Reformer och resultat

Relevanta dokument
Nya utstationeringsregler

HÖSTBUDGET. Statssekreterare Annica Dahl

HANDLINGSPLAN FÖR EN TRYGG ARBETSMARKNAD

LOs politiska plattform inför valet 2014

Stockholm Socialdemokraternas handlingsplan för ordning och reda på arbetsmarknaden


Stockholm Rättvisa villkor. För alla.

HÖSTBUDGET. Statssekreterare Irene Wennemo

LOs politiska plattform valet 2018

Arbetsmiljöpolitik för det moderna arbetslivet. Ny arbetsmiljöstrategi. Förstärkning av medel 125 miljoner årligen

Arbetsmarknadsläget och nyanländas etablering

HÖSTBUDGET. Investeringar för fler jobb

En arbetsmiljöstrategi. moderna arbetslivet Ylva Johansson. Arbetsmarknadsdepartementet

Vi vill investera i Sverige

Varför ska ett fackförbund bry sig om politik?

Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar

Bygga broar Anders Kessling statssekreterare Arbetsmarknadsdepartementet. Karlstad 16 oktober. Arbetsmarknadsdepartementet 1

Varför ska ett fackförbund bry sig om politik?

Nationellt forum för hållbar regional tillväxt och attraktionskraft - Tjänstepersonsdialogen 12 maj 2015

Gör rätt med de nya reglerna i arbetslöshetsförsäkringen!

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Klart att det spelar roll!

Nyheter inom arbetsrätten 2018

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

Kommittédirektiv. Utstationering på svensk arbetsmarknad. Dir. 2012:92. Beslut vid regeringssammanträde den 27 september 2012

Unionens yttrande över Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningar

Regeringens arbetsmiljöstrategi

Aktuell arbetsrätt 2018

Cirkulär Nr 22 December 2012

Svensk författningssamling

Kommittédirektiv. Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Dir.

Full sysselsättning i Stockholmsregionen. Den otrygga flexibiliteten Författare: Emil Johansson, utredare LO-distriktet i Stockholms län.

Regeringens satsningar på nyanländas etablering

Beslut vid regeringssammanträde: Tilläggsdirektiv till Utredningen om arbetsmiljölagen (N 2004:11)

Kommittédirektiv. Större genomslag för arbetsmarknadspolitiska insatser mot ungdomsarbetslöshet på lokal nivå. Dir. 2014:157

Arbeta i bygg- och anläggningsbranschen

Motion 2017:72 av Erika Ullberg m.fl. (S) om att införa extratjänster

Ny arbetsförmedling direkt efter regeringsskifte

Livets skola, eller livet efter skolan?

TIPS TILL SOMMARJOBBARE

Stoppa lagstiftade lönesänkningar! handels.se

Rätt och riktigt. Åtgärder mot felaktiga utbetalningar från välfärdssystemen, SOU 2008:74

Osund konkurrens och åtta myndigheters samverkan. AMM-dagarna 2019

Arbetsmarknadsutredningen

Arbetsmarknadsutredningen

Ökade klyftor och ett otryggare arbetsliv

Datum Dnr Extratjänster volymer och ekonomiska effekter

Beredningens förslag 1. Kommunstyrelsens arbetsutskott beslutar att Karlsborgs kommun skall inrätta extratjänster.

Regional överenskommelse samverkan Arbetsförmedlingen och Umeåregionens kommuner

Facklig introduktion. du, facket och kollektivavtalet

Därför behöver Sverige etableringsjobb

Ny modell för omställningsförmåga och trygghet i arbetslivet

Översynen av stödet för yrkesintroduktionsanställningarna (YA)

arbetslöshetsförsäkringen behöver stärkas genom ett höjt tak, längre skydd och att kraven för att kvalificera för a-kassa ses över.

Vallöfte: 90-dagarsgaranti för alla unga

ROLLSPEL E 013 Sidan 1 av 5 Arbetsmarknadstolkning. Ordlista

Kortversion av budgetmotionerna (parti och kommitté):

Inom vilka branscher kan man ha extratjänster? Observera! Vid information om inskränkt skattskyldig kontakta Skatteverket.

Villkor i nivå med svenska kollektivavtal Upphandlingsmyndighetens konferens 16 oktober 2015 Lisa Sennström, Upphandlingsmyndigheten Hanna Björknäs

Göteborg, Malmö och Stockholms gemensamma arbete för schysta villkor vid upphandlingar

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) Dir. 2014:82. Beslut vid regeringssammanträde den 5 juni 2014.

36 beslut som har gjort Sverige kallare

Kommittédirektiv. Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) Dir. 2014:150

Att tänka på Lars Nordfors

Nya regler om aktiva åtgärder i diskrimineringslagen med fokus på arbetslivet. Eva Nikell,

Tabell 3. Översikt åtgärder med bäring på de nationella Europa 2020-målen

Arbetshjälpmedel och försäkringsskydd för arbete på lika villkor

ORDNING OCH REDA MED LAGAR OCH KOLLEKTIVAVTAL

Arbetsrättsliga krav vid offentlig upphandling

Akademikernas a-kassa FÖR ETT TRYGGARE ARBETSLIV EFTER STUDIERNA A-KASSA. för dig som studerar på högskola

Vilka krav finns på mig som arbetsgivare?

Traineejobb. Vad är ett traineejobb? Lättläst svenska

Ordning och reda. 11 punkter för en bättre arbetsmarknad

Uppdrag om metodutveckling för myndighetsgemensam kontroll för att motverka fusk, regelöverträdelser och brottslighet i arbetslivet

Fler jobb till kvinnor

Flyktingmottagande och integration i Sverige

2018 års vårbudgetproposition och vårändringsbudget. SKL, sektionen för socialtjänst

Regleringsbrev för budgetåret 2017 avseende Arbetsmiljöverket

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

Remiss från Arbetsmarknadsdepartementet - Matchningsanställningar nya vägar till jobb (A:214 D)

A-kassan är till för dig som har arbete

Kommittédirektiv. Översyn av F-skattesystemet. Dir. 2017:108. Beslut vid regeringssammanträde den 9 november 2017

Remiss Utredning om Matchningsanställningar (A 2014:D) Dnr A2015/881/A

Har vi råd med arbete?

Information till utländska bärplockare

Jobben Utmaningen Framtiden

Stockholm den 29 april 2011

Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister Ds 2018:40

Regleringsbrev för budgetåret 2019 avseende Arbetsmiljöverket

Riktlinjer för Arbetsmarknadsenhetens insatser

Vi vill inte bara byta regering, vi vill byta politik!

Motion till riksdagen 2015/16:2275 av Elisabeth Svantesson m.fl. (M) Bättre omställning och ett längre arbetsliv

Vad händer om jag förlorar jobbet? Ett utbildningsmaterial om a-kassa

Kommittédirektiv. Arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv. Dir. 2016:1. Beslut vid regeringssammanträde den 21 januari 2016

Svensk författningssamling

SÅ FUNKAR ARBETS LINJEN

Arbetsmiljölagen. Ramlag Förebygga ohälsa och olycksfall God arbetsmiljö. Samverkan Arbetsmiljöombud / -kommitté

LOs yttrande över Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen Ds 2017:30

Ny Arbetsmiljölag utredning och dess förslag. Av Benny Halldin

Transkript:

Reformer och resultat 2014 2018

Landsorganisationen i Sverige 2018 Grafisk form: LO Produktion och tryck: Bantorget Grafiska AB, Stockholm 2018 isbn 978-91-566-3303-4 lo 18.03 2 000

Innehåll a) 10 punkter för ordning och reda på arbetsmarknaden 4 1. I Sverige ska svenska kollektivavtal gälla riv upp lex Laval 4 2. Utländska företag ska registrera sig och ha kontor i Sverige 5 3. Arbetskraftsinvandrare från länder utanför Europa måste försäkras kollektivavtalsenliga arbetsvillkor 6 4. Att lagstiftningen kring F-skatt förstärks 7 5. Kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling 7 6. Att lagen om uthyrning av arbetskraft ändras så att blir förbjudet att hyra ut och hyra in arbetskraft för ett stadigvarande arbetskraftsbehov 8 7. Entreprenörsansvar 9 8. Månadsredovisning för skatter och avgifter på individnivå 10 9. Personalliggare i byggbranschen 10 10. Bättre regelverk för schysta transporter 11 b) Åtgärder för bättre arbetsmiljö 12 c) Trygghet på jobbet och vid arbetslöshet 13 d) Åtgärder för fler i jobb 14 e) Snabbare etablering för nyanlända 16 f) Pågående reformförslag 18 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 3

a) 10 punkter för ordning och reda på arbetsmarknaden 2014 2018 1. I Sverige ska svenska kollektivavtal gälla riv upp lex Laval Lex Laval revs upp 1 juni 2017 Svenska fackförbund kan nu alltid kräva ett svenskt kollektivavtal av utstationerande arbetsgivare. Den nya lagen ger bättre kontrollmöjligheter för facket (rätt att se anställningsavtal, lönespecifikationer, tidrapporter och intyg över gjorda löneutbetalningar). Ett uppdaterat regelverk för utstationerad arbetskraft håller på att förhandlas färdigt i EU (ett reviderat utstationeringsdirektiv) Det nya regelverket kommer göra det möjligt att kräva lika lön för lika arbete. 4 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

2. Utländska företag ska registrera sig och ha kontor i Sverige För att svenska myndigheter och fackförbund ska kunna få kontakt (ha en motpart) med de utländska företag som är aktiva i Sverige behöver det vara registrerade här. Därför har följande krav införts: Registrering hos Skatteverket Om utländska arbetsgivare har personal som de ska betala arbetsgivaravgifter för i Sverige, ska de registrera sig som arbetsgivare hos Skatteverket. Registrering hos Arbetsmiljöverket Företag som utstationerar sin personal till Sverige ska registrera detta hos Arbetsmiljöverket. Krav i lag på att utse behörig företrädare Från och med 1 juni 2017 gäller att en företrädare för ett utstationerande företag (med behörighet att förhandla och sluta kollektivavtal) ska utses inom tio dagar på begäran av en facklig organisation. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 5

3. Arbetskraftsinvandrare från länder utanför Europa måste försäkras kollektivavtalsenliga arbetsvillkor Migrationsverket har sedan 2015 gjort inspektioner för att motverka att oseriösa eller kriminella arbetsgivare utnyttjar arbetskraftsinvandrare. En ny lag började gälla 1 december 2017 som stärker arbetskraftsinvandrares ställning i Sverige vilket leder till att arbetsgivarens makt över dem minskar och de kan hävda sin rätt och kräva kollektivavtal. Sedan 1 juni 2017 finns det inte längre någon begränsning i rätten att vidta stridsåtgärder för utstationerande arbets givare från länder utanför Europa (den så kallade begränsningen i stridsåtgärdsrätten är borttagen). 6 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

4. Att lagstiftningen kring F-skatt förstärks En utredning som pågår till juni 2019 har påbörjats. Enligt direktiven ska utredaren bland annat: Analysera om bestämmelserna möjliggör att F-skattesystemet kan missbrukas för att undgå skatter eller avgifter. Analysera eventuella missbruk av F-skattesystemet för att kringgå bestämmelserna om skyddsregler för arbetstagare. Analysera stärkta möjligheter för att återkalla F-skatt. Lämna ett delbetänkande senast den 15 juni 2018 med en analys av om, och i vilken utsträckning, F-skattesystemet uppfattas leda till att de som egentligen är anställda anlitas som näringsidkare, så kallade falska egenföretagare. 5. Kollektivavtalsenliga villkor vid offentlig upphandling Krav på schysta anställningsvillkor lägst i nivå med kollektivavtal infördes 1 juni 2017. För att få till bättre upphandlingar i Sverige inrättades Upphandlingsmyndigheten 1 september 2015. Myndigheten ska stödja upphandlande myndigheter och har bland annat flera projekt för att säkerställa goda arbetsvillkor vid offentlig upphandling tillsammans med arbetsmarknadens parter. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 7

6. Att lagen om uthyrning av arbetskraft ändras så att blir förbjudet att hyra ut och hyra in arbetskraft för ett stadigvarande arbetskraftsbehov EU-lagstiftningen förhindrar Sverige att införa ett förbud mot att använda bemanningsföretag för stadigvarande arbetskraftsbehov. Genom kollektivavtal kan möjligheterna dock begränsas för arbetsgivare att använda sig av bemanningsanställda när det finns ett kontinuerligt arbetskraftsbehov. Detta har skett på vissa avtalsområden, till exempel i avtalsrörelsen 2015. 8 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

7. Entreprenörsansvar Att det antas lagstiftning för att säkerställa uppdragsgivares/ huvudentreprenörs ansvar för entreprenadkedjor i bygg- och anläggningsbranschen. Den föreslagna lagen om entreprenörsansvar träder i kraft den 1 augusti 2018. Förslaget innebär att ett entreprenörsansvar ska införas inom bygg- och anläggningsverksamhet. En arbetstagare som inte får lön för det arbete han eller hon har utfört i en bygg- eller anläggningsentreprenad ska kunna kräva sin lön genom att gå högre upp i entreprenadkedjan. Det ska vara möjligt att tillämpa en kollektivavtalad lösning istället för lagen om den ger ett likvärdigt skydd. Syftet med den nya lagen är både att ge skydd för arbetstagarens lön och att motverka osund konkurrens i en bransch som har omfattande problem med fusk och kriminalitet. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 9

8. Månadsredovisning för skatter och avgifter på individnivå Månadsredovisning av anställdas skatter och arbetsgivaravgifter kommer vara infört för samtliga arbetsgivare 1 januari 2019. Redovisningen ska ske individuellt och motverka skattefusk och utnyttjande av arbetstagare. 9. Personalliggare i byggbranschen Infördes 1 januari 2016. Regeringen har utökat och kräver nu personalliggare även för bilverkstäder, partihandel med livsmedel samt kropps- och skönhetsvård. 10 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

10. Bättre regelverk för schysta transporter 25 miljoner extra årligen mellan 2017 2020 för polisens cabotagekontroller, det vill säga kontroller av olaglig inrikestrafik med utrikesregistrerade lastbilar. 400 poliser specialutbildas för kontroll av tung trafik på våra vägar. Höjda böter för de som medvetet fuskar med kör- och vilotider. Införande av automatiska nykterhetskontroller i hamnar. Från och med 1 juli 2018 ges polisen bättre möjligheter att vid regelöverträdelser låsa fast lastbilar för fortsatt färd (så kallad klampning av fordon). REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 11

b) Åtgärder för bättre arbetsmiljö Nationell arbetsmiljöstrategi En nationell arbetsmiljöstrategi för det moderna arbetslivet gäller 2016 2020 och innehåller åtgärder inom tre prioriterade områden: 1. Nollvision mot dödsolyckor och förebyggande av arbetsolyckor. 2. Ett hållbart arbetsliv. 3. Psykosocial arbetsmiljö. Förstärkta resurser till arbetsmiljöpolitiken Resurserna inom arbetsmiljöpolitiken har förstärkts med över 125 miljoner kronor årligen och 100 nya arbetsmiljöinspektörer har anställts. Nya regler om organisatorisk och social arbetsmiljö Sedan mars 2016 gäller Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter som innehåller regler om kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. Ny myndighet för arbetsmiljökunskap Efter att den förra regeringen lade ner Arbetslivsinstitutet saknas det en särskild myndighet med ansvar för att sammanställa och sprida kunskap om arbetsmiljö. Sommaren 2018 startar en ny sådan myndighet i Gävle. 12 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

c) Trygghet på jobbet och vid arbetslöshet Skärpt lagstiftning gällande visstidsanställningar Sedan 1 maj 2016 är det stopp för eviga staplingar av visstidsanställningar. Majoriteten i riksdagen gör det för närvarande omöjligt att helt avskaffa allmän visstid. Flera förbättringar av arbetslöshetsförsäkringen: 1. Höjt tak i a-kassan. 2. Förbättring för deltidsarbetslösa. 3. Förbättring för de med förtroendeuppdrag. 4. En karensdag mindre. Avdrag för fackavgiften Regeringen föreslår att skattereduktion för fackföreningsavgiften återinförs från och med den 1 juli 2018. Stärkt skydd för visselblåsare Sedan 1 januari 2017 gäller en helt ny lag som ger skydd för arbetstagare som slår larm om allvarliga missförhållanden i arbetsgivarens verksamhet. Heltid som norm Regeringen vill att heltid ska bli norm på hela arbetsmarknaden Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) och Kommunal har tecknat avtal om åtgärder för att heltid ska vara norm och att fler ska arbeta heltid 2021. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 13

d) Åtgärder för fler i jobb En effektivare arbetsförmedling Fler verktyg och bättre förutsättningar, enklare regler och stärkt lokal samverkan genom Dua. Tydligt fokus på resultat inte detaljstyrning. 90-dagarsgaranti för unga är införd Ingen ung arbetslös behöver vänta längre än 90 dagar på ett erbjudande om jobb, utbildning eller en insats som leder till jobb. Fas 3 avskaffat Istället för den borgerliga regeringens återvändsgränd insatser utifrån individuella behov och förutsättningar. Extratjänster i välfärden Extratjänster skapar vägar till arbete för långtidsarbetslösa och nyanlända samtidigt som välfärden stärks. Introduktionsjobb Enklare för arbetsgivare att anställa nyanlända och långtidsarbetslösa när introduktionsjobb ersätter fem olika former av anställningsstöd från och med 1 maj 2018. 14 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

Etableringsjobb Avsiktsförklaring mellan arbetsmarknadens parter och regeringen om en ny modell för etablering och kompetensförsörjning för nyanlända och långtidsarbetslösa blev klar 5 mars 2018. Moderna beredskapsjobb inom staten Statliga myndigheter ska erbjuda personer som står långt ifrån arbetsmarknaden moderna beredskapsjobb med goda arbetsvillkor och avtalsenliga löner. Studiestartsstöd för fler i utbildning Särskilt studiestartsstöd för vuxna arbetslösa med kort utbildning på plats sedan 2 juni 2017. Körkortslån Möjlighet till lån för körkortsutbildning införs 1 september 2018. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 15

e) Snabbare etablering för nyanlända Nya regler för nyanländas etablering Den förra regeringen införde en rättighet för nyanlända att ta del av insatser, vi har tillfört en skyldighet att delta. Nya regler innebär tydligare krav på nyanlända att ta del av insatser precis som för andra arbetssökande. Utbildningsplikt för nyanlända Från och med den 1 januari 2018 gäller en utbildningsplikt för nyanlända. Den som bedöms vara i behov av utbildning för att komma i arbete ska anvisas att söka och ta del av utbildning, annars kan ersättningen dras in. Snabbspår till bristyrken Tillsammans med arbetsmarknadens parter har regeringen skapat snabbspår till yrken med brist på arbetskraft. Snabbspåren finns på både LO, TCO och Sacos områden. Utökade medel för valideringsinsatser Ökade resurser till bedömning av utländsk utbildning för att snabba på validering och ge utrikes födda möjlighet att snabbt fortsätta med sin yrkeskarriär i Sverige. Lokala jobbspår och bättre samverkan lokalt Delegationen för unga till arbete (Dua) har fått ett utvidgat uppdrag att även arbeta för samverkan som underlättar nyanländas etablering och tar fram lokala jobbspår. 16 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

Fler utbildningsmöjligheter och kompletterande kurser Ökade satsningar på fler utbildningsplatser i vuxenutbildningen och på högskolor. Satsningen gäller alla men här finns även riktade insatser för nyanlända. Insatser för höjd sysselsättning bland utrikes födda kvinnor Slopat vårdnadsbidrag, begränsningar i föräldraförsäkringen och riktade insatser för att särskilt höja sysselsättningen bland utrikes födda kvinnor. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 17

f) Pågående reformförslag Anmälning av utstationering från dag ett En utredning har föreslagit att undantaget från anmälningsskyldigheten för kortare utstationeringar ska tas bort. Förstärkt tillträdesrätt för regionala skyddsombud En utredning har föreslagit att regionala skyddsombud ska få utses även för arbetsplatser där ett fackförbund inte har någon medlem, men där arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal med fackförbundet. Stopp för hyvling av arbetstid En utredning har fått i uppdrag att lämna förslag på hur så kalllad hyvling på arbetsmarknaden kan stoppas. Utredningens förslag lämnas senast 31 januari 2019. SMS-anställningar utreds En utredning har fått i uppdrag att kartlägga omfattningen av så kallade SMS-anställningar och överväga om det behövs lagändringar. Utredningens förslag lämnas senast 31 januari 2019. Kompetensutveckling i arbetslivet En utredning föreslår i mars 2018 att det ska införas en möjlighet att vara ledig från jobbet med ersättning för att studera. 18 REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018

Sammanhållet mottagande av nyanlända Mottagandeutredningen lämnar i mars 2018 förslag på ett sammanhållet system för mottagande. Vi vill även reformera EBO i syfte att motverka segregation och trångboddhet. En ny effektiv arbetslöshetsförsäkring som ger trygghet för fler Regeringen har tillsatt en utredning med uppdrag att ta fram förslag till en ny arbetslöshetsförsäkring som ger trygghet till fler. Utredningens förslag lämnas senast 31 januari 2020. En väl fungerande arbetsmarknad och Arbetsförmedlingens framtida uppdrag En utredning har fått i uppdrag se över den statliga arbetsmarknadspolitiken och Arbetsförmedlingens uppdrag. Utredningen ska redovisa sitt uppdrag senast 31 januari 2019. Flexiblare insatser för fler funktionsnedsatta i jobb Den så kallade flexjobbsutredningen har i mars 2018 lämnat förslag om hur möjligheterna till arbete för personer med nedsatt arbetsförmåga till följd av funktionsnedsättning kan förbättras. Dua för bättre samverkan och fler i jobb Regeringen har tillsatt delegationen för unga och nyanlända till arbete (Dua) med uppdrag att främja lokal samverkan. Uppdraget ska slutredovisas senast 28 februari 2019. REFORMER OCH RESULTAT 2014 2018 19

Reformer och resultat för en bättre arbetsmarknad 2014 2018 DET HÄR DOKUMENTET ger dig som är aktiv i LOs samtalsaktivitet en överblick över de reformer och resultat som Socialdemokraterna genomfört i regeringsställning. Materialet är framtaget av Socialdemokraternas facklig-politiska valprojekt och fokuserar på genomförd politik för en bättre fungerande arbetsmarknad. www.lo.se isbn 978-91-566-3303-4