LOs yttrande över Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen Ds 2017:30

Relevanta dokument
LOs yttrande över Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del II, SOU 2015:38

ARBETSDOMSTOLEN REMISSYTTRANDE Dnr 35/ Saknr 124

Remissvar angående ett Entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen (Ds 2017:30)

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: F.d. justitieråden Karin Almgren och Christer Silfverberg samt justitierådet Dag Mattsson

LOs yttrande över Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I, SOU 2015:13

REMISSVAR (A2015/734/ARM) Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I (SOU 2015:13)

Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet (SOU 2015:13 Del 2)

ARBETSDOMSTOLEN REMISSYTTRANDE Dnr 18/ Saknr 124

LOs yttrande över promemorian En enklare ledighetslagstiftning (Ds 2009:15)

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) Dir. 2014:82. Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014.

Yttrande över Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen (Ds 2017:30)

Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister Ds 2018:40

Advokatsamfundet tar därmed i detta remissvar utgångspunkt i följande tre förutsättningar:

LOs yttrande över utredningen EU:s reviderade insolvensförordning m.m., SOU 2016:17

Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen

Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen (Ds 2017:30)

Kommittédirektiv. Konsekvenser och åtgärder med anledning av Laval-domen. Dir. 2008:38. Beslut vid regeringssammanträde den 10 april 2008

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) Dir. 2014:150

REMISSVAR (A2015/1050/ARM) Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del II (SOU 2015:38)

Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

LOs yttrande över Ds 2012:26 Jobbstimulans inom det ekonomiska biståndet m.m.

LOs yttrande över Semesterlagsutredningens betänkande Enklare semesterregler (SOU 2008:95)

LOs yttrande över promemorian Ett nytt regelverk för nyanlända invandrares etablering i arbets- och samhällslivet (Ds 2016:35)

Remissyttrande över departementspromemoria Genomförande av tjänstedirektivet (Ds 2008:75)

Ett mer konkurrenskraftigt system för stöd vid korttidsarbete (delbetänkande, SOU 2018:66)

LO, TCO och Sacos gemensamma yttrande angående Promemoria förordning om ändring av förordningen (1992:308) om utländska filialer m.m.

Krävs det alltid oaktsamhet för att skadestånd skall dömas ut?

Stockholm den 29 april 2011

Nya utstationeringsregler

Unionens yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar

Remissvar Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del II (SOU 2015:38)

LOs yttrande över promemorian Nya regler i arbetslöshetsförsäkringen

Yttrande över Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering (Ds 2016:6)

Advokatsamfundet ställer sig positivt till slutsatsen att förändringar med anledning av Lavaldomen måste genomföras.

Ds 2004:47 Lönegaranti vid gränsöverskridande situationer

Remissvar. Remiss av promemorian Utstationering och vägtransporter (Ds 201 7:22) SVENSI(T NÄRINGSLIV

LOs remissvar på promemorian Statsbidrag för höjda löner till lärare och vissa andra personalkategorier

Regeringens proposition 2017/18:214

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

Stockholm Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden

Förslaget föranleder följande yttrande av Lagrådet:

Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i byggoch anläggningsbranschen. Catharina Nordlander (Arbetsmarknadsdepartementet)

Yttrande över remissen Upphandling och villkor enligt kollektivavtal (SOU 2015:78)

FÖRSTÄRKT SKYDD FÖR ARBETSTAGARE MED ALLMÄN VISSTIDSANSTÄLLNING OCH VIKARIAT Departementspromemoria (Ds 2012:25)

Remissyttrande. SOU 2011:5, Bemanningsdirektivets genomförande i Sverige, betänkande av Bemanningsutredningen

?!? : z / _ "j, Emil Burman F öredragande

Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna (YA)

Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 4 november 2015 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet Översyn av lex Laval (SOU 2015:83).

TCO:s remissyttrande över delbetänkandet Tid för utveckling, SOU 2018:24

Yttrande över motion 2010:11 om krav på kollektivavtal vid upphandlingar och leverantörsavtal m.m.

Monica Rodrigo (Arbetsmarknadsdepartementet) Lagrådsremissens huvudsakliga innehåll

Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet Del I A2015/734/ARM

REMISSVAR (A2015/02501/ARM) Översyn av lex Laval (SOU 2015:83)

Remissvar: Förtydliganden av lönestöden för personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, Ds 2016:14

A/2008/969/ARM

Yttrande över delbetänkande av Utredning om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (SOU 2015:78)

SVENSKT NÄRINGSLIV. Vår referens/dnr: 41/2015. utstationeringsdirektivet

LOs yttrande över promemorian En ny reglering för tjänstepensionsföretag

LOs remissvar på Ds 2016:24 Validering med mervärde

Yttrande gällande Ds 2017:27 Genomförande av säsongsanställningsdirektivet

LOs yttande över SOU 2011:51 Fortsatt föräldrar om ansvar, ekonomi och samarbete för barnets skull

Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering

Remissvar Förstärkt rehabilitering för återgång i arbete (Ds 2017:9)

Remissvar. Förlängt anställningsskydd till 69 år (Ds 201 8:28) SVENSKT NÄRINGSLIV. Arbetsmarknadsdepartementet

Ny elsäkerhetslag vinner brett stöd

Funktionsrätt Sverige

Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet (SOU 2019:25)

Remissyttrande av betänkandet Ett arbetsliv i förändring - hur påverkas ansvaret för arbetsmiljön? SOU 2017:24

Förslag till åtgärder med anledning av Lavaldomen (SOU 2008:123)

EU-KOMMISSIONENS GRÖNBOK ANGÅENDE OFFENTLIG UPPHANDLING, KOM (2011) 15

Ändring i lagen om rätt till ledighet för att på grund av sjukdom prova annat arbete. Monica Rodrigo (Arbetsmarknadsdepartementet)

Värnen mot marknaden

Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister

Lektion 16 SCIC 17/01/2014. TEMA: FÖRETAG: konkurrens, offentlig upphandling. A. Den svenska modellen

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Närvarande: F.d. justitieråden Marianne Eliason och Dag Victor samt justitierådet Lennart Hamberg.

Villkor i nivå med svenska kollektivavtal Upphandlingsmyndighetens konferens 16 oktober 2015 Lisa Sennström, Upphandlingsmyndigheten Hanna Björknäs

Yttrande över Livförsäkringsutredningens betänkande "Förstärkt försäkringstagarskydd"

Kompletterande förslag till betänkandet En utökad beslutanderätt för Konkurrensverket (SOU 2016:49)

Remissvar om EU-kommissionens förslag till direktiv om privata enmansbolag med begränsat ansvar

REMISSVAR (Ju2017/02026/L7) Genomförande av ICT-direktivet (Ds 2017:3)

Redovisning av uppdrag angående en Göteborgsmodell att motverka svart arbetskraft

HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar: Matchningsanställningen - nya vägar till jobb

Förlängt anställningsskydd till 69 år (Ds 2018:28)

Lavaldomen. Betydelse för småföretag? handels.se Handels Direkt

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

3. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att regeringen bör

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

REMISSVAR (Ju/2013/6287/L7) Åtgärder mot missbruk av reglerna för arbetskraftsinvandring (Ds 2013:57) De viktigaste åtgärderna saknas

LOs yttrande över betänkandet En andra och en annan chans - ett Komvux i tiden (SOU 2018:71)

En stark a-kassa för trygghet i förändringen

Stockholm den 30 oktober 2014

Skärpta åtgärder mot missbruk av tidsbegränsade anställningar Ds 2015:19

Advokatsamfundet har ingen erinran mot förslagen i sina huvuddelar, med de reservationer och påpekanden som anges nedan i avsnitten 2-4.

Kommittédirektiv. Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet. Dir. 2018:66. Beslut vid regeringssammanträde den 12 juli 2018

Remissvar ang. Ersättning vid arbetslivsinriktad rehabilitering (Ds 2018:32)

Yttrande gällande Ds 2018:7 Konsekvenser för arbetsgivare vid återkallelse av uppehållstillstånd för arbete

Upphandling och villkor enligt kollektivavtal (SOU 2015:78)

Transkript:

HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Enheten för avtalsfrågor Claes-Mikael Jonsson 2017-08-28 20170267 ERT DATUM ER REFERENS [F 11 Datum] A2017/01344/ARM Arbetsmarknadsdepartementet 103 33 Stockholm LOs yttrande över Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen Ds 2017:30 LO har beretts tillfälle att yttra sig över ovan angivna promemoria rörande införandet av entreprenörsansvar. LO inkommer härmed med följande yttrande. Yttrandet följer i huvudsak samma disposition som i promemorian. Yttrandet har förberetts tillsammans med LO-förbunden Byggnads, Seko, Målarna och Elektrikerna som direkt berörs av förslagen. Sammanfattning LO välkomnar förslaget om införandet av ett lagstadgat huvudentreprenörsansvar. LO kan däremot inte tillstyrka det alternativa förslaget som presenteras i promemorian. LO anser att förslaget är en pragmatisk och rättssäker lösning till praktiska problem såsom de yttrar sig på arbetsplatserna. LOs bedömning är att det av genomförandedirektivet (2014/67/EU) följer ett krav på att ett entreprenörsansvar ska införas i svensk rätt. Förslaget om att entreprenöransvaret föreslås gälla både utländska och svenska företag välkomnas. LO anser att ett entreprenörsansvar bör införas för hela arbetsmarknaden, inte endast för bygg- och anläggningsbranschen. LO anser att den föreslagna strukturen för ansvar, där uppdragsgivaren ansvarar i första hand och där huvudentreprenören ansvar i andra hand är en lämplig lösning. Det är en klok lösning som ger incitament både hos huvudentreprenören och varje enskild uppdragsgivare att kontrollera att de underleverantörer som anlitas är seriösa.

2 LO välkomnar förslaget om att entreprenörsansvaret föreslås vara strikt. Det är av yttersta vikt att ansvaret inte görs beroende av att rimliga kontrollåtgärder har vidtagits eftersom detta i praktiken skulle göra ansvaret helt verkningslöst. LO välkomnar att det föreslagna entreprenöransvaret ger möjlighet till avvikelser från lagen genom kollektivavtal. Den tekniska utformningen av denna s.k. semidispositivitet bör dock arbetas genom igenom ytterligare i det fortsatta lagstiftningsarbetet. LO välkomnar att Arbetsdomstolen ska handlägga mål om entreprenöransvar. Ansvarets omfattning m.m. LO välkomnar förslaget om införandet av ett lagstadgat huvudentreprenörsansvar. LOs bedömning är att de preventiva effekterna av förslaget sannolikt kommer att leda till bättre ordning och reda i bygg- och anläggningsbranscherna. Det huvudförslag som presenteras i Ds 2017:30 är i de viktigaste delarna väsentligt bättre än det förslag som presenterades i Ds 2016:6. LO kan däremot inte tillstyrka det alternativa förslaget som presenteras i Ds 2017:30. Ett entreprenörsansvar endast i ett led är verkningslöst eftersom det är enkelt att kringgå genom att t.ex. konstruera entreprenörskedjor som innehåller tomma bolag. Även i det fall uppdragsgivaren i och för sig är ett faktiskt bolag saknar arbetstagaren skydd för sin lön om uppdragsgivaren saknar tillgångar. Det löneskydd som arbetstagaren skulle erhålla med ett sådant skydd skulle vara avsevärt sämre än med promemorians huvudförslag. LOs anser att det är tveksamt om det alternativa förslaget kan anses förenligt med EU-rättens krav. LOs bedömning är att det av genomförandedirektivet (2014/67/EU) följer ett krav på att ett entreprenörsansvar ska införas i svensk rätt. I promemorian görs en gedigen genomgång av argumenten för och emot entreprenörsansvar. Frågan om huruvida ett entreprenörsansvar bör införas är dock enligt LOs uppfattning överspelad. Den fråga som återstår att ta ställning till är på vilket sätt ett entreprenörsansvar ska införas i Sverige. LO anser att entreprenörsansvar är det enda verkningsfulla sättet att genomföra tillämpningsdirektivet. LO välkomnar att entreprenöransvaret föreslås gälla både utländska och svenska företag. Incitament att vara en seriös arbetsgivare för alla som verkar på den svenska byggmarknaden måste vara likvärdiga. Behovet av entreprenöransvar är lika stort oavsett om verksamheten bedrivs med inhemsk eller utstationerad personal.

3 LO anser att ett entreprenörsansvar bör införas för hela arbetsmarknaden, inte endast för bygg- och anläggningsbranschen. Slutsatsen i promemorian är att entreprenörsansvaret för de berörda branscherna kan förväntas bidra till en sund marknad och konkurrens på lika villkor som ökar förutsättningarna för hållbar tillväxt och bidrar till att motverka att seriösa företag konkurreras ut av oseriösa företag. Samma grundläggande resonemang gäller även för andra branscher. Problem för arbetstagare att få sin lön är inte begränsade till bygg- och anläggningsbranschen. LO accepterar dock regeringens förslag som ett första steg mot ett entreprenörsansvar för hela den svenska arbetsmarknaden. LO anser att det av 2 förslag till lag om entreprenöransvar tydlig framgår att ansvaret ska gälla inom både bygg- och anläggningsverksamhet. I författningskommentaren hänvisas dock till bilagan i det nu gällande utstationeringsdirektivet för vägledning avseende vilka verksamheter som avses med bygg- och anläggning. Resonemangen blir onödigt komplicerade och tvetydiga vilket kan bidra med onödig osäkerhet kring exakt vilka verksamheter som omfattas av entreprenöransvaret. Förutom broar, vägar och tunnlar som särskilt nämns bör det även tydliggöras att spårbyggen för järnvägstrafik, arbete med elledningar, bredbandsbygge och annan infrastruktur omfattas av entreprenöransvaret. Det behöver även tydliggöras att arbetet avser både underhåll och nybyggnation. LO förutsätter att allt detta tydliggörs i författningskommentaren. Om huvudförslagets struktur för ansvar m.m. LO anser att den föreslagna strukturen för ansvar, där uppdragsgivaren ansvarar i första hand och där huvudentreprenören ansvar i andra hand är lämplig. Det är en enkel lösning som ger incitament både hos huvudentreprenören och varje enskild uppdragsgivare att kontrollera att de underleverantörer som anlitas är seriösa. LO delar bedömningen om att ett sådant ansvar gör att missbruk av reglerna försvåras och att det ger arbetstagaren ett starkt skydd för lönen. LO anser att förslaget om att huvudentreprenören har det yttersta ansvaret är en bra lösning. Huvudentreprenören är ofta ett etablerat och seriöst företag som är lätt att kontakta. LO välkomnar förslaget att en arbetstagare ska kunna vända sig direkt till uppdragsgivaren om lönen inte betalas ut utan att behöva visa att särskilda åtgärder har vidtagits mot arbetsgivaren. Samma sak gäller för förslaget om att det inte ställs några krav på bevisning från arbetstagarens sida när det gäller den omständigheten att arbetsgivarens uppdragsgivare inte har kunnat nås eller att försök har gjorts att underrätta uppdragsgivaren när huvudentreprenören ansvarar.

4 Det är viktigt att lagstiftningen utformas så att det blir enkelt för arbetstagaren att framställa krav på ersättning från en uppdragsgivare eller huvudentreprenör. LO anser att förslaget är en pragmatisk och rättssäker lösning till praktiska problem såsom de yttrar sig på arbetsplatserna. Förslagets preventiva funktion stärks vilket leder till att seriösa företag som följer lagar och avtal anlitas som underentreprenörer, vilket i sin tur medför att betalningsansvar aldrig kommer att behöva inträda för uppdragsgivaren eller huvudentreprenören. LO välkomnar förslaget om att entreprenörsansvaret föreslås vara strikt. Det är av yttersta vikt att ansvaret inte görs beroende av att rimliga kontrollåtgärder har vidtagits eftersom detta i praktiken skulle göra ansvaret helt verkningslöst. En arbetstagare skulle med ett sådant förslag alltid mötas av en invändning om att inget ansvar föreligger eftersom rimliga kontrollåtgärder har vidtagits. LO anser att förslaget för arbetsgivaren kan anses lättas upp genom att det strikta ansvaret avser lön och en begränsad tidsperiod. Likaså bör förslagets generösa möjligheter för huvudentreprenörer och underentreprenörer att reglera regressansvaret uppfattas som konsekvens av det strikta ansvaret. LO tillstyrker även att det är den faktiska lönen som omfattas av entreprenörsansvaret och att detta gäller både utstationerade och inhemsk arbetskraft. Detta är en lösning som är både praktiskt och enkel att tillämpa och ett verkligt löneskydd förutsätter att det är den faktiska lönen som utbetalas även när entreprenörsansvaret aktualiseras. Ansvaret omfattar enligt förslaget lön. Vi utgår också från att det innebär att alla typer av lönedelar omfattas, dvs. även t.ex. kostnadsersättningar etc. som skulle utgått om lönen utbetalats av arbetsgivaren. LO välkomnar att arbetstagaren och dennes fackliga organisation har rätt till information om entreprenörkedjan. I yttrandet över förslaget i Ds 2016:6 föreslogs att arbetstagaren skulle ha bevisbördan över hur entreprenörskedjan ser ut. Det är glädjande att regeringen tagit till sig kritiken från fackliga organisationer och nu istället föreslår att arbetstagaren har rätt att få information från arbetsgivaren, uppdragsgivaren och huvudentreprenören om deras identitet och kontaktuppgifter. Lagens dispositivitet genom kollektivavtal LO välkomnar att det föreslagna entreprenöransvaret ger möjlighet till avvikelser från lagen genom kollektivavtal. Den tekniska utformningen av denna s.k. semidispositivitet bör dock arbetas genom igenom ytterligare i det fortsatta lagstiftningsarbetet.

5 Av 5 i förslaget till lag om entreprenöransvar framgår att en rad förutsättningar ska vara uppfyllda för att det ska vara möjligt att avvika från lagen genom ett kollektivavtal. Förutsättningarna tycks gå utöver de krav som gäller normalt för så kallad EU-spärr där det normalt brukar skrivas, jmfr exempelvis 4 MBL, Kollektivavtalen får inte innebära att mindre förmånliga regler ska tillämpas för arbetstagarsidan än vad som följer av direktiv [ ]. I regeringens förslag har EU-spärren tillsynes utvidgats till att gälla även för arbetstagaren i det enskilda fallet. Regeringen tycks i förslagets motivtexter argumentera för att entreprenöransvar genom kollektivavtal ska påverka nationella uppgörelser och begränsar parternas autonomi i rent inhemska kollektivavtalsförhandlingar. LO anser att förslagets motivtexter är oroväckande i de delar som berör semidispositivitet genom kollektivavtal. LO anser att en sedvanlig så kallade EU-spärr ska införas och hänvisar i övrigt till Byggnads yttrande avseende semidispositivt genom kollektivavtal Behörighet för svensk domstol och rättegångsbestämmelser LO har inget att erinra om avseende de internationella privaträttsliga dimensionerna av regeringens förslag. Mål om entreprenöransvar, oavsett om det handlar om utstationerad eller inhemsk personal, ska behandlas av svensk domstol. I regeringens Ds 2016:6 föreslogs att entreprenöransvaret skulle handläggas av allmändomstolar. I promemorian har regeringen ändrat sig och föreslår att mål om entreprenöransvar ska handläggas av Arbetsdomstolen. Detta välkomnas av LO. Med hälsning Landsorganisationen i Sverige Karl-Petter Thorwaldsson Claes-Mikael Jonsson