LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Författare: Anders Hildeman Skapad: Version nr.: 1.0

Relevanta dokument
Uppförandekod för personal på Rala

UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRER

SJ koncernens Uppförandekod för leverantörer

UPPFÖRANDEKOD FÖR ENTREPRENÖRER LEVERANTÖRER OCH KONSULTER TILL MARTINSONS

Infranords uppförandekod

Vattenfalls uppförandekod för leverantörer

Semcon Code of Conduct

Affärssed och etik för leverantörer

Pandox Fair Play Uppförandekod för Affärspartners

SOS Alarms uppförandekod för leverantörer

Pandox Fair Play Uppförandekod för Samarbetspartners

VÄRMEKs Upphandlingskoncept HÅLLBAR UPPHANDLING

Infranord AB Box Solna Tel

Uppförandekod Magnolia Bostad

Uppförandekod för affärspartners

Version 2.0, Uppförandekod. (Code of Conduct)

Bilaga Uppförandekod för Leverantörer

HUSQVARNA-KONCERNENS UPPFÖRANDEKOD

Husqvarna Group rapporterar årligen om sitt hållbarhetsarbete i enlighet med riktlinjerna för Global Reporting Initiative.

Uppförandekod (Code of Conduct)

SKF etiska riktlinjer. för leverantörer och underleverantörer

Uppförandekod för leverantörer

Uppförandekoden ska finnas tillgänglig på engelska och svenska på IVL:s hemsida.

ELECTROLUX ARBETSPLATSSTANDARD FÖR LEVERANTÖRER

Habo Gruppen AB UPPFÖRANDEKOD

EKONOMISKT OCH ORGANISATORISKT ANSVAR

Sinfras uppförandekod för leverantörer

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Självutvärdering för leverantörer

KINNARPS UPPFÖRANDEKOD KINNARPS UPPFÖRANDEKOD

POLICY. Uppförandekod för leverantörer

Dokumentnamn: Verksamhetspolicy

Hållbarhetsregler för leverantörer

Vår uppförandekod. (Code of Conduct)

Uppförandekod Magnolia Bostad

Uppförandekod för leverantörer och samarbetspartner. Denna policy fastställdes av Castellum AB:s (publ) styrelse den 20 januari 2016.

Uppförandekod för leverantörer

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens uppförandekod

Sinfras interna uppförandekod:

Uppförandekod för leverantörer

Uppförandekod för leverantörer Antagen KL

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

Mekonomen Groups uppförandekod. (Code of Conduct)

Innehåll. 1.0 Arbete och mänskliga rättigheter 2.0 Hälsa och säkerhet 3.0 Miljö 4.0 Affärsetik

Antagen av Stena Metallkoncernens styrelse Stena Metallkoncernens Uppförandekod

VERSION: 1.0 DATUM: UPPFÖRANDEKOD. Svenska kraftnäts uppförandekod för leverantörer

KONE Code of Conduct. KONE kräver att företagets leverantörer läser och följer de principer som definieras nedan.

Upplands Motor Holding AB Uppförandekod

Uppförandekod. Innehåll. 1. Bakgrund

NSG-gruppen Uppförandekod för leverantörer

ELECTROLUX UPPFÖRANDEKOD

Uppförandekod Christian Berner Tech Trade AB (publ) Svensk version

Uppförandekod / Code of Conduct

BAKGRUND HÄLSA OCH SÄKERHET

Våra etiska regler Uppförandekod

RZ Gruppens Uppförandekod

UPPFÖRANDEKOD Hako Ground & Garden AB

19 januari (5)

SWEDEGAS Uppförandekod

Uppförandekod för Quintiles leverantörer

fagerhult group Code of Conduct

Sinfras interna uppförandekod

Uppförandekod för leverantörer

UPPFÖRANDEKOD FÖR OSS ANSTÄLLDA. DIÖS UPPFÖRANDEKOD #enkla #nära #aktiva 1

Eettiset ohjeet. Etisk regelsæt Eettiset ohjeet. Code of Conduct. Eettiset ohjee. Etikos kodeksas. Verhaltenskodex. ode of Conduct.

Code of Conduct Uppförandekod

IMFs modell för internationellt ramavtal

Erteco Rubber & Plastics AB. Uppförandekod - Code of Conduct

I. Våra affärsprinciper

Migrationsverkets uppförandekod för leverantörer

DATUM: 17 MARS 2014, VERSION: 2.0 LEVERANTÖRS- DEKLARATION

Innehållsförteckning. Hälsning från VD och Koncernchef Oriolakoncernens värderingar... 4

Innehåll. 3 Förord av koncernchefen. 4 Hur Code of Conduct skall tillämpas. 5 Midsonas 6 grundläggande principer. 6 Respekt för mänskliga rättigheter

Uppförandekod för leverantörer. Imperial Logistics International B.V. & Co. KG

Metsos kriterier i hållbar utveckling för våra leverantörer

ERICSSONS Uppförandekod

LK Gruppens uppförandekod för leverantörer

Uppförandekod. Denna uppförandekod fastställdes av Castellum AB (publ) styrelse den 22 april 2014.

Företagsetik, integritet och socialt ansvar 4. Viktiga punkter om våra riktlinjer 6. Våra principer 8. Våra värden 9

Denna specifikation (öppen PDF) lägger fast de krav som en möbelproducent ska uppfylla avseende Socialt ansvar.

Apotekets uppförandekod för ett hållbart företagande

INGA MUTOR OCH INGEN KORRUPTION

UPPFÖRANDEKOD. Midroc Europe Dokument nr. Översättning av MSS APO Allmänna ändringar, nytt dokumentnummer

Uppförandekod Socialt Ansvar Hållbarhetspolicy

Internationellt Avtal rörande respekt för och främjande av Internationella normer för arbetslivet och fackliga rättigheter. Mellan

Uppförandekoden kan dock ställa krav som överträffar de krav som ställs av den nationella lagstiftningen.

bestämmelser uppmuntra att de följer dessa affärsetiska bestämmelser.

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

Gunnebos uppförandekod

Fagerhult Group CODE OF CONDUCT

GROUP POLICIES. Uppförandekod. Always By Your Side.

Uppförandekod, koncernbolagen

Uppförandekod - intern

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

FABEGES UPPFÖRANDEKOD Vår syn på ansvar, relationer och affärsetik

Social uppförande kod AB Sporrong. Lagliga krav

UPPFÖRANDEKOD. Holtabs uppförandekod tydliggör för alla anställda hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Global Transport and Logistics. Etiska regler för leverantörer till DSV - Supplier Code of Conduct

AHLSELLS UPPFÖRANDEKOD

Val av leverantör och leverantörens ansvar

Transkript:

LEVERANTÖRENS UPPFÖRANDEKOD AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Författare: Anders Hildeman Skapad: 03.04.2017 Version nr.: 1.0

Inledning Ahlstrom-Munksjö har förbundit sig att skapa värde för sina aktieägare och andra intressenter och att bygga upp relationer som bygger på öppenhet, förtroende och respekt med sina anställda, affärspartners, aktieägare och andra intressenter och att göra detta på ett socialt och miljöansvarigt sätt. Ahlstrom-Munksjö förväntar sig att alla leverantörer följer liknande standarder och bedriver sin verksamhet etiskt. Denna leverantörens uppförandekod (Supplier Code of Conduct - SCoC) beskriver de icke-förhandlingsbara minsta standards Ahlstrom-Munksjö kräver av sina leverantörer och deras leverantörer. 1. Överensstämmelse med nationella och internationella lagar och förordningar Som Leverantör till Ahlstrom-Munksjö ska du följa alla tillämpliga internationella och nationella lagar och andra författningar, inklusive, men inte begränsat, de som rör korruption, transport, säkerhet, hälsa, handel och tull. 2. Mänskliga rättigheter Rättvis och lika behandling Leverantören får inte diskriminera i rekrytering och anställning på grund av kriterier som ras, religion, kön, ålder, nationalitet, funktionshinder, personliga relationer, fackligt medlemskap, sexuell läggning, politisk åsikt eller annan otillbörlig grund. Löner och förmåner Leverantörens anställda måste erhålla löner och förmåner som minst följer nationella lagar och bindande kollektivavtal. Arbetstid Leverantören ska säkerställa att dess anställda arbetar i enlighet med alla tillämpliga lagar och obligatoriska industristandarder avseende ordinarie arbetstid och övertid. Arbetare ska ha minst en ledig dag i en sammanhängande period på sju dagar. Föreningsfrihet och rätt till kollektiva löneförhandlingar Leverantören ska respektera arbetstagarnas rätt till föreningsfrihet, att tillhöra en fackförening, och att löneförhandla kollektivt, i enlighet med alla tillämpliga lagar och förordningar. 2 (7)

Barnarbete Leverantören ska se till att det inte förekommer något barnarbete av något slag i dess affärsverksamhet. Uttrycket "barn" avser en person under 15 år (eller 14 år enligt gällande lokala lagar), eller under den lägsta åldern för avslutad obligatorisk utbildning, eller under den lägsta åldern för anställning i ett visst land, beroende på vilket som är högsta (i linje med ILO:s konvention 138 om barnarbete). Trakasserier och missbruk Leverantören får inte delta, stödja eller tillåta någon form av trakasserier eller missbruk på arbetsplatsen. Tvångsarbete Alla former av anställning måste vara frivilliga och alla arbetstagare måste vara fria att lämna med rimliga uppsägningstider. Leverantören får inte utnyttja eller på något sätt dra nytta av tvångs-, fängelse-, slav- eller ofrivilligt arbete. Anställda får inte tvingas deponera pengar, pass, utbildningsbevis eller liknande dokumentation som anställningsvillkor. Lokala samhällen Leverantören ska respektera de traditionella och sedvanliga rättigheterna hos de lokala samhällen som berörs av dess verksamhet. 3 Hälsa och säkerhet Leverantören ska tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda. Leverantören ska se till att gällande lagar och förordningar om hälsooch säkerhetsfrågor efterlevs. 3 (7)

Leverantören ska säkerställa att alla arbetstagare är tillräckligt medvetna om hälso-, säkerhets- och miljörisker och vara lämpligt utbildade i dessa frågor. En process för kontinuerlig övervakning och förbättring av arbetsmiljön ska vara på plats, och en ledningens representant med ansvar för hälsa och säkerhet för all personal, samt miljöfaror ska utses. 4. Ansvarsfull verksamhet Leverantören förväntas bedriva sin verksamhet på ett transparent och etiskt sätt och får inte delta direkt eller indirekt i olagliga, korrupta eller otillbörliga affärsmetoder. Alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning, är strängt förbjudna. För interaktionen med Ahlstrom-Munksjö-anställda gäller följande specifikt: Ahlstrom-Munksjö ska alltid betala sina egna anställdas rese- och boendekostnader när de besöker Leverantören, konferenser, referensanläggningar etc. Ahlstrom-Munksjö-anställda får inte erbjudas några presenter, representation eller underhållning som kan betraktas som orimliga eller olämpliga när det gäller möjliga affärstransaktioner. Gåvor av kontanter eller likvida medel, såsom presentkort, är aldrig tillåtna. 5. Miljöpåverkan Leverantören skall: Uppfylla alla miljökrav som definieras i relevanta lagar, föreskrifter och miljötillstånd; Strikt efterfölja alla tillämpliga lagar och förordningar relaterade till farliga ämnen, kemikalier och ämnen; Göra kontinuerliga förbättringar av miljöprestanda i sina verksamheter och produkter; Säkerställa att dess råvaror är ansvarsfullt anskaffade enligt god praxis och / eller lokala lagar och förordningar. Genomföra och dokumentera relevanta miljöledningssystem med syftet att: - Förbättra resurs- och energieffektivitet. - Minimera avfallsalstring och maximera återvinning. - Begränsa utsläppen till mark, vatten och luft till tillåtna nivåer. 4 (7)

6. Transparens Leverantören ska hålla transparenta och aktuella uppgifter över de faktorer som är relevanta för att visa överensstämmelse med denna SCoC. Leverantören kan uppmanas att tillhandahålla uppgifter och andra bevis som är relevanta för att bedöma efterlevnaden av denna SCoC. Leverantören ska utan dröjsmål ge tillgång till den information som krävs, om inte det är tydligt motiverat av sekretesskrav. Exempel på sådan information är: - Leverantörens uppförandekod - Dokumentation i Leverantörens ledningssystem - Aggregerad arbetstids- och lönestatistik - Hälso- och säkerhetsuppgifter - Utbildningsuppgifter - Kommunicering av denna SCoC till Leverantörens leverantörer - Uppgifter om miljöprestandadata Leverantören ska också, efter ett rimligt förhandsmeddelande, godta revisioner av Ahlstrom-Munksjö eller tredje part utsett av Ahlstrom-Munksjö för att bedöma överensstämmelse med denna SCoC. Vid sådana tillfällen ska Leverantören tillhandahålla tillgång till information och till de områden av sina anläggningar som är relevanta för att bedöma efterlevnad av denna SCoC. Leverantören ska kunna avslöja alla potentiella källor av primärt ursprung (ursprungsland) i samband med leveranser till Ahlstrom-Munksjö. Ahlstrom- Munksjö förbehåller sig rätten att begära att leverantören skapar en fullständig kartläggning av försörjningskedjan tillbaka till ursprung för att underlätta bedömningen av överensstämmelse med krav på försörjningskedjan. 7. Överensstämmelse och uppföljning Leverantören ska ha system på plats för att möjliggöra rapportering och hantering av anonyma klagomål. En utsedd tjänsteman ska fortlöpande övervaka mekanismen för klagomål, föra ett register över de upptagna frågorna och vidta omedelbara lämpliga åtgärder. Leverantören är skyldig att omedelbart rapportera eventuella överträdelser av denna SCoC till Ahlstrom-Munksjö till: codeviolation@ahlstrom-munksjo.com 8. Skydda information Leverantören ska skydda Ahlstrom-Munksjös konfidentiella information. Konfidentiell information betyder alla Ahlstrom-Munksjös proprietära: 5 (7)

i. Teknologisk och teknisk kunskap, expertkunnande, erfarenhet, know-how, uppfinningar, instruktioner, produkt- och produktionsdata, tekniker, processer, ritningar, mönster, specifikationer, formler, prover och annan sådan information och data, och ii. Finansiell, affärs- och personalinformation, och iii. Annan information, som delges när som helst och i vilken form som helst, som är märkt eller anmäld som konfidentiell eller skulle, vid utövande av rimlig bedömning under omständigheterna, anses vara Konfidentiell information. Leverantören som har fått tillgång till konfidentiell information som en del av affärsförhållandet får inte dela denna information med någon, såvida inte Ahlstrom-Munksjö har gett tillstånd att göra det. Leverantören ska inte handla med värdepapper eller uppmuntra andra att göra det, baserat på konfidentiell information från Ahlstrom-Munksjö. 9. Verkställighet Om Ahlstrom-Munksjö finner att Leverantören inte uppfyller de krav och förväntningar som anges i denna SCoC, ska Leverantören vidta omedelbara korrigerande åtgärder. Ahlstrom-Munksjö kan erbjuda att arbeta med Leverantören att utveckla och genomföra en korrigerande åtgärdsplan för att förbättra situationen. Ahlstrom-Munksjö förbehåller sig rätten att annullera utestående beställningar, upphäva framtida beställningar eller säga upp avtalet med Leverantören om Leverantören misslyckas att följa denna SCoC. 6 (7)

Vi förbinder oss att följa principerna i denna leverantörens uppförandekod Underskrift: Namn, befattning: Företag Datum och ort 7 (7)