Landstingsstyrelsens Personalutskott

Transkript

1 Protokoll Sammanträdesdatum Landstingsstyrelsens Personalutskott 1-15 Tid: Torsdagen den 2 februari 2006, kl , Plats: Sammanträdesrum Fataburen, Södra vägen 9, Halmstad Ledamöter Gun Marie Stenström, ordförande Kjell-Arne Andersson Arne Andersson Tjänstemän Rune Lejon Svetlana Kontic Jeanette Kjellberg Anders Magnusson 14 1 Justering Personalutskottet beslutade att utse Kjell-Arne Andersson att jämte ordföranden justera protokollet. 2 Cirkulär 2005:110 Basbelopp för år (7)

2 3 Personalutskottet beslutade att kollektivavtalet TGL-KL har tillförts de ändringar som framgår av förhandlingsprotokoll i övrigt lägga skrivelsen till handlingarna. Cirkulär 2005:112 Ändringar i TGL-KL. 4 Cirkulär 2005:113 Arbetsdomstolens dom 2005 nr 98 angående fråga om etnisk diskriminering på grund av språkkrav. 5 Personalutskottet beslutade att anta Lokalt kollektivavtal KAP-KL som lokalt kollektivavtal, med den utformning och innehåll som framgår av bilaga 5 i den Överenskommelse om KollektivAvtald Pension - KAP-KL som de centrala parterna träffat den 8 december lämna protokollsutdrag till de berörda arbetstagarorganisationerna som begär det. i övrigt lägga skrivelsen till handlingarna. 2 (7)

3 Cirkulär 2005:116 Överenskommelse om KollektivAvtalad Pension - KAP-KL. 6 Cirkulär 2005:117 Pensionsnämndens beslut om förändring av pensionsbehållning, intjänad pension, livränta och utbetalda pensionsbelopp enligt PFA och KAP-KL. 7 Personalutskottet beslutade att lägga skrivelsen med beaktande till handlingarna. Cirkulär 2005:118 Utvecklings- och trygghetsanställningar. 8 Cirkulär 2005:119 Traktamentsbelopp (7)

4 9 Cirkulärskrivelse från Landstingsförbundets - Förbundsstyrelsens beslut Personalutskottet beslutade att anteckna anmälan av förbundsstyrelsens beslut. A 05:79 Skrivelse angående regeringens förslag om Plusjobb. 10 Cirkulärskrivelse från Landstingsförbundets - Förbundsstyrelsens beslut Personalutskottet beslutade att anteckna anmälan av förbundsstyrelsens beslut. A 05:88 Makt att forma samhället och sitt eget liv - jämställdhetspolitiken mot nya mål (SOU 2005:66). 11 Minnesgåva Personalutskottet beslutade att godkänna en höjning av värdet för minnesgåvan till kronor inklusive moms från och med år Landstinget Halland överlämnar en minnesgåva till ett värde om kronor inklusive moms till de arbetstagare som har arbetat inom landstinget i 25 år. Gåvans värde har inte höjts under ett antal år, senaste höjning var Förslag föreligger att höja värdet för minnesgåvan till kronor från och med år (7)

5 12 Motion angående arbetsvärdering Kos Personalutskottet beslutade att föreslå Landstingsstyrelsen föreslå Landstingsfullmäktige att motionen avslås. Personalutskottet behandlade motion av Sasa Sacopovic (v). I motionen föreslås att Landstingsfullmäktige ska besluta att Landstinget Halland snarast genomför en arbetsvärdering. Vidare föreslås att osakliga löneskillnader inte ska accepteras och snarast åtgärdas. Av förslaget till svar framgår att Landstinget Halland idag tar fram lönestatistik per kön och förvaltning och har på detta sätt kartlagt och rättat till osakliga skillnader. Detta räcker inte enligt Jämställdhetslagen och därför kommer landstinget att påbörja arbetet med lönekartläggning våren I landstingets medarbetarpolicy framgår det tydligt att osakliga löneskillnader inte ska förekomma. 13 Motion angående senior i yrkeslivet Kos Personalutskottet beslutade att föreslå Landstingsstyrelsen föreslå Landstingsfullmäktige att motionen bifalles. Personalutskottet behandlade motion av Marianne Kronbäck (kd). I motionen föreslås att Landstingsfullmäktige ska besluta att uppdra åt landstingsstyrelsen att ta fram förslag på åtgärder, så att den äldre personalen stannar kvar längre tid i arbetet än vad som sker idag. Av förslaget till svar framgår att dagens pensionsavtal, KAP-KL, möjliggör för medarbetarna att mellan 61 och 67 års ålder välja när de vill gå i pension. Pensionsavtalet är flexibelt och det finns möjlighet för medarbetarna att gå i partiell pension. I slutet av 2005 var c:a 30 % av landstingets medarbetare 55 år eller äldre och därför behöver landstinget undersöka nya former för att ta tillvara på medarbetarnas erfarenheter innan de går i pension. 5 (7)

6 14 Fördelning av 2006 års anslag för strategisk kompetensutveckling Ls Personalutskottet beslutade att fastställa fördelning av 2006 års budget för strategisk kompetensutveckling, totalt anslag om 24.6 mnkr, enligt utarbetat förslag. Landstingsfullmäktige har anslagit medel för strategisk kompetensutveckling, arbetsmiljöbefrämjande åtgärder mm. Det är personalutskottets uppgift att fastställa på vilket sätt och till vilka utbildnings-/utvecklingsaktiviteter dessa medel skall användas. Det föreligger förslag att ta i anspråk mnkr av det totala anslaget om 24.6 mnkr samt förslag till vilka utbildnings-/utvecklingsaktiviteter som skall genomföras. 15 Ansökan om medel för att delta i EU-projektet RADD - regional alliances in development dialogues Personalutskottet beslutade att bevilja kr per år under tre år, , som kontantinsats för att delta i EU-projektet RADD. medlen ska tas inom ramen för Hälsa på arbetsplatsen. Landstinget Halland blev tillfrågade av region Halland om intresse finns för att delta i en EU-ansökan RADD tillsammans med andra aktörer inom regionen för förbättringar i arbetsmiljön för framförallt äldre arbetskraft inom vård och omsorg. För att uppnå detta syfte ligger tyngdpunkten och fokus i RADD på själva målgruppen dvs. den äldre arbetskraften. Detta sker genom att de i projektet ingående parterna kartlägger modeller och metoder för en förbättrad arbetsmiljö för att möjligheter ska ges för medarbetare att kunna arbeta till uppnådd pensionsålder. Det kan röra sig om organisatoriska utvecklingsinsatser, men även tekniska hjälpmedel för förbättrad arbetssituation. Tre regioner ingår i det föreslagna projektet; Halland, Sverige, Katalonien, Balearerna (Mallorca) i Spanien. Om möjlighet finns kommer också Polen, Olsztyn att medverka som observatör i projektet. 6 (7)

7 Vid protokollet Svetlana Kontic Justerat Gun Marie Stenström Kjell-Arne Andersson Protokollets justering tillkännagiven på landstingets anslagstavla (7)