Övergripande handlingsplan för det ungdomspolitiska arbetet 2013-2014 (Reviderad 11.12.2013)
Inledning Det övergripande målet för det lokala ungdomspolitiska arbetet är: Landskrona stad ska vara en kommun där ska respekteras, ges möjlighet till utveckling, trygghet samt uppleva att de är delaktiga och har inflytande över sin livssituation. Unga ska ges goda förutsättningar att leva ett självständigt liv. De prioriterade områdena är: Ungas goda uppväxtvillkor. Unga ska ha verklig möjlighet till delaktighet och inflytande. Ungas resurser ska tillvaratas. Denna handlingsplan utgår från Landskrona stads övergripande mål, den nationella ungdomspolitiken och det ungdomspolitiska programmet har beretts av den ungdomspolitiska tjänstemannagruppen. Dokumentet ska fungera tvärsektoriellt. Handlingsplanen berör mellan 13-25 år och gäller mellan maj 2013- maj 2014. Arbetet utgår från som medborgare som har en roll i nuet och framtiden för samhället de lever i. Uppdrag Enligt kommunfullmäktiges beslut den 20 juni 2011, 112 ska det ungdomspolitiska programmet konkretiseras i en förvaltningsövergripande handlingsplan. Respektive nämnd ska årligen redovisa till KS åtgärder som planeras i enlighet med det ungdomspolitiska programmet och den förvaltningsövergripande handlingsplanen. Systematiskt ungdomspolitiskt arbete Syftet med det ungdomspolitiska arbetet är att s åsikter ska tillvaratas i kommunen. För att en kommun ska lyckas i arbetet krävs en övergripande plan för ungdomspolitiken och ett målmedvetet och systematiskt arbete. Varje nämnd ska ta ställning till hur handlingsplanen förverkligas inom det egna ansvarsområdet. Handlingsplanen för det ungdomspolitiska arbetet är ett verktyg för att arbeta sektorsövergripande i den kommunala verksamheten. Planen lyfter fram behoven av att: Utveckla arbetssätt och förhållningssätt i kommunens verksamheter. Utveckla förutsättningarna för barn och ungdomar att få uttrycka sina åsikter och bli hörda. Stärka samarbetet mellan dem som arbetar med.
Organisation Politisk styrgrupp Styrgruppen utgör den politiska ledningen av det ungdomspolitiska arbetet. Dess uppdrag är att leda arbetet genom att bland annat följa utvecklingen, prioritera områden, sätta mål och utvärdera. Tjänstemannagrupp Tjänstemannagruppen består av representanter från stadens förvaltningar som tillhör respektive ledningsgrupp. Den är kopplad till den politiska styrgruppen och har i uppdrag att kommunicera planen. Gruppen skall ha överblick över arbetet och kunna ta initiativ till den utveckling och samordning som behövs för genomförandet. Tjänstemannagruppen rapporterar löpande till den politiska styrgruppen. Processledaren för arbetet med är sammankallande. Uppföljning Handlingsplanen följs upp i mars månad och revideras i maj. Ansvarig för detta arbete är processledaren för arbetet med i samarbete med den tvärsektoriella tjänstemannagruppen. Respektive nämnd ska årligen redovisa till KS åtgärder som planeras i enlighet med det ungdomspolitiska programmet och den förvaltningsövergripande handlingsplanen. Åtgärdsområden Ett antal områden har identifierats utifrån det andra prioriterade området: Ungas goda uppväxtvillkor i det ungdomspolitiska programmet. Utifrån åtgärdsområdena ska varje nämnd/förvaltning redovisa vad som åstadkommits inom befintliga verksamhetsområden.
Förslag till åtgärder för 2014 Aktivitet 2014 Mål Indikator Uppföljning Ansvarig Tidsplan Referensgrupp Skolmaten Fika med en ungdom, utveckla intresseanmälan digitalt Samarbeta med kommunutvecklare feriepraktiken Digital referensgrupp Genomföra enkätundersökningen lupp under 2014 LUPP-resultat i stadens prioriterade mål områden lokaldemokrati Avslutade aktiviteter 2013 Presentation kommunfullmäktige s levnadsvillkor till relevanta förvaltningar (LUPP) s levnadsvillkor till relevanta ideella föreningar Samarbeta med kommunutvecklare feriepraktiken Medborgar/deltagardialog Unga ska tillfrågas i projekt, aktiviteter som berör dem Inflytande och ökad politiskt intresse Stärka inflytande & delaktighet Använda befintliga forum för att nå digitalt Kunskap om hur i Landskrona stad har det och vad de tänker om sin tillvaro. Samtliga målområden Öka kunskapen och intresset hos om lokalpolitiken och stärka inflytandet, LUPP Tjänstemannagruppen Förvaltningarna 2014 LUPP, dialog med Processledare Processledare 2014 Tjänstemannagruppen Förvaltningarna 2014 Antalet målområden med LUPPindikatorer Tjänstemannagruppen Tjänstemannagruppen 2014 Mål Indikator Uppföljning Ansvarig Tidsplan Verka för att förbättra s uppväxtvillkor Verka för att förbättra s uppväxtvillkor Stärka inflytande & delaktighet LUPP LUPP LUPP, dialog med Processledaren ska följa upp respektive verksamhetsområdes utveckling Processledare i samarbete med ideell förening Tjänsteman för respektive verksamhetsområde 29.04.2013 2013 Ideell förening 2013 Processledare Processledare 2013 Referensgrupp Ungas delaktighet i utformningen av fritidsverksamheten Medborgar/deltagardialog Unga ska tillfrågas i projekt, aktiviteter som berör dem, LUPP Tjänstemannagruppen Förvaltningarna 2013 Meningsfull fritid Fler aktiviteter Stämningen på biblioteket Tjänstemannagruppen Förvaltningarna 2013 Genomförd och sammanställd lupp 2012 samt feedback till elever av resultat under 2013 Kunskap om hur i Landskrona stad har det och vad de tänker om sin tillvaro. LUPP Processledare Processledare 2013
Kontakt: Elvir Mesanovic Processledare i arbete med Tel 0418-47 30 94 elvir.mesanovic@landskrona.se.