KOM-KL ett omställningsavtal för kommun, landsting och Pactaföretag

CIRKULÄR 2004:108. Principöverenskommelse om Huvudöverenskommelse (PHÖ) med Vårdförbundet. Vårdförbundet

Löneavtal 00. Svenska Kommunförbundet Arbetsgivarförbundet KFF Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd SVENSKA KOMMUNFÖRBUNDET

Föredragningslista. 13 Ersättning till förtroendevalda 14 Ändring av sammanträdesdag 15 Lärare utan föreskriven behörighet

5/16 Hållbara resor och möten i tjänsten

Redogörelsetext för Bestämmelser för studentmedarbetare

KFS Lönestatistik 2013

Redogörelsetext för Bestämmelser för traineejobb

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 16 med OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård

Föredragningslista personal- och organisationsutskottet Ånge kommunkontor, personalenheten, tisdag den 17 augusti 2004, kl

Redogörelse för nyheter och förändringar i HÖK 10 med OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet

KAP-KL. Information om tjänste pensions- avtalet. För dig som är född 1985 eller tidigare och är anställd i kommun och landsting

Arbetsidentifikation kommuner och landsting AID-KL

Tabell 1: Fördelning per yrke Vårdföretagarna 2015 och 2016 grunddata från arbetsgivare (löneform månadslön)

Arbetsidentifikation (AID)

OFR Förbund i samverkan

Överenskommelse om Bilersättningsavtal BIL 01

Är du uppsagd på grund av arbetsbrist? KOM-KL ett omställningsavtal för kommun, landsting och Pactaföretag

Personal- och organisationsutskottet Stiven Wiklund, ordförande (s) Jan-Eric Berglund (v) Inga-Britt Söderberg (s)

Landstingsstyrelsens beslut

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i HÖK 10 med Svenska Kommunalarbetareförbundet

Ändring i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning BAL T 16 och 24

TRAKT 04. I lydelse fr.o.m

TRAKT T. I lydelse fr.o.m


Stiven Wiklund ordförande (s) Jan-Eric Berglund Björn Magnusson

OFR ett modernt samverkansorgan

Offentliganställdas Förhandlingsråd (OFR) är en uppdragsstyrd förhandlingsorganisation som samlar sexton fackförbund inom offentlig sektor.

Landstingsstyrelsens Personalutskott

Protokoll. Åsa Johansson (S) Ann-Sofie Ronacher (S) Göran Eriksson (S) Stellan Andersson (C) Hans Liljas (L)

Plats och tid: Stadshuset, sammanträdesrum 429, kl 13:15 15:45. Förh.chef Per Sundelius Sekr Kersthin Berggren

OFR ett modernt samverkansorgan

Protokoll Nr 3 Sammanträdesdatum Sammanträdestid 08:00-11:30

Landstingsstyrelsens Personalutskott

Information om reviderad AID

Principöverenskommelse Lokala omställningsmedel och ändrad turordningsbestämmelse i Allmänna bestämmelser

OFR/S,p,o Förhandlingsprocessen i praktiken

Centrala protokollsanteckningar

Stiven Wiklund Ordförande Ann-Catrin Nyberg Sekreterare

Principöverenskommelse Ändring i Allmänna bestämmelser 28 samt tillförande av ny bestämmelse AGS-KL

SAMMANTRÄDESPROTOKOLL (8) Personalutskottet

PROTOKOLL 1 (16)

Redogörelsetext för Huvudöverenskommelse HÖK 17 med OFRs förbundsområde Läkare

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med Svenska Transportarbetareförbundet

Överenskommelse om lön och anställningsvillkor för räddningstjänstpersonal i beredskap

PM nr 1 inför löneöversyn 2015

UPPGIFTER FÖR CIRKULÄRDATABASEN. Cirkulärnr: 17:28 Diarienr: 17/03064 P-cirknr: 17-2:17 Nyckelord: Handläggare:

Överenskommelse om Omställningsavtal

Omställningsavtal KOM-KL. inklusive TLO-KL och Särskild äldreersättning

Jan Österdahl (M) Kommunstyrelsens förvaltning. Inger Larsson 8-15, Christina Åkesson, 16

Redogörelsetext för nyheter och förändringar i ÖLA 13 med SEKO Facket för Service och Kommunikation (SEKO)

Anvisningar till löne- och personalstatistik 2015 (novemberstatistiken)

Personalutskottet

Transkript:

Överenskommelse om lönestatistik Parter Förhandlingsprotokoll SÖK T 2010-03-18 Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet Pacta å ena sidan, samt Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFRs förbundsområden Allmän kommunal verksamhet, Hälso- och sjukvård, Läkare jämte i förbundsområdena ingående organisationer, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd och AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer å den andra. 1 Innehåll Till överenskommelsen hör bestämmelser enligt följande Bilagor 1 3. a) Statistikkommitté (Bilaga 1), b) Partsgemensamt underlag avseende primärdata och lönestatistik (Bilaga 2) samt c) Partsgemensamt klassificeringssystem (Bilaga 3). 2 Överenskommelsens syfte Parterna finner det vara av ömsesidigt intresse att samarbeta i lönestatistiska frågor. Syftet med partsgemensam statistik är att utifrån samma underlag få kännedom om lönenivåer, löneutveckling, lönestruktur och sysselsättning inom kommunala avtal. Ett annat syfte är att parterna har ett gemensamt underlag för analyser och beräkningar vid förhandlingar. 3 Giltighet och uppsägning Denna överenskommelse ersätter tidigare överenskommelser om lönestatistik samt samtliga kompletteringar till överenskommelsen om lönestatistik 1992-03-09 med undantag för överenskommelse 2007-10-18 2, och gäller från och med 2010-03-18 och tillsvidare med en ömsesidig uppsägningstid av sex kalendermånader. Avtalet kan enbart sägas upp med verkan från 1 april varje år om inte parterna enas om annan tidpunkt. Uppsägningen ska vara skriftlig. 1 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

4 Avslutning Förhandlingarna förklaras avslutade. Vid protokollet Justeras För Sveriges Kommuner och Landsting För Arbetsgivarförbundet Pacta För Svenska Kommunalarbetareförbundet För OFRs förbundsområde Allmän kommunal verksamhet jämte i förbundsområdet ingående organisationer Fackförbundet SKTF Akademikerförbundet SSR För OFRs förbundsområde Hälso- och sjukvård jämte i förbundsområdet ingående organisationer Vårdförbundet För OFRs förbundsområde Läkare jämte i förbundsområdet ingående organisationer Sveriges Läkarförbund 2 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

För Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd Lärarförbundet Lärarnas Riksförbund För AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer Versionsnr/datum :1/2010-02-01 09:33:50 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43 3

Bilaga 1 till SÖK T Överenskommelse om en för parterna gemensam statistikkommitté Statistikkommittén För löpande överläggningar i statistikfrågor finns en för parterna gemensam statistikkommitté. Sammansättning Kommittén består av sex ordinarie ledamöter och fyra suppleanter. Arbetsgivarsidan representeras av tre ordinarie ledamöter och en suppleant. För arbetstagarsidan gäller att Svenska Kommunalarbetareförbundet, OFRs samtliga förbundsområden (Allmän Kommunal Verksamhet, Hälso- och Sjukvård, Läkare samt Lärare via Lärarnas Samverkansråd) och AkademikerAlliansen representeras av vardera en ordinarie ledamot och en suppleant. Kommittén har vid behov rätt att adjungera ytterligare representanter. Arbetsgivar- respektive arbetstagarsidan utser växelvis inom sig årligen ordförande och sekreterare, om inte statistikkommittén enas om annat. Vid utseende av ledamot och suppleant beaktas den statistiska inriktningen på kommitténs arbete. Beslutsordning För beslut krävs enighet i statistikkommittén där de gemensamma statistiska intressena ska eftersträvas. Uppdrag Statistikkommitténs uppdrag är att diskutera, bereda och kunna fatta beslut i statistikfrågor enligt Bilaga 2. Statistikkommitténs uppdrag är vidare att vårda klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) genom att fortlöpande bevaka att kvaliteten i AID upprätthålls. Statistikkommittén kan efter hörande av parterna utreda/bereda och besluta om andra frågor. 1 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

Bilaga 2 till SÖK T Överenskommelse om partsgemensamt underlag avseende primärdata och lönestatistik Primärdata Insamling och granskning Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ansvarar för insamling och granskning av primärdata. Statistikkommittén har rätt till full insyn i produktionsprocessen och statistikkommittén ska vara enig om de grundläggande principer efter vilken granskningen av primärdata utförs. Färdiggranskade primärdata utgör även underlag för den årliga officiella lönestruktur- och sysselsättningsstatistiken (Sveriges officiella statistik, SOS) med undantag för variablerna personalorganisationstillhörighet, AID och befattning (kommunal befattningskod respektive kod för befattning enligt landstingets/regionens egen kod) men kompletterat med Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK). Population Primärdata omfattar anställda hos de arbetsgivare för vilka SKL är arbetsgivarorganisation. Primärdata omfattar även anställda hos de arbetsgivare för vilka SKL på uppdrag av annan arbetsgivarorganisation samlar in primärdata. Variabler SKL utformar årligen efter samråd med statistikkommittén anvisningar till uppgiftslämnarna där variabler och definitioner framgår. Arbetstagarsidan förser SKL med underlag innehållande personnummer och personalorganisationstillhörighet. Mättidpunkt Mätmånad är november varje år om inte statistikkommittén av särskilda skäl enas om annat. Uppdatering Om särskilda behov föreligger kan statistikkommittén enas om kompletterande statistikinsamlingar. 1 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

Tillgång till färdiggranskade primärdata Svenska Kommunalarbetareförbundet, Offentliganställdas förhandlingsråd och AkademikerAlliansen erhåller primärdata enligt följande Individuppgifter om egna medlemmar innehållande samtliga variabler. Avidentifierade uppgifter om samtliga anställningar innehållande följande variabler under förutsättning att variablerna samlas in (variabler med stjärna avser innevarande och föregående insamlingsår. Information för föregående insamlingsår redovisas enbart för huvudpost). Huvudman*, AID*, SSYK, lönekollektivavtal*, avtalsområde1*, avtalsområde2*, anställningsform*, löneform*, överenskommen sysselsättningsgrad*, heltid/deltid/timavlönad*, ledighetsorsak samt omfattning*, faktisk sysselsättningsgrad*, kön, ålder, heltidslön*, fast lönetillägg*, ersättning för obekväm arbetstid*, övriga rörliga ersättningar summerade*, egen po-kod eller 99-kod för övriga*, verksamhetskod, flagga 1 för identisk individ (samma pnr, etikett och ansvar, arbetsgivare, arbetstagarorganisationstillhörighet), flagga 2 (samma pnr, etikett och ansvar, arbetsgivare) flagga 3 (samma pnr, etikett och ansvar), flagga 4 (samma pnr, arbetsgivare). Statistikkommittén kan överenskomma om andra variabler. Med avidentifierade uppgifter avses att uppgifter om personnummer och arbetsgivare har exkluderats. Lönestatistik Med utgångspunkt från primärdata framställer SKL partsgemensam lönestatistik enligt följande Tabeller med preliminära och definitiva uppgifter om lönenivåer och lönespridning för månadsavlönade enligt gruppering baserad på AID fördelat på geografisk indelning som inte medför identifiering av enskild arbetsgivare. Tabeller med preliminär och definitiv kollektiv löneutveckling och löneutveckling för identiska individer (månadsavlönade) per arbetstagarorganisation, oorganiserade samt kommuner totalt och landsting/regioner totalt. Tabeller med definitiva uppgifter om antal anställningar, årsarbetare, lönesummor och medellön. 2 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

Statistikkommittén kan enas om annat innehåll eller andra tabeller. För samtliga tabeller gäller att lön inte redovisas för grupper (celler) med färre än tio individer. Statistikrapport Statistikkommittén framställer vidare en statistikrapport som innehåller uppgifter om antal anställningar, månadslönesummor, kollektiv löneutveckling och löneutveckling för identiska individer (månadsavlönade) per avtalsslutande arbetstagarpart, oorganiserade samt kommuner totalt och landsting/regioner totalt. Rapporten innehåller även anteckningar om kända populationsförändringar. Statistikkommittén kan enas om annat innehåll i rapporten. Användningen av primärdata och lönestatistik Primärdata och lönestatistik hanteras ansvarsfullt av parterna i enlighet med statistikavtalets intentioner. Det åligger parterna att se till att materialet hanteras och lagras på ett betryggande sätt för att förhindra obehörig åtkomst. Primärdata som inte avser egna medlemmar får endast användas för framställning av statistik i enlighet med syftet för insamlingen och endast publiceras på ett sådant sätt att enskilda individers eller arbetsgivares identitet inte röjs. De avidentifierade uppgifterna är avsedda att endast nyttjas för internt analysarbete på central nivå av Svenska Kommunalarbetareförbundet och av förbund ingående i Offentliganställdas förhandlingsråd respektive AkademikerAlliansen. Även OFR och Saco centralt får nyttja de avidentifierade uppgifterna för analysarbete och statistikframställning. Åtgärder får inte vidtas för att röja enskilda individer eller arbetsgivare. Leveransvillkor Tabeller med preliminära och definitiva uppgifter samt färdiggranskade primärdata levereras enligt följande tidpunkter om inte statistikkommittén enas om annat Tabeller med preliminära uppgifter med riktmärke två månader efter mätmånaden. Primärdata senast fyra månader efter mätmånaden. Tabeller med definitiva uppgifter senast fem månader efter mätmånaden. Föreligger risk för försening informerar SKL statistikkommittén snarast om orsak och ny tidplan. Versionsnr/datum :1/2010-02-01 09:33:50 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43 3

Kostnader Kostnaderna för framställandet av det partsgemensamma underlaget delas lika mellan parterna på så sätt att arbetsgivarsidan svarar för 50 procent och arbetstagarorganisationerna sammantaget svarar för 50 procent av den kostnad som återstår efter att eventuell ersättning från statistikansvarig myndighet avräknats. Kostnadsbeloppet ska fördelas mellan arbetstagarorganisationerna i proportion till deras medlemsantal, beräknat som antal poster i det partsgemensamma underlaget, om inte arbetstagarorganisationerna överenskommer om annat. I det fall Statistikkommittén kommer överens om kompletterande insamling av data görs särskild kostnadsberäkning för denna. 4 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43

Bilaga 3 till SÖK T Överenskommelse om det partsgemensamma klassificeringssystemet Arbetsidentifikation (AID) Partsgemensamt klassificeringssystem Det partsgemensamma klassificeringssystemet enligt överenskommelsen 2007-10-18 utgörs av Arbetsidentifikation (AID). Grundtanken med AID är att etikett i kombination med ansvarskod är redovisningsnivån i den partsgemensamma lönestatistiken. 1 2012\avtal 10\Statistikavtal\Underskriftsoriginal\Slutligt statistikavtal 18 mars 2010_1.doc Ändrades:2017-11-28 15:43