Korruption i Sverige - och var gränsen går för vad som är tillåtet? Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Relevanta dokument
Mutor och korruption. Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Etiknämndens beslut 2018:1

Vägledning för anställda och förtroendevalda i Nyköpings kommun om mutor

Antikorruptionspolicy

Instruktion för antikorruption

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Instruktion om förbudet mot mutor

Traditionellt i Sverige så upplevs mutbrott somöverlämnande av vederlag för att få en förmån framförallt för egen del.

Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet

Rutin mot mutor och bestickning

MUTBROTT OCH NÄRINGSLIVSKOD. Torbjörn Lindhe

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Policy mot mutor för Viking Line Abp -koncernen Policy mot mutor

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

Policy mot mutor för anställda och förtroendevalda

Korruption, muta ekonomisk brottslighet

Stadgar för den ideella föreningen Institutet Mot Mutor

Riktlinjer för att förhindra tagande och givande av muta

Korruption, muta - ekonomisk brottslighet. Berör det mig?

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

Affärsetisk policy för Piteå kommun

Policy för att motverka mutor och jäv

Riktlinjer gällande mutor och bestickning för anställda och förtroendevalda i Täby kommun

UFV 2014/937. Riktlinjer mot mutor. Fastställt av rektor

Laholms kommuns policy mot korruption

Riktlinjer mot mutor. Fastställt: , 16. Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen

1. Grundläggande värden

807,,9:/.0/74$/>71.0!8,2!05,,A!()!4.0!7/!8$))$!+7)+4?!Q.+!4.0!9:,>./!>*!/.4$+!$1!"!#$%!&'! #())*+$,,$-.+A!$00!4.+!#(+80.,,$05(+.+!7/!(05,,20.+?!!

policy plan program regel riktlinje rutin strategi taxa Policy mot mutor ... Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum:

Riktlinjer för att motverka mutor och bestickning i Gävle kommunkoncern

Etiska förhållningsregler inom Axfoodkoncernen

Vägledande riktlinje för ett gemensamt förhållningssätt avseende hantering av gåvor och andra förmåner inom Norrköpings kommun

Dokumentbeteckning Riktlinjer mot mutor och andra oegentligheter

FÖLJ LAGAR OCH REGLER

De här riktlinjerna vänder sig till samtliga anställda på Försäkringskassan.

Riktlinjer avseende givande och tagande av gåvor och andra förmåner

Policy mot mutor för Norrtälje kommun Inklusive riktlinjer

Riktlinje mot mutor, korruption och jäv

ab Svensk Exportkredit Swedish export credit corporation Uppförandekod 2015

Svedala Kommuns 1:39 Författningssamling

Policy om korruption, jäv och bisysslor

Riktlinjer gällande mutor, otillbörliga förmåner och andra oegentligheter

Etiska förhållningsregler inom Axfood

Mutor och jäv. Vad gäller i kommunal verksamhet?

Policy avseende otillbörliga förmåner

Policy om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Lekebergs kommun

Rekommendation mot mutor och andra otillbörliga förmåner

1(8) Policy mot muta och bestickning. Styrdokument

Riktlinjer mot mutor och oegentligheter för Västerviks kommunkoncern

Sandvikens kommnun. Seminarium beträffande risker för korruption och andra oegentligheter

Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun

Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda. och förtroendevalda i. Katrineholms kommun

Antikorruptionshandbok för Saferoad Group

Mutbrott, bestickning och korruptiv marknadsfdring

INSTRUKTION AVSEENDE MUTA OCH BESTICKNING

Uddevalla kommun. Granskning av avrop från ramavtal - leverantörskontakter. Rapport

RIKTLINJER. Riktlinjer mot mutor

Korruption i upphandlingskontext

Policy och riktlinje mot mutor för Göteborgs Stad

Anvisningar - Representation, gåvor, mutor och jäv för anställda och förtroendevalda i Katrineholms kommun

Riktlinjer mot mutor och jäv

En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet

Handbok mot mutor i Tanums kommun

Policy för tagande och givande av muta för anställda och förtroendevalda i Örebro kommun och de kommunala bolagen

Att sälja till E.ON och hur vi köper in. i enlighet med vår etiska kod

VILKA REGLER GÄLLER?

Riktlinjer om muta och bestickning för anställda och förtroendevalda i Oxelösunds kommunkoncern

Riktlinjer för representation och gåvor

Policy mot mutor och bestickning

Om ekonomiska brott i näringslivet. Så kan företagen skydda sig

Näringslivskoden 1 september Kod om gåvor, belöningar och andra förmåner i näringslivet. 1 september 2012

Vårt förhållningssätt

RIKTLINJER MOT MUTOR OCH KORRUPTION

Verksamhetsplan. Givande och tagande av muta. Diarienummer: KS2018/

Riktlinjer för representation

Kungälvs kommuns riktlinjer mot mutor och jäv.

POLICY MOT MUTOR OCH BESTICKNING

Riktlinjer för hur vi undviker otillbörlig påverkan

Prevention och bekämpning av korruptionsbrott

Anvisningar kring mutor, representation, gåvor, uppvaktning och jäv för AB Familjebostäder med dotterbolag

Riktlinjer mot muta och bestickning

Dessa etiska regler ska delges våra kunder, leverantörer och samarbetspartners.

SOLLENTUNA FÖRFATTNINGSSAMLING

Uppförandekod Efterlevnadsriktlinjer

Striktare regler mot korruption och oegentligheter inom hälsooch sjukvårdsbranschen ny samverkansöverenskommelse

Godkännande av Dunis affärsetiska policy

Mutor och bestickning

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Policy mot oegentligheter

Riktlinjer mot mutor och annan korruption för Uddevalla kommun Antagna av kommunfullmäktige den 12 februari 2014, 23

Revisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv

Policy mot givande och tagande av mutor Nynäshamns Kommun

Haninge kommuns policy mot mutor och bestickning

Riktlinjer för representation inom Tidaholms kommun har tagits fram med utgångspunkt i Skatteverkets bestämmelser.

POLICY FÖR HANTERING AV ETISKA FRÅGOR

Överenskommelse. Mutor och korruption

Riktlinje för representation och gåvor

Beslutad av Kommunfullmäktige den

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

RIKTLINJER OM MUTOR OCH REPRESENTATION (reviderade år 2015)

Transkript:

Välkommen till

Korruption i Sverige - och var gränsen går för vad som är tillåtet? Helena Sundén, generalsekreterare Institutet Mot Mutor

Institutets huvudmän Svenskt Näringsliv Svensk Handel Stockholms Handelskammare Sveriges Kommuner och Landsting LIF

Institutets arbete Näringslivskoden Etiknämnden Rådgivning Skrifter Utbildningar Uttalanden i media/debattartiklar

Definitionen av korruption? Att utnyttja sin ställning för att uppnå otillbörlig fördel för egen eller annans vinning. Källa; Polisen

Varför viktigt? Lite korruption skadar väl inte?

Korruptionens skadeverkningar - på samhällsnivå Ekonomiskt Socialt Politiskt - inom verksamheter Negativ resultatpåverkan Skadat varumärke Förlorade marknadsandelar Negativ intern kultur - hos den enskilde Personliga tragedier Inkörsport till annan brottslighet

Det internationella perspektivet

Korruption i Sverige Totalt 120 ärenden hos Riksenheten mot Korruption under 2014.

Korruption på svenska är jordnära! BRÅ Den anmälda korruptionen i Sverige Mutgivaren Muttagaren Vad mutan består av Var det händer

Var går gränsen Du har nyligen fyllt år och firat med familjen genom att vara bortrest på semester en vecka. När du återvänder till kontoret möts du av en praktfull blomsteruppsättning som lämnats på ditt skrivbord. Invid buketten finns ett kort signerat av en av de leverantörer som ni ofta använder. Du är inte själv ansvarig för att upphandla tjänster från den aktuella leverantören. Vad gör du med buketten? Får du ta emot den?

Var går gränsen Forts. När du några dagar senare lyfter på buketten för att vattna den ser du att det ligger ett kuvert under buketten. Samma signatur står på kuvertet som på kortet till blomman. När du öppnar kuvertet ser du att det Innehåller 500 SEK. Vad gör du nu?

Var går gränsen Du och en av verksamhetens konsulter är ute på ett externt uppdrag för din arbetsgivares räkning. När det närmar sig lunchtid bestämmer ni er för att slinka in på en pizzeria som är belägen alldeles i närheten till den plats där ni för tillfället arbetar. När det är dags att betala sticker konsulten fram sitt kreditkort och säger, jag tar det här! Tar du emot lunchen?

Svensk mutlagstiftning 10 kap 5a Tagande av muta 10 kap 5b Givande av muta 10 kap 5c Grovt tagande eller givande av muta Text ur dom Malmö TR Vi undrar om det blir någon rep. på fastigheten, vi frågar därför att vi behöver planera lite framåt, om det blir aktuellt och ni väljer oss lämnar vi en skattefri bonus till ordföranden på 25 000 kr som är brukligt vid större arbeten.

Skilda bedömningsnivåer Offentligt Stat Landsting Kommuner Privata företag i offentlig sektor finansierade av offentliga medel. Privat

Bevis i rättegång i Falu tingsrätt http://www.dt.se/nyheter/falun/1.6724905-bevisen-sa-mutades-kommunens-tjansteman

Svensk mutlagstiftning 10 kap 5d Handel med inflytande

Svensk mutlagstiftning 10 kap 5e Vårdslös finansiering av mutbrott

Böter Fängelse Förverkande Företagsbot Påföljder

Var går gränsen Du sitter framför datorn, fullt fokuserad på ditt arbete, när din chef passerar förbi och slänger en plastmapp på ditt skrivbord. lägg upp för betalning, godkänn och skicka till mig mig för slutattest! säger han innan han skyndar vidare. Du sneglar ned bland dokumenten i mappen. Första fakturan är skriven på engelska och kinesiska och ser ut att avse någon form av skrädderiarbeten. Nästa faktura ser ut att avse en söndag på spa för två personer, din chef och ytterligare ett namn du inte känner igen. Hur hanterar du situationen?

Var går gränsen Det är sista festen med den gamla arbetsgruppen. Ert företag har blivit uppköpt och vad som kvarstår är rent pappersarbete innan ni är en dubbelt så stor arbetsgrupp med ny ledning. Efter några drinkar ber en av dina yngre kollegor på ekonomiavdelningen om att få ha ett snack med dig på tu man hand. Ni smyger undan i ett hörn där kollegan berättar om att VD i bolaget givit tydliga instruktioner till en utvald grupp av anställda på ekonomi att se till att siffrorna inte på något sätt ger en negativ bild av verksamhetens utveckling inför försäljningen, snarare tvärtom. Din kollega är rädd att de nya cheferna kommer kunna genomskåda glädjesiffrorna ganska snart och ber dig om råd. Vad råder du kollega att göra? Gör du något själv?

Om du upptäcker något! Vet du var du ska vända dig?

Att vara uppmärksam på Beteenden Kringgåenden av attestrutiner Slaskkonton Representationskonton Urval av leverantörer vid sidan av rutiner Projekt som överskrider projektbudget

Näringslivskoden 1. Förmåner till de som utövar myndighet eller beslutar om offentlig upphandling 2. Förmåner till andra kategorier där särskild restriktivitet ska iakttas Integritetskänsliga verksamheter där särskilda skyddsinstressen gör sig gällande 3. Förmåner till arbets- eller uppdragstagare i privatägda företag

Förmåner till andra kategorier där särskild restriktivitet ska iakttas Förmånens värde - förmåner av inte obetydligt värde - förmåner som förekommer frekvent - förmåner med personligt värde Mottagarens position - Särställning organ; myndighetsutövande, offentlig upphandling, statligt finans el ägda Förmånens art - tydligt samband med och ingår som naturligt och nyttigt led i mottagarens tjänsteutövning Mottagarkretsen och formerna för erbjudandet av förmånen - Direkt till arbets- eller uppdragsgivare, förenlig med policy

Så var går då gränsen En blombukett/chokladask Bjudluncher Middagar Födelsedagspresenter Julgåvor/jullunchen/julmiddagen Säljtävlingar

Ledningens exempel

Att fortsätta arbetet och att ta till vara på de anställdas expertkunskap!

Är erbjudandet så här bra!

Avslutande ord

Frågor Helena Sundén Tel: 08-555 100 56 E-post: helena.sunden@institutetmotmutor.se